『＃勞動平權 在家中：正視家務勞動的 ＃隱形工時』
今天是 ＃51勞動節，也許螢幕前的各位正與家人出遊，或是在家裡放鬆追劇。三天的連假中，不用八點出門上班、不用排隊等電梯、不用花時間坐在空蕩的辦公室加班，是日常勞累之餘難得的小確幸。
「＃沒有假期的家務勞動」
但請不要忘了，多數家中那一雙煮飯、洗碗、洗衣、洗菜、換尿布、哄嬰兒、拖地、擦窗戶等各項家務勞動的手，往往出自辛勞的女性朋友。以家庭主婦來說，她們跟所有勞工一樣需要勞心勞累，每天可能在家人睜開雙眼以前，就已經忙著張羅早餐、打掃房子，甚至還要負責照顧年幼的子女直到他們上幼稚園的年紀，才暫時有喘息機會。他們多數沒有薪水、沒有打卡上下班，更沒有國定勞動節讓他們放假一天。更不用提雙薪家庭中的女性，普遍來看，女性仍負擔家中多數照顧責任，根本是一日兩份工在拼命，勞動節哪有假期？
「＃女性朋友工時更長，薪水更低」
根據統計，2018年台灣的雙薪家庭佔總家庭總量七成，而根據最近一次（2016）的統計資料，女性下班平均投入家務勞動約3個半小時，是男性（1小時左右）的三倍以上時間；然而，女性在單位時間上的薪資僅有男性的86%（2020）。換句話說，女性不但工時更長，薪水還更低。雖然近年來性平意識漸增，性別薪資差異也從2010年女性比男性少17%，微幅下降到14%。但出了公司之後，在家裡，女性主理家務勞動仍然普遍，有賴觀念改變與政策的鼓勵，才有機會弭平被產業與家庭，雙重忽視的『隱形工時』。
「新竹市可以是勞動平權的實踐地」
在51勞動節的今天，我要呼籲各位朋友檢視家裡家務分工，並嘗試重新根據上班工時、專長以及體力重新調整。我認為重新調整家務分工除了減低勞動婦女的壓力外，更能夠因此促成對孩子、鄰居以及同儕的示範效果。尤其，若家中的爸爸可以帶頭做各項家務勞動，孩子也可以逐漸上手那些以前男孩子可以一句「不會」逃避的各種家務責任，從自己家裡開始，扭轉不平等的家務分工。
勞動是生活，是責任，無論在辦公室、太陽下、螢幕前還是在家裡，都該是平權照亮的地方。
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女性朋友工時更長 在 Re: [請益] 女生在科技業是弱勢? - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
要告訴你實話嗎
某個年薪破一百五的公司
有個女性朋友在裡面當RD
領得跟大家一樣
問她工時? 我都十點半走啊
可是學長在同公司 常常都三點走
同一個TEAM 兩人領的還一樣多
她進去前才剛學會DOUBLE POINTER 學長教的
之前問她工作情形
都工作一年了 還有人帶 我的媽呀 超好的
前公司更扯
有個女RD 連SHELL都不會....
跟她合作真的超痛苦
還不是年薪破百 六點下班領爽爽
我老闆是不找女的
但女生應該也不會想來啦
工時都很長 不會因為是女的有特別待遇
女生到科技業就錢多也相對輕鬆
但好不好要妳自己判斷
畢竟認識真正有錢人機會就少了
※ 引述《poftx ( )》之銘言：
: 我現在面臨大學選系
: 自己對資訊還算有一點興趣
: 但父母都告訴我女生去念商以後才好找工作
: 爸爸也說之前他公司徵工程師一律找男生
: 請問各位的公司真得是這樣嗎?
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