*關於選舉與政見
站路口、掃市場、握手拜票,為什麼新政治選舉有時看起來跟傳統政治人物沒什麼差別?
選舉就是一個追著人跑的過程,選民在哪,候選人就要到哪。舉凡路口、市場、學校前、宮廟口、乃至各種大大小小的地方活動,紅白帖是一般人最耳熟能詳的印象,但其實除了紅白帖外還包括鄰里活動、感恩餐會、園遊會、地方演出、神明誕辰等千百種場合。
對新人來說,要把握每個人潮聚集的時候向大家宣傳、介紹自己,或推廣主打的議題與政見;而選民看的,除了候選人的個人特質之外,很大程度也是你有沒有「誠意」來露臉參加這些活動。
或許有人會不以為然:選舉是看政見又不是比出席,但基層這樣的生態其實不是沒有道理。畢竟,政見要靠人來落實,選舉最後其實選的是人而不是選政見。講個更直白的,很多民眾經歷過選舉不知道多少次了,看了這麼久什麼樣的候選人、什麼樣的場面沒看過?所以對他們來說,與其聽信華麗的選舉語言,不如看這個人到底跑得勤不勤快、有沒有心,更重要的:未來我有需要的時候找不找得到人?
因此的確許多人會把候選人的出現當成一個篩選指標,而像我這樣的新人要做的,也就是用行動證明我有這個決心與毅力,未來如果當選會重視地方,為大家努力!
(同時政見也是很用心的!以下文長一次看)
☞ 政見好讀版:http://bit.ly/2JOkw37
——————時代台北共同政見
#托育!新手爸媽不煩惱,台北放心托
台灣少子化嚴重,公共托育設施不足,私立托育費用過高,家長不敢生,生了又養不起。
1. 全面盤點台北市校園閒置空間,推動台北市公立國小及國中校園至少都設置一間「公共托育家園」或「非營利幼兒園」,提升公共托育數量,讓家長別再為了進入公共托育而到處求助無門。
2.改善托育人員、幼教師、教保員的工作環境與條件,鼓勵優秀年輕人從事相關工作,配合公托數量提升來增加師資及人員數量與品質。
3. 增進現行保母登記制的管理功能,建立保母「考核及獎勵制度」,獎勵優秀保母,淘汰不適任的保母,讓家長安心。
4.建置私幼資訊網站,將收費、設備、師資等相關資訊透明化,讓民眾得以公開比較,避免私幼隨意哄抬漲價。
#教育!早上睡得飽,健康學得好
台灣中小學生每天7點半就需到校,參加朝會或考試,一直到傍晚5點才下課,上課時間長達9.5小時,遠超過其他國家。例如鄰近日本大約是6小時。根據專家學者調查,將近7成的台灣學生不想到學校的原因是「睡眠不足」;研究更指出,長期睡眠不足導致學生注意力難以集中,學習能力下滑,更易引發情緒管理問題,導致身心疾病。
1. 中小學生8點30分到校,讓學生有充足精神,提升學習意願與效率。
2. 中小學校全面取消朝會,增加學生自主時間。
#長照!家中長輩, 台北幫您擔
家中長者的照顧,多由家屬及外勞來負擔。然而,針對重度失能的長者,現行政府提供的喘息服務一年僅提供21天,一個月平均休不到兩天,讓家屬承擔巨大的照顧壓力。時代力量台北市議員候選人共同主張:
重度失能者由政府每週提供一次喘息服務,讓照顧者家屬至少每週休息一天,並且納入外勞聘僱家庭,舒緩家屬及勞工的照顧壓力,提升照顧品質。
並且,居家服務是最多人使用的服務項目,因此,提高居家照服員人數與服務品質,是落實長照體系健全的重點。
1、應確立長照服務人力的培育與留任機制,除了提升薪資待遇,也應積極規劃多元的升遷管道,鼓勵一定年資以上的照服員升任機構負責人,把專業人才留住!
2、另外,照服工作無法久任的原因之一,在於「傭人化」,也就是說照護的「專業人員」經常被當成「傭人」來使用。我們主張,應該要提供「照服人員」優良的職場環境,並積極宣導照服人員的專業性,提升民眾對居家服務及照服員的認識,讓照護員得到工作認同感和社會尊重,吸引更多人投入居家服務職場,同時提升照顧品質。
#議會!專業問政,市民看得到
議員於議會的問政應公開透明。同時,應強化市議會的幕僚部門,加強市議會專業監督市府的能量。時代力量台北市議員候選人共同主張:
1. 比照立法院,台北市議會各委員會開會時,應全程線上直播與全面製作即時記錄。
2. 強化市議會法規研究室,設置市議會預算研究室。
3. 主動公開議員政治獻金細目及財產申報紀錄。
#勞動!簡化勞動檢舉,台北好工作
勞動法令未徹底落實,就無法充分保障民眾工作權益。也有許多學生打工族投入職場前未了解自身權益,而遭受不平等待遇。
1. 勞檢申請便利化。優化台北市線上勞檢申請系統,降低申請阻礙、提高申請意願。
2. 把關勞檢,強力監督。目前勞檢實際處分率只有26%,為確實保障勞工權益,應加強勞動檢查,補足勞檢人力、增聘勞檢員。查獲違法即應處罰,並提高處罰基準。
3. 保障學生打工族,強化勞動權益意識。為保障學生打工族的權益,高中校園設勞動諮詢專員,提供勞動諮詢服務;高中每班每年至少安排一次勞動權益課程。
#城市!精進市容,台北好形象
台北市身為國際化的首都,卻缺乏清晰的形象,城市的歷史紋絡被雜亂的廣告看板、遮雨棚、鐵窗、纜線所淹沒。
1. 台北市政府應針對各區歷史街區及歷史建物周遭,推動組成在地市容委員會,凝聚符合該地歷史脈絡的市容標準。例如:廣告看板的規格、搭設規範、鐵窗規格等。
2. 編列相關經費,協助各區原有設施之改善。
3. 增加對於歷史街區保存與維護之預算。
——————在地方的政見與政策觀察
#長照 :老了就變成家庭負擔的觀念應該被翻轉。
預計在2025年,台北市的高齡人口將佔20%以上,每5人就有一位高齡人口。有8成以上的家庭必須同時兼顧工作和照護長輩,如果跑醫院就得請假去醫院顧,一但出院沒人接手又要請假,找政府幫忙卻不知道找哪個窗口,也不知道申請資格限制……最後還是自己請假最快。長期下來不管是職場壓力、對經濟還是體力都是很大的負擔,影響了很多家庭的身心健康。
讓資源更平均的做法,除了落實在地老化整合社區服務,還有建立跨部門平台做資源調度。我更希望推動更多高齡友善的公共空間,以及發展在地據點,例如鼓勵鄰里與社區藥局合作。整合資源從小地方接起來,讓長輩安心,讓負責照顧的人放心,長輩不再是家庭的負擔,會是我在市議會把關長照政策的方向。
[影片] 1分鐘講長照
https://www.facebook.com/votewucheng/videos/597840430630411/
#居住:包租代管提升社會住宅比例,讓青年住得更沒有壓力
如何讓台北成為一個更宜居的城市?我和團隊拜訪了崔媽媽基金會詢問現況。現在租屋市場的普遍狀況,無論是去社區布告欄撕紅紙,或是上網媒合,都是屬於「地下交易」,也就是無法讓房東的收入變成所得申報。台北市有租金補貼,只是申請門檻高,但公共住宅又是需要審慎評估的長程計畫。其實,任何政策工具都難以在短期間發揮效果。因為台灣的租屋市場大概只佔整個房屋市場的10%左右。除了年輕人之外,獨居老年人以及行動不便者更是弱勢,房東通常不願意租給這些相對麻煩的房客。相對而言,年輕人收入變高的可能性較高,搬家的能力也比較高,可選擇的條件也比較多。
就理想來說,應該從建構居住安全網,到發展租屋市場,進而可以完善整個居住市場機制;而要讓這個過程成為可能,除了看得見的軟硬體:公宅與租金補貼之外,更必須要從資訊揭露、金融調控、稅制改革等大處著手,才能真正保障每一個人的居住權利。
#公宅:需要市議會和地方的支持,這正是議員能出力的地方
推動公共住宅,會遭遇到地方上許多的質疑與阻力,這是合理的,突然增加大量外來居民和你共享原有的空間,生活或多或少都會被影響。如果一味追求硬體面的效率而忽略了軟體與之中「人」的因素只會激起反彈,反而造成反效果。以健康公宅為例,健康公宅藉由增加社福設施,一面減低公宅對居民的負面觀感,一面讓原有生活更加便利,我認為這就是對市府和社區都雙贏的策略。推動公宅不只是市府的責任,也需要市議會和地方的支持。有許多現任議員選上之前說一套,投票表決卻反對公宅。未來進入市議會,我也會支持與協助,來推動公共住宅在北市的規劃。
#交通:行人安全、機車族與停車位
政策出發點,以車或以人為考量就會有不同的結果。隨著高齡化人口結構下來,體貼長者的行人穿越需求會逐漸擴大,而汽機車的路權設計也應該調整,讓城市移動更合宜、便利。
一、行人
在光復和基隆路口這裡,要去對向早市買菜的居民為了省時間都要斜切著走。大型路口由於路幅太寬,綠燈通行的秒數不夠長,其實很容易讓行人忽略安全。雖然短秒數對機車族來說可以少曬一點太陽,但行人的安全也要考慮到,很多長者過馬路沒辦法說加速就加速。
目前為了解決這個問題,台北市交通局的因應方式是:
1.在大型路口延長秒數,像是信義路從30秒延長到38秒。
2.設置手動綠燈延時裝置,按了按鈕就能延長15秒。目前在測試中,預計擴大設置地點以醫院、公園等行動緩慢族群有需求的地方為主。
除了最直覺的延長秒數,將路寬縮小或增加行人庇護區也是可行的方法,但無論是工程、經費都是未知的挑戰。未來我也會繼續關注交通和行人安全方面的議題,再和大家分享。
二、機車
一直以來,政府都沒有把機車路權放入改革的範圍,以汽車為主規劃好汽車走哪裡,剩下的才給機車走。在政府的腦袋裡面,機車族其實並不重要,媒體也經常形塑機車是危險交通工具的刻板印象。久而久之,機車族變成道路上的次等公民,不但機車能夠行駛的路面縮減,停車位也被劃掉。但是事實上,機車是一般人普遍最常用來移動的重要交通工具,現下狀況卻是最大宗的機車族的道路權益普遍不被重視。
我認為未來市政府應該檢討「快車道禁行機車」和「機車兩段式左轉」這兩項政策,並篩選重點道路優先試解禁,以車速分流來取代車種分流的舊思維,讓機車騎士可以更安全得駕駛,重新規劃汽機車的動線,我認為這絕對會是大家生活有感的政策!
三、停車位
以台北市停車管理工程處提供的數據來看的話,建物附設車位與登記車數量比,松山區48%比較缺乏停車位,而信義區68%則相對充裕,高於台北平均59%;不過事實上,停車位不患寡而患不均。考量到區域特性,信義計畫區發展較晚近,不論在建物附設停車位與公共車位數都規劃較完善,但與在地居民的生活地域不見得重疊,我在地方上走動時仍常收到在地里民反映停車位不足的問題。例如很多車位是辦公大樓或公司附設停車場,一般人停不進去。數據的表現是一回事,但每個人每天生活最直接的感受又是另一回事,綜觀市府未來規劃白皮書,會以減少路邊和巷弄的停車位,增加公共停車場的方式來替代,但我認為公共停車場的收費必須要在民眾能接受的合理範圍,以減輕汽車通勤族的負擔。
四、天橋與市容
以前交通動線的考量是以車輛為主體,原本是為了確保人車分道的安全考量,然而這樣的立體穿越道路設施,其實不只推嬰兒車的民眾、高齡長者和身障人士的使用不便,天橋墩柱佔據人行道轉角空間也讓動線、視線不良。目前在信義區有5座、松山區有1座要拆。我認為,既然評估過在地使用率不高,拆除不只讓行人能用的空間變寬,更有利於營造無障礙友善的通行環境,也可以省下每年的維護費用。政府對天橋的去留應該有一致的判斷標準,對於行人路權、交通和市容景觀才會整體提昇。
五、捷運
捷運東環段的目標是以大東區的概念發展東側捷運系統建設,填補目前文湖線、松山線、板南線、信義線之間的南北連結缺口,並在未來連結捷運南環段跟北環段,進一步提升大台北地區大眾運輸的整體效能。
捷運局的目標是在今年底完成可行性評估,並且送交通部、行政院審議。接著再經過環評、路線規劃、都市計劃變更等流程,順利的話,預計在十年內通車。
讓台北市的大眾運輸網絡更加完善,當然是市民所樂見。不過我3月親自到捷運東環段說明會時,現場里民反應十年的施工期實在太長,提出希望能縮短時程的心聲。另外,居民關心的面向也包含:交通黑暗期的配套措施、施工道路周邊商家的補償、住家結構安全的確保、工地旁國中小學生上下課的交通安全等。交通是與所有人生活息息相關的一環,我們會持續研究如何在推動建設和周邊市民的負擔之間取得平衡。
#藝文:釋放更多空間、創造更豐富的可能
在台北,永遠不用擔心找不到表演可以看。這幾年小型展演空間的起落,逐漸讓大家關心起經營法規和制度,政府應該鼓勵更多的空間和業者投入,一起促進藝文產業的發展。文化空間的經營,如果遇到相關問題,去詢問公務機關常常發生公務員不清楚、部會間也一問三不知的情況;由於一間藝文空間牽涉的法規百百種,例如最知名的消防法規,和文化局、都發局、建管處等,都職掌不同業務規範,也很複雜,這需要跨部會的整合協調,如果能有一套SOP,就能協助業者解決問題。針對Live house、展演空間等休閒娛樂場所,要成立單一窗口,跨局處委員會,提供業者相關法令的輔導與諮詢;當然也需要從中央推行,全面逐步檢討相關土地使用分區、消防、建築管理、娛樂稅等法令。
*寫了那麼多,就是因為好的政治可以在各方面讓大家的生活更好。關注什麼議題也可以讓我們知道、政見內容也歡迎補充,我們一起在體制內增加更多議題的能見度。
無論是政策研究或在地經營,我都會全力以赴,而實踐的機會,決定權在各位的手上。
11/24 請和我一起前進,讓新的政治聲音進入議會。
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【#學齡前 系啥咪碗糕?幾歲該進 #幼兒園?】
幾歲才算學齡前?是進入幼兒園還是小學呢?每當爸媽們說出「學齡前」這三個字的時候,我就能從這三個字中感受到父母緊張、擔心又焦慮的心情。
學齡前要具備什麼能力?若孩子個性比較害羞敏感或是太過好動,或是身體扺抗力較弱,又如果是過敏兒該怎麼辦?談到孩子準備進入下個階段,無論是去保母家、幼兒園或是進入小學,父母們話閘子一開,就能提出聊也聊不完的問題。但是「學齡前」是什麼?今天黃老斯就從職能治療師的角度,跟大家談談「學齡前」!
【上幼兒園?上小學?什麼是「學齡前兒童」?】
什麼是「學齡前兒童」?小孩子的成長階段依照年紀來劃分的話,0-5周是新生兒、5周至1歲是嬰兒、1-3歲是幼兒。而所謂的「學齡前兒童」,具體的定義是年紀從3歲開始到6歲區間的兒童。也就是三歲開始具有基本語言能力到六歲上幼兒園前這段期間,就是所謂的「學齡前兒童」。
【孩子的教育不能等?「三歲到六歲前」的孩子該學什麼?】
「學齡前」3到6歲前,父母要先教孩子什麼呢?英文是不是越早學越好?簡易的加減是不是該提早練習?注音符號要不要先學?要不要開始練習寫字?這些「學科」能力,黃老斯相信有很多爸爸媽媽已經知道,這絶不是「學齡前兒童」要贏在起跑點最重要的事,那麼什麼是最重要的呢?到底幾歲進入幼兒園對孩子最好呢?黃老斯先請爸爸媽媽放心,幾歲進入幼兒園要看每個家庭的作息,也就是若是爸媽都在工作,沒有人可以在家照顧孩子,幼兒園是個很好的選擇,千萬不要因為工作狀況,心存內疚而有壓力,因為孩子遲早都要接觸團體生活,所以學齡前的孩子,要培養的就是適應陌生環境與群體生活的能力,才能銜接未來規範更多、作息更規律的小學生活。因此黃老斯建議,「學齡前」時期小朋友該學的能力應該是:
【#聆聽訓練很重要 #父母聽完孩子講話】
聆聽與表達,是溝通的兩大面向。黃老斯建議爸媽們和孩子一起進行「聆聽訓練」,爸媽希望跟孩子說話時,孩子不要急於說話、插嘴,就要以身作則先聽完孩子講完話才發言,所以當孩子跟你說話時,也許口齒不清或表達不好,爸媽都要耐心聽孩子講完話後再回答,並且確認孩子表達的內容,是否自己有誤解,爸媽們一定要記得,在相互溝通時,親子雙方能養成耐心聽完別人說話的習慣,並且確認接受的訊息沒有錯誤,這就是培養孩子擁有最基本的溝通技巧。
【#訓練專注力 #親子共讀時間不能少】
除了聆聽,專注力也是很重要的項目。爸媽可以利用繪本親子共讀的方式來教導孩子,三歲以下從十分鐘開始,四歲到五歲的孩子應該可以達到25分鐘以上,黃老斯提醒大家,每個孩子的狀況不同,可以慢慢調整加長,一定先從短時間開始,就算是大人也會因為心情或身體的狀況而影響專注力,孩子也一樣,不要急著加長時間,先享受共讀的親子樂趣,再談成效較好。
【基礎禮儀不可少:懂得 #等待 與 #輪流】
隨著孩子們的長大,他們要懂得與其它的孩子相處,一起分享教室裡的一切,從教室裡的玩具到戶外的溜滑梯,從吃點心到排隊放學,這些行為少不了等待與輪流。
爸媽們可以從日常生活找到很多機會教育孩子,像是上公車、排隊結帳,隨時提醒孩子:「等一下,我們要記得排隊!」透過事前的叮嚀,事後適時鼓勵他的行為,孩子未來到學校不但能習慣排隊與輪流,也會懂得去尊重他人。
學齡前的孩子只要把握幾個關鍵的能力,就能讓他們更容易適應新的環境。而聆聽、專注與等待,可從日常生活的開始培養,黄老斯從現在起會分享更多的教養心得,歡迎大家在我每次的PO文後發問或提出你的感想,我會統整大家共同的問題,請爸媽們多多支持和分享,會讓黄老斯有動力,分享更多的實例與心得哦!
#黃老斯希望讓爸媽安心 #職能治療師黃彥鈞
#學齡前該學什麼 #幼兒園 #聆聽 #專注力
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這種事情層出不窮
通常這些托嬰中心/月子中心/保母都會用各種手段去打壓
避免事情爆出來 影響他們的"商譽"
倒楣的就是受害者跟其他消費者
我也碰過類似的例子
一開始我是有訂地方的月子中心的
但才第五天就把小DA搞到臍帶感染+尿布疹
(有看過我文章就知道小DA是鐵屁股 我自己帶以後從來沒有尿布疹)
還找他們的小兒科醫生來背書
(對不起 我懷疑這位老醫生是股東)
硬說這些黃色水狀分泌物 不是感染 是脫落前的臍帶水
我打電話問了接生的台大醫院跟好幾個醫生朋友
隔天堅持帶孩子去新竹台大 果然醫生說是感染沒錯 還開了證明
後來只讓我們提前退房 不但這幾天的食宿都算
連已開封的尿布跟免洗紗布巾都不讓我們帶走
真的覺得非常惡劣!
2015-05-28 更新(事發半年)
社會局裁罰該托嬰中心與相關人員後,提告部分,檢方已起訴兩名保母(內文詳見新增相片),起訴後並非我們通知媒體記者報導
蘋果日報-保母對嬰兒甩耳光 打頭 還狡辯:揮空氣
http://www.appledaily.com.tw/…/…/headline/20150508/36538884/
三立新聞-掌摑重摔2月大雙胞胎 狠!2保母起訴|三立新聞台
https://www.youtube.com/watch?v=loTvZtMK4CE
中國時報-掌摑重摔嬰兒 2惡保母被訴
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150508000651-260107
2014-12-3 更新
選戰時發生我一對2個月大雙胞胎兒子,2人都被托嬰中心2位褓姆虐打的事情,1日新聞過後,我們還在奮戰,製作一部自救短片3日破7萬瀏覽,千人分享,選舉完了,激情過後,能否再受到關注與協助,社會局與警方能協助的有限,我們只是市井小民,怎麼對抗這號稱30年的企業與其律師的專有名詞法律遊戲,別讓犯錯之人或單位,本末倒置的傲慢!
新聞連結-桃園中壢私立千千托嬰中心發生保母虐嬰事件! http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/…/20141121/510400/
自救自製後續影片連結(FACEBOOK)
https://www.facebook.com/video.php?v=10152937752360087
自救自製後續影片連結-附英文說明(Youtube)
https://www.youtube.com/watch?v=kaorKsQq0pk&feature=youtu.be
千千托嬰中心虐嬰事件始末(FACEBOOK社團-歡迎加入)
https://www.facebook.com/groups/vanguardhsu/
-------【訴求】-------
1.極度需要自入托嬰中心以來(11月3日~11月14日)所有完整監視錄影畫面檔案,以便將來有後遺症可供醫療成因判斷!
2.相關單位是否重視修法嚴懲,讓已經少子化不敢生的現代父母,可以放心生,安心托付。
原來,托嬰中心沒有必要設置監視器的規定!?
原來,30年的幼兒園只是讓托嬰中心當廣告的冠名聯結,讓消費者信賴,出事迅速切割?
原來,只要辭退褓姆,園方不用負責?
選舉激情,婦幼相關政見的候選人比比皆是,我們遇到的幼兒安全問題正在發生,有哪位關心?
【身為孩子的父母...家有兩老中風臥床,我們必須為了生活努力工作,不然,有誰願意走這方式安置自己的雙寶?】
-------【後續更新】-------
非常謝謝各位朋友的關心!
我們第一時間就通報了社會局、警察局,但是政府單位能處理的極有限 ,公部門也要不到全部的監視錄影,因為是屬「私人財產」。雖然已經透過法律程序對兩位施暴褓姆提告,但等公部門程序慢慢走,訴請檢察官查扣監視錄影帶時,已經耗時許久,甚是可能是好幾個月後了。
現在,寶寶的健康才是我們最擔心的。
現在僅做哥哥的初步檢查(腦部電腦斷層掃描、腦部超音波、聽力檢查、眼底檢查),不知道弟弟是否除了被呼巴掌、捏鼻子外也有遭受更嚴重撞擊,是否需立即做身體其他的檢查,非常擔心孩子健康及未來發展狀況。畢竟寶寶才兩個多月大,連醫生都說不能保證腦部電腦斷層掃描對兩個月大的寶寶會不會造成影響,又不能胡亂檢查一通,畢竟對孩子來說實在太折騰了!
寶寶哭鬧尖叫時,我們很擔心;
寶寶睡得太熟時,我們也擔心,
我們還會不時醒來看看寶寶們有沒有在呼吸‧‧‧
誰也不想遇到這種事,真正發生了,
才發現法律無法保障被害人,
才發現嬰幼兒照顧立法的疏漏,
才發現相關單位監督管理的缺失...
我們家人深信,
喚起社會大眾一起關切,就能夠產生力量‧‧‧
只要有行動,就會有改變!
-------【給桃園縣私立千千托嬰中心園長的公開信】-------
在我們家二個月大的嬰兒,被貴托嬰中心二位褓姆無故打頭臉部受傷,赴署桃急診時,我們才在署桃急診室第一次見面,我最初的印象是,妳是個勇於負責、承擔的人,因為妳一直強調自己是用愛心、負責的態度,在幼教界經營、工作35年,拿過師鐸獎,也擔任桃園縣幼兒福利協會理事長,我們都是虔誠的佛教徒,妳名字中甚至還有釋心二字,我很相信妳會好好處理此事。我也問過妳,這事件的經過,妳可能是狀況外,妳則承認自己平日忙於幼兒園,對於托嬰中心部分並不是很清楚,因為妳把托嬰中心所有事務都交給陳姓褓姆負責,對這事件的經過妳並不清楚。
在我們回到托嬰中心帶回另一個雙胞胎嬰兒時,妳當時同意會提供我們所有的錄影內容,讓我們能對受傷嬰兒被打的真實狀況有所掌握,以方便家屬能正確為嬰兒求醫,也可為後續照顧嬰兒的重要參考,以免嬰兒有新狀況時,家屬又盲目求醫。
沒想到隔二天,妳就全變了,妳拒絕提供其他錄影內容,向幼兒園、托嬰中心所有家長隨著連絡簿每人發一份妳署名的公開道歉函,也在網站上公佈此函,稱園方已查清本案,確認老師情緒失控傷害嬰兒屬實,另稱本案園方已妥善處理,已請該老師離職,貴園未來將會注意老師的聘用。
此外,妳更要求托嬰中心的其他家長們,簽署不同意提供錄影的文件,說這是為保護兒童的肖相權、隱私權。妳還親自打電話給我,要求我讓嬰兒父母不要再要求其他錄影內容,我當時就告訴妳,要錄影內容係為了嬰兒未來健康安危著想,請妳務必提供,以協助家屬完全掌握嬰兒健康狀況,妳說會考慮,沒想到最後妳竟然還是完全拒絕了。
我現已看過事發當日托嬰中心的全部錄影內容,我發現受傷嬰兒當天竟然前後被陳、王二位褓母虐打了七次,難怪他會受傷如此嚴重,托嬰中心所有保母都在粗暴地虐打幼兒,更扯的是,在家屬帶嬰兒急赴醫院求診時,家屬一離開,你們竟還在托嬰中心內馬上進行虐打狀況的重新模擬,並一直在操弄錄影內容。
我也在錄影中發現,陳姓褓姆在家屬到托嬰中心時,曾到對面的幼兒園15分鐘,應該是去向妳報告,虐打嬰兒的王姓褓母在接到一通電話後,也曾出門到幼兒園33分鐘,應該也是被叫去向妳直接報告,因為妳當時正和嬰兒母親通話,曾讓在旁的王姓褓母在電話中直接向母親說明嬰兒如何受傷,因此妳是完全知道詳情的人,妳對家屬說妳是狀況外,這與事實不符。
整個事件發展至今,我發現妳說的「狀況外,會以愛心、負責態度處理」,完全是不符事實、裝模做樣的,因為:
一、 妳說自己是狀況外,我卻發現妳在第一時間就把全情掌握得很清楚,妳打電話要家長把送醫途中的嬰兒帶回來給妳看,遭拒後也立刻趕到醫院瞭解狀況,但妳一直在假裝不知情,家屬的所有質問,妳也一直在搶著答覆。
二、 妳說會以愛心處理,我懇請妳為嬰兒日後健康安危著想,提供全部錄影,妳怎麼能不顧他的後續安危而拒絕,這叫做愛心?妳甚至花了那麼多功夫向所有家長們發公開道歉函,請家長們簽署不提供錄影的文件等等,就是為了拒絕這種為受傷嬰兒未來安危著想的請求,這叫愛心?
三、 妳說會以負責態度處理,案件發生迄今,妳除了開除褓母,發公開函,找其他家長幫忙拒絕提供錄影,對外宣稱已妥善處理此事等,妳究竟做了什麼負責的事情?妳一再拒絕給我們錄影,甚至拒接電話,經常派人不事先預約地到家屬家按鈴打擾,卻一再拒絕給其他錄影,這就是妳說的負責態度,對外宣稱的事情已妥善處理?
我曾對妳說,只要誠實面對問題,適當的處理,我們不是不明事理,不懂體諒別人困難的人,我們也明確表示,哥哥既已受傷成事實,無法改變,現最重要的課題,不是追究責任,而是如何確保哥哥的未來健康無虞,我們不會要求賠償,提告褓母也對我們於事無補,所以當晚我們雖報警,但未提告,直到妳發公開道歉函等動作不斷 我們才被逼非正式提告不可,因為我們一直得不到嬰兒受害的真相,我們這樣連串的善意表示,妳還是聽不懂,還狠得下心拒絕我們這種卑微的請求?
我不是教育人士,但我認為教育人遇事若不能誠實以對,是個很嚴重的情況,這種連誠實面對問題都做不到的人,去教育小孩,我們真能接受?我覺得妳在這事件上樹立了一個很負面的案例,妳的兒子就在園裡負責錄影、司機的工作,他將來還要繼承妳的事業,他和妳的員工、老師、幼兒家長們都在看妳怎麼面對和處理此事件,他們是有感覺、有想法的,雖然他們可能一時礙於情面不說話,他們對這事件也多少有些瞭解,妳希望自己被他們看成是怎樣的一個人?家長們也會開始思考,若他們的幼兒哪天也在貴園發生類似事情,他們也要接受貴園這樣的處理與拒絕給錄影的待遇嗎?這真是妳想要的最後結果嗎?
我們都是祖父母級的人,在人生中都難免經歷過一些事情,通常我們在處理事情時,若發現我們愈處理,負面的影響愈來愈大且惡化,就該警覺到,自己是否在處理此事的方向、態度或方法錯了,是否該考慮做一些改變,而不是一昧地堅持己意,讓事情愈弄愈大,甚至還自己不斷加油添醋,讓它最後鬧得無法收拾。
園長呀!妳要三思呀?妳真是從一開始就走錯方向了!我希望妳能再冷靜地思考一下,若妳是我,妳會如何來面對、處理這件事,尤其是在貴園如此處理此事件的情況下,難道妳會就這樣忍氣吞聲,自認倒霉算了嗎?我相信妳若懂得易位而思,妳會有不同想法的。
祝妳能真正安心愉快!
受害嬰兒的外公敬上
2014年12月1日
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家裡有親戚問我這個問題
是讀幼保的表妹說
老師跟他們說的
因為自己也是醫療人員,
所以成了詢問對象
不過我也一頭霧水
想說來這裡問問
有沒有嬰兒室的護理人員
知道這個資訊嗎?
幼保科可到嬰兒室工作嗎?
有沒有要另修甚麼或具備甚麼條件?
徵求熱心鄉民回答!感激!
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◆ From: 36.238.19.78
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