關於 定期契約提前離職 ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. [問題] 公司不讓我提前離職- 看板Salary | PTT職涯區

這應該是屬定期契約，然後引用非定期契約規定對吧？ : 我的合約到今年5/4終止，但是新單位在4/8通知我要我4/18提早報到: 派駐的公家單位同意我提前 ...

#12. 「離職違約金ptt」+1

相關資訊 · 簽約一年離職 · 定期契約提前離職 · 公司簽約金 · 定期契約離職ptt · 護士離職違約金 · 約聘離職違約 · 醫師離職違約金 · 定期契約違約金 ...

#13. 離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局

勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿 ... 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。」、第16條第1項規定略 ...

#14. 勞工自請辭職/離職

勞工自請辭職/離職根據勞基法規定，員工離職需要提前預告雇主！ ... 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。

#15. 離職提前PTT在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條

定期契約提前離職ptt - 紐西蘭自助旅行最佳解答-202107032021年7月3日· | 定期契約提前離職-2021-02-28 ... 月22 日· 繁體） ( 系統偵測) 翻譯為日文オンラインコースPTT ...

#16. [心情] 提離職交接超痛苦 - PTT 熱門文章Hito

勞基法本來就有規範勞工離職預告期間且合約條件本就不得 06/30 20:11. 7 F →poeoe: 低於勞基法標準 06/30 20:11. 8 F →ligirl: 對耶忘了是不定期契約勞工所以還是30天 ...

#17. 試用期就等於定期契約？解開新入職場迷思

前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章， ... 三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。

#18. 派遣定期契約 :: 非營利組織網

非營利組織網，定期契約轉不定期契約,定期契約提前離職,定期契約定義,定期契約離職,定期契約資遣費,不定期契約長期僱用,不定期契約終止,派遣勞工保護法,定期契約範本, ...

#19. [問卦] 離職真的要30天預告嗎？ - PTT推薦

Urbina 04/07 20:01勞基法第十五條不定期契約，勞工終止契約 ... 告訴你這條沒有罰則所以從法律上你就算不提前告知也不會怎樣如果雇主以沒有預告離職 ...

#20. 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 - 1111人力銀行

請問我剛上班兩個月，因無法苟同老闆換員工的速度及行事作風（例如等舊員工教會了新人，就找原因叫舊員工立即當天走人）說話太不尊重人,讓我感覺在這 ...

#21. 離職教戰手冊：一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務

沒有提前預告離職會怎麼樣？想跳槽、被裁員、這輩子可能會換 ... 定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。

#22. 離職預告提前在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園

自請離職別忘還有這些權益能爭取｜職場熊報...2020年8月27日· 而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月 ...

#23. Re: [分享] X瀚外語英師離職要付違約金~~對戰手則 - PTT

不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 ... 補習班老闆希望老師離職提前告知,我想多數不是為公司想,而是為學生想,你認為呢?

#24. 【詢問】派遣離職ptt - 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210527

gl =tw 英文的「口音ptt?gl=tw」 在翻譯中開啟[分享] 口音 ...【懶人包】定期契約提前離職- 紐西蘭自助旅行最佳解答-202104142021年4月14日· 沒有提前預告 ...

#25. 員工自請離職時，雇主應留意之法律問題 - weleadlaw.com

在一般的不定期契約中，員工若要終止契約，應該依照勞動基準法(下稱勞基 ... 在勞動契約中約定該員工若欲離職，應提前1至2個月告知雇主，並協助雇主 ...

#26. 定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前終止定期契約 ...

但如果已經是符合法律規定可以簽訂定期勞動契約的情形，雇主可不可以與勞工約定期間屆滿前離職要付賠償金給公司？ 基於對私法契約的尊重，現行法院認為， ...

#27. 何種工作得為定期契約？是否有期間之限制？定期契約與不定期 ...

定期契約 與不定期契約勞動條件與解僱條件之差異? ... 定期契約勞工之解僱條件，雖定期契約於約定期間屆滿當然終止，但雇主如欲於定期契約期滿前提前 ...

#28. 員工離職沒完成交接、公司欠人手，雇主可以拒絕嗎？

甚至有些人已決定要離職，心思就不在工作上、不配合完成交接，雇主可以拒絕、延後 ... 因根據勞基法規定，不管是定期契約或不定期契約勞工，員工要離職時，必須依照 ...

#29. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

個人排班會出現問題，於是告訴小本離職需要提前2 個月講才算數，並打算趁這 ... 依勞基法第10 條之1 規定，雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之 ...

#30. 該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職3 大關鍵

於法，勞基法的基本條件要遵守：雇主依法資遣勞工或不定期契約勞工自請離職，應依勞動基準法第16 條第1 項規定提前預告契約終止日，該預告期間依據 ...

#31. [問題] 有教學助理(TA)提過離職嗎？ - NTU - PTT網頁版

... 前簽了教學助理契約書，裡面有說「甲乙雙方同意本契約係執行特定性工作之定期契約。 ... 5樓 → christ0ph3r: 越的話要提前十天預告，實務上的建議是跟老師溝通一 ...

#32. 自願離職書範本; ptt 憂鬱症版

因故需提前離職時，至遲應於離職生效日前七個工作日填寫離職申請書提出申請，經聘任單位...離職證明書表格. ... 定期契約工作期滿：自年月日至年月日. 離職原因.

#33. Re: [問題] 雇主要扣我錢- 看板Chiayi

離職 ： : 勞動基準法第15條： : 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一 ... 工作3個月以上，未滿一年者，只要提前10日跟雇主告知，很多公司都規定必須提前: ...

#34. 約聘人員離職能不能拿資遣費？律師告訴你判定兩大關鍵！

還記得什麼叫「聘用人員」嗎？聘用人員特別的地方就在於契約有期限，屬於「定期勞動契約」，因此只要雇主不提前解雇你，等到你契約到 ...

#35. 重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況

三、季節性工作：例如農夫在春天至秋天期間需要人力協助採收作物，但冬天就沒有這個需求，那麼他就可以與員工簽訂定期契約，採收完成後就自動解雇。 四、 ...

#36. 就保提早就業獎助津貼申辦 - 我的E政府

一、 有關「再就業加保滿3個月」之保險年資計算，不計入被保險人領取失業給付期間參加就業保險之年資。 二、 因定期契約屆滿離職請領失業給付者，再受僱於原單位任職之就業 ...

#37. [問題] 私校工作契約是否符合勞基法 - PTT 問答

3 F →a5365389: 準備要跳船了啊因為我申訴勞工局也來看了怕被提前搞11/10 13:23 ... 13 F 噓BUMPOFCAT: 約聘是定期契約，期滿才能叫你走人，並且有與正職 ...

#38. [問題] 請問公司雇用員工試用期間可用定型契約？

如果繼續錄用年資是從錄取開始算還是定期契約到期開始算？ 希望管理階層用人時就為雙方考慮有點不想成為血汗公司... 謝謝大家聖誕節快樂-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ...

#39. 勞工如果未按預告期間提離職，算數嗎？｜法律小教室

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之，勞動基準法第16條定有明文，於不定期契約時，勞工主動終止契約時（自請離職），亦準用本條規定（勞動基準 ...

#40. 離職預告你真的懂嗎？離職預告期計算方式、離職信範本

如果你是約聘員工，跟公司簽以1年為單位的定期契約，連續在同一家公司工作 ... 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工 ...

#41. [問題] 一定要簽自願離職書嗎- Salary - PTT網頁版

離職 一定要簽離職單嗎【整理】新人想離職PTT - 加拿大打工度假攻略-202012102020年12月10日· 内特：“我 ... 另被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職…

#42. 勞基法離職預告 - Meal33

勞基法離職預告 新生國小. 龍口麻醬. 10 月29 日. 雜交ptt. ... 一、勞工辭職原則上應提前通知依照勞動基準法第15條[1]，在不定期契約[2]中，勞工終止契約（ ...

#43. [轉錄]Re: [討論] 我要離職醫院要我賠違約金- 看板Nurse

請啟用瀏覽器的JavaScript便能正常瀏覽本網站. Mo PTT. 崩潰. 發生錯誤了x_x.

#44. 約聘提前離職ptt - 法律貼文懶人包

定期契約提前離職ptt - 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210703。 2021年7月3日· 缺少字詞： ptt? gl=[問題] 勞動契約的離職違約金- 看板LAW - 批踢踢實業坊提前離職的違約金對於 ...

#45. 雷皓明／員工離職沒早說雇主受損可索賠 - ETtoday

雇主想要炒員工魷魚需要提前告知，這是法定的義務。但如果是員工想自請離職，需要提早告知嗎？若是定期契約，員工必須要在工作超過三年後才能終止， ...

#46. 勞基法離職預告工作天 - kortso.com

離職 預告工作天ptt的推薦與評價PTTMOBILE01和網紅們 ... 離職時勞工有哪些權利嗎沒有提前預告離職會怎麼樣勞基法第19 條勞基法第9 條勞動契約分為定期契約及不定期契約.

#47. 離職提前告知在PTT/Dcard完整相關資訊

法律010- - 1111 ...2020年11月30日· 簡單做個總結：不論你是定期契約或是不定期契約的勞工，根據法規，當你想（能）提離職時，都必須提前告知雇主。

#48. 離職提前多久

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。. 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十 ...

#49. 離職預告提前

一、勞工辭職原則上應提前通知依照勞動基準法第15條[1]，在不定期契約[2]中，勞工終止契約（辭職）準用雇主終止契約的提前通知規定[3]，也就是說雇主與勞工雙方要終止關係 ...

#50. 三個月離職 - pr24.lol

關於這個問題即是勞工離職回任工作之情形在法律上依勞基法第10條規定定期契約 ... 未滿3個月的不定期契約勞工就算雙方勞動契約有特別規定提離職需提前1個月告知雇主但 ...

#51. 離職時資方要求簽員工自請離職切結書-中小企業法律諮詢服務網

另被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職… ... 可以領的金額是多少？ ptt 上很多人說，失業給付一生只能領一次，要挑薪水最高的一次去領是真的嗎…

#52. [問題] 一定要簽自願離職書嗎- Salary - PTT網頁版 - 淡水休息

另被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職… 如果發生公司明明是資遣，卻要勞工簽自願離職書，不願發給非自願離職書等問題，勞工可以 ...

#53. 離職預告期多久前講比較好？一篇文告訴你勞基法怎麼規定

而適用此類別的，包含：工作未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，但此約定仍屬無效！

#54. 三個月離職

（3）20天前而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約2021. 6.就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此約定仍屬無效。 （2）10天前自請離職需要 ...