我們的人手又不足了! 歡迎想換工作或是待業的人來加入我們!
大家應該都有感覺到最近出貨狀況比較多>_<,最近因為我太貪心做了好多商品,商品品項越來越多,光是包包水壺就都有四種顏色,人手不足的情況已經有一陣子了,所以我們決定聘請一位正職的出貨與客服人員,歡迎有經驗沒經驗、肯學習、做事細心負責任的人應徵~
【招募職位】
客服、出貨與規劃管理人員
(不接受兼職!)
【工作地點】
新北市汐止區鄉長路一段31號
(近五堵火車站約五分鐘路程,及旁邊都有公車站牌)
【上班時間】
基本上為上午九點至下午六點,但除了包貨之外,工作時間與地點其實可以很彈性,甚至可以在家工作,只需與團隊成員互相配合好即可。
【夥伴條件】
- 熟悉Word、Excel等文書軟體
- 認真負責(這一點是我最重視的!)
- 細心及觀察敏銳
- 勇於嘗試新鮮事物
- 有你自己的想法
- 能夠建立出自己的一套系統
- 與我們一起成長發展
【工作內容】
- 建立與維繫客戶關係,處理日常客服與突發事件
- 出貨、揀貨及包貨
- 管理庫存,定期盤點庫存並記錄入檔
- 協助客人退換貨事宜
- 向內部反饋客人意見與建議
- 站在出貨與客服人員角度,提供洞察意見協助事業發展
- 其他主管交辦事項
【薪資待遇】
- 試用期一個月,試用期間月薪新台幣兩萬八千元整
- 若適任,直接調薪至新台幣三萬五千元整
- 公司每年依年度表現有加薪制度
- 年假依政府規定
- 年終、三節獎金
- 不定期員工旅遊(就是來美國找我玩或跟我一起出國玩啦XD )
想應徵的人歡迎將您的履歷來信到這個信箱: [email protected]
並且在信中詳細說明你覺得自己為什麼適合這份工作?
為什麼我們應該聘用你?
你對這份工作及自己的期許為何?
我們希望能夠找到願意與我們一起成長、一起努力、把這項小事業當作自己的事一樣重要的人選,如果你覺得自己很適合這份工作,歡迎來信給我們喔!
同時也有39部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《內容為王》~文案・腳本・訪談製作實戰秘笈 課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk10 第一講免費試聽:https://youtu.be/FNmjFDTyCOE 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:http://user16611.piee.pw/3...
客戶關係處理 在 Stay Fit with Mi Facebook 的最佳貼文
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客戶關係處理 在 印度神尤遊印度 Facebook 的最佳貼文
常常有人問我怎麼在印度找到工作
我總不知道怎麼回答...
因為我的案例真的很特別
算是工作找上我,老天爺安排的
不過~~~這篇Jessica寫的印度求職分享
內容詳細又有很多小撇步
提供給大家參考囉!
在印度找工作有個特別的現象,就是印度幾億的人口,你一定會想各公司該怎麼從這麼多人口中找出適合的人選。
我在印度找工作的經驗中發現,在人力網站上刊登履歷後,和我連絡的都是顧問公司,也就是所謂的獵人頭公司,所以各公司的HR通常為委任不同的獵人頭公司尋找同一個職位。
我今年碰上了換工作的情況,最後也是透過獵人頭公司找到新的工作,然後協助我找到工作的這件獵人頭公司是特別協助各公司尋找不同語言的人才。
後來我和這間公司聊了一下,了解目前對中文需求的職缺有多少,也介紹台灣有許多人想到印度工作,但找不到正確的管道,所以和我接洽的人非常高興我能介紹一些人才給他們。
目前這間公司有許多中文翻譯的的職缺,所以若各位有興趣來印度工作,請寄履歷至以下信箱。可註記你是透過台灣的Jessica Li得知消息(跟我完全沒有利益關係,純綷是提供各位一個找工作的管道)。
Mr. Rahul Sharma
Website : www.tridindia.com
Email: hr@tridindia.com
#目前急徵具有 #客服 #客戶關係處理 #行銷 #業務背景的人才
#獵人頭公司不會和應聘者收取任何媒合費用唷
============================================
什麼樣的人可以應徵呢?
在印度,所謂的"翻譯",不一定是像台灣純做翻譯,通常你會是兩間公司的"中間者",也就是協助印度公司和中國公司討論業務。所以你不一定要有翻譯的經驗,只要你的中、英文能力不錯,而且具有專業背景,例如:貿易、行銷、人事、銷售等,你就可以應徵,不限產業。
【台灣人的優勢】
面試時你一定要告訴公司用你的優勢在哪裡。台灣人的優勢,除了我們懂繁、簡中文(一定要強調,很多印度人不懂台灣人說什麼語言,台灣的中文和中國的中文有何不同),最重要的是,我們的簽證好處理。第一次申請工作簽證,若有遇到簽證面試的話,頂多一個禮拜我們就可以拿到簽證了。像我是第三次申請簽證,需要審核繳稅狀況,所以等了一個月。但中國人若申請工作簽證,需要等2~3個月。另外台灣至多一次可申請為期兩年的簽證,但中國人只能拿為期六個月的簽證。
另外,外國人在印度若過超過180天,都需要到FRRO(屬於外交部的單位)註冊取得居住許可證,台灣人若幸運的話,當天即可完成註冊,除非需要補件,可能會等2個星期至一個月。但我有一位中國同事,就等了三個月才完成註冊,拿到許可證。
=================================================
如果你幸運有機會進一步洽談工作內容,以下是你需要和公司討論的:
(1) 在印度談薪資,他們會問你期待的年度CTC,cost to company,也就是這間公司一年要在你身上投資多少錢,所以他不代表你實際拿到的月薪。例如:你的月薪是1萬元、公司依規定提撥退休金1000元、醫療保險1000元、住宿1萬元,那你每個月的ctc就是2萬2千元,但你實際拿到的錢只有薪水1萬元 (稅前)
(2) 薪資一定要談稅後,我之前有提到印度的所得稅扣得很重,所以通常我們會談大致扣掉30%以後的稅。例如你希望拿到稅後1百萬,那你的公司應該要提供你140萬的薪水。
(3) 承上,ctc不等於薪水。如果你期待稅後"薪資"是1百萬,那就表示這還不包括其他支出(例如:住宿、交通費、保險),所以你要留意公司給的offer是"salary"還是"ctc"。如果是ctc,例如公司算出ctc是每年140萬,這要扣掉所得稅、公司為你提撥的退休金(至你退休帳戶)、住宿、保險等"不會到你手上的支出",那真正到你手上的薪資就不到1百萬。相對的,如果你期待的是薪資(稅前)140萬,那還得加上你和公司談的各項福利支出,等於你的ctc會不止140萬。
(4) 其他的話,就是公司給的福利,年假、機票、住宿(是由公司提供,住公司宿舍,亦或公司撥款給你,由自己去租房子)、交通費、餐飲費、提撥退休金與否、醫療保險、簽證費是否可和公司請款(一定要請啊…二年前我申請時一年是3900元,現在是一年6500元,嚇鼠我了)等。
===========================================
如何判斷是否為一家合法公司 (對…印度的假公司很多)
1、(必要)詢問公司每個月是否會從薪資中扣除所得稅
2、(必要)詢問公司是否會協助申請Pan Card (印度稅籍卡)
3、(其他參考依據)請公司提供Employer EPFO ID (公司退休金帳戶,在印度,公司也需依法為正職員工提撥勞退金,所以雖然你為一年一聘的員工,公司不見得會幫你提撥勞退金,但公司需為其他正職員工提撥勞退金)
#目前這間公司有幾個急需的職缺有興趣的人請快點投履歷唷
#在印度工作
#歡迎轉貼給身邊適合的朋友
客戶關係處理 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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