【跨產業沙龍 N.83】橫跨三大領域：（1）科技業投資金融管理/ 總經理，聚焦國際企業募資與私募創投規劃；（2）公關行銷&品牌經營/ 總監，解構台灣公關產業與精彩案例分析；（3）插畫經紀/ 總監，剖析插畫家市場與經紀服務營運Know-how！ 8/12（三）中午12:00報名截止，一次三會、三時吸收三方產業獨家精彩個案，會後跨產業人際網路交流與拓展，僅開放130位線上報名，
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◎潘劭齊(David)：Ayaris 9 亞畾國際(科技業投資金融管理) / 總經理
◎紀惠雅(Silvia)：得意晶公關 / 客戶總監
◎石佩洳(Pat)：時刻創意(插畫經紀平台)/ 總監
✔潘劭齊(David Pan)：Ayaris 9 亞畾國際(科技業投資金融管理) / 總經理
畢業於美國加洲柏克萊大學建築系、美國哈佛大學金融財經碩士、美國舊金山金門大學企業軟體系統碩士，具15年北美及亞洲上市公司及新創公司管理經驗，涉及產業涵蓋了電信、多媒體、電子製造、半導體、軟體及資訊科技產業，擁有相當豐碩的實務經驗，包含軟體設計、數位安全、產品開發、行銷市場規劃、生產製造、供應鏈管理、25個國家的市場開發、以及事業部盈虧管理。David擁有豐富國際金融與產業經驗與Know-how！
Ayaris 9亞畾國際為科技業投資管理公司，提供企業價值評估服務、以及美國獨角獸投資平台。David專精於國際企業募資規劃、企業價值分析、私募創業投資規劃、投資標的搜尋等面向。這晚天地人邀文創請David與大家分享：全球金融重要趨勢與改變影響、Ayaris 9 亞畾國際的商業模式與營利機制、投資標的開拓與管理、以及國際企業募資與私募創業投資等精采案例解析！一起參與N.83跨產業沙龍！
✔紀惠雅(Silvia Chi)：得意晶公關 / 客戶總監
曾任世紀奧美公關協理，擁有18年公關行銷企劃豐富經驗，專注於行銷規劃、品牌經營與溝通、企業公關策略擬定與執行、危機處理、新品牌溝通。客戶涵蓋各產業與國內外知名企業/品牌：科技3C（Oracle、HP）、汽車（Nissan）、建築（遠雄建設）、網路電信（Cisco、中華電信）、居家生活（HOLA、大潤發）、飲品（Heineken、御茶園、噶瑪蘭威士忌）、金融保險（第一銀行、新安東京產險）、公協會與政府等（台灣幸福教育協會、中華電信基金會、勞委會）等，擁有豐富的公關行銷與精彩個案Know-how！
Silvia曾安排全球知名網路公司Cisco總裁John Chambers來台公關與政府安排，拜會時任李登輝總統；Silvia同時為美國ABH催眠協會專業執行師、ABNLP神經語言學專業執行師，更成立幸福教育協會關心台灣青少年的性教育。這次天地人文創邀請Silvia將與大家聚焦解構：台灣公關產業概況與趨勢、客戶總監的工作內容（涵蓋客戶開發、營運管理、組織發展等）、不同產業與品牌的公關行銷企劃與執行內容，當然還有精彩的公關行銷案例分享！下週就在天地人與您一同交流學習！
✔石佩洳(Pat Shih)：時刻創意（插畫經紀平台）/ 總監
畢業於中國廣州暨南大學新聞系。曾任La Vie雜誌採訪編輯，負責life style、旅遊、家具、設計師等線，是上海世博展開展前，唯一獲得獨家採訪中國總設計師的台灣媒體，更獲第34屆金鼎獎最佳專題報導個人獎。2011年創立時刻創意，代理逾50位來自台灣、香港、中國大陸與馬來西亞諸多一線插畫家。提供創新的插畫與創意設計整合服務，涵蓋：插畫經紀、代理、委託製作、展覽、設計與出版等面向！
這週跨產業沙龍邀請時刻創意/總監Pat，與天地人的大家解構：台灣插畫家市場，以及經紀服務的營運Know-how，包含公司商業營運模式；如何經營插畫家/設計師社群；產品/服務操作與執行（包含：圖像授權、經紀代理、委託製作、展覽、設計與出版等）；精彩的經紀行銷操作個案！對上述有興趣的朋友，將在N.83場跨產業與您解構！
★關於『跨產業沙龍』：由 天地人文創下 天地人學堂 創辦，固定每周三19:30-21:30於台北市中正區齊東老街天地人文創空間舉辦，至今已累積200位以上講師、8,000人以上參與者。在小周末舒適的夜晚與空間，邀您一同輕鬆享受三位產業專家的獨家精選個案，會後人際網絡交流與拓展，是您不可錯過的人脈交流與產業學習公開平台。
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家具設計師 工作內容 在 [心得] IKEA等多間公司面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
開始工作一下子了，
找工作期間覺得在版上獲益良多，
也來分享一下找工作和面試心得。
先說一下背景：
國立建築、都市計劃背景，碩肄，算是個設計人，
不算打工接案實習的話，
曾有過建築師事務所一年正職工作經驗，
但由於之前的事務所實在太雷，所以這次就沒打算再找事務所。
基於興趣，奴隸銀行上設定的媒合目標除了本科相關之外，
還有活動行銷企劃、文案編輯、攝影、工業設計之類，
是一個興趣太多不排斥轉行的狀態，討厭無聊的工作。
1. 聖高地建築美學 建築設計
這間是主動邀請面試，從他網站上來看裡面有自己的營造廠，
感覺是是一家一條龍包到底的建設公司。
公司在中壢市環北路延平路口附近，一進去要脫鞋，
大廳裝潢得很亮晶晶，但很空，只看到一個人在櫃檯前。
櫃台接待(一位女子)和樓上的通過電話之後就先拿一張履歷叫我寫，
上面有一些隱私的像是身分證字號住家地址之類的我就空白，
印象中還有一些蠻無言的提問，
像是如果有急件可否配合大家加班、假日如果有緊急狀況會先選擇隔空處理還是來公司之
類的，
就是要看你奴不奴的那種。
填完之後去樓上，空間看起來挺有設計感，
有分為室內設計部門和建築設計部門，
看起來約15人左右，
建築設計部門牆上有貼一些他們的案子，看起來SOSO。
面試的主管人感覺也不錯，聊了作品集裡的一些東西，算是愉快，
接著問了一些跟一開始填的差不多問題，
總之我回答了不奴的答案，還有問我期望待遇，
然後主管就用：對嘛妳可以再考慮一下啦不一定要選我們公司啦，作結。
結果：當然是無聲卡
2.群創知識科技
這間蠻妙，查公司產業內容好像跟我想要的都沒有關係，
但是職缺又有開城鄉規劃師、景觀設計師、建築設計師這三種，
（不過這三個職缺好像都是同一份工作）
感覺好像是很厲害的公司，而且名字又讓人有跟群創光電一樣大的感覺 XD，
所以就去了。
公司在華山附近，窗明几淨，面試也相當輕鬆，
聽完我的介紹和作品集問了我一些問題之後，
也主動為我介紹他們在做的事情。
主管解釋因為老闆近幾年很喜歡接一些政府改建老宅再利用的案子，
所以他們需要建築相關的人手幫助他們測繪，
由於要去現場測量，還有跟縣府報告進度，所以會不定期出差。
其實我很喜歡老房子，也覺得這個工作很有趣，
可是考量到主管給我看的案例似乎沒有「再利用」的這塊，
（也有可能是主管沒放而已啦）光只是測繪原有硬體，
沒有加上一些軟體的輔助想法（像是協助經營）我怕太無聊，
回去考慮了幾天還是忍痛回絕了。
覺得是個愉快的面試經驗，也是個好公司。
結果：OFFER GET 起薪33K
3.華城電機 工務助理
這間在很偏遠的觀音，廠區挺大，有幾個不同大小用途的廠房，
面試人是該公司工務部門的主管，
工作內容是協助廠房改建、擴建、裝修等等的現場作業，
需要一個建築背景的人跟建築師、營造廠接洽。
內容其實對我來說沒什麼吸引力，
會去面試是因為他有主動在面試前先告知薪資範圍（有誠意而且也不差），
福利就傳產會有三節年終基本的都有，
但是月休六天、要穿制服這兩點想了想，再加上沒興趣還是算了。
結果：口頭 OFFER GET，試用期三個月，35K起
4. 玫如建設 建築工程人員
公司在羅斯福路路上，在他們建案(台大四季)對面二樓，
因為有結合銷售，所以面試的地方也是明亮舒適，
有個看似很厲害的廚房（我猜跟建案內的同一套），
還有倒立機和按摩椅可以任君使用 XD
面試官年輕可愛，不過看樣子不像是主管，
可能因為年齡相近，談話過程也很愉快，
工作內容是從一個建案的無到有都參與，
找素地、基地調查、找建築師設計、找營造廠建造、銷售和售後服務，
聽得出來面試官真心為這份工作感到驕傲和成就感。
上班時間9:00-18:00，因為有包含銷售，所以是排班制，
一個月有多少休假日就會有多少假日，然後大家協調錯開，
福利不錯，印象最深刻的是有健身房補助因為老闆很愛健身 XD
最後要談薪水的時候換了一個人來談，
看起來像是老闆娘或主管(沒穿制服)，
聽到我期望待遇就說喔她知道了他們會再通知，
通常會這樣講的就知道沒希望了 XD
結果：無聲卡
5. 四海工程顧問公司 規劃師
在新竹，離火車站騎腳踏車大概10分鐘，某間大樓其中一層。
一開始面試主管在開會，也讓我在另一間會議室等了一下，
趁機看看辦公室環境，從地毯顏色、辦公家具看得出來蠻有歷史感的 XD
小會議室裡也堆了很多相關文件資料等，公司看起來至少20幾人。
一會兒面試主管出現，是個很漂亮幹練的中年女子，
也是先聽完自我介紹和看完作品集後，
有仔細介紹他們公司是在做什麼的、有什麼部門等等，
因為她說她希望面試時就可以將彼此的認知落差降到最低，
避免人來上班之後才覺得為啥跟面試講的都不一樣 XD
工作內容就是一般工程規劃設計、專案管理、工程施工監造，
面試主管說很多人都是拿一塊地來問可以做什麼，連用途都要幫業主想 XD
上班時間周休二日，9:00-18:00，沒有加班費但有結案獎金，
一個案子結束之後，會依照各參與者努力程度分那筆獎金，
沒有試用期，會先用約聘三個月，薪水福利比照正職，
但約滿後如果沒通知續約轉正就是直接掰了，避免資遣真聰明 XD
結果：當場口頭OFFER GET，薪水只說在我期望範圍（34k-38k）內是沒問題
6. 德昌營造 繪圖人員
面試地點在新竹某軍營裡，因為那個案子就是軍方工程，
要進營地所以要先在會客室等待德昌的人來接。
一開始也是先填一些基本個人資料，還有一些問題，
那些問題比較像是看出你誠實、守信、負責這種的特質，
可以依照公司期望填但我都更誠實地照實填寫 XD
因為是在工地的辦公室，外頭是工地所以很吵，
面試過程其實我們也很多度都聽不清楚對方說話的聲音，
而且辦公室地上、走廊、廁所洗手台都一堆沙泥石土，
看得我這個潔癖女子很浮躁，很想把他們擦乾淨。
一會兒面試主管出現，人看起來誠懇而且有威嚴，
然後一樣聽完自我介紹看了作品之後問了我一些問題，
就是剛剛填寫的，有一題是如果同事拿回扣怎麼辦，
我寫裝沒看到但我自己不會拿，他說我這樣寫不太好，
這種情況我應該要跟再上級主管稟告不可以裝不知道 XD
工作內容是，很多施工方式要依現場情況修改，
所以圖需要現場修改，還有統整五大管線的圖等等的，
還問我會不會REVIT，因為他們希望現場的圖也可以用REVIT整合，
因為我只會設計端的皮毛，所以我就說我不會，
他說他們公司有訓練課程如果情況需要可以再學習就好。
上班時間8:00-17:00，月休六日，這個案子結束後要跟工地跑，
不過都會盡量讓例如住台北的員工只在北部的工地這樣，
待遇沒問出來，主管說都是依照總公司的HR核定，他也不敢回答我。
心得是這間公司給人一切都很誠懇的感覺 XD
結果：一個禮拜後收到感謝信，很少遇到發感謝信的公司，果然從頭到尾都很誠懇 XD
7. 有富營造 工務人員
這間也在新竹，外表看起來是個普通公寓，
就是一個公寓當辦公室用的格局，
目視所見員工有7、8位，
會被帶到一個像是主管辦公室的地方面試。
面試主管是個有趣的大叔，雖然看起來很粗曠，
但言談之間發現他相當富有藝文氣息 XD
因為都有缺，所以工作內容可以選現場或文書，
現場35000月休6天，文書30000周休二日，有三節年終，但無加班費，
會比較希望女生可以做文書。
這份工作對我來說比較優勢的大概就只主管人不錯，
其他的就還好，所以想了一晚決定婉拒，不過感覺是蠻願意栽培人的公司。
結果：OFFER GET，薪水如上述
8. IKEA台中店 室內設計師
IKEA一直是我很想去的公司，常去逛的人應該都有這種幻想吧 XD
我每次要找工作都會投，不過每次都是連讀都沒讀（104可以看到狀態），
這次終於接到電話啦啦啦啦
IKEA在人力銀行上的跟設計有關的職缺就是室內設計師和視覺陳列師，
不過北部店最近都沒有職缺，剛好我又想去台中所以就丟了。
最早一開始就有先丟室內設計師，但都沒讀，後來就改丟VM，
然後某天等車時就接到VM主管的電話，
他會先做個簡單的電話訪談，大概了解一下學經歷，
也問了你對這個職缺的了解程度，還有期望的工作內容，
不過他覺得我的期望比較多是室內設計師的內容，
我說我有丟但是他連讀都沒讀 XD
他就建議我要不要再丟一次，他會先知會室內設計部的主管，
我就再應徵了一次，就收到電話了耶耶耶耶耶
面試當天HR會先請你到一間小小的會議室，
然後填個簡單的個人資料和測驗，
測驗內容是簡單的邏輯、小學生數學應用題測驗，
還有英文翻譯像是廁所在餐廳旁邊、這張桌子配有兩張椅子這種，
會讓你寫個20分鐘，真的不會感覺可以馬上GOOGLE XD
然後室內設計部門主管A和忘記什麼部門的B會一起面試，
看得出來一個黑臉一個白臉，
也是很詳細了解你的學經歷和工作背景，
還有對這份工作的期待是什麼。
他也有問了為什麼不先投室內設計師，
我說因為你根本讀都沒讀啊!!!!!
最後我們一起歸咎為系統太爛或是信箱擋信 XDDD
他也很詳細地解釋了ID和VM的區別，
主要就是展示間的SHOWROOM、餐廳的布置等等，
還有辦公室的設計都是室內設計師的工作，
商品的擺設陳列內容、陳列方式就是視覺陳列的工作，
我是覺得都很好玩我都很喜歡啦！
接著面試完會有一個測驗，
給你一張9坪的空白平面圖還有屋主的情境，
讓你用IKEA的家具去設計室內，
還給了三本型錄讓你可以剪下來貼上去，有點可愛。
畫完之後剛剛的室內設計主管A和更上層的設計部主管C進來評圖，
很久沒畫圖，沒抓到需求重點被慘電 XD
他們很快就能指出圖的問題點，
簡單來說就是比起圖畫得好畫得美，他們更希望從屋主的需求切進。
還問了如果給我再一次機會能不能畫得更好，
我馬上心急說可以!!!!!!
最後定了一樣的題目，後天交圖。
福利就跟104上寫的一樣很好，薪水一樣沒問出來，
只說是總公司的人力部門決定。
他們應該是真的很慎重地挑人，
所以真的上的都不太會走，所以開缺率很低，
還問很多次真的要來台中工作嗎不會覺得離家太遠就跑了之類的，
我說了我的情人在台中之後他們好像有比較放心一點 XD
結果：無聲卡......so sad.....
其實我還面試了幾間跟我本科不太相關的工作，
像是某機車和電動車的工業設計師，還有科技業和線上論壇的編輯，
不過我累了就下次再寫吧！
啊不過突然想到一個很可笑的很想要分享，
因為我並沒有對工作地點有太多設限，
台北新北桃園新竹和台中都是我的考慮範圍
但這樣面試其實蠻花成本（不管時間還是交通費），
所以到後來接到的面試邀約，我都會盡量先在電話中問出薪資範圍，
免得面試到最後什麼都好就是薪水不好，這樣也很尷尬。
某天下午我接到一間室內設計的面試邀約，
所以我問因為我履歷上有寫期望待遇，
不知道貴公司是不是有事先了解，
然後電話中的人就說一開始當然是不會這麼高啦
(之前的起碼還會說會看作品集和能力之後才能決定)，
我問那大概是多少，她就一直支支吾吾，
避開回答說他不知道這個部分（那你還打來?），
但在我一直追問下去說總會有個範圍吧?
她才很心虛地說23K，
我當場失笑，直接說薪水很可笑，不好意思就不考慮了謝謝。
喔如果有人想知道的話，那間公司叫做業傑設計。
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