關於 實習生勞動契約 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 實習生勞工法律問題之研究 - 東海大學機構典藏系統

因此，在認定. 建教生或實習生是否為勞工身份或特殊的勞動者時，實際上還是. 必須以實習契約的目的為準。即其係以養成訓練目的及學習目的. 為契約的本質，而非在於以勞務 ...

#12. 保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。

2021年10月20日 — 關於日前武陵富野渡假村遭檢舉以實習成績威脅大專校院實習生、高職建教合作班學生超時加班及不發給加班費等情形。勞動部部長許銘春強調，業者僱用實習 ...

#13. 勞基-勞動契約| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

勞務,勞資爭議,勞基-勞動契約, 精彩文章, 勞資爭議勞資雙贏網,依勞基法第二條第一款之規定，勞工為受雇主僱用從事工作獲致工資者， ... 實習生究否為受僱用之勞工?

#14. 勞動部:實習生若簽勞動契約須遵勞基法 - 公視新聞網

高雄餐旅大學兩名學生，到台中一家烘焙坊實習，卻長期超時工作！勞動部及教育部去立法院進行報告，勞動部強調，如果實習生跟實習單位簽勞動契約， ...

#15. 宇恒法律事務所- 沈以軒律師- 【宇恒週報】 技術生、建教合作生

事業單位如果僅為配合學生實習學習技能者，應按照最初與學校單位之契約約定辦理，並落實學習指導之機制以及結業考核，建議勿指派實習生單獨從事與一般勞工相同之工作內容， ...

#16. 關於實習你不可不知的事

技術生. ○ 工讀生. ○ 建教生. ○ 實習生 ... II 學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或. 工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦.

#17. 勞動部:實習生若簽勞動契約須遵勞基法 - 教育百科

實習生勞動契約 ，你想知道的解答。高雄餐旅大學兩名學生到台中一家烘焙坊實習，卻長期超時工作、扣薪，離職還被求償59萬元，引起各界關注，立法院社福衛環.

#18. 臺北市政府108.04.29. 府訴三字第1086102157號訴願決定書

備勞動契約中勞工應親自履行勞務之特徵；訴願人與系爭實習生之法律關係應實質認定. ，系爭實習生從屬性於訴願人程度極低云云。按工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基.

#19. 專科以上學校產學合作實施辦法§6-1-全國法規資料庫

六、學生實習期滿前終止或解除之條件及程序。 學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。

#20. 學生校外實習契約書

學生校外實習契約書. 立合約書人： ... 一）甲方依相關法令提供乙方學生實習工作機會，並負責學生實習工作單位分配、報. 到、訓練及輔導實習學生 ... 七、實習生輔導：.

#21. 淺談實習生

綜觀現行有關實習生之規定，主要見之於教育部所主管的《高級職業學校建教 ... 的勞動權益部分而言，雇主在招收技術生時，應與技術生簽訂書面訓練契約 ...

#22. 修訂本校「校外實習合約書範本」(僱傭關係及非 ... - 大漢技術學院

一、依「專科以上學校產學合作實施辦法」第6條之1規定，學校辦理校外實習， ... 所訂產學合作契約書應依勞動基準法規定辦理」，爰各校應依學生實際實習內容判斷實習生 ...

#23. 學年度學生校外實習契約書

甲方管理部門：依中華民國勞動基準法及有關勞動法令規定聘雇乙方學生，並參與課程規劃、實習職務分配、報到、訓練及協助輔導實習學生之生活言行。

#24. 實習可以不給薪嗎？2重點帶你快速了解！ - 518熊班

前陣子，台中一知名渡假村就被媒體爆料，除了強迫實習生、建教生做份外工作， ... 究竟進用實習生是否要給薪呢？ ... 企業和學生約定「勞動契約」.

#25. 技能實習生的接納流程 - 大宝建設株式会社

開始招募技能實習生的接納企業: 首先，招募有意接納實習生的企業，並詢問企業類型、 ... 面試及審核的實習生履歷後，若決定錄取技能實習生，將擬定「勞動契約」「雇用 ...

#26. 實習生勞工法律問題之研究- 月旦知識庫

實習生 訓練契約當事人得自由約定契約的終止原因，惟其應受到私法中-尤其是民法中的-強制禁止規定的檢驗。最後，有關（適用於勞動關係的）無薪假之規定，並不適用於實習 ...

#27. 實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？｜法律百科

故以學習技能為主要目的的契約，如實習生與雇主之間的契約，適用同樣法規。 技術生之工作條件，依勞動基準法第69條[4]，比照一般勞工，如工作時間 ...

#28. 實習生與學校及實習機構校外實習建教合作契約書

特由學校甲方商請乙方同意遴選分發 (系) (學制)學生丙方以 課程學分前往產業實務實習。依「勞動基準法」規定簽訂書面訓練契約，並經三方協議訂定下列事項，共同遵循：.

#29. 實習生勞退、實習生法規在PTT/mobile01評價與討論

專科以上學校產學合作實施辦法第6-1 條第二項：學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。技術生、 ...

#30. 實習生與學校及實習機構校外實習建教合作契約書 - 實習組

一、實習合約起迄時間：實習合約最長為一學期，合約起迄時間以18週為上限。 ... 費用與其他：實習期間由乙方提供丙方每小時新臺幣____元之實習津貼(依勞動公告基本工資 ...

#31. 技術生申請相關資料 - 宜蘭縣政府-勞工處

如何簽訂優質勞動契約 ... 宜蘭縣技術生訓練契約(範本). (160.31KB). 函報技術生（實習生）檢附資料一覽表. (59.19KB). 建教生及技術生申訴流程-修.

#32. 宜蘭縣109 年度宜花東聯合職業災害勞工個案專題研討會- 、時間

案主有簽訂實習契約自108. 7. ... ①本案若非實習生,為一般定期契約勞工,公司補償責任應. 到何時? ... 償是基於勞動關係為前提,而在勞動契約終止後就不用再給.

#33. ＜事業單位名稱＞函報技術生（實習生）檢附資料一覽表

請檢附技術生(實習生)訓練期間起日之僱用勞工名冊 ... 教育行政主管機關核准函影本(或公私立機關簽署之合作契約) ... 基本工資如有調整，則依勞動部公告.

#34. 國立中央大學學生國內實習合約書

甲方依照中華民國勞動基準法及有關勞動法令規定聘雇乙方實習生，並參與機構實習 ... 〈1〉實習期間未滿，如有非可歸責於乙方實習生之過失而終止契約者，甲方應依勞工.

#35. 國立中央大學學生國內實習合約書

甲方依照中華民國勞動基準法及有關勞動法令規定聘雇乙方實習生，並參與課程 ... 規定給付資遣費，有關實習期間未滿之終止，應準用勞動基準法有關勞動契約終止之規定。

#36. 產學合作相關法規 - 經濟部產業人才發展資訊網

產學合作校外實習之書面契約應包含下列事項： ... 建教合作機構招收建教生與勞動基準法所定技術生、養成工、見習生及其他與技術生性質相類之人，合計不得超過其所僱用 ...

#37. Q&A - 世新大學產學合作處

學校必須與實習機構簽訂校外實習合作契約書，且應於合約中明定下列事項： ... 辦法」規定，來臺就讀正式學制之外國留學生及僑生，入學後應先向勞動部申請工作許可。

#38. 勞動基準法

進公司時我和公司簽訂勞動契約明訂年薪保障14個月，當時並沒有附加條件，年底 ... 程，參與之「實習生」有無勞動基準法之適用，仍需視雙方是否簽訂勞動契.

#39. 是否適用勞基法

基法中所稱之勞工或者是為技術生及是否成立 ... 定勞動契約存在與否,應以保護勞工及有利原 ... 註2:曾美麗,實習生的完全勞動手冊,醫望,第29期,頁53。 2月號/62.

#40. 校外實習，是勞工還是實習生？ - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

除由學校與實習機構簽訂校外實習合作契約外，實習機構亦與實習生個別簽訂勞動契約，並為實習生辦理勞工保險、就業保險及提繳勞工退休金（草案第15條）。 綜上，實習生 ...

#41. 技術生建教生實習生工讀生有何不同？

技術生建教生實習生工讀生事業單位如果僅為配合學生實習學習技能者，應按照最初與學校單位之契約約定辦理，並落實學習指導之機制以及結業考核。

#42. 109 年臺南市政府大專院校暑期實習計畫

由校方薦送本府媒合者,由實習機關自行與實習生簽定契約,相. 關約定另請副知本府。 ... 六、休假及請假:丙方上班時間與補休方式依乙方之人事規定及勞動基準法等相關法令 ...

#43. 【讀者回響】企業實習契約應載勞動條件 - 人間福報

貴版昨天探討教育部的「大專畢業生至企業實習」方案，筆者也認為，方案在短期內確實能降低失業數字，但長期對解決失業問題幫助有限，只要實習到期，又得面臨失業。

#44. 專科以上學校校外實習教育法草案 - 研究發展處

道德及勞動權益。 四、舉辦說明會，向實習生說明實習內容、修課規定. 及實習期間之權利義務。 五、完成與實習機構簽訂校外實習合作契約。 一、為保障實習生之學習品質 ...

#45. 輪調式建教合作合約書 - 樹德科技大學

實習合作契約書. 簽約單位 ... 實習生在學校與事業單位間之輪調安排、生活輔導及協調。 ... 本合約如有未盡事宜，悉依「勞動基準法」及甲方工作管理規則辦理。

#46. 學年度國立臺灣大學校外實習合約書範本(僱傭關係版本)

五、 每日實習時間：甲方對學生之實習時間應依勞動相關法令之規定辦理。 ... 實習生於實習期間不適應，應由雙方共同輔導，如經乙方評估或實習生反映仍不適應，.

#47. 到底實習生該不該有薪水呢？建教生、技術生與產學合作又有 ...

相信許多人在看過「高年級實習生」（The Intern）這部電影之後，對於在新創公司 ... 到底，實習生的內涵是什麼？ ... 技術生需簽訂勞動契約，一式三份.

#48. 學年度大專校院校外實習合約書範本(僱傭關係版本) (合作機構)_ ...

每日實習時間：甲方對學生之實習時間應依勞動相關法令之規定辦理。 ... 實習生於實習期間不適應，應由雙方共同輔導，如經乙方評估或實習生反映仍不適應，應由乙方提出 ...

#49. 大專校院境外學生輔導人員支援體系計畫-資訊交流平台 - NISA

::: 實習是否受到勞基法的保障。Is internship protected by the Labor Standards Act? ; 107學年度中央有關機關聯合訪視僑生活動 · 勞動部 · 2019-04-10 · 1777 ...

#50. 銘傳大學與________企業實習計畫合約書

為辦理畢業生至企業實習事宜，依「勞動基準法」及「大專畢業生至企業職場實習方案 ... 甲方除推薦優秀畢業生至乙方實習外，甲方並應提供實習生之本職學能輔導，及實習 ...

#51. 技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？｜法律百科

(二)建教生的訓練條件機構應跟學生簽立建教訓練契約[16]，內容應該包含 ... 值得觀察的是，為了改善實習生勞動權益保障不足等問題，教育部曾在2018年 ...

#52. 呂委員玉玲：主席、各位列席官員、各位同仁。我們今天特別 ...

我們今天特別討論建教合作和產學合作中實習生權益的問題，所以本席首先要請教勞動部 ... 因為他們是學生，他們是以學習為目的，和建教合作事業機構並沒有訂定勞動契約…

#53. 實習生勞基法 - gameoff.buzz

葉大華焦點評論大專實習生校外勞動權益亂象何解 ... 發展處表示「在勞基法第八章規定這類應稱為技術生也應付給雙方協議好的生活津貼且須保勞保並將契約書報給勞動處.

#54. 立法院委員羅美玲等23 人擬具「專科以上學校校外實習教育法 ...

草案第三條） 四、主管機關應會同勞動主管機關就實習生保障事項進行調查 ... 三、實習機構：指與學校簽訂校外實習合作契約，傳授實習生專業知能及技能 ...

#55. 自由開講》校外實習，是勞工還是實習生？ - 自由評論網

洪瑋廷時下勞權意識抬頭，實習生亦不吝於爭取勞動權益，例如：實習生於 ... 第3條第5款），並由學校與實習機構簽訂校外實習合作契約（草案第14條）。

#56. 學生實習等同於提供勞務嗎？ - 勞資關係學習

本件同時也突顯了實習算不算是工作（猶如勞工為雇主提供勞務），有無適用勞動 ... 年5月5日公告「對於大專校院學生實習權益案之說明」第一點：「有關訴求實習生應受勞 ...

#57. 【企業實習正夯！但實習權益到底怎麼看？(中篇)】 - 好色計

實習生 的權益到底有沒有法源依據呢？ ... 《勞動基準法》、《職業訓練法》 ... 實習狀況也會綁定學科成績，多年來也因為未與實習生簽訂實習契約而產生 ...

#58. 「校外實習」是勞工還是實習生？ | 方格子

除由學校與實習機構簽訂校外實習合作契約外，實習機構亦與實習生個別簽訂勞動契約，並為實習生辦理勞工保險、就業保險及提繳勞工退休金（草案第15條） ...

#59. 實習生與勞工間的模糊界限權利保障責任如何歸屬

實習生 身分模糊勞動權益易遭罔顧. 高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒指出，根據《勞動基準法》中的〈勞動契約書〉，一般受僱 ...

#60. 實習機構運用實習生技術生見習生應知實務案例及法規

勞動 基準法第65條雇主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、契約生效與 ...

#61. 學生相關辦法 - 身心整合與運動休閒產業學系

實習生. 學生實習. 學生職涯發展中心提供學生實習相關表格下載。請學生至少「實習專區」 ... (2)工讀生(臨時人員)勞動定期契約書：1式3份. (3)契約書用印申請表.

#62. 2022年實習生勞動契約協定書 - 名言佳句

第一篇:《實習生勞動契約書》. 甲方： 大連拙誠地產行銷策劃有限責任公司（單位／公司）. 乙方：______ （學校／實習學生）. 為共同做好學生的實習工作，明確實習學生 ...

#63. 條文檢索-性別工作平等法 - 全國人事法規釋例

實習生 於實習期間遭受性騷擾時，適用本法之規定。 ... 工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停 ...

#64. 玄奘大學校外實習合約書

行指導實習生，提供丙方專業指導、訓練與生活輔導，且定期對丙方的實習表 ... 與丙方為僱傭關係，則終止勞動契約時，依勞動基準法規定辦理. 八、 保密協定.

#65. 學生自發外找的公司實習，都是「法定的工讀生 ... - Medium

因為根據台灣現行法規來說，「法定的實習生」都要經過學校的引薦流程，才算是實習生， ... 可以領，還因為「非個人與企業簽訂契約」，加上沒有薪資，所以不屬勞動契約 ...

#66. Social Impact - 有關未滿16歲少年進入商店實習 ... - 社會創新平台

一、 查勞動基準法第2條規定：「勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 ... 五、 另實習生與事業單位簽訂之契約是否為勞動契約，向來非以所簽訂之契約名稱認定，係依 ...

#67. 實習生若有雇傭關係勞動部：仍應遵守勞基法 - 中時新聞網

勞動 部書面報告指出，技術生勞動權益部分，雇主在招收技術生時，應與技術生簽訂書面訓練契約一式3份，明定訓練項目、訓練期限等雙方權利義務事項，並送 ...

#68. 實習說明會 - 學生事務處

實習 就業輔導暨校友服務組. • 勞動基準法已無試用期之規定，然而勞資雙方自行約定試用期. 間，於法並無不可。 • 實務採終止權保留說，試用期間勞契約就屬成立，但雇主 ...

#69. 人事誘導實習生簽離職合同 - 中小企業法律諮詢服務網

A: 您好： 契約是雙方合意簽署後才會成立生效，因此，若您已發現公司人事有誘導您簽署離職合同，您只要不簽名即可。另外，針對公司人事錄音問題，您若擔心 ...

#70. 國立勤益科技大學流通管理系學生實習訓練契約書

三、乙方按月發給甲方實習津貼做為獎助學金，其金額不低於勞動基準法所訂之最低. 基本工資。 四、乙方參照實習生培訓課程妥善安排甲方所需之課程及技能訓練，指派專人 ...

#71. 日本技能實習制度之法律定位及問題點

Ⅲ 技能實習生與勞動法、社會保障法 ... 之契約，而受有報酬為補助教育或研究之 ... 間勞動. 6. ，即使是技能實習期間也有違反. 勞動基準法等行為的事例，並不少見.

#72. 技術生、建教生、實習生的差別及相關規範.docx

中央主管機關, 勞動部, 教育部(國民及學前教育署), 教育部(技術及職業教育司) ... 學校辦理產學合作，應與合作機構簽訂書面契約，並成立學生校外實習委員會，負責督導 ...

#73. 工廠也會發薪水，請問這樣有沒有勞動基準法的保障?

至於大專院校為發展特色規劃課程，與實習機構合作開設之產學合作課程，參與之「實習生」有無勞動基準法之適用，仍需視雙方是否簽訂勞動契約而定，若有簽訂勞動契約， ...

#74. 是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽

另一方面，若為學生與企業所簽之「僱用契約」，也就是一般所稱之工讀生，其身分屬勞工，因此薪資、福利(勞健保)及相關勞動條件，自需依照勞基法規定辦理。

#75. 國立臺灣科技大學與 公司產學合作備忘錄

貴公司最近二年依勞動基準法第十一條終止勞動契約人數未超過員工總人數百分之十。 是 否. 貴公司願依法為實習生辦理勞工保險、全民健康保險、就業保險及提繳勞工 ...

#76. 學年度大專校院校外實習合約書範本(僱傭關係版本) - 國立臺中 ...

依「專科以上學校產學合作實施辦法」及「勞動基準法」等相關勞動法令規定，採 ... 實習生於實習期間不適應，應由雙方共同輔導，如經乙方評估或實習生反映仍不適應，.

#77. Page 123 - 工友管理法規釋例彙編

本法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者，除適用高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障 ... 實習生於實習期間遭受性騷擾時，適用本法之規定。

#78. 國立高雄科技大學職場實習合約書

国立高雄科技大学職場実習契約書. 不可手寫 ... 二、合約期限契約期間：. 實習期間 ... 一）乙方應為實習生投保比照勞動基準法所定職業災害補償額度之商業意外保險。

#79. 大專校院校外實習合約書範本 - 研究發展處

... 學合作契約書應依勞動基準法規定辦理」，爰各校應依學生實際實習內容判斷實習生與實習機構間之關係及相關權利義務，並據以簽訂實習合約，以確實保障實習學生權益。

#80. 實習合約書－僱傭關係版本

六、每日實習時間：甲方對學生之實習時間應依勞動相關法令之規定辦理。 ... 九、實習不適應之輔導轉換方式：實習生於實習期間不適應，應由雙方共同輔導，如經乙方評估 ...

#81. 實習期[學生結合理論知識參加實踐工作]

關於實習，勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：“在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動契約。

#82. 在學期間必須到建教合作機構接受職業技能訓練，是不是勞動 ...

Q：美美是建教合作班的學生，在學期間必須到建教合作機構接受職業技能訓練，美美是不是勞動基準法所稱的「技術生」呢？ A：現行教育體制之實習型態 ...

#83. 契約延期續約問題- 法律

大家好.我是一位企業實習生(政府補助22K方案企業實習生想請問我的這份實習生方案是以一年為主(99.6-100.6) 因為沒有想繼續從事此工作.但想把時間延後到10月.

#84. 【互踢皮球】李彥秀批勞動和教育兩部會失職實習生恐淪廉價勞工

台中永采烘焙坊與實習生因勞資爭議互槓，雖然業者最後重罰並遭停業， ... 林美珠則回說，如果有簽勞動契約，勞動部就會介入，但實習生必須由教育部來 ...

#85. 臺北捷運公司帶薪實習計畫-運輸規劃/行車運轉類

為吸引優秀人才進入本公司，爰透過帶薪實習方式，遴選能認同本公司企業文 ... 二） 實習生與本公司為勞雇關係，於實習前雙方須簽定勞動契約。除以上規.

#86. 學年度大專校院校外實習合約書範本(僱傭關係版本)

五、每日實習時間：甲方對學生之實習時間應依勞動相關法令之規定辦理。 ... 實習生於實習期間不適應，應由雙方共同輔導，如經乙方評估或實習生反映仍不適應， 應由乙方 ...

#87. 學年度大專校院校外實習合約書範本(僱傭關係版本)

五、每日實習時間：甲方對學生之實習時間應依勞動相關法令之規定辦理。 ... 實習生於實習期間不適應，應由雙方共同輔導，如經乙方評估或實習生反映仍不適應，.

#88. 日本技能實習制度（上）

日本面臨少子化，勞動力不足，因此日本政府思考引進技能實習生。 ... (2) 監理團體或技能實習實施機構必須在面試前提供勞動契約書，並在面試後，告知勞動契約書的.

#89. 建教生權益～ 說給您知！

為保障建教生、實習生在職場權益不受損，雲林縣政府呼籲技術生到企業實習或訓練 ... 避免陷入工作陷阱；另雇主在招收技術生時，應與技術生簽訂書面訓練契約，明定訓練 ...

#90. 勞動檢查最關心的人力- 技術生 - 冰與火的世界

業界常常把實習生、技術生、建教生都混為一談，在勞動基準法、職業訓練法 ... 技術生合作契約與一般勞動契約不同，通常一式是採三份的方式，學生、 ...

#91. 東慧國際諮詢顧問股份有限公司入口網

試用期屆滿若考核未通過可以任意終止勞動契約嗎? ... 實習生從類型可分為三種：技術生、建教生、產學合作，其中技術生受到勞動基準法及職業訓練法規範，建教生受到高級 ...

#92. 惡劣！雇主超時還辱罵實習生離職遭索賠59萬

... 但台中一家餐廳卻遭實習生指控，讓他們超時工作還常以言語辱罵，有實習生因受不了憤而離職，還被業者以未提前告知違反勞動契約為由，求償59萬元，目前台中市勞工局 ...

#93. 性別工作平等法 - 直接聘僱

實習生 於實習期間遭受性騷擾時，適用本法之規定。 ... 工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時， ...

#94. 精簡實習手冊 - 朝陽科技大學工業工程與管理系

止實習，並視需要由學校提供學生法律諮詢，以協助學生向地方勞動主管機關 ... 七、 媒合成功的學生需個別與實習企業簽訂實習契約，契約內容需載明實習企業之專.

#95. 附件 - 教育部建教合作資訊網

最近二年依勞動基準法第十一條終止勞動契約人數未超過員工總人數百分之十。 7.非從事派遣業務之事業單位。 ... 建教生實習場所以公司直營店為限。

#96. 【宇恒週報】技術生、建教合作生、實習生以及工讀生有何不同？

有鑑於實務上事業單位常分不清楚「技術生」、「建教生」、「實習生」 ... 如果僅為配合學生實習學習技能者，應按照最初與學校單位之契約約定辦理，並 ...

#97. 實習生勞基法【讀者投書】勞基法三十年 - Tuguht

勞動部:實習生若簽勞動契約須遵勞基法2017-03-08 12:59 最後更新： 2017-03-08 15:41 實習生勞動部勞動國民黨立委教育部永采烘焙坊勞基法 勞動部: 實習生 若簽勞動 ...