【5/17更新】徵才截止
謝謝投履歷與來面試的優秀大家～～《報導者》已找到新夥伴囉，未來若有徵才需求，會再次公佈。
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【尋找「報導者們」🧐】這次我們要找「產品經理」與「全端工程師」夥伴
★#產品經理，我們需要你──
1. 有3年以上工作經歷
2. 了解組織願景，規劃報導者網站產製流程及贊助系統roadmap
3. 透過User Story、功能定義、商業模式、優先權排程，領導團隊（設計、行銷、社群、工程團隊）朝明確目標邁進，並定義合理的衡量指標
4. 透過瞭解組織成員／網站讀者／贊助者回饋、使用者行為量測及各種相關資料來源，瞭解產品發展方向
★#全端工程師，我們需要你──
負責《報導者》主網站、贊助系統、內部新聞編輯系統的功能開發／優化。
1. 與設計師合作完成網頁端使用者介面並交付
2. 維護並持續疊代更新前端元件
3. RESTful API設計、開發、串接及文件撰寫
資料庫schema設計
4. 第三方服務串接（Slack Bot / Telegram Bot / TapPay / Algolia等)
5. 維運網站平台（我們使用Stackdriver / Cloud Monitoring / Cloud Error Reporting）
／🌟詳細工作內容、期待具備能力、薪資、公司福利請見：https://www.twreporter.org/a/hiring-job-description
／📨應徵請來信：hiring@twreporter.org
（標題格式：應徵_「產品經理」或「全端工程師」_姓名）
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尋找報導者 在 [徵才] 《報導者》全端工程師- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好，我們是《報導者》，正在尋找一位全端工程師加入我們。
《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的非營利網路媒體，秉持深度、開放、非營利
的精神，致力於公共領域的調查報導，與社會共同打造多元進步的媒體環境。
2015 年成立至今，《報導者》始終堅持沒有廣告、沒有付費牆的營運模式，除了在報導
內容層面持續深耕，我們也正在不斷進行網站的功能開發及優化，朝向「成為閱讀體驗好
到讓人捨不得離開的媒體網站」的願景前進。接下來的 1 到 2 年中，在《報導者》網站
提供個人化的功能，以及優化 mobile 的效能與使用體驗，將是數位產品團隊的首要目標
。
作爲全端工程師，《報導者》的主網站與贊助網站將是你的守備範圍，你會和產品經理、
UI/UX 設計師以及工程師們緊密合作，參與功能設計的發想、討論，並實際進行開發，同
時也會與其餘工程師共同負責 bug 的釐清、處理及修復。
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公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填)：
財團法人報導者文化基金會
公司地址(填寫詳細至號)：
台北市中山區南京東路一段31號6號6樓
職缺：
全端工程師
職務內容：
- 依據團隊目標，打造穩定、高品質的產品功能
- 與產品經理、UI/UX設計師、工程師協作，參與產品功能設計發想與需求討論
- 參與團隊開發標準制定、架構設計、CI/CD 部署流程等相關工程討論
- 追蹤、釐清內部及外部使用者所遇到的 bug，並完成修復
- 參與並輪流帶領定期的內部技術分享會
職缺能力經歷要求：
- 熟悉 git 操作及瞭解任一種workflow (包括但不限於Git flow/GitHub flow/
GitLab flow)
- 熟悉HTML5/CSS3/Javascript (ES6)
- 熟悉一種前端框架（包括但不限於：React.js/Vue.js/Angular，我們使用
React.js）
- 具有使用打包工具的經驗，例如：Webpack
- 具有 Unit Testing 的經驗
- 熟悉一種後端語言（我們目前使用Go for部分內部系統/主網站、Node.js for
內部系統）
- 瞭解一種資料庫（包括但不限於MySQL/MariaDB/PostgresSQL/MongoDB/Dynamodb
/Redis，我們目前有使用到MySQL/MongoDB/Redis）部署/schema設計/除錯
- 瞭解基本 SQL 查詢語法
加分項目：
- 瞭解 Scrum／Kanban 開發流程
- 具有實踐網頁速度最佳化的經驗
- 具有 Server Side Rendering 的經驗
- 具有串接金流的經驗（我們使用TapPay)
- 瞭解資訊安全設計
- 暸解任一 Cloud Provider（我們使用GCP） 服務建置、設計及維運
- 瞭解 Docker 基本操作/除錯/優化
- 瞭解 Kubernetes 基本操作/除錯（我們使用 GKE 作為服務容器管理平台）
- 瞭解任一 Configuration Management Tool（Terraform/Pulumi/Ansible/Packer)
- 具有管理 Infrastructure 的經驗
員工是否需自備工具？：
否，公司配備為24吋螢幕 + MacBook Pro
薪資(月薪)：
6.5萬 ~ 10 萬
薪資(保證最低年薪，必填項目)： 13 個月
年終獎金計算方式： 全薪計算
工時：
每日工作時間：10:00AM~6:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間：8*5=40
加班費制度： 比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹：
- 良好的辦公地點：捷運中山站步行5分鐘，南京東路線上公車皆可達（南京林森站旁）
。位於公園旁，鄰近欣欣秀泰、中山光點電影院與南西商圈，下班後看場電影、吃個美
食逛個街，十分方便。
- 開放的共同工作空間：沒有辦公室的屏風藩籬，創意溝通零距離。你會跟記者、攝影
師、編輯等不同專業的角色在同一個空間工作。你也可以隨時移動你的位置，或坐或站
，動動關節與腦袋。
- 彈性自主的管理制度與工時：我們相信並且尊重每個人不同的工作習慣，我們更理解
創意不等於盯著電腦的時間。「除了把事情做完，也一起把事情做好」是《報導者》大
家的共識。所以我們沒有硬性規定的上下班時間、無理的加班要求，也不會有主管緊盯
你的一舉一動。你可以專心地用你自己的方式完成工作。
- 重視產品發展的文化：我們深信打造出好的產品能讓好的報導內容服務到更多的讀者
。《報導者》的數位產品團隊鼓勵每個人分享對產品發展路線的想法，並且隨時隨地能
針對問題展開實質討論。我們珍視這些討論激盪出的火花與隨之而來的洞見，希望藉由
有價值的交流，確保資源被妥善利用在切中問題核心的解決方案上面。
- 自主學習的風氣與環境：在這裡工作，你可以獲得《報導者》主辦或協辦各種講座、
活動、課程的第一手資訊，享有部分的優先參與權，一起關注議題，一起思辨成長。平
日同事間也會舉辦各種內容的讀書分享會，主題涵蓋產品設計、網頁工程、資料新聞、
軟體工具分享等。你也可以發起你感興趣的內容，號召學習夥伴。藉由跟不同領域與觀
點的同事切磋，源源不絕地注入工作能量。
- 扁平化組織與自發性專案：《報導者》組成人數不多（僅約 40 人），因此我們希望
聽見並尊重每個人的聲音。每週一的全體會議是所有同事的固定聚首時間，一起討論相
關決策，反應大小問題。
工作福利：
除了一定要有的：勞健保、特休與國定假日、例假日放假，《報導者》於2020年簽訂團
體協約，17條條文皆優於《勞基法》。
- 薪資保障13個月
- 員工團保
- 學習進修經費（每年5000元）
- 健康檢查補助
- 員工旅遊補助
- 女性懷孕保障條款
- 每個月得四天遠端工作
- 公司補助參加 conference（g0v 或其他程式相關）
公司分紅與獎金： 無
公司介紹：
《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的非營利網路媒體，我們著重於深度調查報
導，歡迎透過官網與 medium 更了解我們。
官網：https://www.twreporter.org/
medium：https://medium.com/twreporter
徵才聯絡方式：
請來信 [email protected]，標題「應徵全端工程師_姓名」
並於信件內容說明你想投這個職缺的原因。
除了履歷之外，如果你有 GitHub、作品集、Medium等連結，
也歡迎一併附上給我們，我們會優先審核！
完整徵才資訊（含面試流程）：https://bit.ly/3eFbfyn
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.39.248 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1666163650.A.327.html
※ 編輯: twreporter (36.227.39.248 臺灣), 10/19/2022 15:18:38
是的，謝謝 debug！
※ 編輯: twreporter (36.227.39.248 臺灣), 10/19/2022 15:42:53
謝謝A大的肯定！
我們近幾天在FB也刊出了烏干達學工案的後續更新，
提供給關注這篇報導的板友們！
https://bit.ly/3yTSApa
iOS 的職缺目前暫無規劃，
如果日後開出，很歡迎投遞履歷！
不曉得D大覺得報導哪裡出現錯誤呢？
由於報導內容太過專業，這邊無法代為回覆，
但可以私訊報導者的FB粉專或來信 [email protected]
社群編輯們會認真看信與回覆的！
謝謝～
完全仰賴公眾贊助的經營模式實屬不易，
不過提供合理的薪資是我們一直以來的堅持。
（其他勞動權益的部分，組織內部也會透過團體協約定期協商喔）
感謝板友們對《報導者》的肯定，
再請大家踴躍投遞履歷與多多轉發了！
※ 編輯: twreporter (220.137.36.100 臺灣), 10/20/2022 18:19:30
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