Q：黃老師教師節快樂，我曾經是你的學生上過你人際關係的課，雖然是很久以前的事，但你的一句「誰在乎誰就要多負責任」讓我永銘於心。
也因為這樣子，讓我在家庭或職場上都能夠用比較正面和開放的心態面對，再此謝謝您並祝健康百歲。
我現在的問題是我有一位表裡不一的上司，六年多來我幾乎都是扮演着「有功無賞撞破得賠」的吃力不討好的角色，但因為我在乎也需要這份工作的收入，所以選擇忍耐和成全。
這倒也罷，只是自從大老板意外幾次在公開場合表揚我以後，我的日子就越來越難過了，上司對我的酸言酸語和處處刁難幾乎爆表，連同事們都為我抱不平，甚至替其他公司挖我角。
壓力讓我越來越怕進辦公室，想辭掉工作又怕面對新環境的挑戰，萬一不適性豈不兩頭空？這種中年轉業的危機一直困惑著我，我真的很需要您的看法，拜託了！
A：美女好，
雖然職場上流行「滾動的石頭不長苔」的警語，意昧著經常換工作不紥根是學不到東西，而且公司也比較不願意重點栽培。
但難得你在小人上司的刁難下，還能任勞任怨的工作了六年，如果不是特別的出色，通常大老闆是看不見的，因此你要為自己的實力感到自傲。
有時委屈是為了求全，但求全不成反而惹來怨懟又何必？
不用害怕中年面對新環境的挑戰，人只要活著有一口氣，時時刻刻都在面對有形和無形的壓力和挑戰。勇敢和灑脫些，開始騎驢找馬吧！
我60歲接受雜誌的採訪時，記者問我還能幹什麼？我很自信地告訴他我可以去應徵管家，不然可以去考街頭說書人的証照。
你行的而且絕對行！加油並祝福❤️
小人上司 在 [閒聊] 各位都怎麼看待職場上的小人?? - 看板Salary 的推薦與評價
小人 我的定義是 「怎樣就是看不爽你的人、第一眼就對你有成見的人」
眼神中充滿邪氣
我的這小人 專職在背後說我的閒話 我真的不知道哪裡得罪他XDDD
人家轉傳我都當沒這件事 直到有次在茶水間聽到隔牆的他真的在嘴我 我才真正相信
不過我也沒當場對質他 因為我認為成見這種事就跟政治一樣
你不用去爭 他就是看不爽你啦 心中早已有立場
上班不上班的 整天在那邊亂生話 一下子說我擔班容易出事 一下子說我學歷高但反應差
XDDDDDDDDDDDDDD
你就直接說不爽我不就好了 欲加之罪何患無辭呢??
現在已經好很多了~
原本還有個"小人2" 不過已經離職了 這兩個一搭一唱 我一度還真的有點撐不下去
經過多年在公司的打拼 你是怎樣的人 看久了其實大家都知道 也沒啥人在附隨他了
總算是撥雲見日啊!
人跟人接觸 難免會遇到這種天生不對盤的人
各位都怎麼看待職場上的小人呢????
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