【 CONTEX康迪斯電視呈獻:2017香港電視大獎男配角獎項 】
唔知你記唔記得《梳打》呢🙆🏻♂️
話說佢入選咗依個電視大獎選舉✌🏻
好感激你地每一位嘅支持,梳打好似衝緊頭三位😱
講真,我又何得何能呢...
因為我知道我仲有好多嘢要學,好多進步空間🤦🏻♂️
但係真心真心感激你地嘅支持🙏🏻
17號就截止投票
如果你想鼓勵下依個死𡃁仔
可以去:
https://www.facebook.com/yautaitung/posts/2051355644890848:0
就算唔係投我都唔緊要
但都真心希望你會去依個網頁度,睇下候選名單,認識一下係依一個電視圈努力緊嘅藝人!
你地嘅鼓勵係演員嘅動力😊✌🏻
最後感謝 游大東【鴻鵠志-影視筆記】
依個選舉令演員同觀眾嘅距離拉得更近,感激你對我地依啲小薯嘅支持🤘🏻
#behindthescenes #voting #選舉
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#無限感激 #真心多謝投我一票嘅朋友
#知道你地支持我 #所以我會好Q努力
#我未係最好配角 #未係一個最好演員
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#亂說鉛筆
【 Contex Digital CONTEX康迪斯電視呈獻:香港電視大獎 ─ 號召投票時間 】
30大獎投票傳送門,立即睇:http://bit.ly/2m63qDr
各位讀者,又嚟到號召投票時間。畢竟「香港電視大獎」是第一屆舉行,加上總共有30個獎項,標準長、選項多,難免令讀者睇到眼花,所以部份獎項的投票情況未見踴躍,所以今日就同大家宣傳一下。
配角獎,無論是奧斯卡,還是香港電影金像獎,從來都是爭崩頭的獎項,比影帝影后更激烈,所以小弟最初都以為,男配角獎(劇集)和女配角獎(劇集)都會是如此,事實不然,投票人數遠遠低於男主角獎(劇集)和女主角獎(劇集),到底現時大熱有哪些選擇呢?
男配角獎(劇集)方面,不用說,當然是《降魔的》的 何遠東 Anthony Ho(肥東)、 趙永洪 Raymond Chiu和 蔣志光 Ram Chiang Fanpage,另外《不懂撒嬌的女人》的游生 袁文傑 Andrew Yuen,票數和分數也不低,最驚喜是見到有黑馬出現,就是《詭探》的 駱振偉 Thor Lok,以及《反黑》的 張建聲 Justin Cheung (招積),到底誰是三強?我只能夠說,何遠東是其一。
女配角方面,又是《降魔的》大熱, 劉佩玥Moon Lau飾演的啤啤,以及 黃智雯 Mandy Wong Official 飾演的魔Salvia票數很多,另一個極多票的候選人是 林淑敏,她憑《愛.回家之開心速遞》的大小姐龍力蓮,剛剛奪得由方以文主辦的「觀眾在民間電視大獎2017」的「民選最佳女配角」,到底她在這邊又能不能再下一城?第四位最高分的候選人,肉眼睇分見到,有機會是《踩過界》的 朱千雪 Tracy Chu(戴天恩),以及《降魔的》的 Kitty Yuen Siu Yee 阮小儀(季莉芙)。暫時三強,只可以,劉佩玥是其一。
想你心目中的演員勝出?請即投票,截止日期,2018年1月17日。
男配角獎(劇集)投票表格:
https://goo.gl/forms/WoXG9Kdt4wzY0ey12
女配角獎(劇集)投票表格:https://goo.gl/forms/sCeMi7Sm98oZlQDt1
【(#22)男配角獎(劇集)候選名單 】
(1) 游俊傑/ 袁文傑/《不懂撒嬌的女人》/翡翠台
(2) 莫有為/ 蔣志光/《降魔的》/翡翠台
(3) 郭展明/ 黃子恆/《降魔的》/翡翠台
(4) 陸嘉一(些粉)/ 趙永洪 Raymond Chiu/《降魔的》/翡翠台
(5) 龍茂(龍貓)/ 何遠東 (肥東)/《降魔的》/翡翠台
(6) 唐俊文/何遠東/《心理追兇Mind Hunter》/翡翠台
(7) 梳打/ 駱振偉 Thor Lok /《詭探》/ViuTV
(8) 朱志彬/ 魏焌皓 Nathan Ngai/《使徒行者2》/翡翠台
(9) 張漢忠/尹揚明/《詭探》/ViuTV
(10) 徐天堂/ 袁偉豪/《使徒行者2》/翡翠台
(11) 何志超Hanson/ 黎諾懿 Lokyi Lai /《不懂撒嬌的女人》/翡翠台
(12) 樂少鋒/ 周柏豪/《使徒行者2》/翡翠台
(13) 張展博/黃浩然/《我瞞結婚了》/翡翠台
(14) 張宏健/ 陳子豐 /《詭探》/ ViuTV
(15) 洛奇/ 許志安/《瑪嘉烈與大衛系列 前度》/ViuTV
(16) 青年沈在山/郭偉亮/《瑪嘉烈與大衛系列 前度》/ViuTV
(17) 蔣天龍/吳岱融/《乘勝狙擊》/翡翠台
(18) 八爺/車保羅/《詭探》/ViuTV
(19) 伍柏義/陳山聰/《乘勝狙擊》/翡翠台
(20) 文根鷹/羅樂林/《踩過界》/翡翠台
(21) 招積/張建聲/《反黑》/影視兄弟
(22) 覃歡喜/許紹雄/《使徒行者2》/翡翠台
(23) 許雅麟/李國麟/《溏心風暴3》/翡翠台
(24) 張誠/鄭子誠/《超時空男臣》/翡翠台
(25) 史德華/蔡瀚億/《老表,畢業喇!》/翡翠台
(26) 令烈/張國強/《同盟》/翡翠台
(27) 韋磊/郭鋒/《同盟》/翡翠台
(28) 易兆風/歐瑞偉/《同盟》/翡翠台
(29) 范柏森/吳家樂/《同盟》/翡翠台
(30) 令家就/敖嘉年/《同盟》/翡翠台
(31) 韋國涵/林韋辰/《踩過界》/翡翠台
(32) 王仲軒/曹永廉/《心理追兇 Mind Hunter》/翡翠台
【(#23)女配角獎(劇集)候選名單 】
(1) 貝貝娜(啤啤)/ 劉佩玥/《降魔的》/翡翠台
(2) Salvia/ 黃智雯 /《降魔的》
(3) 羅家欣(神婆)/ 楊偲泳 Renci Yeung /《詭探》/ViuTV
(4) 方怡/ 蔣祖曼 /《詭探》/ViuTV
(5) 羅麗芝/ 姚瑩瑩 /《全職沒女》/翡翠台
(6) 陳日澄/ 譚凱琪 /《不懂撒嬌的女人》/翡翠台
(7) 田蜜/ 高海寧 /《不懂撒嬌的女人》/翡翠台
(8) 汪海澄/ 王君馨 /《心理追兇Mind Hunter》/翡翠台
(9) 戴天恩/ 朱千雪 Tracy Chu/《踩過界》/TVB
(10) 林美香(Mandy)/ 謝芷倫 Jan姐/《愛.回家之開心速遞》/翡翠台
(11) 龍力蓮(大小姐)/林淑敏 /《愛.回家之開心速遞》/翡翠台
(12) 維珍/廖碧兒/《瑪嘉烈與大衛系列 前度》/ViuTV
(13) 丘月華/陳秀珠/《雜警奇兵》/翡翠台
(14) 金天/江美儀/《同盟》/翡翠台
(15) 倪樂兒/簡淑兒/《迷》/翡翠台
(16)季莉芙/阮小儀/《降魔的》/翡翠台
(17) 令熹/韓馬利/《同盟》/翡翠台
(18) 徐詠思/滕麗名/《雜警奇兵》/翡翠台
(19) 青年黃美玲/Scarlett Wong 黃心美 《三一如三》/ViuTV
(20) Jolie/袁澧林/《三一如三》/ViuTV
(21) 雷太太/吳家麗/《反黑》/影視兄弟
(22) 湯希汶/陳嘉桓 /《反黑》/影視兄弟
(13012018)
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
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(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
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★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
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請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
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【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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