亞洲新灣區5G AIoT創新園區招商首部曲-特貿三正式公告招商 台北場說明會備受關注
特貿三為亞洲新灣區首件國公營合作的旗艦開發案,也是陳其邁市長推動亞灣5G AIoT創新園區的實驗場域。今天我代表高雄市府與台電鍾炳利總經理共同主持「亞洲新灣區特貿三土地」的台北場招商說明會,宣示在公辦都更、5G AIoT創新園區等政策驅動下,歡迎業界洞燭機先,搶先入主,吸引超過30家以上、超過100位的壽險、金控、百貨、影城、石化集團丶地產集團等潛在投資人出席。
亞洲新灣區5G AIoT創新園區是陳其邁市長念茲在茲的 #產業轉型優先、#提供就業優先 的四大優先政策,以協助新創產業落地高雄。日前中央已宣布未來 #5年投入110億,打造亞灣區成為 #全台最大的5GAIoT試驗場域。感謝中央大力投資高雄產業轉型,市府也加碼補助產業設備投資利息、提供006688房地租金優惠及新進員工薪資補貼,並規劃只租不售的 #亞灣智慧公宅,提供企業員工及市民使用,可望吸引更多創新人才移居高雄,以最大誠意邀請企業入駐亞灣。
特貿三位處亞灣最核心地段,南北基地合計1.6萬坪,位居高雄展覽館、高雄軟體科技園區及高雄市立圖書總館中間區位,未來將可與推動中的 #高雄軟體園區二期 共同打造 #創新產業聚落,並藉由行經的輕軌、紅線捷運,以及規劃中捷運黃線串聯亞灣區各重要建設及連結捷運岡山路竹延伸線丶林園延伸線,快速往北連結北高雄路竹、橋科等產業園區,往南連結到屏東大鵬灣,再加上港灣水岸一線無敵海景,與已經成形的中鋼總部,未來將是國際企業總部的兵家必爭之地。
特貿三是亞灣5G AIoT創新園區招商的首部曲,感謝台電公司與市府合作公辦都更開發。在陳其邁市長上任後,務實檢討市場胃納量、廠商投資風險等因素,#改採全部基地均為都更權利變換模式;並將基地 #重新合理劃分為三案,交由投資者自行評估參與投標,並考量水岸地區混合使用的複合機能、產業政策、公辦都更等 #調整住宅比重,提高投資誘因。
未來開發後 #市府與台電分回5GAIoT創新企業、青創基地或會展等產業樓地板空間,可讓5G科技應用研發等產業鏈進駐使用,大幅增加亞灣的產業空間。亦將視市政需求適時轉換為公益社福設施、公共服務設施(城市設計展館、海洋博物館、市民學苑等)或社區服務空間,達成服務市民優先、開發地利共享。
亞灣發展20多年,我個人認為亞灣就像台北”幸福港”的微縮(信義計畫區丶內湖科技園區丶南港東區門戶區),投資亞灣此其時也,因為五項重大建設即已到位,後續高軟二期接力推動,再加上國家和市府5G AIoT產業政策投資,亞灣將發展無人車、遠距醫療、智慧輕軌及智慧製造等,如同國發會龔主委提到亞灣將是智慧城市的南向基地,而亞灣旗艦核心就在本基地,再度歡迎各界重新評估、投資本案。
#亞灣旗艦特貿三招商啟動
#產業轉型優先
#提供就業優先
#5GAIoT創新園區
#中央5年110億
#市府加碼006688補助
#都發局亞灣智慧公宅
#市府台電攜手公辦都更
#高雄軟體園區二期接力推動
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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屏 東 移居 補助 在 高雄市議員鄭孟洳 Facebook 的精選貼文
#市長施政報告與質詢
#加強高雄青年留才政策 #推動就業獎勵計畫
根據勞動部統計,高雄市上半年失業人口總共3.3萬人,青年總失業率達3.8%,相較於全國平均的3.85%,相距只有0.05%,其中又以15到24歲族群最為嚴重,失業率達13.9%,高於全國平均11.35%,與台北並列六都最高。
從今年與去年的勞保投保資料與戶籍地比對後發現,六都中,只有桃園市應屆畢業生在鄉工作的比例從46.36%提高至46.62%,增加0.26個百分點,其餘五都皆下降,其中以台南市下降2.42個百分點最高,其次為台中市下降1.16個百分點。
如何降低失業率、創造優質的青年就業環境,讓年輕人留在高雄,是目前陳其邁市長要面對的問題,過去高雄有「幸福高雄移居津貼」,吸引外縣市的各產業的優秀青年移居來高雄,但要如何「留才」-讓高雄的青年留在高雄工作,目前還沒有相關的政策。
今年勞動部為鼓勵應屆畢業青年於後疫情時期的就業市場回溫時,儘早投入就業,提出了青年就業獎勵計畫,從6月15日啟動作業至今,已超過8萬人登錄,成效不錯。
其他縣市在勞動部推出青年就業獎勵計畫之前,也有為了鼓勵青年儘速進入並站穩職場,改善青年失業狀況的相關獎勵計畫,例如台中就開辦了「即時就業金」,只要18到29歲、設籍台中待業滿3個月青年,經各就業服務站推薦介業就業,持續滿14天可領3000元補助金。
桃園過去也持續推動「青年安薪讚就業大滿貫」的計畫.只要未滿30歲的桃園青年,透過就服處推介找到工作,就業滿半年也能獲得2.1萬元補助。
屏東為了照顧剛步入職場屏東青年,推出「好貼薪」政策,對15歲至29歲108學年度的應屆畢業生,設籍屏東並且在屏東工作受雇同一僱主滿6個月,且投保薪資達基本工資,即可領取3萬獎金。
台中、桃園、屏東的青年留才獎勵都頗受好評,這次勞動部的青年就業獎勵計畫雖然是為了因應疫情,鼓勵畢業生盡早投入職場所做的階段性計畫,但目前大環境不佳且低薪的狀況下,阿洳建議市長與青年局研擬配套措施,以青年就業獎勵計畫為範本,將該補助拓展為常態性補助計畫,持續獎勵投入職場的青年朋友,提升應屆大(專)學畢業生盡早投入職場之意願,及早了解就業市場趨勢與加強規劃尋職方向,避免對就業市場環境猶豫而降低求職積極度,進而拉長待業期間,反而不利未來職涯發展。
🖥質詢影片:https://youtu.be/7dk1U_0QUFI
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#高雄市議會
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安居樂業在客庄 客庄地方創生移居計畫陪跑
網路熱語「北漂」一詞近來引起社會熱議,長久以來城鄉發展失衡的事實再度受到關注。借鑒國外實例,行政院宣告2019年為地方創生元年,透過跨部會資源整合,期以官方、產業及民間合作,聚焦在地特色產業永續發展,吸引專業人才投入與長年外漂謀生的年輕族群願意返鄉。針對客庄,屏東縣政府配合客家委員會「客庄地方創生移居計畫」,邀請專家指導青年踴躍提案,進一步也將陪伴獲核定者穩健創業。
地方發展需有充分且優質的人力留駐投入,良好的就業機會與生活環境是吸引人才留駐最重要的條件。為吸引畢業學生、外地或離鄉之創造性人才移居(含返鄉)客庄地區,鼓勵有意者發揮創意與靈感,透過科技導入、社會參與、品牌建立、投資故鄉等方式,協同、整合地區資源發展,為客庄帶來新活力及新動能,達客庄地方創生目標,因此,客家委員會推出「客庄地方創生移居計畫」,廣徵有意回客庄發展者踴躍提案申請,獲核定者最高每年50萬元補助金。
為凝聚在地青年客家產業業者共識並協助潛在留(返)鄉發展者,除客家委員會原訂全國4場分區說明會外,縣府特於二三月辦理陪跑說明會,及邀請專家協助有意提案者,提點計畫書撰擬或修改方向,盼能增加獲核定機會,此外,未來也將對獲核定之青年業者在創業路上提供陪伴與協助等服務,讓留(返)鄉青年安居樂業夢想不再遙遠。
#資料提供屏東縣政府
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屏東獎勵青年移居 今年名額砍半
〔記者羅欣貞/屏東報導〕鼓勵青年到屏東就業及定居,縣府去年推出「屏東好貼薪」政
策,首年獎助六百名,今年繼續推動,但初步受理名額直接砍半為三百名,引發熱議;勞
動處說明,只是暫時匡列名額,將視申請情況增加補助名額。
名額300名 可獲6萬元穩定就業獎助金
屏東縣政府去年三月下旬起推出「屏東好貼薪」政策,鼓勵青年移居及返鄉穩定就業,二
○一九年一月一日起戶籍遷移至屏東並於屏東工作者,或原設籍屏東,從外地返鄉工作,
且勞保投保薪資達一定門檻者,工作滿六個月及十二個月,可獲得共六萬元的穩定就業獎
助金,受理申請至去年底,獎助額滿共六百人。
已10餘人申請 將視申請人數增加名額
今年縣府繼續推出好貼薪,勞動暨青年發展處表示,獎助名額只剩三百人,不過,會視申
請人數情況增加補助名額,歡迎青年踴躍參與,目前已有十餘人提出申請。
屏東好貼薪也與勞動部青年職得好評試辦計畫接軌,凡設籍屏東且於屏東工作,參與完成
青年職得好計畫,仍受僱於原同一事業單位,工作滿三個月,縣府將再加碼獎助一.五萬
元、工作滿九個月,再加碼獎助三萬元穩定就業獎助金。
勞動暨青年發展處長林德輝表示,去年申請者中,從外縣市到屏東就業者僅一百五十名,
其餘原本就在屏東工作,今年盼能提高外縣市工作者遷入屏東就業的人數。
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1347426
附註:
請問去年有人申請過嗎?
程序門檻會不會很麻煩?
在外地待久了想回家鄉,不知道這個資源要怎麼運用
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PingTung/M.1579580100.A.A12.html
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