#那些年我們都誤會的職涯規劃
從2007踏入獵頭這一行開始，Sandy身邊就充滿著各類職場菁英，不論是面對的企業或是求職者，都是一時之選，看過的履歷少說數十萬（包含瞄一眼的）。
履歷看得多了，面試談得多了，自然會發現一些潛規則。這些規則，原則上是由那些會讓獵頭們停下腳步，花時間好好聊聊的求職者們所建構起來的。他們通常學歷漂亮，在有名的國內外企業工作過，而且每份工作的時間都至少三年以上。通常這樣的履歷總年資有個五到十年，也是最好賣的，高階大概也就10~15年，超過20年的反而乏人問津。（早期以為是管理階層年輕化，後來才發現是老屁股都卡住了，年齡自然要下修。）
於是，每天看上百份履歷的人資工作者，大概有95%的履歷是淘汰的。那些履歷被認為「比較之下」不夠穩定、抬頭不夠漂亮、學歷差了一點，年紀大一些。因此，這些「專家們」就總結出一些論點，認為95%的履歷之所以沒被挑中，就是因為學歷不夠好、待的公司不夠好、換過太多份工作、年紀比較長；所以30歲前不要一直換工作，35歲才有機會坐上管理職＠％＃＄％＆＾＃＠＾＃....等。
但不要忘了，他們看的是那5%的人，找的是那5%的人。若所有人都跟那5%的人一樣，會發生什麼事？就是訂出更高的標準而已啊！
所以許多5%專家、專業經理人、高階主管，覺得這才是職場勝利組啊！其他爬不上來的都是loser啦～
那其他95%咧？其他95%很可憐，只能聽著5%的人講幹話，還要替他們鼓掌。老闆更是5%們的忠實啦啦隊：「你們這群loser快學學他們啊！」
結果基層人員、中堅份子，因此感到自信心低落，既要被人表還要表自己。
但事實真是如此嗎？
如何知道自己是否在適合的職涯呢？
特此獻上：#那些年我們都誤解的職涯規劃
一定要看到最後喔！
#懶人包
#覺得職涯卡卡者必看
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~補充資訊~
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履歷被 看過 在 [問題] 104投履歷會被其他公司看到嗎- 看板Salary 的推薦與評價
各位版友好，我是新鮮人，目前待業中
事情是這樣的
兩個禮拜前我錄取了A公司
但我想等B公司的通知(B公司大概7/10才有結果)
當時我明白告訴A公司我在等B公司的通知(A、B是關係企業)
A公司告訴我那就把機會讓給別人
以為與A公司從此就謝謝不聯絡了
礙於B公司不一定會錄取，總要給自己一點後路
於是我繼續在104投其他非AB關係企業的公司職缺
一個禮拜後又接到A公司的電話
A:你不是在等B公司的通知嗎，怎麼最近還看到你在投履歷呢?
我非常驚訝...因為我之後根本沒投A公司的職缺
請問這是A公司想測試我是否還在找其他工作，還是公司真的可以看到我在104的應徵紀錄
呢?
如果真的可以看到應徵紀錄
會覺得隱私被侵犯
請擔任過人資的版友們幫我解惑，謝謝~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.38.139
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499411026.A.D6A.html
我很確定沒有QQ我要應徵時有查關係企業有哪幾間
謝謝你~下次會注意，我想說A公司面試時告訴我他們非常注重誠信，若是所有流程有任何
不實，就永不錄用，所以才明白告訴人資
不是關係企業的其他公司都可以看到嗎?
沒錯就是這個意思XDD可能我語意表達不清，編輯一下~
※ 編輯: wslns (223.139.38.139), 07/07/2017 17:09:13
原來自動配對會自動寄履歷@@感謝a大，解惑了~!
網路上寫說公司看不到應徵者的應徵紀錄，而且我也非A公司的員工，所以就沒想那麼多
了><會再去設定的~
※ 編輯: wslns (223.139.38.139), 07/07/2017 17:46:04
※ 編輯: wslns (223.139.38.139), 07/07/2017 18:00:55
第一次A說放棄報到就不會再錄用了，第二次卻說如果我B真的沒上，若A的職缺還在，可
以再給我一次機會A___A
※ 編輯: wslns (223.139.38.139), 07/07/2017 22:42:57
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