【理財個案--快將退休人士,辭職外遊可行嗎?】
你好! 龔sir,本人近幾個月開始留意並追蹤你的facebook及文章,很欣賞你 積極正面 的人生態度積極,及務實的投資理念。 我亦有些資產配置問題很想向你請教。
背景:
本人今年50歲,月入約$66000,丈夫54歲,現在算是退休狀態。現住在已供滿的居屋,早兩年前亦將出租物業出售,賺了約350萬。
資產:
2人合共有約500萬存款
一份約140萬美國(債股混合)基金, 每月派息約$10000
人民幣 債券基金約43萬,每月派息約$1600
兩份不同公司的 投資相連保險(有年期鎖定), 每月分別供$2500及$2000, 現值約39 萬
股票港鐵(0066) 500股,騰訊(700)600股,長汽(2333) 53050股,現值約53萬。
供滿了一份$100 萬的延期年金。
強積金現值約140萬。
本人輪班工作,沒有太多時間買賣股票, 所以以往買了不少基金或有關保險,但發現一些基金增值成效很低, 甚至長期冇得賺。本人近年工壓力越來越大,實在很疲累,很想辭職
選擇做自己喜歡的工作,並趁還有健康和體力 的時間,與丈夫去多些外遊,但很可能收入會大不如前。
想請教你,以我們的現有資產,可以怎樣 重整配置,以再作一些有效增值,並產生現金流每月約5萬元。 見現在見股市向下,很想入市,但又怕做錯決定。 很想向你討教一些意見,若承蒙指教,不勝感激!
個案重點:
‧夫婦約50歲,月入6.6萬
‧丈夫已退休,居住居屋
‧現金500萬,股票53萬,MPF140萬
‧基金140萬,2份投資相連保險,一份年金
‧沒時間投資股票
重點目標:
‧想辭職
‧多外游
‧如何重新配置資產
‧每月5萬現金流
龔成老師分析:
只要將你的資產,進行重組,目標是低風險、現金流類別,相信對你是最適合的。
第一步,要分析你現時的資產,你可以了解翻,現時持有的$140萬美國(債股混合)基金,過往的回報如何,派息如何,如果不理想,就可以考慮賣出,轉成其他資產。另外,人民幣 券基金43萬,亦是相同的做法。
分析的重點,就是過往長期的回報,是否比大市好或差,派息如何。
至於手上的股票,基本上都有質素的,持有可以,但就有少少集中的情況,如果可以分散到多少少其他類的優質股,就會更加好。
至於年金,持有無問題。
強積金則略時未能動用。
下一步,就是重新配置,將上述你擁有的現金,以及賣出基金(如果賣的話)得到的現金,進行重組,買入現金流類別資產。
要提翻你,你在買入時,特別是股票類別,要用分注投資的模式,例如分2年時間去慢慢入,不要一次過入。
你可以將這幾百萬,分成5部分。
第一部分投資收息股,你可以建立一個收息股組合,你可考慮港燈(2638)、香港電訊(6823)、匯豐(0005)、工行(1398)、置富(0778)、陽光(0435)、深高速(0548)、高息基金(3110)等,大多有5%股息(你可睇下《50穩健收息股》當中仲有好多)。
你平衡的投資這些股,除了可以得到穩健的收息收,同時可有效的分散風險。
第二,投資債券,你可以選擇A評級的債券,年期較長都可以,但利息卻不高。你可以到銀行問問。
第三,投資年金,你可以睇睇,這是適合你們的產品,零風險,可以有穩定回報。
第四,你亦可投資銀行低風險類的產品,你可自行到銀行了解下,總之是「低風險,持續現金流」的。
第五,持有現金,除了可做定期外,現金亦可以為你的後盾,以備不時之選。同時,若投資市場大跌,你可以在這時買到更多的收息股,股息率會進一步上升。
你可以將這幾百萬資金,平衡地分配在上述的項目上,對你來說是最好平衡風險,同時有穩定的現金流。
龔成老師簡介
‧ 暢銷書《股票勝經》、《選股勝經》、《年報勝經》、《50優質潛力股》、《50穩健收息股》、《50值博倍升股》、《大富翁致富藍圖》、《80後百萬富翁》、《80後2百萬富翁》、《80後3百萬富翁》、《80後千萬富翁》、《5年買樓4部曲》、《財務自由行》作者
‧ 《經濟一週》理財真人Show節目擔任致富教練
‧ 曾接受多個傳媒訪問
‧ 過往於銀行從事投資相關工作多年
‧ 曾在萬多元月薪狀態下,憑股票累積數百萬財富
‧ 於網上分享投資心得,瀏覽量過百萬,為人氣博客,解答網友理財問題逾20,000條
‧ 《經濟一週》、《華富財經》專欄作家
‧ 證券業持牌人士
‧ 股票課程導師,學生人數逾4,000人
‧ 過往10年投資成績,過半能獲利超過1倍以上
Facebook專頁「龔成」粉絲人數超過200,000人
若然你有問題想向龔成老師發問,可在龔成的fb專頁中(www.facebook.com/80shing)inbox龔成。
同時也有312部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅熱血阿傑黃仕傑Gallant Man,也在其Youtube影片中提到,植床板用來當產房很棒 但要怎麼用 讓熱血阿傑放大絕教您 『植物日記簿』已上市 可以前往博客來選購 https://www.books.com.tw/products/0010898983?sloc=main 這本書是每個植物人必要的裝備 📌阿傑的IG➤https://www.instagram.c...
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想紀錄一下今天聽了哈佛大學商學院教授演講的心得
他9歲跟著爸爸媽媽以及三個兄弟姐妹,從奈及利亞來到美國
他說他永遠記得他有天半夜睡覺睡到一半,被媽媽搖醒,只因為媽媽要帶著他和三個弟妹去附近的汽車旅館做清潔工作,人越多可以清潔的房間越多,賺得錢也就越多。
但他並沒有炫耀他是如何從一個矇懂的小孩成為哈佛的教授
我只從他幽默風趣又不失禮貌的談吐、一舉一動,還有他對我們這些學生們的親切態度,看出他真的是個很棒的人
他說他的人生中,有三個簡單的單字對他很重要
Choice,Challenge,Change
不要害怕做決定、決定後更不要害怕挑戰
然後你就會有所不同
演講當天教授的媽媽也來到現場,媽媽說他已經有六年沒有來Cambridge 了,這次來找他兒子,順道來看看我們這些學生學習的樣子,讓她也不要忘記這樣的感覺
演講後我和教授簡單聊了幾句
我說我來自台灣,他竟然飆出中文問我:你是台北台中高雄?
我說你竟然會中文!而且居然知道地名!(驚訝到爆)
他笑說他姊姊住在高雄,一直叫他搬去台灣,說台灣是個超棒的地方,因為台灣是全世界唯一一個可以直接由公民投票直選總統的國家
我說 美國不是也是人民選總統嗎?
他說 不,我們是投給地區的某個人,然後再由那個人投票選總統,台灣是世界唯一的直選民主國家
到了這跟不同國家的人交流後發現,台灣在老外的眼裡真的是很不錯呢(之後有機會再慢慢跟大家講吧哈哈)
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Podcast EP.98 《#學得更好》六個幫你「學得更好」的學習步驟
問你一個問題:「一個人的一生當中,最重要的能力是什麼?」你的答案是什麼?英國知名教育顧問、同時也是心智圖的發明人東尼.博贊(Tony Buzan)他的回答是:「學習『如何學習』是一個人的一生當中最重要的能力。」掌握學習方式的人,更容易達成生活中各種領域的進步。
部落格文章 https://readingoutpost.com/learn-better/
Podcast 用聽的 https://readingoutpost.soci.vip/
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#這本書在說什麼?
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《Learn Better 學得更好》的作者是美國教育研究專家烏瑞克‧鮑澤(Ulrich Boser),他年幼時雖然被診斷為 「學習遲緩兒」,但是他在掌握「如何學習」的技巧之後,成績開始大幅進步。作者自己本身,可說是這本書的最佳代言人,他對學習的熱忱在這本書中表露無遺。
我很喜歡作者把學習的方法,拆解成各種具體的步驟,搭配許多真實的研究案例和成果,顛覆了許多我們習以為常的舊學習方法。例如有效的學習應該是「主動參與式學習」、「經常回顧與反思」、「懂得尋找類比與關聯」…等。
這些看似簡單易懂的方法背後,作者會詳細說明使用的原因與時機。書中給出明確的執行步驟,讓無論何種資質或程度的人,都有機會採取書中的方式,循序漸進掌握學習的奧妙。閱讀的過程中,我跟著作者的步調,時而對自己提出問題,時而闔上書本反思自己的學習歷程。
這篇文章我除了用心智圖整理這本書的精華之外,也回顧我自己經營部落格的「學習寫作之旅」,與這些學習步驟有哪些相關性,試著讓自己朝向學得更好、寫得更好的方向邁進。
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#如何學得更好的6個步驟
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在我回顧自己學習寫作的歷程之前,我想先用一張「心智圖」來展現這本書提到的學習步驟與技巧,誠如作者說:「心智圖可以幫助我們思考和發現內在關係」。這些學習步驟之間,彼此互相有關聯;學習就是一場「心智活動」。
1. 尋找價值:如果不想學,就不可能學得會。想要精通,就必須把自己打算學習的知識和技能視為有價值的。學習就是理解某樣事物的「意義」。
2. 設定目標:在精通某項技能的早期階段,「聚焦」是關鍵。我們必須弄清楚自己想要學的究竟是什麼,並且設定具體可達成的目標。
3. 提升能力:某些形式的練習可以讓你比其他人取得更好的成績。在這個學習階段,我們必須磨練自身「技能」,採取專門步驟來提升表現。
4. 延伸知識和技能:我們要在掌握基礎之後,「實際運用」自己知道的一切。要充實自己的知識與技能,創造出更有意義的理解形式。
5. 形成關連:要試著把自己掌握的所有知識結合在一起。我們不想只是知道某個細節或步驟,而是要知道該細節或步驟如何與其他事物「互動」。
6. 回顧與反思:在學習過程中,我們容易犯錯、太過自信,所以必須重新審視自己知道的知識和技能,重新思考自己的理解,「從學習中學習」。
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#我如何學習寫作?
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回顧作者在書中提到的學習步驟,讓我很驚訝的是,竟然跟自己「學習寫作的歷程」十分相似。理工科出身的我,選擇踏入科技業就職,寫作對我而言,就像是異次元的東西想都不敢想。但是漸漸地接觸到很多有趣的人、觀察到很多厲害的傢伙,發覺自己思想的淺薄與無知,便開始投入閱讀的懷抱。
只是,無奈記憶力和理解力畢竟不是超人等級,發現要把所學紮紮實實記錄下來,才能稍微加深那麼點印象。所以開始試著寫一些手抄筆記,然後在讀到《自由書寫術》這本書的寫作方法之後,被作者的觀念說服:「自由書寫、公開發表、接受回饋」,也因此開啟了我的寫作之旅。
很慶幸的是,我也發現自己採取的方法,跟《學得更好》書中的學習步驟有許多契合之處。以下我會將書中提到的6個學習步驟,搭配自己的寫作歷程,做個回顧與整理,也給有心投入寫作的朋友們一個案例參考。
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1.#尋找價值
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回想我剛開始寫作的時候,並沒有考慮太多,技巧不夠?文辭不夠美?管它的,「寫,寫就對了」。我除了在讀完《恆毅力》之後寫下的「目標階層」練習之外,主要是我時時記得三個核心價值,讓自己堅持不懈地寫下去。
首先是「動機」:而立之年才愛上閱讀的我,發現閱讀對我帶來莫大的改變,以及思想上的啟發,因此起心動念想透過自己棉薄之力,盡可能地把我從閱讀體會到的美好,透過文字傳達出去。架設閱讀前哨站部落格則是讓這個理念更容易傳達。
接著是寫作對我的「意義」:我把每一次的寫作,每一篇文章,視為一次的「自我成長」。無論是思想上的,或者是觀念上的,閱讀不同書籍帶來不同的體悟,進而改變自己的舊觀點、整合成新的觀點。
最後是「社群效應」:無論於職場、生活上,我期許自己成為一個值得追隨的領導人,我對於一個好的領導人的定義,就是「能夠影響多少的人」,因此選擇公開發表自己的寫作。除了帶來社群的交流,得到不同的回饋與意見,還見到許多網友表示受到我的文章鼓舞,讓我更樂於持續書寫。
「人要在自己所學的事物和自身生活經歷之間建立連結,而尋找價值是做到這一點的方法,促使人們思索:「這對我來說為什麼重要?」
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2.#設定目標
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對於我自己的寫作目標,起初並沒有硬性規定自己的發文頻率,剛開始在Medium寫作平台發表的時候,有一搭沒一搭的,頻率平均是2週一篇而且不太規律。後來我改變策略,想要堅守我從《如何閱讀一本書》這本書中學到最棒的一課:「唯有自律才能帶來自由」。
我開始強迫自己每個星期要發表一篇文章,即使平日工作再忙,如果不幸平日沒有寫完,拖稿到週五、週六仍然要挑燈夜戰,完成對自己的許下的承諾。因此我深刻體會到,當我保持平日的自律,才能享有假日的自由(ps. 其實就算如期發文,我還是會把假日拿來閱讀和寫更多東西)。
短年期的目標,是希望這兩年內,能夠完成100篇文章的發表,目前已經踏過一半,朝著目標穩定前進中。我自己的感想是,設定目標除了要「可達成」之外,最好還能多一些「挑戰性」與「強迫性」,畢竟,我們都知道自己有多麼懶,對吧?
書中提到一個特別的名詞叫做「後設認知」,白話文是「思考自己如何思考」。作者發現,時常觀察自己如何思考的學習者,成效會來得更好。在寫作的過程中,則需要讓自己去評估自身的論點,思考自己的想法,想清楚自己想傳達出什麼樣的訊息,無論是給未來的自己,或是讀者。
「寫作活動是整理思路的有效方法,因為在組織句子和段落時,我們經常會問自己一些重要的後設認知問題:誰會讀這篇文章?他們會了解我的意思嗎?我需要解釋那些東西?」
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3.#提升能力
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一開始在練習寫作的時候,並沒有什麼特別能力可言。我採取實驗性質的方式,第一個是對自己提出問題,有點自問自答的意味;第二個是重新排列組合閱讀之後的書中重點,再用自己的話說出來。書中提到,面對失敗,是逐漸提升能力的好方法,這一點我倒是很在行。
我試著用不同的文體和架構,去寫每一篇讀書筆記,同樣抱持「實驗」心態,去觀察哪種文體比較獲得讀者青睞,哪種架構容易獲得迴響。發表這麼多篇文章以來,自然有熱烈回響的文章,以及許多無人問津的文章。
我認為,面對失敗的態度,就是把它當成一場實驗,更重要的是要從中學到東西。實驗至今,我倒沒有特別想定型在哪種文體,反而更廣泛地嘗試和衝撞,探索更有趣的寫作方式。畢竟,不要把獲得關注當成寫作的唯一目標,最重要是莫忘初衷,隨時堅守上面的三個核心價值。
最後是《刻意練習》這本書也同樣說過的,得到意見回饋是非常重要的一件事,尤其能夠幫助自己進行修正、改善,我也很感謝對我的文章進行回饋與交流的讀者,不但讓我有更多收穫,有些建議也讓我耳目一新。
也歡迎你在我的文章留言,或者私訊表達對我寫過文章的看法,你的回饋是我持續進步的最好養分。
告訴自己不要擔心犯錯,要把焦點放在改進上,把錯誤當成習得一點知識或技能的機會。
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4.#延伸知識和技能
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我使用的三種手法,跟書中所說的不謀而合。第一種是我喜歡在文章裡「問自己問題」,然後試著用最棒的方式回答。有時候需要回顧書籍本身,有時候要前後參照,有時候甚至得Google或找維基百科,才能有更完整的觀念可以回答自己的問題。每一次的提問,都是一次學習與進步的機會。
第二種是「教別人」,我很認同教學相長,可以快速提升自己的能力,尤其是當我們讀完一個新的概念,若要達到可以教別人的程度,則必須讓自己有更深刻的理解才辦的到,這時候,就是提升自己技能的好時機。
第三種是「親身實踐」,我自己最有感的是,採取了屬於自己的「晨間寫作習慣」,讓我每天都能擠出一些時間投入寫作。而這個晨間習慣,後來我也把《起床後的黃金1小時》這本書的讀後心得整理成很受歡迎的晨間習慣分享文,裡面詳細列舉我自己起床後的習慣,也持續使用至今。
「教別人」就是一種知識應用:透過講授某一主題,我們提供了自己對這個概念的理解,我們用自己的話清楚說明重點,提升自己的專業知識。
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5.#形成關連
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把寫作跟自己形成關聯的方法,我採取的第一種,是我喜歡把閱讀一本書的所學所聞,拿來「跟自身的經驗和想法做對照」,讀的過程經常問自己「這本書跟我有什麼關係?」或者「我想從書裡學到什麼?」
因此,我在寫作的過程中,就喜歡問自己諸如此類的問題,透過與自己產生關聯,讓寫作的內容更個人化,更能帶來反思與回顧的效果,偶爾還能迸出嶄新的思緒與想法。
第二種是把自己所學給「視覺化」,舉我寫過的《與成功有約:高效能人士的七個習慣》這篇閱讀筆記為例,在文章裡我把作者講的七個成功習慣,重新組構成由內而外的四個面向,再用「信任」串穿每個元素,畫出一幅示意圖代表我對這本書的理解。
最後,我習慣一邊寫作,一邊回想的過程中,去挖掘以前讀過的書目,跟目前讀的書或者寫作的內容,有何種關聯?做法很容易,首先回想那些書籍跟我在寫的東西,有什麼「相同」?再來回想有什麼「差異」?
透過這樣的模式,可以建立許多觀點的連結,我在《最低的水果摘完之後》這邊閱讀心得就用過類似的方法,來對書中我感興趣的議題,進行自我辯證與論述。
「投入學習時,要了解其中的關係、弄清楚因果、看見類比事物與相似之處。學習的目的是改變我們如何去思考某個事實或概念,也就是學會一套思考系統。」
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6.#回顧與反思
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我自己閱讀書籍之後,為了寫閱讀筆記或讀後感,會去「回顧」內容主題的其他相關資料。也就是同一個主題,我會盡可能多涉略幾本不同的書。
例如在學習投資理財的領域,我鑽研被動式的指數化投資策略,在廣泛地閱讀了不同切入角度的書籍之後,重新讀過一遍最愛的投資經典《投資金律》,才寫下這篇獲得不錯迴響的投資文章〈真希望20歲就懂,投資理財最常見10個問題〉。
除了回顧之外,更重要的是透過寫作,讓我得以很專注地「反思」。像是我在寫《世界並不仁慈,但也不會虧待你》閱讀筆記的時候,起初因為書中內容比較雞湯,讓我的思緒有點兒卡關。
但是,我強迫自己學股神巴菲特的合夥人查理.蒙格所說的:「反過來想,總是反過來想」,不去思考成功的大道理,反而去思考該如何避免錯誤,寫成〈遠離幸福人生的7個建議〉這篇心得。
回顧與反思是一種思維習慣,溫故而知新,才是推動知識更新、反覆運算的終極法則。
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#後記:#學習是為了超越昨天的自己
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我原本認為,「閱讀是最好的學習」。但是,經過這一年來的持續寫作,我才發現,「寫作是更好的學習」。我期許自己透過閱讀增進自己對事物的理解,透過寫作則深化了些理解,甚至產生新的洞見。這種讀寫之間相輔相成的效果,也讓我時時處於思緒活躍的狀態。
我很喜歡的知名導演昆汀.塔倫提諾隨時隨地都在看電影,當一個記者問他是如何成為電影專家的時候,他無奈地大笑而且似乎被問題激怒了,說道:「如果你放棄了生活中所有的東西,只專注於一件事,而你最好把它搞透徹一點。」
從第一篇公開文章〈雙11購物節買書分享〉,一路走到現在,專注於學習一件事情,何嘗不是如此。無數個絞盡腦汁的早晨與夜晚,努力地挖掘腦中的思緒,涉略自己原本不懂的事情,每一字一句都讓我感覺往前走了那麼一點。
雖然,與許多博覽群書、下筆如有神的前輩比起來,我仍像個學徒般剛開始摸索著,但每當我回答自己的這個提問,心中又再次充滿了堅定:「你有沒有比昨天的自己,又更進步了一些?」
工作態度心得 在 熱血阿傑黃仕傑Gallant Man Youtube 的精選貼文
植床板用來當產房很棒
但要怎麼用
讓熱血阿傑放大絕教您
『植物日記簿』已上市
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這裡有各種跟生態相關的影片
歡迎大家一起來上超狂生態課
@熱血阿傑黃仕傑Gallant Man
熱血阿傑的演講與邀約
現在是三立都會台
外景實境節目『上山下海過一夜』主持人之一
演講對象:國小,國中,高中,大學,教師研習,親職教育,社區再造,林務單位、國家公園教育解說訓練(在職與志工)。
➡️演講主題⬅️
特定生物專題:
昆蟲世界大驚奇
國內外鍬形蟲
國內外螳螂
神奇的角蟬
吃蟲行不行(昆蟲上菜)
昆蟲超能力
盔甲武士-甲蟲
不可思議偽裝生物
台灣原生蘭
世界各地生態旅遊:
跟著熱血阿傑找動物
秘魯
馬達加斯加
澳洲
東南亞各國
專論心得:
親職教育課程
生命態度教育
人生翻轉勵志
雨林探險
地區:台灣本島、外島皆可(交通費另計)
海外地區由「自然野趣」統籌辦理。
自然創作專題:私訊細節
親子共學班可組團報名:每堂課兩小時(看課程內容排定,室內課程與戶外觀察皆可),親子上限8對(小朋友上限10人),學員年齡限制三歲以上,最好的配置就是三到五歲 or 四到六歲、六至九歲、九至十二歲這樣,雖然混齡也可以,但平均年齡較能均衡學習。室內需自行準備場地(需有投影機或播放設備,黑板或白板)。
(目前開放新竹以北,或搭配我的其它行程)
時間細節請私訊聯絡也可Email:shijak0526@gmail.com
2019個人介紹
姓名:黃仕傑 人稱:熱血阿傑
入圍第53屆金鐘獎最佳兒少節目主持人
1973年生於台北,從小不愛念書成績總是吊車尾,只喜歡觀察自然、飼養動物,僅完成國民義務教育,即投入就業市場。金門退伍當年因工作傷害,右手4隻手指遭截肢,反成為人生轉戾點!再度回到心中嚮往的生態世界,努力自學台灣原生動、植物知識。十多年來造訪東南亞、非洲、南美洲、澳洲各國,深入杳無人煙的熱帶雨林,紀錄森林現況,並拍攝植物、動物原棲地照片、影片於網路各社群平台推廣生物之美。曾任科學委員會生態影片昆蟲行為顧問、台灣大學國科會計畫助理、嘉義大學昆蟲館計畫助理、生態節目台灣全記錄生態講師,生態節目「好好玩自然」生態講師兼任主持;帶領親子走入自然觀察並專心於自然生態攝影、寫作,並隨時於各社群發表自然觀察經驗。
專欄:
國語日報科學版
經典雜誌
遠流科學人
中研院數位島嶼網站
各林區管理處、國家公園解說志工訓練講師
國家地理雜誌生態營隊 講師
孤獨星球自然觀察營隊 講師
自然野趣教育機構昆蟲 講師
野性中國 野生動物攝影訓練營 導師
著作:
2008『長戟大兜蟲』(親親文化出版)、
2012『昆蟲臉書』(遠見天下文化出版)、
2012『霸王甲蟲小百科』(人類智庫出版)、
2013『帶著孩子玩自然』(遠見天下文化出版)、
2013『蕙蓀林場100種常見的昆蟲』攝影作品(國立中興大學林管處出版)、
2014『超震撼甲蟲王』(人類智庫出版)、
2015『螳螂的私密生活』(遠見天下文化出版)、
2016『鍬形蟲日記簿』(紅樹林出版)、
2017『好家在森林』(遠見天下文化出版)
2018『甲蟲日記簿』(紅樹林出版)、
2018『昆蟲上菜』(遠見天下文化出版)
2019『鍬形蟲日記簿新版』(紅樹林出版)、
2019『不可思議!讓你猜不透的生物偽裝術』(幼福文化出版)、
2020『甲蟲日記簿二』(紅樹林出版)
2021/08『植物日記簿』(紅樹林出版)
2022/01『大自然之隱身高手日記簿』(紅樹林出版)
2022/08『鹿角蕨的栽培與觀賞』(中英文版)(紅樹林出版)
康軒文教-國小六年級下學期第五課課文「馬達加斯加 出發!」作者
阿傑的手怎麼了?
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蘋果日報:
專家學者鑑定後,認為協助田野調查工作的黃仕傑從發現到採集研究貢獻極大,因此以其名命名。『仕傑擬迴木蟲』
新發現! 墾丁現3擬步行蟲 | 即時新聞 | 20150121 | 蘋果日報
黃仕傑flickr:shijak0526
黃仕傑頻道:熱血阿傑
黃仕傑微信:shijak0526
黃仕傑微博:黃仕傑TAIWAN
習慣使用攝影裝備:
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佳能100mm f2.8L 微距鏡
佳能17-40mm f4L 廣角鏡
佳能MP-E65 f2.8 五倍超微距鏡
圖立10-17mm 魚眼鏡
適馬150-600 f5.6 長焦鏡
佳能600EXII 閃燈
佳能430EXIII閃燈
佳能MT-24 微距雙閃燈
DCR-250 微距鏡片
習慣拍攝影片剪輯裝備:
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iphone X
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工作態度心得 在 文森說書 Youtube 的最佳解答
某個讓專案延宕的同事辯解:「你知道,當時的情況很複雜,不是我能夠控制的」
某間餐飲企業造成顧客受傷,執行長出面表示:「我們已經盡最大努力的,但還是無法阻止悲劇發生」
怎麼了
為什麼認錯這麼難?
這本《錯不在我》將自我認知以及認知失調講得非常深入
過去有好幾本心理學著作都曾提及
可遠遠不及這本書的深入
其中談到令我印象最深刻的有
1. 意識形態的產生(素樸實在論)
2. 對醫療產業、司法、親密關係等等的影響
3. 行為與態度互相影響
希望透過我的分享
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工作態度心得 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
對談重點:
一、成長過程裡,很容易有什麼標籤?
二、人為何會因為「標籤」感到受傷?
三、用什麼態度面對「標籤」,會比較健康?
#標籤 #情緒 #自信 #偏見 #自我成長
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工作態度心得 在 [心得] 再探年輕人的工作態度,以某板友為例- 看板Salary 的推薦與評價
這陣子發了幾篇勸世文
發現某位板友反應特別激動
好奇之下也查了他在本板的發文
才發現難怪如此
雖然這些都是公開資料
基於尊重還是把他的ID先行移除
不過看起來他也不在意
接著就以這位板友自稱的新鮮人身分
來談談新鮮人的工作態度
案例1 2017.8.24
[問題] 提離職當天走人的時間點
這位新鮮人說他工作未滿3個月,
想要離職詢問何時走人,
這看似正常的問題,
最後他得到的結論是,連交接也不需要,提完離職,當場走人。
『XDDDDD
好喔沒問題 待會就「直接去公司離職了」(不是直接去公司上班』
案例2 2018.5.27
[問題] 離職交接這件事
這位新鮮人又離職,再次上網詢問交接,
與上次不同的是,這次他有了交接的觀念,
口頭與主管約定再待一個月,
不過他發現同事請他幫忙多Cover點,到快離職前再交接,
接著他反悔,
反正跟主管說再幫一個月只是口頭約定,
決定提前走人也不是他的問題。
一個已經出社會的成年人,
不論今天是跟公司白紙黑字,還是是跟朋友間私下的口頭承諾,
在商談當下沒談好,回頭就用一句「只是口頭承諾」就可以把承諾當放屁,
換個角度來想,
假如今天代表公司業務與客戶之間在商談,
這樣的態度代表公司私下口頭承諾了客戶某件事情,
稍後發現執行不利時,在轉過頭來喊聲,
「那只是口頭承諾啦,當我在放屁。」
先不論法理上站不站得住腳,
用這種態度別說是公司,就連自己的個人價值都面臨重大失血,
這種態度能有多順遂實在是不相信。
承諾就是承諾,一諾千金是基本的態度。
我只能說,
退一萬步來說,
不論你今天爭取到的是什麼樣的薪水,
22k也好、33k也罷、44k也行。
當你進入一家公司後,
你的潛在競爭者就是你身邊同能力水平的同事,
這時候態度就是關鍵,
當你駕馭工作之餘態度又贏過身邊同事,
你就是你們公司小型社會中的勝利者,
用著正確正面態度不斷精進,
不論向上發展,或跳槽發展都十分有希望。
說穿了,就算不是老闆只是個員工,
你也希望身邊的同事責任感能夠高一些,
而不是自顧自整天在想怎麼樣自己最輕鬆,
我個人覺得,工作中除了公司整體制度外,
最怕的就是身邊同事是一些牛鬼蛇神,毫無團隊精神。
板上還在求職或是在職中的年輕朋友千萬要小心,
有時候在這個職場板上說話最大聲的永遠都是這種聲音,
仇來仇去、計較來計較去就是不檢討自己,
一不小心就在無形中價值觀被影響,
帶著錯誤的工作態度面對社會,
小心敵人就在本能寺。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.222.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528624102.A.B6E.html
你說這篇文嗎 #1QHUEb8r (Gossiping)
不是跟你說過你到底認真什麼我都看不懂
我在八卦板說我有妹妹 我就要有妹妹嗎?
我也沒不給你噓,你說我腦羞就惱羞吧,我其實沒什麼意見,
也收到了一些板友私下來信說我講真話,加油,
我覺得就是這樣吧,對的聲音,我還是要說出來。
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:00:08
n大我覺得來這邊不是比薪水的,
就像我說的人才也有懷才不遇的時候,
難道我今天薪水高原本反對的人就會閉嘴改支持嗎?
我只是來分享我覺得正確的工作態度。
你選擇性忽略掉推文支持的聲音也沒關係@@
#1R6styK6 (Salary)這篇文章不是回應過你了..
論述的時候要注意自己邏輯攻防的東西..
你貼我文章叫打臉 我也說過我沒差
結果我好奇也搜搜你的貼出來 在你嘴中就變成我腦羞..
實在是...
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:06:13
如果什麼事情都沒爭議就好了
你可能沒遇過有時候老闆一聲:算了,這客戶我們以後還要做
或者可能沒遇過法理站住腳贏了這次,結果客戶再也沒來找過你的狀況
社會就是不斷在互相妥協中求同存異而已
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:07:48
我沒有說過不該離職,
但與人為善、心存正面向上態度是我能給你的思想寶物。
講個身邊實際案例,
幾個對公司人因心理受委屈離職了,
其中較為正面態度的那位
離職後無償回去交接,甚至還教學(可能總共花費一個下午吧)
他欠公司嗎?
法理上一點都不欠,
他不埋怨公司嗎?
如果沒有怨幹嘛離職,
但他所展現出來的態度是在職期間做一天和尚敲一天鐘,
在公司力挺公司當同事表率,
只在不影響公司氣氛下的私人朋友間吐苦水。
帶著正面態度,機會來臨時,
也在下一個場所得到更好發展,
相比只會抱怨公司埋怨公司,計較自我的人
很巧合的,到了下個公司一間換過一間一間
抱怨過一間,整天計較一些自己是不是被凹,
勞基法預告期間就該走,不想交接之類的問題。
這只是網路世界不用那麼認真
我只是想來告訴這裡的年輕人
如果你覺得你一直自己一直懷才不遇
或許轉個念柔和一點正面一點會有更好發展
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:18:33
就算我說我月薪180k,
講出來反對者也只是套句倖存者偏差不可能信的
大家相信自己想相信的就好了,
只是當你發現仇視跟負面心態的路走不通時,
記得換條路走走,用正面跟自我檢討的態度工作
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:26:41
名人或成功人士的您也不看
那您參考誰的過呢?
難道幾天前退休的張忠謀會說出正面態度不重要?
還是哪位業界走跳的主管高層會跳出來展現仇視負面心態,或者在您眼中這些都是記得利
益者?
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:34:25
不說太多,
就說說您大部分的同事認同這篇文中說的離職方式嗎?
遇到了當然只能吞下
但您自己希望同事這樣子的離職交接式嗎?
今天整個板面都是這種聲音的話,
對於被影響到的新鮮人實在是很可惜。
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:42:40
你懶不懶不用特別說 我沒很想知道XD
不過我是蠻歡迎您的各種討論意見的 所以會繼續回您
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:44:27
歡迎,我認為累積各種意見討論能量跟影響力會更強
就像我說的,太多人是默默潛水的了
不論文章被怎麼噓,正確該分享給年輕人的正面態度還是要讓年輕人知道
勞基法有規定離職交接有一定規則 不滿不要簽 就不能離職?
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:47:44
您誤會文義了 您說不滿不要簽 我說不滿不要簽又能怎樣
勞基法有規定說不滿不要簽就不能離職嗎?
然後您就說了 曠職3天都能自動離職 那您剛剛說的不滿不要簽不就沒用
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 18:50:14
您如果認為老闆什麼事都喬得好 就跟老闆如果認為您什麼什麼都做得到一樣
都是謬誤
今天有同事要不給準備時間或不交接惡意離職時,或談好一個月又變10天誰都擋不住,
剩下就只是看留下的屎缺誰接手,運氣不好的話就是您
我是滿不希望身邊出現這樣的同事
更暗示了如果老闆或人資知道會有這種收場,很可能不會錄取這種傾向的人
希望類似案例中的人能夠學習到這位業界前輩看法
不要再怪東怪西覺得世界對不起他 新鮮人能夠學會對社會柔軟一點
保持正面態度 就拿離職交接這種小事來說
都要走了不要整天計較造成原公司的人麻煩 能走的路會更寬廣
管理職惡搞??
這前提下的真果斷 現在才發現原來您也是仇視一黨
菜到不行XD,
詆毀人當屁話的,惡搞這指控這麼嚴重,沒多久前才說又說人亂講
說是管理層的失誤就算了,哇,直接指控是管理層惡搞
這不是心理預設仇視什麼是仇視
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:18:50
原來如此
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:19:47
m大我覺得很奇怪的是
一般在做事情解析的時候
除了會從上層(管理層或社會結構面)宏觀角度來解釋
也會探到下層(個人層面)的微觀角度來做解讀
我的這幾篇文,
不斷的就是要試圖喚醒大家對個人層面的努力跟態度的重視
結果一直跑來一堆跳針的
重複喊老闆敢給22k就不要去啦OOXX的
不管你的老闆給不給你22k
這社會就是有人現況就是領著22k
我談的是如果你不幸是其中一員,還無法擺脫(怎麼找都差不多薪資)
那你該有哪些可能抱著正面態度向上流動
聽不懂就是聽不懂
現在又跑來一個扯管理層怎樣怎樣的
唉
不就說很多次了嗎 這些都跟我要談的沒關係
你的管理層是神也好 是渣也好 我都不管
我談的是在重重限制下的個人 你可以怎麼樣讓自己變得更好
※ 編輯: Luismth (39.12.222.58), 06/10/2018 19:25:22
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