《寫在立春來臨前》
立春,新的一年開始。
新的一年開始時間是2021年2月3日晚上10點59,換言之,到晚上11點,方可說是真正進入牛年。
想到一個特別有趣的情況,如果剛好有生雙胞胎的話,1個是10點59分出生,另一個是11點出生,兩人的八字截然不同,一個屬鼠一個屬牛,雖然同一天出生,同一個家庭,同一父母,但命運也許就此截然不同,起點看似相同,但卻會踏上完全不同的人生路途。
隨手拈來,掐指一算,八字排出來,辛丑年,庚寅月,壬午日,壬子時。
辛丑年,將會是不容易的一年。
坎坷辛勞是今年的一個寫照。
人吶,無論在任何的大環境下,繁榮還是蕭條,還是得要好好努力,是那一種真真切切地腳踏實地的努力。
無論在何年代出生,若要無悔過一生,務必踏實過日子。
最怕意志消沉,愛錢,物慾深,但卻不願付出努力,反而流連煙花之地,喝酒,吸毒,賭博混日子......而這個卻會是今年的一個趨勢。
就算是老實人家,想賺錢也挺不容易。
今年倘若發生股災,帶來的災難性影響將會比往常的要更厲害。若真不懂股票投資到底是怎麼一回事,不如先好好工作賺錢,遠離股票市場,否則學費換來的將會是破產證書。
我們只會看到他人風光的一面,誰會真的願意在人前掀開淒慘的一面,在人前哭泣?
錢,向來都是不容易賺的。
與其做白日夢,羨慕他人的人生,不如趁立春日,想想自己到底要一個怎樣的人生,來個破舊立新,做一個全新的自己。
有趣的是,立春日以及緊接著的兩天都是破日,好好的把過往的不堪給摧毀掉吧,勇敢地造就一個全新的你。
無論星象如何,生而為人,就要學著努力對抗逆境,好比遇上滂沱大雨時候但卻必須外出,乖乖打開雨傘穿好雨衣,沒有什麼好害怕的。
若你運氣不太好,想趁著新的一年來個新的開始,不妨參考看看以下幾個開運貼士,以下也是特別適合今年的催旺運氣的方法。
1. 激發自己的鬥志,可以利用運動,舞蹈的方式來提振自己,要長期規律性去做。
2. 學習一門技術,要做到人無我有,人有我精,時間到了,錢財自然來,甚至能得成就。
3. 多往南方走走,如果沒時間的話,往南方行走逗留個15分鐘也有提升運氣的幫助。
4. 多穿紅色,紫紅,橙紅,桃紅色衣服。
5.臉上多一點笑容。
6. 不要怕起點低,工作環境差,或者被委派一些特別辛苦的工作,反而這能夠改善運氣。
加油!
吳炘曈
https://www.facebook.com/MasterNgYanTung
photo by unsplash
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過531的網紅Humans Offshore Podcast離島人,也在其Youtube影片中提到,🔥年輕時沒錢出國唸書,就無法到歐洲當台勞嗎? 這週離島人邀請到比利時台勞:田恩壽 Ensou Tien 恩壽畢業於高雄科大英文系,在台灣的外商公司累積超過15年以上的經驗。在累積商業知識和業務經驗、利用閒暇時間進修德文,也成功在2019年追尋自己對汽車的熱愛成為比利時台勞。 歡迎大家來聽聽這週的...
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沒有最好,只有更好?
工作像極了愛情。經常都有 candidate 向我力數現任 (現職工作) 的不是,包括但不限於老闆對他不公平、工作環境是非又多、職責又千篇一律、又無晉升空間等等。
上星期,我介紹Lily一份合適她的工作,人工都有 18% 的增幅,以為佢滿心歡喜去簽 offer。怎料,她跟我說:「久保,其實面前呢個 role 值唔值得我出軌 (轉工)?我總覺得我會搵到更好 (I deserve better) 的。」有自信固然是好事,但知足的心態更為重要。
正如歌詞「害怕今天挑選這人,轉角有個某君,送贈更動魄的熱吻」,天知道今日你簽了這個 18% increment offer,明天會不會有一個 28% increment 的更好 offer。在心態上,其實抱著這種坐這山、望那山的心態,最終只會一事無成。曾經有 candidate 在我的 whatsapp 中老是常出現,每份工做了半年就跟我說想搵份更好的,永遠都在嫌棄現職,而從不會抱著知足、欣賞的態度。最後,他在短短 3 年內轉了 4 份工作,自己親手打造了一份坊間 HR 都最討厭的 jumpy CV,做壞了自己個 profile,影響自己往後轉工的機會和議價能力。
雖然獵頭是一份透過別人轉工才能維生的職業,但我絕對唔會埋沒良心逼你出軌。過往聽過太多個案是 candidate 無諗清楚便跳糟,點知人工高了但工作環境差了,後悔莫及。其實每次同 candidate 接觸時,我多數不會一開始就跟他詳細說明手上的 role,反而主動問每一個 candidate 在工作上想得到些甚麼,現職缺乏了些甚麼。
- 人工
- 工作內容
- Job Title
- Career path
這四大元素你心目中怎樣排最重要?
「回頭只怕兜兜轉太耐,沒有採就已黃昏。」很多 candidate 少年輕狂時瘋狂轉工,轉眼間到達中年,才發現自己好像沒有好好想清楚自己事業的發展方向,只花上時間在追求更高的人工、更響亮的卡片 title。
我突然發現,獵頭公司像極了婚姻介紹所,而 Career Coaching 也像極了愛情奇難雜症的輔導班。
#全職獵人久保
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#所有煩惱都是人際關係的煩惱
我對阿德勒心理學「被討厭的勇氣」一書中印象最深的一句話『所有煩惱都是人際關係的煩惱』。
近期碰到不少諮詢者提到職場人際關係的問題,例如:
A:「我有一個小主管,我跟他負責不同產品,但另外大主管也會希望我去想一些跟市場面較相關的事情,然後有想法就去找他討論,妳覺得我應該如何溝通比較好呢?很怕被說越級報告這件事情。」
B:「自從他升任成主管後,可能是他的溝通方式我很不習慣,所以越來越覺得自己好像不是很適合這份工作......」
C:「不知道是不是新人的關係,還是部門本來的文化,總覺得大家都很冷漠,不交流,這跟我以前的工作環境差很多,真的很不習慣,該怎麼辦?」
然這些年來,身邊不乏有遇到人際關係的變化而工作變動的人,不論是因此更認真投入,或心灰意冷離開。我意識到「人際關係」對人們投入工作的程度有巨大的影響;這項觀察也符合生涯設計師的統計調查,在人際關係上多數人最煩惱的是「職場人際關係」,其次依序是朋友、親子、伴侶,最後手足。
#人際關係是幸福的根源
哈佛大學「成年發展研究中心」在75年前展開了一項大規模的研究。如今由醫學院臨床精神病學教授羅伯.沃丁格(Robert Waldinger)教授主導。沃丁格教授表示,保持幸福與健康的最關鍵因素,取決於我們跟「他人」的關係。與他人互動密切之人,不只覺得比較幸福,而且活得更久。孤獨又缺乏穩定關係的人,中年後健康狀況下降,生理病痛也會加劇,因而感到不幸福。
然人際關係是千變萬化的,本就沒有一概而論的解決方案。因此,最終還是落在自我修煉,分享職場上三個必修的心態:
一、我們無法改變他人:控制自己能控制的,才不會總是落入無力改變的局面,所以不要試圖改變他人,而是改變自己。
二、話不投機保持距離:人不是錢,不可能人人都喜歡;強求人人都喜歡,反而製造煩惱的源頭,話不投機就維持適當距離。
三、面對無理維持平靜:職場上難免遇到傲慢無理的主管,但套句宮鬥劇名言「容不容得下我是你的氣度,能不能讓你容下是我的本事」。
除了三項心理修煉外,還有這些年我對人際關係經營的體悟,就四個順序:互動、互助、互信、互惠。
這是2014年參加創業競賽時,一位評審說的,但教會我這個道理的卻是朋友。
我們租屋處的有位愛喝酒的晚班警衛大哥,一開始對我們這剛搬來的外來者很不友善;而室友中有位很會聊天的女生,竟然在幾次互動就收服了他。這對我而言是相當神奇的事,因為對於不友善者我通常是避而遠之,但她卻在幾次拿包裹的關懷閒聊,一次東西多買了送給他之中,警衛大哥的態度180度的轉變了,現在我們還可以免費使用社區停車位,而一切不過就是她重複了互動、互助、互信、互惠的過程罷了。
研究已證實,人際關係好的人更幸福,而幸福的人有更好的人際關係。那麼從現在開始,不妨練習這簡單的步驟,只需要靠一點習慣養成。平時對人微笑、打招呼,在重要的日子主動關心家人同事朋友,買東西時順便問周遭的人有沒有需要,做一點舉手之勞。有一天,你會發現這些情份,會在我們最需要的時候,給予最溫暖的支持。
#生涯健檢
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🔥年輕時沒錢出國唸書,就無法到歐洲當台勞嗎?
這週離島人邀請到比利時台勞:田恩壽 Ensou Tien
恩壽畢業於高雄科大英文系,在台灣的外商公司累積超過15年以上的經驗。在累積商業知識和業務經驗、利用閒暇時間進修德文,也成功在2019年追尋自己對汽車的熱愛成為比利時台勞。
歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目,
來聽聽恩壽如何利用多年累積的經驗獲得在比利時工作生活的門票。
0:00 Intro
0:49 比利時狀況還好嗎?
1:26 在台灣的外商累積了豐富的經驗,決定離開台灣到比利時的契機是什麼?
7:57 在工作和兒童教育上,比利時的現況和當時的想像有出入嗎?
10:06 為了到海外工作,恩壽做了哪些準備?
11:53 台灣和比利時的工作環境差異
13:37 比利時的職場遇過最“印象深刻”的事情
16:39 如果可以重新選擇,恩壽會改變過去的任何一個決定嗎?
18:44 有計畫回台灣發展嗎?還是打算定居比利時?
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🎙Ep115- 比利時台勞:田恩壽
#業務 #台勞 #purchaser
🔗 https://www.linkedin.com/in/scottie-tien-3b055b90/
🏆經歷
- 比利時 Punch Powertrain - Senior Purchaser
- 台灣 GIMA - Transmission Technology - Chief Representative Asia office
- 台灣 Hota Industrial Mfg Co Ltd - Regional Sales Manager, Europe
🎓學歷
- 台灣 Volkshochschule Plauen Germany
- 台灣 高雄科大英文系
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工作環境差 在 聲動台北 Youtube 的最讚貼文
來賓:one-forty 的 Gina
本集重點:
✔關於one-forty:解決移工們的惡性循環、培養移工事業軟實力
✔外籍移工工作環境差、工時長?其實要看雇主,但是有慢慢被改進的趨勢
✔緬甸街、印尼街、菲律賓街,你們有去過嗎!!?
✔移工創立的淨灘團體!?他們太愛台灣這個地方了!!
✔台北車站的地板,經過社會溝通的感人大結局?
✔三、五年回家一次,妻子小孩都在家,你頂得住嗎?
✔政府願意幫台灣的好隊友們去慶祝開齋節,讓台北更溫暖了一點!!
✔振興三倍券,快來有更有意義地使用它
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最近跳槽的前同事一直在吐槽他現在公司的環境
問了之後才知道他現在的公司有點像小工作室
是在一間民宅裡面,整個環境不髒亂但也蠻陽春的
辦公桌也小很多,還沒有暖氣,把他凍的唉唉叫XD
但問了他目前的薪水,不只月薪比之前高了10%
年終還有保底,三節也會發獎金
待遇比之前好超多
就有點好奇,一般來說在挑工作的時候
大家會比較重視辦公環境還是實際到手的薪水?
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※ 編輯: ken20706 (101.12.28.37 臺灣), 02/18/2023 10:09:54
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