小房子故事集【心得回饋】030 棉花糖與小氣球
請沒力代觀元辰宮後經過了1個多月,從原本工作離職到找新到工作後,現在才來回饋心得~
因為看了別人的心得,我很好奇自己的元辰宮和元辰花是什麼模樣,也因為工作迷惘以及想更了解自己,所以有了這一次的體驗。
我的狗狗是純白色的,像棉花糖一樣,而且還不想走路,一路被天使抱著。我的房子是在雲頂上的小城堡,讓我驚訝的是大小只比狗屋大一點(哈哈,原本還幻想可能是一般小木屋大小)
裡面的空間雖然只用了五分之一,但看沒力講述裡面感覺好歐式好先進!白色歐式浴缸、廚房有系統櫃、餐具都是不同的顏色、客廳地板有個電動升降桌兼床鋪。客廳主桌代表身體狀態,因為是升降桌兼床鋪,所以體能和精神可以適應各狀態(這機動性也太強吧XD)
沒力有說到我本身不是企圖心很強、有目標的類型,真的是這樣沒錯,因為我不是工作狂的性格~
爐灶上有兩個鍋子,正在煮的平底鍋是原本的工作,而另一邊放著鑄鐵鍋。因為當時問的問題是想離職換工作,但自己本身心裡很不安,而沒力說道想轉職是可以的,因為爐灶另一邊放著鑄鐵鍋,看起來是準備好的狀態,但自己要想清楚要煮什麼。沒力給的建議是可以找自己不排斥、又可以學到東西的工作。而現在找到的新工作雖然專業性不高,但似乎能學到新東西!不知道下次再觀元辰宮的時候我的爐灶會是如何呢~
沒力後來有說到元辰花,我以為自己的元辰花會是花,沒想到是一大把顏色很繽紛的氣球綁在小城堡後面(想到電影天外奇蹟XD)。
這邊很謝謝沒力代觀元辰宮,沒力的話語很溫柔並給予建議!從上一份工作離職,到找工作面試順便休息了兩週,然後找到新工作(下週要報到了~),因為這一次的體驗,內心的不安也消散了,對於新工作不會不安,只想好好迎來挑戰~謝謝您!
文:小空
圖:pexels
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📌5 種職場霸凌的行為:只要有人的地方就有恩怨,有恩怨就會有江湖,大部分的職場霸凌都不是明目張膽的公開進行,導致很多人默默承受著而不自知,甚至還會責怪自己是不是表現不夠好
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👉第 1 種 不當言語
把被霸凌者當成笑話或是八卦目標,持續用言語騷擾、諷刺、羞辱或威脅,甚至針對個人特質、外型、職位等因素進行人身攻擊
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👉第 2 種 孤立排擠
私下或是在公開場合煽動同事一起排擠被霸凌者,將被霸凌者邊緣化,刻意不讓被霸凌者參與重要工作,甚至不交辦任何工作
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👉第 3 種 隱瞞資訊
故意不告知被霸凌者完成期限,或是工作目標已經調整,卻故意隱瞞,讓被霸凌者因此出錯或是無法如期完成工作
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👉第 4 種 貶低專業
無視被霸凌者的工作成果,不斷放大微小的錯誤,公開質疑被霸凌者的專業,甚至認為被霸凌者缺乏努力,否定被霸凌者的價值
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👉第 5 種 無理要求
給予過量的工作或是不切實際的工作目標,要求被霸凌者一定要達成,導致每天或是假日超時加班,一旦沒達成就給予羞辱,甚至不準請假
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🔍遭遇職場霸凌不要只會忍耐,免得最後身心俱疲,最直覺的方式是「 離職 」,但離職也不是萬靈丹,可能在下個職場又遇到,下篇會聊聊面對職場霸凌的方法
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工作目標面試 在 戴晨志 Facebook 的精選貼文
《敢想、敢要、敢得到》
《信念造就一生,堅毅成就美夢》
文/戴晨志
曾在報上看過一張新聞照片--日本有一家正在應徵職員的公司,為了測試應徵者的「誠意、勇氣和毅力」,特別將面試地點,從東京市區,移師到日本最高峰富士山的山頂。
天啊,面試的地點訂在富士山山頂,那……怎麼上去?
答案是--你只要「有心、有願、有渴望、有行動」,你就可以上得了三千七百公尺的富士山,在那兒參加可以得到工作機會的面試。
這張從日本路透社發出來的照片,看到富士山的山頂,擺著一張長條桌,兩名公司的主考官,穿著雪衣,手拿著求職者的資料,面對著氣喘如牛、剛爬上富士山頂的年輕人,用心面試。
這場面試,你不用穿筆挺西裝,或漂亮洋裝,你只要穿輕便的衣服即可;
真正要測試的是~~
「你的信心和勇氣夠不夠?
你有沒有突破自我的決心?
有沒有向高難度挑戰的毅力?」
結果,一共有五十名大學畢業生接受了這項「最高」難度的面試;而該公司也從中錄取了四名年輕人,成為他們公司的生力軍。
⊙
我在想,如果叫我們爬上玉山,在玉山山頂,舉辦公司應徵的面試、給一份工作機會,我們去不去呢?
現在,那麼多人沒工作,但,只要勇敢爬上玉山,就有機會得到一份工作,而且工作地點是在台北市,我們要不要去呢?
有些人要,有些人不要!
或許也有人會覺得~~「真是神經病啊,整人嘛……幹麻那麼累,好無聊!」
可是,也一定會有人願意接受挑戰,用行動來證明自己的「誠意、勇氣和堅持」,最後,得到了一份很棒的工作。
⊙
「信念造就一生,堅毅成就美夢!」
人的「信念」,是一件很奇特的事;它,看不見,但,它導引著一個人,走向一生前進的道路。
有些目標和夢想,你想要,你去做,你就得到。
那就是--「敢想、敢要、敢得到。」
相反地,你想要,但不去做,你放棄,你就得不到。
「心不難,事就不難。」
年輕時,就是要大膽接受挑戰,才會有更多的好運降臨在自己身上。
工作目標面試 在 空姐報報Emily Youtube 的最佳解答
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這一集是因為有蠻多人問了有關職涯的問題,最多人問的就是,如果想要加入航空業,該如何釐清對於航空業的方向及目標,前置準備及面試準備,還有就是在疫情下求職的建議。
我沒想過在疫情期間還是有那麼多人,對這個主題有一些想法。
再加上我好像比較少在Podcast講這個主題,我也常收到私訊相關的問題詢問,我想今天就來做個相關的讀者回答的一集呦
本集精華:
📍有身高、外表或是傷疤等限制嗎?
📍哪種外語能力最加分
📍進入航空業前,需要哪些前置準備
📍在國內與國外航空公司工作優缺點
📍職業傷害和比較辛苦的地方?
📍面試官喜歡什麼樣的人?
📍疫情衝擊徵才要怎麼辦呢?
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工作目標面試 在 極簡姐姐 巧玉 Youtube 的最佳解答
#離開公職 #告別鐵飯碗 #公務員 #極簡生活 #極簡主義 #斷捨離 #怦然心動 #極簡姐姐巧玉
簡單生活|我離職了🎉不捧鐵飯碗|離開公務員身份🏢|鐵飯碗掰掰|自己創造理想生活|極簡姐姐巧玉
今天要來跟大家聊聊為什麼我選擇離職?
公務員身份帶給我啟發與改變?
今天的影片不是來鼓勵大家離職
一份穩定的工作對許多人來說都非常重要
我離職之後也不是爽爽躺在家
只是有更想完成的目標想要去實現
😉
時間點標記
00:00 影片開始
00:29 開始思考離職
00:35 離職原因
02:36 關於公務員工作
03:42 馬斯洛需求理論
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小心,你已經被HR測試了!面試每個動作都有意義|yes菜鳥徵的事
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Q & A
📷相機:DJI OSMO POCKET 口袋雲台相機
💻電腦:2017 MacBook Pro 13吋
🎞剪輯:Adobe Premiere Pro
📱手機:iPhone X
🎵片尾:The Island - tubebackr
工作目標面試 在 天下雜誌video Youtube 的最佳解答
你家裡也有新冠畢業生嗎?
他們不能在禮堂參加畢業典禮,
和同學及師長好好說再見;
他們原本錄取的實習機會,
卻在三級警戒後被迫取消;
他們已經提早半年投遞履歷,
卻等不到面試上班的機會。
儘管劣勢環境,
他們仍然以務實彈性的方式,
向目標前進。
--
🎬 天下雜誌youtube,看盡天下事:
https://bit.ly/30EMsQF
--
看最新一期故事:
https://bit.ly/3kgw5nZ
天下雜誌video製作 製作人/李洛梅 採訪/林佳誼、蔡立勳 企劃/蔣岑苹 視覺統籌/林有成
#畢業季 #社會新鮮人 #找工作 #新冠肺炎 #職場 #畢業生 #天下雜誌
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工作目標面試 在 【面試常見問題】你的職涯規劃? 你未來五年的工作計畫 ... 的推薦與評價
想當年,所有 面試 問題中,「你的職涯規劃?」這個問題我覺得非常難回答,沒想到現在還是有很多求職者不知道怎麼回答這個 面試 問題,甚至惹得 面試 主管不 ... ... <看更多>
工作目標面試 在 面試被問「對未來的規劃」怎麼回- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
面試 被問「對未來的規劃」怎麼回. 工作. 之前看人家的分享的說問這個問題是要確定求職者會不會很快就離職譬如說要出國留學、念研究所等等的會讓老闆覺得他待不久的,就 ... ... <看更多>
工作目標面試 在 [心得] 日本遊戲業程式轉職心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
https://strangechu.com/?p=362
網誌好讀版
在新公司工作滿半年了,趁這個機會來發表一下這次轉職的心得,希望能給需要的人士一
點參考。
[個人背景]
- 台灣資工學士
- 日本資工碩士(畢業論文沒上期刊不值得一提)
- 遊戲程式設計師 台灣三年、日本三年
- JLPT N1
[目標職缺]
主機遊戲開發Game programmer
[轉職原因]
1.想到周圍都很強的地方工作,不然會爛掉
2.想到比較有名的公司工作,參與知名遊戲作品
[轉職管道]
LinkedIn直接聯絡HR,其他透過RGF Professional介紹。
這間公司還不錯,有專門負責遊戲業界的部門,之前也麻煩過他們。但是agent品質相差
甚大需要慎選(或看運氣)。
另外我前一份工作是Silicon Studio介紹的,也值得推薦。
[面試前準備]
自我分析:程式沒有特別強,也沒有擁有什麼特殊技術,但是對於遊戲的想法和熱情有自
信,也很擅長與企劃溝通,所以面試以強化這方面的優勢為主要目標。
很神奇的是,雖然是工程師職缺,但日系遊戲公司完全不會考程式(沒有coding interview
),就看你多會嘴。所以
這次面試準備就是以下幾項
1.了解對方公司
了解業界的強項與弱項,把自己演的像他們需要的人,並且表達你多想進去工作。
2.準備讓你看起來很棒的故事
當然不能說謊,說謊一點就破,但是適當的誇大是必須的。
3.準備作品集
架設了個人網站,根據之前工作內容學到的東西寫了些技術文章,其中有部分也寫了日文
版在技術平台發表。
4.履歷好好寫
綜合1,2,3的成品。由於我投每一家的履歷都有特地客製化,因此這可能是花最多時間的
部分。
[轉職時間軸]
計畫是在現在進行的專案結束前三個月開始準備轉職,理想的話專案結束後可以直接到職
,如果沒上的話就待在現在的公司繼續蹲。
2022年5月 開始調查各公司職缺,企業研究,聯絡agent或公司HR投履歷
2022年6月 月初開始正式面試,月底拿到內定結束
2022年7月 跟公司提離職,本來預定八月底走,被凹到待到九月底
2022年10月 9月底離職、10月初到職,本來想說要不要休息一陣子,但是由於剛好正在申
請永住,如果有空白會很麻煩所以就直接無縫了
[面試細節]
由於面試時案子正處於水深火熱當中,努力擠出了兩天請假,然後請agent把他們安排的
線上面試全部排到那兩天內。現在想到還是覺得自己很厲害,當然為了能夠連續面試我也
是事前做足了準備。當然還要感謝疫情的關係,讓第一次面試都在線上,因此很好進行。
這一輪面試的目標本命是日本的大手遊戲公司,前面雖然有排了幾間外商,不過都不是自
己想做的遊戲開發,而且也覺得自己進不去。但是想說或許能拿來當薪資交涉題材所以還
是面了,順便體驗一下英文面試這樣...
前面的幾家外商都是只到一面,之後因為拿到了offer了就沒有繼續。
- Netease(網易)
職位:遊戲工程師
心得:
HR主動聯絡面試,想說來聽聽有沒聽八卦,知道了他們要在日本開好幾間工作室。
面試的人是開發荒野行動的團隊,技術問得很詳細。(感覺是想偷學招的感覺)
- Unity Technology
職位:Unity引擎Switch平台開發工程師,全遠端
心得:
跟HR就聊了好幾場,面試前還被教了一堆面試技巧,這就是外商的Style嗎。
體驗了人生第一次的Coding interview,加上全英文,緊張到不行,雖然先找朋友準備了
但是覺得表現沒有很理想,不過是個不錯的經驗。
- Microsoft
職位:Havok引擎開發,全遠端
心得:
HR感覺天天的,說是第一次接這種職缺,還反問我一堆問題要我教==
面試安排很慢,其他家內定都拿到了還沒走到coding interview,面試內容就都是聊天程
度而已,不過氣氛很好。大家看起來遠端的很開心的樣子。
- Sega
職位:遊戲工程師
心得:
剛好有辦線上說明會,線上參加之後就報名了面試。
日商感最重的一家,履歷格式規定很多,面試流程也是充滿古風,面試官年紀也都特別大
。
- Cygames
職位:遊戲工程師
心得:
本命之一。參加過他們技術分享會,技術力跟財力都一等一。
線上測驗超難到讓你懷疑你自己的智商,包含在短時間內超級難的英文、數學,還有極高
難度的日文閱讀測驗,你根本沒有打算讓外國人進去吧...
進入當天面試,面試官很年輕,整體感覺就是新創公司的那種氣氛,面試官給人有獨特的
菁英氣場。跟之前去過DeNA面試的感覺差不多。
- Capcom
職位:遊戲工程師
心得:
本命之一。自製的RE引擎是日本業界自製引擎頂點。
面試本身現在回想起來沒什麼記憶點,印象最深的是很在意你能不能到大阪工作。想進去
的人推薦先搬家到大阪應該會比較容易進去(?)
- Square Enix
職位:遊戲工程師,全遠端
心得:
本命之一。遊戲領域不少有趣的研究。FFRE7的UE優化技術讓人嘆為觀止,從技術分享會
學習了很多。不過聽說每個團隊程度參差不齊是個隱憂。
兩次面試都直接跟預定配屬案子的成員面試,面試氣氛不錯,由於使用引擎跟我正在做的
專案一樣,話題很好進行。不過從口中透漏該案子狀況有點危急,有點令人不安XD
- Kojima productions(小島製作)
職位:遊戲工程師,全遠端
心得:
其實一開始沒有要面這家的,因為公司本身超級神秘,無法得知內部狀況。不過agent有
提到他們在工時這邊有改革不少,所以就來面看看了。
面試要求的資料最多,不僅要有code,還要幾題問答題要回答,喜歡的遊戲和最近感
興趣的技術等等。面試氣氛不錯。
[結語]
一輪面試下來的感覺,要求的大概都差不多,在書面與第一次面試通過的情況下,最後錄
不錄取的決定點,比起能力還是你跟公司合不合。所以得失心不要太重比較好。
不過我到現在還是覺得日本面試遊戲工程師不用考coding真的很謎,不過相對地在其他部
分就要下功夫。能在對工程師很隨便的遊戲業真的太好了(失言)
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基本的就3D圖學跟遊戲引擎相關知識 其他就跟一般軟工需要能力差不多
福利的話沒進的公司不清楚 明顯差異就是能否遠端吧 原文我有特別標註
有些公司會轉正也有些不會 可能是反映遊戲業的不穩定性吧 XD
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