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【60秒讀國際趨勢】大家都在抱怨美國企業不願意雇用更多員工時，卻沒有人注意無就業復甦的另一面，也就是美國生產力呈現驚人成長！本世紀初經濟走弱時，美國企業反應太慢，也付出了代價。因此，它們學到了教訓。2008年經濟衰退時，美國企業反應速度快得多了。
而部分分析師認為，生產力成長很快就會呈現停滯。調查結果亦顯示，勞工對工作的不滿到達高點！
*回頭看看~台灣上班族，根據國內人力銀行調查，近六成主管不相信員工的離職理由，而且最忌諱聽到員工「自覺懷才不遇」...你聽過最瞎的離職理由是什麼？想放感情修復假、工作磁場不合、空調讓皮膚太乾....還有？...
【唐綺陽9/30-10/6星座運勢週報】
凌晨的新月許好願了沒？
又到了新的一週，本週依然星訊頻頻：冥王順行、水星移位天蠍、火星移位天平都在本週登場，能量又將帶領我們不斷闖關，往下一階段思維前進，可以想見，劇情必然都有「神展開」與戲劇性，才符合「能刺激人們轉變」的力道，可以想見，必有許多戲劇性事件即將引發。
本週想必相當熱鬧呢…（煙）
首先說說週四的冥王星順行。繼木星、土星順行後，冥王星也要順行了。
若木、土是令我們擔負起自己的社會角色與責任，冥王便是隱藏在意識深處，那股「想要劇變」的力量，這股力量更內在、更深沈、更誠實，是那股你思考已久的，「一直想做卻不敢行動因為會地動山搖」的那個想法，想跟某種老舊的情境、習慣、綑綁說掰掰，因為受夠了，也知道不能再這樣下去的部份…，現在冥王順行了，於是不想再等、不知不覺便採取行動了。
所以，若身邊有人忽然斷了關係，改變立場，或採取了新的方案，變得斷然，不消說，正是冥王順行使人通了、順了、絕決了，所以新局面就這樣展開。
冥王也是天蠍的守護星，恢復順行，使天蠍「封印解開」，不再耽溺過去、糾結心情，而是有股想要自由的衝動，那些隱隱然的壓力，暗中的計畫，也多到了「亮相、行動」的時候，就請天蠍們都「動起來」吧。
而順行力道加上水星週四進天蠍，必將大眾注意力引向「富豪、權力者、幕後推手、天蠍」的身上，使人們對這些人、事、物充滿好奇，想要探究，正向來說讓幕後默默努力的人能受到應有的關注、尊重真的很棒，賦予他們話語權與權能，但負向展現則是「讓隱藏的秘密曝光」，這對「有秘密、醜惡面、只想暗中」的人來說就不妙了，因為被水星（媒體）挖掘可不是有趣的事，而本次水星在天蠍還會「待超久」，待到12/9才離開，整整兩個月時間瞄準「權力、金錢、鬥爭、黑暗、秘密」話題而來，年底這段時間可謂精采。
水星天蠍也讓我們思考「保險、債務、理財、遺產、投資」等跟大錢有關的部分，或思考生死問題，或思考時「更著重在感覺部分」，覺得那人磁場強、或感覺怪怪的之類天語將成為未來兩個月與人溝通時的熱門語彙。
水星天蠍也讓我們對神祕學、刑案、陰謀論、秘密感興趣，偵探、鬼神、暗夜惡夢類的影視作品必將引起討論；水星天蠍時節也適合「療傷止痛」，前提是敢於面對黑暗，勇敢凝視與力抗。
本週五火星將進天秤，所以特別提醒大家，火星的移動必然容易「引發火的災難」，好比火災、火爆衝突、刀火燙傷、激情衝動等，所以週五前請務必注意各種小細節，一時疏忽可能是引致災難的原因；也要注意與人的協調溝通，注意他人需求才是得到好關係的王道，而不是一言不合引爆衝突，使一切急轉直下。
目前諸星位於天平，又和土冥有相，為了滿足高層期待，或在關係與體制中被人壓得死死的，這些都是必然，只能說，大家都辛苦了～就讓我們一邊順應情勢，一邊自我改造，兵來將擋、水來土掩，一關一關地過吧，一起加油。
金牛後生可畏應更積極，天蠍勇於要求能達成目標；是誰桃花非常非常旺，又是誰應當心承攬太多用腦過度呢，來看唐老師的分析吧~ ~
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◎工作注意：金牛、雙子、獅子、處女
金牛：後生可畏，應更積極
雙子：當心小細節出錯，引出大麻煩
獅子：遇強則強，別緊張
處女：可接受充滿可能性的邀約
◎桃花注意：巨蟹、天秤、射手、魔羯
巨蟹：桃花非常非常旺
天秤：桃花紛紛來告白
射手：被舊桃花扎到或進行彌補
魔羯：避免一時心軟，招來爛桃花
◎財運注意：天蠍、雙魚
天蠍：勇於要求能達成目標
雙魚：可求得貴人指點迷津
◎健康注意：白羊、水瓶
白羊：當心承攬太多，用腦過度
水瓶：身心俱疲，要懂得求救
◆ 唐綺陽 Jesse Tang ◆
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之前有發文最近找的工作都偏向採購類
當時很開心的去離家最近的公司上班了
目前到職一個月 卻是惡夢的一個月
從一天上班 交接帶我的a同事 就讓我坐在位子上看工單
翻了一個上午 沒人講解 沒與我說話
旁邊同事問她有沒有先告知的事
她回 我也不知道要講什麼.....
下午才把我叫到她旁邊看著她做事
開始說明 收到出貨單該要在哪幾個地方做登記以及電子檔的更新
這些我都有筆記下來了
隔一天 同樣的事我只是詢問我這樣做正不正確？
她很大聲的回.. 我不是教過你了嗎？
自那時候 就覺得苗頭很不對
之後發生一些事 都讓我很啞巴吃黃蓮的感覺
有些關於她的工作範圍 我的部份只在於開始面一點點
後面該要怎麼做 不是我工作的範圍
她會叫我去問老闆娘
結果 就是被老闆娘語氣很急很不耐煩的說
你怎麼會問這個問題？你問的問題很奇怪？
又或者 因為我疏失，把該寄的東西漏寄
老板娘當時就告訴我 再看一下情況 確定漏寄了再補寄
後來確定漏寄了，我打算就把產品用好叫貨運來收貨時
a同事叫我再問一次老板娘，是不是要寄？
我很不想問…我知道結果一定會被念
但她一直叫我問 問了的下場 老闆娘語氣很不耐煩的回
我現在有別的選擇嗎？該給的沒給，現在問是不是要補寄不是白問嗎？
諸如此類的問題 幾乎這一個月來天天發生
直到今天 老闆娘在問一個產品的價格
帳是我在做，但這個產品是在我來之前半個月a同事就已經做好
在交接的時候，我其實有發現為什麼該文件要附加其他文件這麼多張
當時就有對她提出疑問，a同事語氣很不耐煩回我，這你不用管…不關你事啦！！！
你只要把這個金額打上去就對了
結果老闆娘查帳時，很驚訝我做的帳順序不對
就很大聲且很急的念我 你這帳怎麼這樣做？這麼不清不楚？我是要怎麼一看就明暸？
當下就很悶，且a同事也在場，無法直接回說是她要我這麼做的
自已也不對，沒有注意且去了解到這樣的細節
就叫我把帳拿回去重新排列順過
過了十分鐘，老闆就把我找去會議室
就問我是不是對文件的能力不太好？且現在到一個月了！感覺還沒進入狀況
當下我很受傷，不是我不好，而是交接的人這樣教我這樣做的
但我又不能反駁，因為在這公司一開始
老闆有說明二、三次這公司人很單純，a同事心直口快說話可能不中聽，但沒惡意的
擺明如果有問題，不可能是a那方面產生問題
且說過我的運氣很好，這裡沒有同事會挖洞讓你跳
所以認為是我學習能力、處理事情的方式達不到他們得期望
這樣的情形，老實說我真沒碰過
這樣算運氣還不錯吧？> <
和家人說這樣的情形 家人讚成我離職
不然天天不開心 天天抱怨也不是辦法
可是 心裡覺得去提離職 有種輸了感覺
煩啊
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