距離臨時站西路完工還有倒數48小時,持續檢視修正各項道路標線與人行護欄工程施作
許多市民朋友關心中博高架橋拆除後的交通規劃,透過即時影像觀看即可一目了然,針對九如路上待轉區位置設置以及人行道部分,市民、鄉民朋友們在我的臉書或者是PTT提出許多建言,對市府團隊來說,都是值得參考的意見。尤其是有標線錯誤的指出,我更要虛心接受。距離臨時站西路完工還有倒數48小時,市政府與施工單位鐵道局南工處仍將秉持專業、全力以赴。以下是關於九如路標線型人行道方式佈設、待轉區位置的說明。
臨時站西路的人行動線僅為臨時性佈設,在未來站東路啟用後,將有新設置人行動線,故工程團隊是採標線型人行道方式佈設,並規劃於站西路臨九如路人行道外側將再設置高約110公分的人行實體護欄,以分隔車道確保行人安全,惟因工序問題,尚未施做完成。但我想告訴大家,按照工序這是會在3月8日通車完成的。
待轉區的位置,市府團隊也如同市民朋友般有發現動線上的衝突,故上午現勘時,其實已透過交通局告知鐵道局南工處施工團隊需做更正檢討動線的衝突問題,並要求施工團隊修正,刻由廠商漏夜將待轉區及路口標線改正,以求車流通暢並兼顧安全性。
臨時站西路的工程預計於3月7日晚上完成,並將於3月8日上午6時通車。因此,在工程過程中,我也責成市交通局與工務局,持續與現場施工團隊討論各項工程優化方案,希望可以在完工前儘量將工程各部份做好,市民朋友的各類建言,市府團隊會虛心受教,務求工程盡善盡美。
感謝大家關注,距離3月8日通車仍有逾48小時,市民朋友的批評指教,都是我們進步的原動力!
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【1986年學生演練高樓逃生】
前幾天地震你各位第一反應是什麼?
繼續做自己的事?
衝出家門逃生?
還是趕快上臉書、ptt發文😂
來回億一下學生時期的防災演習
大家都做了哪些訓練呢?
照片是1986年在台北市建國中學舉行的地震演習
學生們除了用書包保護頭部避免受傷
還舉行了高樓逃生演練
書包護頭很常見
但實際的高樓垂降似乎很少見?
有人學生時期做過類似的演練嗎?
#報時光關心您
照片來源:聯合報
照片日期:1986/12/27
圖說:台北市搶救地震災害演習,建國中學學生們演練高樓逃生。
歷史新聞
【1986-12-28/聯合報/07版】
搶救震災演習千人身歷其境 陸空兩路馳援過程緊張逼真
(台北訊)台北市搶救地震災害演習,昨天上午九時在建國中學及南海路等地舉行,有關單位動員一千餘人,並假設各種可能發生的地震災害,執行救援工作,歷時兩小時順利完成演習。
這次演習的假想狀況為,台北市發生強烈地震,其中以古亭區災情最嚴重,道路龜裂、橋樑崩陷、瓦斯、自來水、電力、電信管線破壞,交通中斷,並有人員傷亡,市區多處發生火災。
演習一開始,市府即宣佈成立台北市防救天然災害指揮部,由警察局、工務局、建設局等有關單位共同組成,市長擔任指揮官,各組成單位分別報告自己的任務及裝備,人員隨時待命。
接著擴音器發出地震聲音,正在上課的建國中學一年級五班學生在老師的引導下,蹲到課桌下避難,在室外上軍訓課的一百八十名學生,在教官的引導下迅速奔到操場中央蹲下避難;學校的科學館實驗室的化學物品,因撞擊引起燃燒,內有師生多人被困,校方向消防隊求援。消防車陸續抵達現場展開搶救,戴著防煙面罩的隊員,衝入火場搜救師生,空中警察隊直昇機也運送逃生器材至頂樓給被困者,接著進行氣墊、緩降機、繩梯等高樓逃生演練。
學生活動中心前有學生因地震受傷,由學校救護班同學擔任搶救,抬傷者到臨時救護站包紮、治療,市立和平醫院在校內成立臨時醫護站,進行大規模災民救護醫療。
在南海路上的演習過程包括:瓦斯搶修、電信、自來水搶修,房屋倒塌清除,道路橋樑架設,因廢棄物阻塞路面、水溝,由環保局派出大型壓縮車、沖溝車、消毒車作全面災區清理與消毒。
許水德市長表示,台灣位於地震帶,近年來雖然未造成太大災害,但是事前的防震措施,勝過事後的救災行動,希望民眾能隨時提高警覺,瞭解防災意識,共同防止災害發生。
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#市政總質詢大綱
#陳其邁市長全面允諾
今天的市政總質詢我針對以下議題要求 陳其邁 Chen Chi-Mai 市長承諾:
🔸盤查目前高雄市施工區的工安狀況,並嚴格要求落實SOP
昨日,三民區九如二路人行道改善工程發生一起工安意外,工地砂石車在進行倒車時不慎輾過一名路過的先生,導致該名先生傷勢過重慘死輪下。
工地施工的過程中,車輛進出卻沒有人員進行指揮,也有民眾在PTT爆料,之前行經該路段差點被工程車突然打開的後車門打到,也未見有人員指揮交通,這突顯了承包商的草率,市府也未盡到監督之責,阿洳要求市長與工務局、勞工局,針對目前高雄市委外的工地進行全面性安檢,並輔導施工單位改善!
🔸加速三民區肉品市場及屠宰場的遷移
隨都市的發展,位在高雄市三民區民族一路上的屠宰場暨肉品市場,影響居民生活品質已久,原本預計112年將完成肉品屠宰場與批發市場的遷移,進度卻再次延宕!
肉品市場及屠宰場退出三民區是必然的結果,阿洳要求市長承諾,不管是遷移或是整併,傾聽在地居民的意見,在今年底前盡快擬定解決與改善方案,將相關計畫給本席與市民朋友知道,並加速完成肉品屠宰場的遷移計畫。
🔸正視兒童、老人受虐問題 社會安全網向下延伸
日前衛福部公布今年1-6月兒少受虐通報案,比去年同期成長10.8%、老人受虐通報案成長36.5%,我們的社會安全網應加強防範,並且多數老人遭受虐待的態度較為消極,因為傳統觀念較為保守,可能會認為被自己撫養的兒女施暴覺得丟臉或是家醜不外揚的情況,導致長輩不願意對外尋求協助,因此阿洳要求市長與社會局,社會安全網應該更積極的協助這些長輩,並且找出這樣的黑數,讓長輩遠離暴力與恐懼。
🔸檢討寄養家庭制度並擬定精進寄養政策
「讓所有兒童都能在家庭環境中成長」,是《聯合國兒童權利公約》(CRC)的宗旨,但台灣目前所面臨的情況是近7成失家兒都被送到安置機構,到寄養家庭安置的兒少比例極低,寄養家庭的老化與沒有新血加入導致能承接寄養的家庭能量逐年減少。
因此我要求市長檢討目前的寄養家庭制度,具體要求(1)強化評估留下優質高齡寄養家庭,鬆綁65歲上限。(2)提高寄養家庭安置費用。(3)推動寄養家庭的喘息制度。(4)利用社會住宅組成類家庭安置照顧弱勢兒少。
🔸鼓勵企業設置托兒設施
少子化已經是國安問題,出生率逐年降低的情況下,政府積極改善托育環境,減輕家長的托育、養兒負擔,高雄市政府每年也都有編列72萬元的經費補助企業新設托兒場所與設施等,但高雄推動成果有限,部分原因是企業要設置托嬰中心或是幼兒園可能門檻過高,不易推動,因此中央最近也放寬補助標準,將「職場互助教保服務中心」及「社區公共托育家園」也納入托兒設施補助範圍,並且開放工業區也可設托嬰中心。
因此我要求市長要針對本市的補助辦法進行調整,研擬是否擴編相關經費,並且針對未來高雄的產業園區規劃托兒場所。另外要求勞工局與社會局合作,積極輔導企業設置微型托育或是教保服務中心,鼓勵企業打造友善育兒職場環境,讓孩子可以就近照護。
🔸捍衛身障者運動權 打造身障運動中心/健身房
「運動權」不是只屬於一般大眾的權利,身心障礙者即使身體上有些不方便,仍享有運動的權利,高雄去年(108 )高雄市身心障礙者為 143,508 人,佔本市總人口數約 5.17%,在政府廣設國民運動中心的同時,不應該忽視身障朋友的權益。
阿洳要求市長與運發局,在打造國民運動中心的同時,應該把身障朋友需求也納入,例如提供身障朋友也能使用的體健設施,並把身障朋友的運動空間社區化,就近提供可讓身障朋友使用的運動設施。
🔸打造室內潛水空間 活化高雄市立國際游泳池
今年六月八日是聯合國所設定的「世界海洋日(World Oceans Day)」,也是我國在立法通過「海洋基本法」後的第一個「國家海洋日」,台灣自詡或期待成為一個真正的海洋國家,今年中央甚至大力推行「向海致敬」政策,鼓勵人民「知海、近海、進海」。
高雄身為一個港灣城市,更應該要鼓勵市民朋友親近海域、海洋,先前在部門質詢,我就有針對海洋局與觀光局,多開放水域遊憩與體驗,鼓勵市民朋友參與。
今天我也提出,應該鼓勵市民朋友參與水上活動才能更認識海洋並愛惜,例如逐年增加的潛水活動,台灣四面環海,本島兼離島海岸線長達1,567公里,自然資源豐富,非常適合發展觀光休閒潛水活動,根據相關研究統計,台灣經常潛水人口約10萬,擁有潛水執照人口約30萬,每年新增執照人數約4千-5千人,藍海商機年年擴大,身為港灣城市的高雄也應該不落人後,目前台北有兩座可供潛水的室內深水游泳池、台中也有一座可供潛水的國民運動中心。
因此我具體要求市長,高雄有現成的市立國際游泳池,在與選手練習不衝突的情況下,應該開放作為室內潛水訓練池,提供要學習潛水、初學潛水的朋友使用。
#今天總質詢的相關影片與詳細內容待補XD
工務ptt 在 Fw: [請益] 工務助理會常需要現場打雜? - salary 的推薦與評價
發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.39.8 (臺灣) ※ 文章網址: ... 推Grant055: YKK的工務也是做一樣的事情 09/29 23:06. ... <看更多>
工務ptt 在 [請益] 廠務人員以及醫院工務人員- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
某間小地區醫院的工務感覺也很閒沒事做處理一些水電跟一些基本用品如果 ... 都落在30 附近感謝各位年薪300幫忙-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>
工務ptt 在 Re: [請益] 社會新鮮人想問工務和現場工程師- 看板Civil 的推薦與評價
※ 引述《q5h67z (shinoda77)》之銘言:
: 如題,小弟最近開始在找工作
: 原本已經想好畢業後大概會先走現場
: 不過最近開始找工作後發現
: 現場工程師似乎是比較需要經驗的
其實不然
現場很缺人 你沒經驗他們還是會培養你的
: 工務或是工務助理 似乎比較不拘經驗?!
: 那我想問工務 和 現場工程師這兩個職務
: 在工作內容 出路 待遇的差別在哪呢?
工務助理:行政+內業
行政就是連絡總公司的一些事宜
內業部分就是計算數量 計價請款這些地
有些公司的工務助理是去現場
所以可能還會多日報表這些地
待遇30k
現場工程師:管理+進度
最高標準就是照圖施做
但有時真的無法 這時候就是要靠你來解決了
簡單說就是抓抓工人的失誤 解釋圖給他們
還有追各項工程進度
待遇35k
: 如果先去做工務 的經驗
: 如果以後跳槽去現場監造或是顧問公司有幫助嗎?
我會建議直接做現場
因為看的比較多 以後去顧問公司做設計也比較有個底
: 有請前輩指點迷津 先謝謝了
我9月初退伍 立馬找到工作
但第一家營造廠都不培養人
把我當做粗工在用
而且會偷工減料
所以10月就跳槽到建設公司了
差別在我到建設公司後真的在做管理!!
每天查驗各小包工程品質 有無偷工
還有協調進度
以門窗來說
我要先吊線 再來是外牆的裝修 才能站窗 後面還有崁縫 打底etc...
說真的一項工程有沒有你根本沒差
工程還是進行地下去 只是品質無法保證
公司請你來做現場就是負責查驗品質
所以不要抱怨錢少 沒加班費 時間又長
你沒貢獻 公司為什麼要升你薪水
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.218.48.101
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