薪水三萬...要面對恐龍家長和小孩,還有職業傷害😢
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幼教老師 甘苦談 在 Sunny & Ivy の時光小站 Facebook 的最佳解答
【媽咪心事聊聊天】
您所不知幼教職場的秘密,鬧哄哄的幼兒園教室裡,有時一位老師,好的時候會有2~3位老師看顧,通常師生比規定1:15,但私幼通常會超收居多,多數幼教老師不是有愛心、有耐心就夠的,意志力其實更為重要,沒有心很難繼續在幼教界服務下去,就像婆婆一直挑剔媳婦,媳婦也會整個大雷的,那家長是否也踩到老師的雷呢?
實例一:
有位阿嬤到學校哭訴,看到碗很乾淨,覺得像沒用過的痕跡,直接認定老師苦毒她的孫女沒讓她吃東西,但實際上老師會教小朋友洗碗,還要用衛生紙擦乾淨,主要學習幫忙分擔家事這一塊。
實例二:
有位爸爸要求老師,只要小孩在學校大便後,一定要幫忙洗屁股,孩子已經小班了,不是特殊生,身形體重也不小,老師很無奈回:「孩子已經長大了,會竭盡所能協助他把屁股擦乾淨,因為學校主要教的就是生活自理為重,否則到公共場合怎麼洗屁股呢?」
實例三:
很多家長都希望老師加Line,如果沒有Line就怪老師太不善解人意了,而我同學拿出舊型號手機,傻笑問家長怎麼加?這才化解誤會。其實老師在工作時段都會全力以赴的,但下班後請還給老師屬於自己私人空間,別把老師操死,就像您下班後還會想接到客戶或老闆的電話嗎?有事可以當面講或寫聯絡簿。
實例四:
為什麼老師都沒教ㄅㄆㄇ,這樣進度怎麼跟的上啊!其實教育部明文規定,幼教老師不能教孩子ㄅㄆㄇ,但私幼因為收費高,只好搞一些花招吸引家長,感覺有教很多,但實際上幼教老師都是遊走被罰款風險,且許多幼教老師根本對ㄅㄆㄇ的正確率是不熟的。
實例五:
如果在開學前有通報鑑定安置的孩子,老師可以少收一般生,因此老師其實都很希望家長可以坦白,但往往都是開學後老師才會發現沒有通報的特殊生,這樣無形讓老師負荷過量了,所以在現實面也造就不少被學校軟性拒收的例子,因為多半普班老師真的比較不懂特殊生,但如果開學前有通報,可以得到一些資源幫助普班老師的。
您可能不知幼教老師常常都膀胱發炎,甚至亂經靠吃藥調理,因為不敢隨便離開小孩,就怕發生事情,很多時候學校舉行節日活動時,往往只能照顧班上孩子,卻不能陪自己的孩子參與學校活動,甚至老師的小孩總要最後才能回家,回家後孩子睡著還要半夜起來審作業。
往往家長怕小孩被老師霸凌,其實孩子也有可能會說謊誣陷老師呢!每個行業都有甘苦談辛酸史,當家長希望老師懂孩子時,如果也能以老師立場懂她們,不要讓老師覺得一昧把責任推給她們,通常都是很好溝通的,像Kasper上學後的確發生許多狀況,我會把遇到的事件及解決方法告知老師,自己經由ABCD方案無效後,再請老師教我方法,畢竟幼教老師還能跟家長搭橋梁,國小以後要見老師就很困難了。
有些同學還在幼教界告訴我,其實很多通報的特殊生,經過早療資源都比一般生穩定又配合很好,像有些學校要穿制服,但孩子不會扣釦子,慢飛家長知道孩子的落差,反而會積極訓練,反觀一般生可能會被家長保護過頭,想要走捷徑或直接放棄,告訴老師可以不穿制服嗎?讓老師哭笑不得啊!
幼教老師其實都有苦,但老師不敢說,薪資可能不到22K,福利低責任又重,還有做不完的行政工作(活動花絮、週誌、教學觀察、評鑑),招不到生還要被扣薪資,加班也沒加薪,反觀想家長有時帶一位孩子就會受不了,更何況老師要對多位孩子呢!
真心希望教育界的上級可以好好體恤幼教老師,師生比可以再少一些,福利再高一些,讓老師可以喘口氣,讓孩子有更好的品質學習,更讓家長可以放心,別因為媒體就黑影亂開槍,讓一顆老鼠屎就壞了整鍋粥的概念,打趴許多用心的老師轉而離開,實為可惜啊!
所以您是否也踩到老師地雷呢?上述的實例只是冰山一角,幼教老師是人不是神,幼教老師真的沒那麼神喔!
#第174篇
#心情寫照 #致幼教界老師們辛苦了
#老師真的不是神喔
#您所不知幼教老師的秘密
#感謝提供情報的幼教老師
#瞭解也是一種互動的幫助開始
#媽咪心事聊聊天 #時光小站
#遲緩兒 #慢飛孩子
幼教老師 甘苦談 在 Eviday Youtube 的最佳貼文
[E起出國工作吧!]
感謝今天嘉賓~153小隻女孩Chloe
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真的是分享很多連在他頻道上都沒有提過的事😆
職業開箱系列:
EP.1:[🇸🇬職業開箱.1]護理師新台待遇差很大?!工作包山包海?|E起出國工作吧
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#新加坡幼教老師
#台灣人在新加坡
#我真的沒耐性不要叫我當老師
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