辛苦的教師們~教師節快樂❤️
辛勞的教師將所知一切傳授給孩子，希望孩子未來能光明一點、順一點，苦口婆心的啟發孩子，保護孩子不要受傷。
#代理教師累與淚
教育現場提供教學除了正式教師外，代理教師也為重要教學人力，但代理教師還要面臨的一個工作問題就是「明年我還可以當老師嗎？」面對少子女化危機，學生越來越少，想進入正式教師的門越來越窄，代理教師除了平常上班要處理工作上的問題，還要專心準備考試，壓力非常之重。
彰化縣的這群年輕代理教師，除了工作沒有一個任期保障外，薪水更僅有10個月，空窗的那2個月，沒有勞健保，年資沒有累積。（代理老師情況依各縣市政策略有不同）
#承諾給予代理教師完整12個月的聘期
韋達在2019年第二次定期會質詢時，就提出關於彰化縣代理教師聘期的問題，並質疑王惠美縣長選前簽署承諾，＃若當選會給予代理教師完整12個月的聘期，且當時簽署並當選的其他縣市首長皆已兌現承諾，只差王縣長 #遲遲未兌現承諾，質詢中，王縣長表示縣府財政困難，希望給縣府1到2年時間盤點財政問題，再來兌現成承諾。
🎯如今1到2年時間也過去，王縣長任期僅剩1年多，縣長仍未兌現承諾！今年5月韋達提案，#要求給予代理教師完整12個月的聘期，教育處8月就提案內容給予調整回覆:
✅代理教師兼任行政職務，全學年度聘任。
🔄原為代理教師兼任行政職務，第二年才全學年度聘任。
✅代理教師提前至8/23聘任，多2日聘期。
🔄原為代理教師開學前一週聘任(8/25)。
縣府雖逐步提升代理教師權益，但離承諾兌現仍有相當大的距離，#將持續要求王縣長盡速兌現承諾、一步到位，給予代理教師完整聘期、合理備課時間，提升教學品質，吸引優秀教師在彰化授課的誘因，韋達將持續關注，讓彰化學子獲得良好的教學品質，以及給予辛勞的教師更好的工作保障。👩🏫
#教師節快樂
#代理教師權益
彰化薪水 在 [新聞] 彰化全國最薪酸工作14年還是基本工資- 看板ChangHua 的推薦與評價
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新聞內容︰
根據勞動部2021年6月勞工勞退新制平均提繳工資的統計中，彰化縣在全台22個縣市中以3
萬1488元排名最後，近日也有網友在社群討論彰化低薪的問題讓人想往外縣市發展，彰化
縣府勞工處長柯呈枋指出，彰化產業結構牽動薪資，但也有許多隱形冠軍、實力堅強的中
小企業，薪資福利穩定流動率低。
網路論壇Dcard近日有社會新鮮人貼文指出，「最近在彰化找工作，發現很多職缺都給很
低，幾乎都是政府規定的基本底薪而已」，發文者想了解同年齡層找工作的狀況引發討論
，還被轉貼到彰化多個臉書社團。
有網友回應「彰化是鄉下的薪水，都市的房價。」也有人分享妻子是醫院的外包商，14年
前薪資是基本工資，14年後還是基本工資。網友也說：「其實彰化有好公司，只是沒人離
職沒職缺。」也有成為老闆的網友說「彰化薪水低是一種產業結構與薪資共業結構，要改
變這問題就要由創業開始。」
但有鋼鐵業者指出，近年擴廠，作業員、司機需求多，工作雖辛苦，但技術員加上加班費
及各項津貼，起薪達5萬元不是問題，但還是找不到適合員工。
勞動部2021年6月勞工勞退新制平均提繳工資的統計中，同期全國的勞退新制平均提繳工
資為4萬1226，新竹市6萬4471元最高，台北市4萬7998元，鄰近彰化的台中與南投分別為3
萬4722元、3萬4348元；柯呈枋說，勞退新制平均提繳工資未必能完全反應出縣市整體的
薪資狀況，但會作為參考，提出方針來改善。
不過有彰化縣府官員認為勞工勞退新制平均提繳工資可看出各縣市薪資的相對落差，離島
、南投、花東等地因觀光蓬勃，勞退提繳工資都比彰化高，彰化因微型工廠相當多，雇主
可提供的薪資有限，即便也有在服務業中薪資相對不錯的連鎖超商、餐廳，但數量與規模
不及外縣市，使得彰化勞退提繳工資始終位於末段班，產業、經濟建設的檢討與提升才有
助帶動薪資。
新聞網址︰
https://udn.com/news/story/7325/5679404
(討論中)附註、心得、想法︰
知道彰化薪水低，但不知道居然是最後一名!
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