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[心得] COVID期間拿到Google FB 微軟 Offer Part https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1605589986.A.CBA.html
吸引我的，是他的準備態度、價值觀、做的功課。
上面還有很多除了幫助你面試外，能提升視野的影片分享，也有很多不錯的網站，不管是想挑戰有名的大公司、讓自己沒事練練功、看影片配泡麵的，都是蠻不錯的資源分享。
#成就未來的你 by #何則文（小樹文策、社團搜尋：職涯實驗室）
週末在往返老家的高鐵上看這本看到無法自拔。看則文寫的書很像在看自己，同樣是1990年出生，同樣大學念文科（他是歷史系，我是中文系），看完了這本我想說：「如果你需要找我做任何的職涯諮詢，那麼先看完這本當作一個諮詢前讀本，我覺得會大大提效我們的對話。」
尤其是大學生，我知道我的讀者裡有大學生，我鼓勵每一個大學生都看這本書，裡面提到了很多大學生可以做的事情，如果你覺得我是一個姊姊，那則文就是一個和藹可親有經驗豐富的哥哥。
如果你是大學生，我建議你一定要看第三章，則文從履歷、面試、談薪、職涯規劃完整闡述，這些內容都與我平常在做職涯諮詢的時候所講的內容不謀而和。
這本被我折了很多重點頁起來，其中有幾點與我自己的親身經驗非常的契合，我想要在這裡與大家分享。
▌在學時榨乾學校資源，學校的資源CP值超高
則文在這本書裡面鼓勵還在學的學生努力榨乾學校可以給的資源，除了社會後任何課程都需要花錢而且完全不便宜，學校的選課卻是沒有任何限制，只要時間可以，你就省下了非常多的錢，而且學校的老師資質不會比外面差。
我自己為例，我大學的時候莫名想要到德國交換，中文系的我到外文系修了整整兩年的德文課，老師是從德國回來的，中文德文都精通，壓力很大，但是我學得很快樂。
大二那年暑假我自費去文藻再繼續學習，那兩個月其實是把我在大學學了兩年的德文再用兩個月的時間密集訓練。
那個暑假，我在文藻上了四門課，目的是考過德文考試。學的東西與學校是是一模一樣的，但是卻把我過去一整年打工存的錢都花完了。
可見學校的資源真的是超級好又便宜的。
但我哪來的錢呢？這就是則文說的第二件事情。
▌大學時算是打工也要做可以累積/高時薪的工作
因為是中文系的關係，我實在是太害怕失業了（莫名害怕，就是一種全世界都覺得念中文系會失業、找不到好工作，所以我也跟著恐慌），於是，我想到，如果大家都說中文系可以當補教業老師，那為了確保我一定可以找到補教業的任何工作，我要從小一教到高三。
這就是我的兩年目標，從大二到大三，整整兩年，我不是在上課，就是在備課，我真是把大學的課安排成週一到週四，週五空下一整天備課，其餘時間都在上課。
當老師還有一個好處，就是時薪比比較高。
這兩年，我首先接到了一對兄弟的家教，哥哥高三、弟弟國三，我幫他們準備國文的升學考試，我教了他們一整年，每週每人兩次課程，我常開玩笑，那陣子去他們家比回我家更頻繁，跟他爸媽說話比跟我爸媽說話還多。
再來我接到了附近的國小一個課後輔導混版教學，每週五下午三節課，從小一混班到小四，20-30個小孩齊聚在我的課堂，吵鬧的樣子之精彩，我現在仍然影響深刻。
用這兩個經驗，我輕鬆拿下附近的補習班國文老師。
兩年的時間，打工存下來的錢，支付了我很多費用，包含去文藻學習兩個月的德文課、去台北靠德文考試的費用、住宿費，考研究所的報名費、住宿費。
這段經驗也如我所願，讓我在還沒畢業就拿到了一份補習班的工作，沒有擔心求職的問題。
第一年的薪水很低，但是我不後悔。這三年的教學經驗，為我拿到了我後來更夢寐以求的工作機會。
▌出了社會後，經營個人品牌，不為出名、是為自己留下紀錄，如果同時被人看見，豈不就是太棒了嗎？
現代的人經營自媒體當道，很多人是為了想當網紅，但有些人不是，大家一致覺得，如果我開始經營自媒體，是不是我就要當網紅？
當然不是，因為網紅也沒有那麼人好當，哈哈哈。
我自己經營了一個迷你型的封閉社團，社團裡的每一個人每天都要更新（我們稱之為「日更」），有些人跟我一樣，都有自己的粉絲團，自己寫文章，但大家各自的目標都不一樣。
有人是因為自己是自由工作者，粉絲團可以推廣自己、放上自己的作品，讓潛在客戶更了解自己；有些人是因為想紀錄自己，像是我，我不是網紅，我也沒有要以此為主要的收入來源，我想要紀錄、想要分享我所知道的事情。
參加活動的時候，也有一個有別於他人可以介紹自己的介紹詞，我會說：
「大家好，我是小金魚，魚缸裡的那種小金魚，的興趣是寫作，曾經連續日更365天，目前發起了一個小型訂閱制企劃，從7/1開始，每天早上六點起來回覆一個網友的職涯問題，如果你也有興趣，歡迎都搜尋我的粉絲團：小金魚的人生實驗室」
但我不紅，卻可以比較容易被記住。
當你希望你可以被人記住時，你需要創造一個記憶點。
▌參加活動，認識很多人，讓很多人認識你，因為你永遠不知道機會在哪裡
我非常非常非常鼓勵大家參加自己有興趣的活動，簡報小聚、XChange、CMX等等，都是是台北知名的開放社團。你的領域，也一定有很知名的社團可以參加，我自己用wordpress搭建blog，友人因而推薦我加入了wordpress的社團，這也是北中南都聚會，如果你想學習，如果你想請教大神，社團裡多的是。
則文的書裡多的是這樣的例子，不管是被微軟延攬的子琦，還是遊走於各個領域的國際獵人頭Sandy，創立了生鮮時書的鮪魚，都是我們可以參考、想像自己未來可能性。
我鼓勵大家，teach everything you know!
我很認同在書裡面，被微軟延攬的子琦的想法：「對他人的付出看似好像自己吃虧，但有一天都會迴向給自己，最後成為自己在職涯上的助力。」
我想呼應則文寫的：
「最重要的是必須訂立目標，而這個目標不應該限制在你的過去，而是你想要成為的樣子。」
未來的你，已在路上！
這本書會抽出一本，請大家到我的粉絲團底下留言：「我想要未來變成怎樣的人」，本週六（8/1）將抽出一個幸運讀者。
購買書的連結：https://www.books.com.tw/products/0010862622?gclid=CjwKCAjw0_T4BRBlEiwAwoEiARKASMrVULuhDFggPwsggJocNHLxzNYz9Jh66tikvXuHQ6dsvhd0EBoClasQAvD_BwE
讀書心得blog：https://goldfishblog.tw/activate-your-greatness/
#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #Day48
《 除了找工作，你還應該找什麼？》Part 1
除了薪資，通勤時間，工作內容，公司文化，這些老生常談的，我覺得還有其他要素也該考慮。
不過這篇文章可能比較適合已經在江湖打滾好幾年，社會新鮮人可能不太適合，但也可以先讀起來放著。 😆
這是過去幾年找工作以及真正就職後的心得體會，還有集結身旁朋友的心路歷程，本來是一篇文，但想法越來越多，也就越來越長，所以會分三個系列，有其他想法的臉友也歡迎分享喔。
1. 找「商業模式 」
講白話就是「這家公司是怎麼賺錢的？」，這對是否加入新創公司尤其重要。新創公司沒有財報，大多是靠著 CEO 畫大餅，靠媒體標題宣傳，但內容虛實真的需要靠自己多問多觀察。
我有一個荷蘭軟體工程師朋友之前跳槽到新創公司上班，薪水不錯，但進去沒多久後發現公司現金流不太健康。這家新創公司為不同客戶開發客製化軟體設計，並做一次性收費，看似正常但浮現了現金流不穩定的風險。另外這些軟體程式寫一次只能適用於一個客戶，如果這些產品不能賣給其他客戶，那麼所有的研發成本也就是沉沒成本，若價格也沒辦法提高，忙了半天只賺到微薄利潤。另外常常要緊急滿足客戶的特定要求而沒有適當的工作計劃，工程師就像產品研發人員一樣需要時間與空間，不像生產線工人，硬著頭皮加班趕工就可以馬上把產品做出來，況且這些用腦袋做事的人也通常逼不得。
相反地，如果公司產品是收取使用費，有連續的現金流入，例如每月訂閱費。 這不僅是確保公司一定付得起薪水，也在確保公司未來會在生產，知識，軟體等方面進行更多投資去升級。這點其實跟個人財務規劃很像，如果知道自己有穩定且不錯的收入，就會開始比較長遠的計劃，好比進修買房或做其他投資等。但如果只能保證這月薪水，看不到下個月財源，連便當都只能買最便宜的，可能連買台好筆電都捨不得。
以微軟為例，Word 或 Excel 在一開始並不完美，但是微軟有能力也有財力根據以前的版本慢慢進行升級，然後吸引越來越多的使用者，有了穩定現金，招募好人才再投資升級，形成良好的循環。
貧賤夫妻百事哀，一個沒有錢或者穩定現金流的公司，為了生存，面對客戶的要求只能照單全收，如果又剛好遇上眼光短視的上位者，每天被客戶追著跑，要員工趕趕趕，很容易一事無成。在上位者為了生存所做出的決定，讓我們以為這些看似遠在天邊的商業模式，其實最終一定會影響公司文化與自己的做事步調與方式，尤其如果自己的工作性質是與產品息息相關。
沒有錢，公司電腦只能用最便宜的，人員只能招募剛畢業求經驗不求高薪的新鮮人。沒有這些東西不會讓你活不下去，但可能會使你的工作浪費在沒有意義的等待，又或者同樣的錯誤一再發生但無力挽救的無奈。 所以面試時問清楚公司的收費模式，客戶是誰，公司產品的競爭力有多高等等。
另外，我比較保守，對於沒有自己的技術與產品，以及遊走在法律邊緣的經營模式的公司，例如 Uber，我個人是不太有興趣在這樣的公司工作，但如果你對共享經濟的商業模式有興趣的話，又另當別論。
2. 找「 時機 」
千金難買好時機，就像談戀愛一樣，對的人在錯的時間遇見，只是徒增遺憾。
公司年報，不只是幫助你準備面試，可以試著把自己當投資人，用第三者的角度來看自己到底該不該把青春投資在這家公司。
另外，透過閱讀公司年報或季報，除了看數字健康度也可以看些敘述性文字，看公司未來是否有計畫性的增員擴編，在面試時也可趁機了解公司現階段及未來三五年的計畫。
如果公司準備擴編併購或轉型，剛好你也是個喜歡挑戰的人，那就很適合，趁著公司成長或改變的時機，你也可以一起成長，大展身手。但成長有好也有屎，成長期會有混亂與三不五時的突發狀況要處理，如果現在你的人生階段是追求家庭幸福安康準時回家照顧小孩，那麼這些屎可能會讓你痛不欲生，尤其當孩子發燒但公司有狀況要處理。
相反的，如果公司現狀是只求穩定，而你是雄心壯志，除了可能跟一堆準備等退休的同事們顯得格格不入，你會覺得綁手綁腳，有志難伸，老闆可能也會希望過於積極的你 Leave him/her alone。😆
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[ 圖文不符 ] 最近荷蘭風大也溼答答，發現手機沒甚麼風景照，還好上禮拜下班回家，路上看到這顆大月亮，忍不住笑了～
大學後期升上三四年級，即將畢業步入社會。在這兩年，學生會開始猶豫，應該要去工讀還是實習，工讀能賺零用錢，實習卻得碰運氣才能找到。但早在踏入職場前先實習累積經驗和人脈，對於未來工作履歷都是大大的加分。一起來聽聽冰蹦拉分享他在微軟實習一年的心得吧。
影片授權：冰蹦拉icebonla (https://youtu.be/m7PDxmHwQJY)
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微軟 實習面試心得(文長). 工作. 2017年7月8日12:09. 今年在申請的時候到處找心得但真的不多所以趁現在對整個過程還有印象趕快紀錄下來希望明年可以給需要的人參考 我 ... ... <看更多>
Microsoft Internship Interview Experience 微軟 實習 面試 技巧分享！邀請16屆實習生現身說法｜Podcast EP.1. 1,975 views1.9K views. ... <看更多>
微軟面試心得 在 [心得] 蘇州微軟模型缺面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近板上出現許多的國外大廠面試經驗，趁著這波也來分享一下自己去年面試微軟蘇州過
程，另外現在在的這個組也在持續擴招～
- 面試時間: 2020/9
- 背景
112 學碩(非CSIE)，在校成績一般，碩論做NLP領域中的MRC相關的題目，2019畢業
當兵後在2020/2進入台灣微軟實習半年，到八月時覺得該認真找正職開始投國內一些新創
、外商+蘇州微軟(當時台灣微軟沒有正職的 HC)
Leetcode 當時約 270 題，大概 2/3 medium, 1/3 easy，幾乎不太寫 hard
- 面試
當時在 microsoft job 上搜尋跟 modeling 相關的缺，看到這個組是要招推薦系統相關
的，並且希望有一些NLP的基礎也剛好符合碩士研究的方向，就直接透過內部IM工具去聯
絡 hiring manager，她也很快地幫我安排了面試。一般來說面試流程應該是 1輪電面+4
輪 onsite，但可能因為是微軟 intern就讓我跳過電話面試，最後只走了四輪。其中每一
輪面試除了後兩輪(一般後兩輪都是未來的 manager 和 manager 的 manager) 都會問對
機器學習模型的知識+程式題。
1) 主要問我一下在實習過程中的modeling專案，當時是做廣告關鍵字推薦給廣
告主的模型，從資料蒐集與清洗、對於使用的BERT-based模型的技術細節、做知識蒸餾的
方法以及如何 offline 評估模型的效能等等，非常深入的 deep dive 。程式題的部分問
了給 preorder 和 inorder traversal array 去還原 binary tree 的問題。
2) 自我介紹完後開始問情境題: 如果要做一個評估 bing和google 的 search p
age 哪個好的模型，我會怎麼做? 需要我從設計如何蒐集 label，會抽取那些特徵，使用
的算法速度和效果的 trade-off 開始條列出來和面試官討論。 另外也問了一個簡單數學
的證明(現在有點忘記題目)、手推 k-means 的實現方式，程式問了非 recursive 版本的
binary tree inorder tarversal (怎麼都遇到 traversal 的題目
3) 主管關，大致上是一半 behavior question一半情境題，問我如果去中國工
作家人同意不同意，女朋友怎麼辦，自己未來的規劃等等。情境題詢問如果要我設計一個
metric用來衡量對於一個內容網頁的用戶滿意度會怎麼設計，自己想了一些可能比較重
要的用戶行為指標，後來專注在討論如何能用 data-driven 的方式去決定加權和的權重
，而不只是靠人為拍腦袋決定。沒有程式題
4) 面試官職稱是 partner chief scientist，後來在自我介紹聊天的過程中發
現他是當時 EMNLP 的編委之一，由於當時有一篇也正在投稿 EMNLP，於是大半時間都在
和他討論我投稿論文的想法和技術細節，他說當時他手下也有人在做和我相當類似的題目
就聊得挺開心的，後來叫我分享一篇近期讀過NLP相關的論文和他討論。
整體來說覺得面試的題目不會太困難，但也可能是因為本來是實習生有比較寬鬆(後兩輪
沒有程式題)，蠻著重在做模型的情境題上，當時拿到的只有低卡的 MLE 和蘇州微軟 SWE
的 offer，後來決定來中國試試看，因為當時在台灣微軟實習時就感受到大公司擁有資源
能夠 support 工程師去實現和嘗試自己的想法，特別對於做模型來說，擁有較多資源(GP
U)能更快速的驗證想法。
待遇方面和台灣微軟正職應該差不多。
目前組上還在快速擴張中有海量的HC，主要負責的產品有 bing 搜索頁面和Edge瀏覽器首
頁的優化 (UI/UX 和資訊卡的排序)。有前端和模型的缺，有興趣可以再站內信我，我再
更深入介紹也可以內推。或是想聊聊在蘇州工作的生活是什麼樣子也可以~ （這樣應該不
算徵才文？
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※ 編輯: dav1a1223 (89.187.161.155 捷克), 03/07/2021 01:46:04
※ 編輯: dav1a1223 (89.187.161.155 捷克), 03/07/2021 01:48:29
在中國要上ptt, 你知道的
微軟的好處是work life balance ，蠻多從中國大廠跳來的同事確實以前過著996的生活
，但純粹比總包可能是少了一些
... <看更多>