上級老是「越級指揮」該怎麼辦？不想被高層跳過、無視，身為中階主管的你，一定要懂得 3 件事！
-
☀更多的職場話題，一起參與社團討論吧！
>>http://bit.ly/2xTRpZr
#經理人
怎麼帶團隊 在 學長姐說 Facebook 的最佳貼文
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過8,050的網紅企業教練雪兒院長，也在其Youtube影片中提到，如果你在過去已經有一種狀況，很難叫得動你的團員，領導與團員的溝通出現問題，你會發現你的團員會漸漸的離開你。這影片關於老闆帶人的方法，企業領導者如何帶領團隊，如何帶領員工，提升團隊戰鬥力，打造卓越團隊。 0:00 影片重點： 1:12 領導做死自己 不需要太厲害 2:15 團隊招人 4:15 金錢，...
怎麼帶團隊 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳貼文
【不論怎麼帶團隊就是看不到成果？那你該當機立斷直接改用OKR】#精選書摘
日本首屈一指的 OKR 教練指出，在使用 OKR 時，訂定目標重點在於「野心」。與其參考其他競爭同業的資訊，不如以「想要成為業界第一」為目標更讓人有幹勁。
而訂定了OKR的「O」（ 目標） 之後， 接下來要如何設定能達成此目標進程的 「Key Result」（關鍵成果）：
#最快最短完成目標的OKR #OKR #進步 #目標
怎麼帶團隊 在 美樂蒂 Melody Facebook 的精選貼文
今天帶公司的行銷團隊到宜蘭進行四天三夜的閉關，我們要在這段時間內完成明年的行銷規劃。
晚餐回來後，我坐在民宿外的樹下休息，聽著蟬叫聲，從外頭看著裡頭鬧哄哄的他們，心裡想的是：「啊～不知不覺都走到這裡了呀。」
從公司一個員工都沒有，到幾年後請了第一個員工，我沒有那麼幸運，第一個員工做沒一個月，就說講好的薪水他後來想想太低了，用簡訊拍拍屁股閃電離職，留下當時沒經驗，還不知道這種情況根本就不算什麼而很錯愕的我；第二個員工跟了自己好一段時間，真心相待最後因軟土深堀不歡而散。還有第三個、第四個⋯
我從不知道怎麼帶一個團隊開始學習，接連遇到數不清的在人事上的挫敗，讓我曾數度嚴重的質疑自己。
我也從一個多言的人，逐漸變得少言，再到現在知道如何慎言；從作他們的老闆與作他們的伯樂之間取得平衡。我學到了很多說話的藝術、鼓勵的方式、傾聽與引導的技巧，最重要的是，我學會了包容。
人非聖賢，一個溫和內向又不會打仗的人，你要他衝鋒陷陣很難；就像，你要一個殺伐果斷才能上戰場的人，去對別人的怯弱給予理解也很難。
能做老闆的，都是上戰場的人！可做一個老闆，沒有主見無法成事，你帶領的人會說你沒有方向；但當太有主見傷了人和，你帶領的人也會說你沒有打開耳朵。要一個人果斷、心狠才能帶領大家打仗，又要這個人抱有同理心理解與傾聽所有兵將，是件很難的事！可任何老闆，只要是有心想學會帶人的，都必經這關自己與自己打架、無比自我折磨的過程。
這幾年我的公司成長得還行，員工也來到了三十個人，我一邊要學習怎麼「帶人」，一邊又要學習怎麼「帶團隊做事」；隨著人越來越多，剛學會了一個方式，很快的就又不管用了；甚至很多時候是，來了一個人然後又走了，一切又得重頭來過。
讓我有很長的一段時間，都混亂得忙著顧別人，卻忘了顧好我自己！我沒有做過專業的精神評估，但我幾乎肯定的知道，我前兩年都活在非常嚴重的憂鬱當中。（雖然從我社群上的發文看不出來）
一直到今年，我才感覺自己好像突然間熬過去了！就像一個開關突然被打開了一樣。現在帶人與帶團隊，對我來說，沒有太過艱難的地方。
以前，我們這星期才在做下星期的工作，每天被緊急的事物追趕得快要窒息，團隊裡的每個人也都很痛苦。逐漸的，我們開始學會從這個月可以做下個月的事情，到這一季可以做下一季的事情，再到現在，我們今年已經可以做明年的規劃了。
我感謝陪公司走到現在，仍留在團隊裡的每一個老成員，也謝謝每個新加入的小夥伴，謝謝他們相信我們企業的理想，相信我們在做的事情是有意義的，相信每一個摩擦跟辛苦的過程後面都有果實等著我們。我也衷心感謝曾經參與但現已離開的同仁，你們每一個人都曾給我帶來過不同的成長！
我此刻坐在民宿外頭，看著裡頭的他們，還有公司的其他同仁，我覺得曾經的挫敗跟痛苦都像是上輩子的事了。現在的我，擁有很棒的團隊、很優秀的夥伴，有共同的目標與理想。雖然挫折沒有停止的一天，可是我沒有畏懼！
—
我這次準備了一個別墅型的泳池 villa，作為我們閉關的場地。今天下午抵達，villa 的大門一開，我的孩子們（我都稱他們像我的孩子）每個都興奮得蹦蹦跳跳，我問他們喜歡我準備的驚喜嗎？他們都很給面子的大喊喜歡！
我曾因為自己一路戰戰兢兢、步步為營的經營才走到今天，害怕自己犯錯、做錯任何一個決策會失去努力才有點成績的一切，那漸漸讓我脫離了自己原始的個性，變成一個嚴肅又不苟言笑的人。
一切都是直到今年，或許是我在這個階段的痛苦學分也修滿了吧，在開關打開以後，我已經無所畏懼，也不害怕任何失去。
因為比起失去自己，失去任何東西都不可怕！
我也從自己的轉變中體會到，人常說，有開心的媽媽才有開心的孩子；一樣的，有開心的老闆，才有快樂的員工。我顧好自己，就是顧好自己的企業。
敬，全天下有心的老闆；也敬，我的團隊。
怎麼帶團隊 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最讚貼文
如果你在過去已經有一種狀況，很難叫得動你的團員，領導與團員的溝通出現問題，你會發現你的團員會漸漸的離開你。這影片關於老闆帶人的方法，企業領導者如何帶領團隊，如何帶領員工，提升團隊戰鬥力，打造卓越團隊。
0:00 影片重點：
1:12 領導做死自己 不需要太厲害
2:15 團隊招人
4:15 金錢，學習型組織
6:05 精神環境
6:57 企業文化
8:40 意願與態度
10:55 以結果為導向
12:05 發掘才能，了解動力
----------------------------------------------------------------------
?『免費課程』企業互聯網化: https://bit.ly/2VtMIQ3
?『線上課程』市場贏學: https://bit.ly/3fVVLRV
---------------------------------------------------------------------------------------
??關注雪兒院長??：
►YouTube: https://www.youtube.com/c/shineewong
►FB: https://www.facebook.com/shineewong0627
►IG: https://www.instagram.com/shineewong
►部落格: https://www.shineewong.com
✉聯繫: wekahacademy@gmail.com
---------------------------------------------------------------------------------------
相關影片：
?三招教你如何有效帶領團隊或員工: https://youtu.be/RVE94S-hTj4
?團隊跟不上目標 如何打造卓越團隊: https://youtu.be/s3MUGaYPYio
?互聯網時代 如何把公司做小 把用戶做大: https://youtu.be/1YOTpR6sM-c
推薦系列：
?如何賺更多錢: http://bit.ly/32A0wuH
?帶人的技術: http://bit.ly/2Tlyb78
?如何達成目標: http://bit.ly/32xb1yC
#團隊 #企業管理
怎麼帶團隊 在 企業教練雪兒院長 Youtube 的最佳貼文
員工沒動力，沒執行力，沒效果，到底是誰的問題？沒有人願意為別人工作，我們都只為自己工作。企業管理者該如何有效帶領團隊？
0:00 影片重點：
2:08 找意義
5:13 教釣魚
9:53 畫重點
【點按“菜單”開啟中英字幕】Tap Menu for English captions
-----------------------------------------------------------------------
?『免費課程』企業互聯網化: https://bit.ly/2VtMIQ3
?『線上課程』市場贏學: https://bit.ly/3fVVLRV
------------------------------------------------------------------------
??關注雪兒院長??：
►YouTube: https://www.youtube.com/c/shineewong
►FB: https://www.facebook.com/shineewong0627
►IG: https://www.instagram.com/shineewong
►部落格: https://www.shineewong.com
✉聯繫: wekahacademy@gmail.com
---------------------------------------------------------------------------------------
相關影片：
?團隊跟不上目標 如何打造卓越團隊: https://youtu.be/s3MUGaYPYio
?提升團隊戰鬥力&執行力: https://youtu.be/4RyGh8cnJ2M
?互聯網時代 如何把公司做小 把用戶做大: https://youtu.be/1YOTpR6sM-c
推薦系列：
?如何賺更多錢: http://bit.ly/32A0wuH
?帶人的技術: http://bit.ly/2Tlyb78
?如何達成目標: http://bit.ly/32xb1yC
#團隊 #帶人的技術
怎麼帶團隊 在 黑帶團隊 的推薦與評價
黑帶團隊堅信每一個人都有無限的潛能，提高團隊的企圖心及突破自己的態度，不斷創造個人及團隊卓越！ 本社團是讓需要正能量的朋友們在此交流，讓更多需要激勵的朋友 ... ... <看更多>
怎麼帶團隊 在 團隊管理｜你懂得帶團隊嗎？打造團隊的4大核心！ - YouTube 的推薦與評價
帶團隊 #主管#團隊核心團隊管理｜好人 帶團隊 註定會失敗！ ... 今次影片會分享 帶團隊 的4大核心！如果你也想知道 帶團隊 的框架，這條影片不能錯過！ ... <看更多>