柯粉俱樂部 X 柯文哲逐字稿
191030 黃瀞瑩 柯文哲聯訪逐字稿
作者/來源:ae、pishain/PTT
https://www.youtube.com/watch?v=9jBPXkIWMes
閱讀本文前以下有幾點告知
1.非要全盤護航柯文哲,但起碼給他一個平等檢視的機會
2.聽不出來的地方會忽略
3.明顯贅詞,在不影響語意表達時會忽略,不惡意刪減字
4.發文前已校稿,如還是有誤的地方請指正
---------------------------------------------------
黃瀞瑩
記者:瀞瑩,就是昨天議員有在質疑就是說妳接下來要開始幫參選人輔選,那這個你們到底就是有沒有擬一個規範出來,就是說到底要怎樣才不會再被人家質疑有行政不中立的問題?
學姐:其實這些行程大部分都在下班時間、或者是週末的時間,也就是屬於我自己私人的時間,才會去做這樣輔選的行程,那當然人事處那邊有相關的規定,那在做這些輔選行程之前都會跟人事處來做請教、是不是符合規定,那符合規定的話當然就要請假、或是利用自己下班時間跟私人時間,所以其實一切都是依法辦理而已。
記者:那昨天因為議員有質疑上下班打卡的問題,那就是說現在到底就是上下班有沒有打卡?那就是說妳的加班時數又是怎麼去算?
學姐:上下班要不要打卡這件事情,其實是人事處那邊有一個規定,如果是專簽的專員的話,就可以來做這個上下班的調整,那當然上下班時間我們其實也都是七點半上班、然後下班時間也都隨著市長的行程有做變更、變動,所以其實這些規定都是符合人事處當初告訴我的相關規則,然後才去做這樣子上下班要不要打卡的規則。
那加班的部分,當然加班一定要填事由、也要填時數,那加班不會是只有我一個人報加班,當然要通過層層的長官來做核可,才可以報加班的時數,那這些加班的事由當然也要跟市政行程相關,跟選務行程相關的當然不會報加班。
記者:因為現在議員質疑就是說如果不用打卡的話,那這樣子加班時數要怎麼算?
學姐:其實如果要報加班的話,這個細節的部分當然是你早上一定要打卡、下午打了卡之後才可以證明你是有加班的,那當然這個有SOP、打卡也有數據出來,然後才去做加班時數的計算,所以我覺得其實這一切都沒有問題。
記者:那現在就是今天晚上要去幫忙輔選,那這個輔選會報加班嗎?
學姐:當然不會報加班,輔選的行程就是歸輔選,這個部分我們自己都非常清楚、那黨政的事情要分離,這我們也都知道相關的規定。
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柯文哲
柯:直接叫學姐來講就好了嘛。
記者:學姐已經講過了。
柯:她講過一輪那就好啦,講過就解散了。
記者:補充一下昨天那個秦慧珠質疑說,學姊如果輔選有違反規定嗎?
柯:我們一定會按照法律去做嘛,我就覺得很奇怪,我們一定會合法,在目前的法令規範之下,那人家也是下班時間去,所以這有什麼不對?
記者:那還有議員質疑,她很快的時間就從六職等到八職等…
柯:沒有,這個是這樣,什麼叫做誤導?你明明知道,還故意講,她是機要任用,機要任用這也是一樣,我們在台北市政府只要有領薪水,人事處都會管制,所以她一定是符合標準才會去做,講這種話,什麼叫做誤導?這就叫誤導。
記者:你覺得她是為什麼要去誤導?怎麼樣誤導去大家?
柯:好像是這個人靠特權,好像女的口譯哥,就是那一套,政壇混久了大家都知道。
記者:郭柯合作是不是沒有新進展?
柯:為什麼沒有新進展?反正…有啦,都有在保持聯絡,至於我們要公開站台,應該是李縉穎那一場
記者:壁如姐上那個電台節目說,本來要一起推立委席次,但郭台銘只提一個參選人,那現在要怎麼辦?到時候要跟郭台銘再談嗎?
柯:對啦,反正11月22以前,什麼可能都有啊。
記者:昨天壁如姐有講郭台銘答應2024助柯?
柯:不會啦,我跟你講,我從來都沒有聽他講過,現在講這種話都太早了。
記者:那你覺得他會幫忙嗎?
柯:這種事情前兩個禮拜再問都來得及,何必去問四年後的事情?太遠了啦。
記者:社會住宅,你說八年20萬戶不可能,但內政部昨天以新聞稿回應說台北市不是柯文哲的?
柯:不然台北市是蔡英文的喔?呵呵呵(笑),沒有啦,社會住宅是要蓋的,不是嘴砲的。
我們目前台北市政府正在施工中的,接近九千多快一萬戶 ,但是每一個社會住宅,從規劃到完工到進住,恐怕都快要六年,從撥預算找地到搬進去,老實講後來發現,我去韓國考察經驗,變成要國家長期的政策要按步就班往前進,所以那種喊口號沒有用。
我當時講說八年20萬戶對不對?小英的八年20萬戶,裡面有五萬戶是我要負責,我都跟妳說我做不到了,我跳票妳一定跳票,但是跳票不要緊,就是按部就班去做。
其實我們現在…我後來算一算,恐怕是接我當市長的人,第一個四年反而大概會有八千多戶完工,因為我現在這個任內開工,也不可能這個任內完工,所以國家政策大家要講好,不管誰當市長就往前進,這才是目標,所以講一個堅定的目標,表達一個態度就好了,這樣就好了,打嘴炮幹什麼?還要寫一大堆,不然你們公布一下你們蓋了多少?
記者:昨天美麗島電子報公布了新的民調,如果你真的參選的話,贏韓國瑜0.1%,會不會又讓你起心動念想選2020?
柯:你有建議嗎?
記者:您自己覺得…
柯:哈哈哈哈,反正離1122還很久嘛。
記者:現在外界認為韓國瑜現在每天製造自己的聲量,讓蔡英文聲量變小,這樣子其實對他自己有利?
柯:我不想當電視評論家啦,下了督麥場要聊天我可以跟你聊,我可以講很多,但是公開場合也不用,每個人都可以按照他認為他最有利的方法去做,最後市場決定。
記者:因為你現在對蔡總統也是有蠻多的批評,這個是愛之深責之切嗎?
柯:哈哈哈(笑),以前我們也是支持她的人,不曉得耶,我們這種外科出身的,就是務實地就是講正直、誠信、務實、科學,坦白講跟當今的政壇實在格格不入。
但我們終究還是有我們堅持的做法,坦白講你們現在…我倒覺得是這樣,其實執政,真的就是每天誠懇認真地一直做一直做,所以老實講,他們現在要攻擊我,只能攻擊我失言,不能攻擊哪個政策做不好、哪個地方是錯的,所以有時候講說,清廉勤政愛鄉土,你們牆壁上那七個字,是我實現的。
記者:韓國瑜說蔡英文、林右昌還有鄭文燦白白胖胖,是失言嗎?
柯:今天早上才在聊天,我們台灣社會為什麼對這種…我說這個有新名詞,就叫做政治訓詁學,訓詁學你知不知道?政治訓詁學就是每天正事不幹,每天就是一個字兩個字在那邊…實在有夠可憐,這個國家怎麼變成這樣子?
記者:卓榮泰上蔻蔻姐節目,被問到說民進黨為什麼不學你用像民眾黨一樣用海選的方式列不分區?然後卓榮泰就批評你說,你會做事情的時候都不用海選,可是你不會做事情的時候才海選、你懂得怎麼做的時候都不海選,可是你不懂得怎麼做就用海選,就是說你什麼事情碰到政策的時候都用海選?
柯:不過民進黨是這樣子啦,分贓分得平的時候就不海選、分贓分不平才海選,是這樣子,呵呵呵呵…你怎麼笑的這麼開心?
記者:你自己也笑得很開心。
柯:哈哈哈。
記者:現在民眾黨有公布那個數據,民眾黨員七千多人,但是比較特別的地方是入黨的人幾乎都在北部 ,是不是有點跨不出濁水溪的感覺?
柯:這個擴散還是需要時間,在台北是這樣,你要聚會什麼都容易,這東西就慢慢來,不要幻想一二三,全台灣到處都你的黨員,哪有可能?
記者:現在你們已經變成第三大黨,時力才2000多人,你們有7000多,有沒有下一個目標?還是你們把時力的人都挖過來你們這邊?
柯:你下一場是要訪問黃國昌嗎?哈哈哈。
記者:你聽得懂韓國瑜說兩岸關係爸爸跟王八蛋的比喻嗎?
柯:(無奈笑)他後來後續有沒有做解釋?
記者:他當下是說,什麼叫做王八蛋?就是我罵你是王八蛋、什麼叫爸爸?爸爸就是你要什麼就給你什麼,他當下是這樣講。
柯:我跟你講,我是高度邏輯的人你知道…
記者:這邏輯?
柯:聽嘸。
記者:你怎麼看時力可能會把黃國昌列入不分區的第四名或第六名,你覺得這樣子是?
柯:這樣子黃國昌會被做掉。
記者:所以你覺得時力這次政黨票不會拿很高?
柯:不是啊,每3點多%才一個,你排第四,那表示要衝過10%,機會不是那麼高。
記者:所以你覺得時力連四席…
柯:不是嘛,實際算嘛,如果沒有民眾黨還有可能,民眾黨下去,那黃國昌會被做掉。
記者:那你覺得他排在第幾會比較好?
柯:第一。
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記者閒聊
記者A:他很愛妳欸,有問有答。
記者B:對啊,他今天超愛的,他看我都笑咪咪地看我,我想說怎麼都不答…不會啊,他那題講得很好啊…
記者C:你說那個分贓…
記者B:分贓就不用海選,要分贓所以不用海選。
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#今天要看這一篇
尊重每位爭取權益的人,為每個替自己權益站出來的人喝采。
因為在我們的成長教育裡,這是自私、任性、幼稚,造成他人不便的。
可我們究竟為了多少,「你已經很好了,別自以為⋯⋯」「看看別人想想自己⋯⋯」「覺得自己慘,你有他慘嗎⋯⋯」去勉強自己接受了多少自己不願意的事情造成不開心,最後延伸為內傷跟委屈,還告訴自己,每個人都是這樣的。
每個人都有爭取的權益,不是因為身分、薪資有差別,因為好不好只有你自己知道。
當然,這都是學習的過程,鼓起勇氣時,很多時候會傷害到無辜的人(不只罷工,擺脫某種感情、追求夢想、親子關係斷捨離等,也是)。
辛苦被牽連的朋友們,不過,當自我意識逐漸覺醒,人們開始知道可以替自己爭取權利時,旅遊不便險的選擇也變得非常非常重要。雖然很多信用卡買機票都有送旅遊險,但我從很多年前(華航罷工都沒開始前)就會額外保險、選擇我覺得最適合最有保證的,用幾百塊換來減少節外生枝,老被老于笑膽小如鼠的我覺得很好😂
最後,很不喜歡「不爽做就不要做這句話」,不要學我以前,不開心就分手,工作遇到困難就離職嘛!
正面迎擊嘗試改變的可能是很棒的,面對不喜歡的事,不是逃避(離開),不然就是忍耐,這樣太可惜了。
試一把,就算失敗了,也是替自己爭取過。
我尊敬為自己爭取的人。
PS. 相關報導大家都有看到我就不分享了,基本上除了苦勞網、報導者跟自由時報,幾乎都是站在反對立場。大家都可以去看看。房慧真這篇分析為何許多人反對罷工甚至口出惡言的文章,可以參考看看,支持的人怎麼想。支持的人怎麼「觀察」反對的心態,不全然對,換個角度看看吧!
【不爽不要做,奴隸換人當】
最近剛讀完Guy Standing的《不穩定無產階級:一個因全球化而生的當代新危險階級》,稍微能了解在罷工新聞底下留言叫罵「不爽不要做」的人,是怎麼一回事?
「不穩定無產階級」(precariat)讀起來很抝口,其實就是承攬、約聘、外包、臨時、派遣等在當代並不陌生的工作形式。不穩定無產階級跨越了以往的階級之分,以大學為例,有外包的藍領清潔工,也有一年一聘的白領「專案」教授,後者雖有博士學歷,在學術市場依然待價而沽,往往必須承接專任老師不想做的雜務,好換取明年的續聘。
不穩定無產階級的產生是全球化的後果,新自由主義的經濟學家認為,國家應該增加勞動市場的靈活度,將風險與工作的不安定性,轉移給勞工及其家屬去承受。
當大部分的工作,沒有未來職涯發展性,多數的大學畢業生被迫從事地位或收入低於自己能力的工作,整個社會充滿挫敗感,對於有著不同價值觀的他者包容性低,對於社會上相對弱勢的異己(同性戀、精神病患、移工、外配、女性)的容忍度也低。
心理學實驗發現,具備基本經濟安全性的人,比經濟不安全的人更為利他,更寬容、更注意平等。不穩定無產階級在公共議題上,無法設身處地換位思考,更容易吸引他們的是仇恨言論,「罷工」首先對照自己的無工可罷(所從事的不穩定工作,沒有成立工會的可能),接著引發的是因忌妒而生的憤恨情緒,空服員罷工符合兩要素:高薪以及高顏值,其實空服員的薪水也不是特別地高,但同為「新鮮人」,月領六、七萬與月領不到三萬,後者的剝奪感必須找個出氣筒。
高顏值更是引發廢魯宅的「厭女」情緒,PTT早是沃養一則則母豬醜事的沃土,社群媒體炫耀性質的單面扁平化(空姐穿美美紐約巴黎倫敦打卡)更誘發鍵盤後的憤恨情緒。資方的父權思維與網路的厭女風潮在此合流,共同為罷工空服員貼上「公主」的標籤,嬌縱任性的大小姐需要好好「管教」。
同樣是「端盤子」的,今天如果在地面上,一個在餐廳端盤子的員工被資方壓榨,被奧客糟蹋,所獲得的鄉民「同理心」必定遠勝於空服員。空服員的體力以及情緒勞動,因為加乘上這些令人忌妒的條件(貌美與薪水),於是不被認為值得同情。長榮的空服員清一色為女性,罷工的動能也帶點反抗日式管理威權家長(資方)的女力崛起,這本是值得鼓勵,民主社會向前的進步象徵,然而這個社會上有很大一部分人身處不穩定無產階級,於是便無法為別人的團結而喝采,而是不假思索脫口而出「不爽不要做」。
不爽不要做,沒有說出口的下一句是「奴隸換我當」,Guy Standing說:「不穩定無產階級沒有向上流動的管道,被迫在加深自我剝削以及無所依歸之間二選一。」以「奴性」批評這些人是沒有用的,長久的不穩定所帶來的不安全感,相較於「無所依歸」,加深自我剝削,成為一個乖順好用的奴隸,至少還有個歸所,雖然這歸所就像是氣候暖化下的北極冰層一樣,隨時有破裂的可能。
問題是,夠奴夠乖,再怎麼不合理的工作條件都硬吞下來,資方就會珍惜你這個人力嗎?有本書《清算:華爾街的日常生活》,作者是普林斯頓大學的人類學博士,碩士畢業時她到華爾街工作,進行田野觀察。讓她前往華爾街「臥底」的起心動念是,1994年,在全美有50萬名員工被裁員,大裁員高峰的一年,卻是美國企業營利最豐厚的一年。
企業並不是因為不賺錢而裁員,而是為了賺更多錢而裁員,書名清算「Liquidated」,字根是「Liquid」液體,最足以形容資本無常勢的無情本質。在股價交易主宰企業經營的現代,電影《全面開戰》裡的跨國汽車公司,工人在不景氣時自願減薪共體時艱,等到公司賺錢了,卻只因為沒達到股東要求的高獲利標準,寧願把廠關了,搬到羅馬尼亞以更便宜的人力替代。關廠後股票馬上飆漲,工人包圍總部抗議,經營者像錄音帶反覆播放的說詞:「要對股東交代」。
很弔詭的是,每逢罷工,要求薪資福利提升的員工,爭取權益成了「貪婪」,真正貪婪的資方,人們卻對之臣服,自願為奴。貪婪的定義隨人而定,「發大財」難道就不是「貪婪」嗎?人們可以隨著政客起舞琅琅上口,一個轉身卻指責他人要求加薪(合理範圍連發財都談不上)是罪不可赦的貪婪。發大財可以,「貪婪」卻不行?眼紅每次勞權的抗爭,這豈不是:「我過得很差,你憑什麼過得比我好?」
駱以軍說:
// 如果我們這個社會
在經過 旁觀一場勞資對決
結果被主流媒體操作成這樣
讓資方的高段公關可以按其意對社會散放
對資方一面倒的氣氛
我們這個社會
內稟的良善 同情 看不過去強凌弱
或基本的公民素養
真的大傷 而不自知
我們便可悲的只是自私而冷漠的
「別礙到我褔利 方便
你們吵你們的 快點結束」//
Guy Standing說:「在一個充滿系統性經濟不安全感以及焦慮感的社會中,妖魔化會更為簡單。人們的不安全感越高,就越容易煽動恐懼……越容易相信那些拿人錢財的專家刻意用語言與畫面編出來的故事。」
新自由主義從上世紀八○年代發展至今,創造了全球性的「不穩定無產階級」,所收穫的毒果實就是訴諸民粹、搧風點火的仇恨政治,從美國川普到義大利貝魯斯柯尼,歐洲極右派政黨的崛起,台灣也趕上這股災難潮流。
要不要繼續往下沉淪,希望我們還有得選擇。
#挺勞工
#長榮罷工加油
#試論寒流崛起與不穩定無產階級之關聯
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來自我們很喜歡的記者/作家房慧真 的文章,即便我們對於現在的媒體充滿不信任,但依然非常非常需要對於時事、社會議題具有洞察力並能啟發我們思考的文章,媒體失能,那就靠自己傳播吧,好文分享給大家~
【不爽不要做,奴隸換人當】
最近剛讀完Guy Standing的《不穩定無產階級:一個因全球化而生的當代新危險階級》,稍微能了解在罷工新聞底下留言叫罵「不爽不要做」的人,是怎麼一回事?
「不穩定無產階級」(precariat)讀起來很抝口,其實就是承攬、約聘、外包、臨時、派遣等在當代並不陌生的工作形式。不穩定無產階級跨越了以往的階級之分,以大學為例,有外包的藍領清潔工,也有一年一聘的白領「專案」教授,後者雖有博士學歷,在學術市場依然待價而沽,往往必須承接專任老師不想做的雜務,好換取明年的續聘。
不穩定無產階級的產生是全球化的後果,新自由主義的經濟學家認為,國家應該增加勞動市場的靈活度,將風險與工作的不安定性,轉移給勞工及其家屬去承受。
當大部分的工作,沒有未來職涯發展性,多數的大學畢業生被迫從事地位或收入低於自己能力的工作,整個社會充滿挫敗感,對於有著不同價值觀的他者包容性低,對於社會上相對弱勢的異己(同性戀、精神病患、移工、外配、女性)的容忍度也低。
心理學實驗發現,具備基本經濟安全性的人,比經濟不安全的人更為利他,更寬容、更注意平等。不穩定無產階級在公共議題上,無法設身處地換位思考,更容易吸引他們的是仇恨言論,「罷工」首先對照自己的無工可罷(所從事的不穩定工作,沒有成立工會的可能),接著引發的是因忌妒而生的憤恨情緒,空服員罷工符合兩要素:高薪以及高顏值,其實空服員的薪水也不是特別地高,但同為「新鮮人」,月領六、七萬與月領不到三萬,後者的剝奪感必須找個出氣筒。
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同樣是「端盤子」的,今天如果在地面上,一個在餐廳端盤子的員工被資方壓榨,被奧客糟蹋,所獲得的鄉民「同理心」必定遠勝於空服員。空服員的體力以及情緒勞動,因為加乘上這些令人忌妒的條件(貌美與薪水),於是不被認為值得同情。長榮的空服員清一色為女性,罷工的動能也帶點反抗日式管理威權家長(資方)的女力崛起,這本是值得鼓勵,民主社會向前的進步象徵,然而這個社會上有很大一部分人身處不穩定無產階級,於是便無法為別人的團結而喝采,而是不假思索脫口而出「不爽不要做」。
不爽不要做,沒有說出口的下一句是「奴隸換我當」,Guy Standing說:「不穩定無產階級沒有向上流動的管道,被迫在加深自我剝削以及無所依歸之間二選一。」以「奴性」批評這些人是沒有用的,長久的不穩定所帶來的不安全感,相較於「無所依歸」,加深自我剝削,成為一個乖順好用的奴隸,至少還有個歸所,雖然這歸所就像是氣候暖化下的北極冰層一樣,隨時有破裂的可能。
問題是,夠奴夠乖,再怎麼不合理的工作條件都硬吞下來,資方就會珍惜你這個人力嗎?有本書《清算:華爾街的日常生活》,作者是普林斯頓大學的人類學博士,碩士畢業時她到華爾街工作,進行田野觀察。讓她前往華爾街「臥底」的起心動念是,1994年,在全美有50萬名員工被裁員,大裁員高峰的一年,卻是美國企業營利最豐厚的一年。
企業並不是因為不賺錢而裁員,而是為了賺更多錢而裁員,書名清算「Liquidated」,字根是「Liquid」液體,最足以形容資本無常勢的無情本質。在股價交易主宰企業經營的現代,電影《全面開戰》裡的跨國汽車公司,工人在不景氣時自願減薪共體時艱,等到公司賺錢了,卻只因為沒達到股東要求的高獲利標準,寧願把廠關了,搬到羅馬尼亞以更便宜的人力替代。關廠後股票馬上飆漲,工人包圍總部抗議,經營者像錄音帶反覆播放的說詞:「要對股東交代」。
很弔詭的是,每逢罷工,要求薪資福利提升的員工,爭取權益成了「貪婪」,真正貪婪的資方,人們卻對之臣服,自願為奴。貪婪的定義隨人而定,「發大財」難道就不是「貪婪」嗎?人們可以隨著政客起舞琅琅上口,一個轉身卻指責他人要求加薪(合理範圍連發財都談不上)是罪不可赦的貪婪。發大財可以,「貪婪」卻不行?眼紅每次勞權的抗爭,這豈不是:「我過得很差,你憑什麼過得比我好?」
駱以軍說:
// 如果我們這個社會
在經過 旁觀一場勞資對決
結果被主流媒體操作成這樣
讓資方的高段公關可以按其意對社會散放
對資方一面倒的氣氛
我們這個社會
內稟的良善 同情 看不過去強凌弱
或基本的公民素養
真的大傷 而不自知
我們便可悲的只是自私而冷漠的
「別礙到我褔利 方便
你們吵你們的 快點結束」//
Guy Standing說:「在一個充滿系統性經濟不安全感以及焦慮感的社會中,妖魔化會更為簡單。人們的不安全感越高,就越容易煽動恐懼……越容易相信那些拿人錢財的專家刻意用語言與畫面編出來的故事。」
新自由主義從上世紀八○年代發展至今,創造了全球性的「不穩定無產階級」,所收穫的毒果實就是訴諸民粹、搧風點火的仇恨政治,從美國川普到義大利貝魯斯柯尼,歐洲極右派政黨的崛起,台灣也趕上這股災難潮流。
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如題 單純不了解 這麼問的原因如下:
目前的一線廠名單(扣掉S): MNPS GG
看起來一線廠的共同特點: 規模大 有名氣且資訊多 薪水高 (有錯請指正)
1.規模大
員工人數是GG>M>R>N>P, S大概只有P的一半
2.有名氣且資訊多
S在SSD是龍頭角色, 但網路上十分低調, 頂多了解新人價跟工作方面很操
3.薪水高
S的新人價與上述齊平, 但由於資料少, 不知獎金+股票能跟上述幾間並列?
S這麼低調又資訊少 當初是如何被列入一線廠的?
也是有其他間低調且待遇不錯的IC廠(例如原相等) 怎麼就沒被列入一線廠名單?
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