生 日 快 樂
一早老師雞 #何景榮 跟著 #柯文哲 市長、#郭台銘 董事長參加台北市政府前的 #中華民國 #國慶升旗典禮。
一同唱國歌時.....
我想到了辭職參選前,
在大學校園裡,
教授 #英語授課 的 #中華民國憲法 課程的時候,
常常跟來自世界各地的學生,
強調我國維持著五族共和的憲法精神,
#五岸一家親 ,
各個族群都能受到敬重,
引以為傲地在台灣這塊土地上生活著...
「可是,最近 #韓國瑜 講的那些話...」
下課之後,
台灣同學卻舉了韓國瑜的例子,
打臉 #老師雞 對於中華民國憲法 #五族共和 精神的強調...
......
好吧!
那我一定要打贏 #國瑜黨 的候選人,用行動捍衛一個 #五岸一家親 的中華民國!
給我們的下一代一個,
任何立場、任何背景
都不該被歧視的未來。
#我們有不太相同的過去
#但我們有同樣的未來
#中華民國108年
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190703/1593758/
-----
節錄過去舊文:
「郭台銘啟動投資印尼等東南亞國家,替台灣青年創造海外就業機會;柯文哲擴大舉辦台北開齋節,推動穆斯林旅客來台觀光;王金平在筆者當選中華民國十大傑出青年的典禮上,親切詢問筆者所配戴的宋谷帽(songkok),展現對新住民母國文化的尊重...
檯面上每一位有志競逐總統大位的政治人物,都展現過對鄰近東南亞國家的友善,以及對新住民這個中華民國第四大族群的尊重,讓身為新住民子弟的筆者深懷感激!唯獨韓國瑜,抱持著「以鄰為壑」的高姿態,挑起種族對立,在一場又一場造勢活動上的失言,正讓中華民國的核心價值,面臨「粉身碎骨」的危機。
從建國時的「漢滿蒙回藏」,到今天「福佬、客家、外省、新住民、原住民」一家,中華民國一直就是一個「五族共和」的國家。這符合中華民國國父孫中山對民族主義的強調,也恪守《憲法》第5條:「中華民國各民族一律平等」的基本精神。然而,口口聲聲要捍衛中華民國的韓國瑜,不但在出訪馬來西亞時邀請吉隆坡的穆斯林市長吃烤全豬,毫不尊重鄰邦的國情文化;也對在台的菲律賓裔新住民,以「瑪莉亞怎麼變老師?」的輕蔑態度羞辱,搞到菲律賓駐台代表出面抗議;種種作為,與《中華民國憲法》第141條基本國策之「…平等互惠之原則,敦睦邦交…促進國際合作」等精神大相逕庭。
透過這種民粹(populist)、種族主義式(racist)的論調,韓國瑜不但抹煞了國際共同防疫的重要性,更將孫中山民族主義裡「濟弱扶傾」、協助鄰國的「王道精神」,棄之如敝履!
如前所述,各位熱愛中華民國的國人,其實有很多更理性、更正常的候選人可供挑選,不必受惑於空洞的的宣傳口號,讓我國日後面臨到政局不穩、社會不睦的動盪局面。畢竟,對國內各族群的包容、對鄰近國家追求共存共榮,是中華民國在險峻的國際局勢下,依然能生存到今天的依據;絕不容任何政治人物為了一己之私,予以侵蝕、危害!」
同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所,也在其Youtube影片中提到,市井小民大企劃 ! 邀請民眾齊唱【塔綠班之歌】 歡迎投稿至:[email protected] 贊助專區 Paypal傳送門: https://paypal.me/HsuehHeng 綠界傳送門: https://p.ecpay.com.tw/706363D 歐付寶傳送門: ...
我國 四大族群 在 朱立倫 Facebook 的最讚貼文
重視新住民,說起來很容易,做起來並不簡單。
台灣目前的新住民人數,超過65萬人,遠高於原住民的56萬人數,成為台灣的第四大族群。考量人口比例,2015年我便提名林麗蟬擔任國民黨的不分區立委。
立法委員 林麗蟬 是台灣第一位新住民立委,是新住民朋友在國會的有力發聲管道。
#新住民就業低薪困境
「低薪議題」在近年台灣社會,一直備受關注。令人意外的是,勞動部107年報告顯示,國人每月實際薪資總收入,高達5萬1千389元,勞動部長居然因此得意洋洋地說,這是近數十年來薪資收入最高的一次。這份薪資官方報告和評論,除了凸顯蔡政府不接地氣之外,還不懂得體諒人民的辛苦。
新住民朋友的低薪問題,有更嚴重的趨勢。由於語言跟文化上的落差,新住民在就業市場常居於更為弱勢的位置。根據移民署102年「新住民生活狀況報告」指出,新住民從業人口高達35%,平均月薪收入只有1-2萬;月薪2-3萬區間,也占了新住民總體從業人口的33.6%。
換言之,將近70%的新住民從業人員,平均每月薪資不到三萬。此外,移民署的報告中也提及,造成新住民低薪問題的主要原因,最為關鍵的分別為:#語言障礙、#職場歧視 與 #工作分配不均。
解決上述問題,我們應要從幾個面向同時來努力:
#解決就業歧視
首先,要解決就業歧視,我們必須徹查新住民同工卻不同酬的情形,進一步教育、告誡雇主不該在薪資上「大小眼」。
#增加求職能力
其次,政府應該協助新住民增加求職能力。我在新北服務的時候,新北市政府勞工局積極開設許多求職訓練課程,協助缺乏求職技巧、不懂得就業市場趨勢的新住民。
#職場陪同翻譯服務
新北市更提供「職場陪同翻譯服務」,翻譯人員陪同新住民朋友面試,協助與廠商溝通、書寫文件等,降低求職面試時的語言壁壘。
語言壁壘,除了工作之外,新住民在就醫時,也常會碰到語言不通的問題,以至於無法表達身體的病痛。
#就醫通譯服務
許多新住民剛到臺灣,對於中文還不熟悉,要是生病或是懷孕產檢時,另一半沒在身旁陪同看診,極可能會因為語言障礙,在掛號、領藥上,產生很大的困難。
另一方面,很多長輩的照護工作,目前都仰賴外籍看護,但如果外籍看護對中文的理解能力沒這麼好,很有可能誤解醫生的吩咐。
我認為,政府應該建立一套完善的通譯制度,在新住民朋友需要幫忙翻譯的時候,給予必要的協助。各個行政單位不該互踢皮球,這不僅是關乎到新住民,更與需要外籍看護照料的長輩權益息息相關。
#新住民二代海外培力
台灣的新住民二代,是我國往東南亞發展的潛力人才,必須好好培養。
我在新北市長任內,首創「新住民語文教育資源中心」,提供包含越南、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨、馬來西亞和菲律賓,總共七國的語言圖書資源,讓新住民第二代有深入認識母國文化的空間。
此外,我們還推動「昂揚計畫」、「外婆橋計畫」及「新住民二代海外培力計畫」,四年下來,總共讓183位同學赴越南、泰國、印尼,進入企業實習,讓新住民之子保有原鄉文化。未來,就能結合當地人脈,加上新住民本身的語言優勢,為臺灣培育新一代的國際人才。
台灣本身經濟市場,一定要向外發展或吸引投資,才能維持臺灣的經濟能量。但不論是哪個方向,最重要的就是「人才」,特別是擁有多元語言、瞭解當地文化的國際人才。
未來,台灣就能運用這樣的人才資源,組成「國際隊」,幫助臺灣打「國際盃」。
#完整的移民政策法源
台灣新住民面臨的很多問題,源自於欠缺專門為新住民定的基本法,以致於很多政策跟法令散落到各部會。立法委員林麗蟬提出的「新住民基本法」,就是在避免各部會互踢皮球的情形,讓新住民朋友因為專法的設立,獲得實質、可信、可靠的保障。
台灣最可貴的特色之一,就是文化的多元性;我們的地理位置,也讓我們跟中國大陸、東南亞國家有密切的交流。我們一定要用最大的包容、開放的胸襟,才有可能更加茁壯與成長,台灣也才能夠有多元而團結的力量。
我國 四大族群 在 朱立倫 Facebook 的最佳貼文
重視新住民,說起來很容易,做起來並不簡單。
台灣目前的新住民人數,超過65萬人,遠高於原住民的56萬人數,成為台灣的第四大族群。考量人口比例,2015年我便提名林麗蟬擔任國民黨的不分區立委。
立法委員 林麗蟬 是台灣第一位新住民立委,是新住民朋友在國會的有力發聲管道。
#新住民就業低薪困境
「低薪議題」在近年台灣社會,一直備受關注。令人意外的是,勞動部107年報告顯示,國人每月實際薪資總收入,高達5萬1千389元,勞動部長居然因此得意洋洋地說,這是近數十年來薪資收入最高的一次。這份薪資官方報告和評論,除了凸顯蔡政府不接地氣之外,還不懂得體諒人民的辛苦。
新住民朋友的低薪問題,有更嚴重的趨勢。由於語言跟文化上的落差,新住民在就業市場常居於更為弱勢的位置。根據移民署102年「新住民生活狀況報告」指出,新住民從業人口高達35%,平均月薪收入只有1-2萬;月薪2-3萬區間,也占了新住民總體從業人口的33.6%。
換言之,將近70%的新住民從業人員,平均每月薪資不到三萬。此外,移民署的報告中也提及,造成新住民低薪問題的主要原因,最為關鍵的分別為:#語言障礙、#職場歧視 與 #工作分配不均。
解決上述問題,我們應要從幾個面向同時來努力:
#解決就業歧視
首先,要解決就業歧視,我們必須徹查新住民同工卻不同酬的情形,進一步教育、告誡雇主不該在薪資上「大小眼」。
#增加求職能力
其次,政府應該協助新住民增加求職能力。我在新北服務的時候,新北市政府勞工局積極開設許多求職訓練課程,協助缺乏求職技巧、不懂得就業市場趨勢的新住民。
#職場陪同翻譯服務
新北市更提供「職場陪同翻譯服務」,翻譯人員陪同新住民朋友面試,協助與廠商溝通、書寫文件等,降低求職面試時的語言壁壘。
語言壁壘,除了工作之外,新住民在就醫時,也常會碰到語言不通的問題,以至於無法表達身體的病痛。
#就醫通譯服務
許多新住民剛到臺灣,對於中文還不熟悉,要是生病或是懷孕產檢時,另一半沒在身旁陪同看診,極可能會因為語言障礙,在掛號、領藥上,產生很大的困難。
另一方面,很多長輩的照護工作,目前都仰賴外籍看護,但如果外籍看護對中文的理解能力沒這麼好,很有可能誤解醫生的吩咐。
我認為,政府應該建立一套完善的通譯制度,在新住民朋友需要幫忙翻譯的時候,給予必要的協助。各個行政單位不該互踢皮球,這不僅是關乎到新住民,更與需要外籍看護照料的長輩權益息息相關。
#新住民二代海外培力
台灣的新住民二代,是我國往東南亞發展的潛力人才,必須好好培養。
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此外,我們還推動「昂揚計畫」、「外婆橋計畫」及「新住民二代海外培力計畫」,四年下來,總共讓183位同學赴越南、泰國、印尼,進入企業實習,讓新住民之子保有原鄉文化。未來,就能結合當地人脈,加上新住民本身的語言優勢,為臺灣培育新一代的國際人才。
台灣本身經濟市場,一定要向外發展或吸引投資,才能維持臺灣的經濟能量。但不論是哪個方向,最重要的就是「人才」,特別是擁有多元語言、瞭解當地文化的國際人才。
未來,台灣就能運用這樣的人才資源,組成「國際隊」,幫助臺灣打「國際盃」。
#完整的移民政策法源
台灣新住民面臨的很多問題,源自於欠缺專門為新住民定的基本法,以致於很多政策跟法令散落到各部會。立法委員林麗蟬提出的「新住民基本法」,就是在避免各部會互踢皮球的情形,讓新住民朋友因為專法的設立,獲得實質、可信、可靠的保障。
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本月的台灣民意基金會民調發布了,到底這個月執政者的表現如何呢?ft.台灣民意基金會董事長 #游盈隆
根據 #台灣民意基金會 最新民調顯示,【「台灣目前有兩個大黨,民進黨和國民黨,還有幾個小黨如台灣民眾黨、時代力量、親民黨、台灣基進等。在所有政黨中,您個人最支持的是哪一個政黨?」結果發現,30.1%民主進步黨,19.3%中國國民黨,13.3%台灣民眾黨,3%時代力量,2.4% 台灣基進,1.3%其他政黨合計,29.7%沒特別支持哪一個政黨,1%不知道、拒答。換言 之,最新民意顯示,在二十歲以上台灣人中,三成支持民進黨,一成九支持國民黨,一成三支持民眾黨,3%支持時代力量、2.4%支持台灣基進,三成中性選民。和上個月相比,各大小政黨支持度出現了一些變化,民進黨增加 2.3 個百分點,重新站上 3 字頭;國民黨下滑 0.9 個百分點,滑落到 1 字頭,而且是在黨主席選舉期間,是否有特定意涵,值得推敲;台灣民眾黨上揚 3 個百分點;時代力量和台灣基進的變化 都在 0.6 個百分點以內。】
根據風傳媒的報導:【至於影響本次總統聲望的因素,游盈隆指出4大短期因素。第一,新冠肺炎(武漢肺炎)本土疫情大幅衰退、各項管制逐步放鬆,民眾對指揮中心評價略增,也投射在總統聲望上;第二,BNT疫苗開始運抵台灣,加上政府採購、各國捐贈,使台灣疫苗覆蓋率飆增,一定程度緩和原本驚慌的人心,僅管政府疫苗施打順序朝令夕改,也引起不少民怨。】
【顯示總統 #蔡英文 聲望為4成9,有48.6%民眾基本贊同蔡英文處理國家大事的方式,另有42.5%民眾不贊同,贊同者與不贊同者相差6.1個百分點。董事長游盈隆表示,蔡英文聲望與上月相比雖無激烈增減,但已足以使她離執政困境更遠一點,中國暫停進口我國釋迦、蓮霧一事,也意外的助益蔡聲望,游盈隆直指這是「不變的政治方程式」】這種以農逼政的方式要如何透過少數農民的權益受損,營造出全體國民的不爽呢?難道單靠媒體操縱和陳吉仲出來哭哭就夠了嗎?又或者是真正的問題是,台灣就那麼幾種農產品,王牌都出完了之後還要怎麼拯救政府的滿意度呢?未來cptpp對於農產品的開放,難道又要成為操縱的一個角度嗎?
但是,同樣根據風傳媒的報導:【游盈隆表示,與上期(今年4月)調查相比,滿意 #蘇貞昌 整體施政表現的人減少5.3個百分點,不滿意的人增加9.3個百分點,使滿意蘇貞昌施政表現的人比不滿意者只高出3.3個百分點,可見過去5個月疫情風暴重創蘇揆,「蘇貞昌個人聲望,民意支持度蒸發了14.7 個百分點,如果換算成實際人口數,那等於是流失了285 萬人的支持,無疑是一個巨大的民意支持度轉變。」】大老闆聲望沒有受到劇烈影響,擔任肉盾的蘇貞昌彈痕累累,這樣到底算不算是善盡責任?蘇的階段性任務快要完成了嗎?還是因為擋得住,就可以用更久?
另外,在針對 #疫苗 的調查裡面,目前還是有百分之三四點七的民眾受訪時表示一劑都沒有打到,百分之八十七點一的人只打了一劑,這樣的狀況未來是不是暫時解除了 #高端 的爭議與危機,還是後續只能靠高端持續支援疫苗施打率呢?
但是在這次的時事議題裡面,新竹合併的議題數字很特殊,可能要請游盈隆董事長解釋一下,全國民眾對於目前地方政府六都十六縣的模式有百分之六十點一的人覺得滿意,但是說到竹竹合併又有百分之四十二點一的人贊成,百分之三十三點九的人不贊成,這樣的狀況對柯建銘推動竹竹合併到底算是可行還是不可行?
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📍直播大綱:
00:00 疫情中的民調 如何減低拒訪率
10:00 台灣民意基金會最新民調-政黨支持度
21:00 中性選民成選舉關鍵族群
28:00 解析總統聲望民調/台灣加入cptpp的代價?
55:00 解析蘇貞昌民調
01:02:00 陳柏惟罷免案 蔡英文總統是否會在最後一刻出面挺3Q 關鍵在民調?
01:06:00 蔡英文若挺陳柏惟 是加分還是減分?
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資深媒體人老瀚又來啦,今天談談台積電為什麼開口要政府BNT疫苗快一點檢驗,還有疫情,還有台中陳柏惟罷免案為什麼一直往好笑的方向走啊~~~~ ft. #黃暐瀚
根據中國時報的報導:【對於 #新北幼兒園群聚風波 ,感染源還不明,指揮中心說並非Alpha病毒。而學生族群將在9月23日開打BNT疫苗,台積電董事長劉德音日前公開呼籲政府,應加快BNT疫苗檢驗及接種作業。劉寶傑說他最害怕的是劉德音的發言,也砲轟政府,「就坐在那裏,當你的官嗎?」劉寶傑8日在《關鍵時刻》表示,新北幼兒園群聚如果是Delta,代表Delta已經進入社區,擋得住嗎?他最害怕的,是台積電董事長劉德音的發言,「希望政府相關單位能加快做好捐贈BNT疫苗檢驗及接種相關準備程序,盡速開始進行疫苗施打作業」。】
根據聯合報的報導:【鴻海(2317)創辦人郭台銘今(9)日表示,感謝台積電(2330)、慈濟,大家一起採購BNT疫苗,真正貼有標籤的疫苗,還有一到兩個禮拜才會到台灣,主要是航班問題,目前確定疫苗到貨數是800萬劑,現在大家搶貨搶得很兇,第三劑、第四劑都喊出來了,因此,大家要緊盯到貨進度。】好啦,我們把這兩則並再一起談。第一個,我國政府為什麼連總體預計到貨量和預計每周到貨量都評估不出來?這是一個標準的商業合約流程吧?如果不是郭台銘特別厲害,那就是我國政府特別沒有在估計,這樣是不是太過怠惰?
好啦,也不要說怠惰, #劉德音 抱怨的其中一個原因是食藥署的封緘檢驗太久了,要趕快開始打。為什麼急,是因為很多青壯年還沒打到,一邊說台積電是護國神山,一邊用選票和支持度考量先去施打國高中大學生,請問真正社會支柱的青壯年疫苗優先權為什麼這麼後面?台積電鴻海都說疫苗全部捐給政府,但谁想得到政府竟然全都把BNT疫苗挪給青少年,這到底是防疫考量還是選票考量?
等等,還有一篇報導超奇怪的,根據ETTODAY的報導:【記者陶本和/台北報導
卓冠廷爆:新北通報有疏失 「有人8月中有症狀就醫竟沒篩檢」
針對新北幼兒園群聚事件,台灣智庫民調中心主任卓冠廷8日爆料,是「新北通報疏失」,至少有染疫幼兒園3、4位家長和小孩,在8月中(機師落地前)就有發燒和呼吸道症狀,也有就醫,但診所卻沒有通報衛生局篩檢。卓冠廷表示,Delta恐早已擴散,確診者在8月中就有症狀就醫,但是沒有通報。他指出,今天指揮中心公布,新北幼兒園群聚,是Delta病毒,而且跟機師的病毒株不同,他認為是「新北通報」的疏失,Delta可能已傳了近一個月,甚至成為疫情擴散的同心圓。】等等,卓冠廷是誰啊?不是以前台中的新聞局長嗎?怎麼會變成智庫民調中心主任而且還爆料新北疫情?而且還出動御用大記者陶本和報導!一般像我們這種屁孩是入不了陶本和的法眼,這又是怎麼一回事呢?
根據ETTODAY的報導:【 #陳柏惟 昨晚透過臉書反批 #顏寬恒 霸凌自己,並稱顏明明曾任立委,可以選擇說「顏寬恒做得比陳柏惟好」,卻選擇了抹黑的老路,為了政治利益配合謊言,霸凌整個台中市第二選區和台灣政治,為了一己之私再起紛爭。對此,顏寬恒今天上午再開砲說,很遺憾陳柏惟委員不明白罷免案重點!四萬三千位民眾連署是針對陳委員沒有實踐該讓海線屯區民眾感到驕傲的承諾,卻反而政治鬥爭。沒有爭取疫苗,沒有爭取紓困,也沒有擋下萊豬,羞辱選民,羞辱選區,才讓選民絕望,決定站出來罷免他。請陳柏惟委員徹底檢討自己,不要再把責任怪罪到選民。】這個真的讓我開了眼界啊,基進黨的一個立法委員竟然因為一個上次選輸給他的人站出來當罷免義工,就陣腳大亂,害怕地說對方霸凌他?是不是完全不能打啊,立委怕民眾霸凌?這樣也太弱了吧,而且最重要的是,陳柏惟還說甚麼他做得很好,是當網友都瞎了嗎?拿蝦子質詢疫苗,問國防部長挑食不挑食,這種質詢水準我跟路邊一隻狗聊天都勝過他啊,到底是怎麼搞得啦!
最後還是講一下好笑的國民黨選舉啦,根據風傳媒的報導,前立委林正杰在臉書上說:【林正杰表示,這次國民黨選舉,支持孫文學校總校長張亞中的也占了他的朋友一大半,但他沒表態支持張亞中,甚至被質疑是「統派相輕」。林正杰提到,理念很重要,但是光靠一張嘴成不了事,政治還要有呼群保義、糾集同志的性格和能力。鬼谷子說,要觀察一個人,要觀察他旁邊是一些什麼夥伴,如果只有一個光棍,那就當名嘴。所以國民黨主席選誰?要看他的團隊,如果只有關公,沒有劉備、張飛,再耍關刀也只能當餘興節目。】不是,我覺得奇怪的是,為什麼每次國民黨選舉時,就會出現一些國民黨以外支持度超高的阿薩布魯候選人,然後選舉時吹得跟飛天一樣,結果選出來都沒用,國民黨是重了不能認真選舉的詛咒嗎?不然怎麼會這樣啦!
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📍直播大綱:
00:00 開播
28:00 封緘歷時太久?台積電劉德音喊加快施打bnt
52:00 看看郭台銘 衛福部盡責嗎?
01:00:00 黃暐瀚講郭董bnt來台時程
01:13:00 卓冠廷爆:新北通報有疏失 「有人8月中有症狀就醫竟沒篩檢」/卓冠廷出手 充滿政治角力
01:26:00 顏寬恒聲明願當刪Q志工 陳柏惟批霸凌
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疫苗公費接種對象
因為這個事情其實也是理事長的專業
就哪些人應該要接種哪些人的順序是什麼
這個我們等一下一條一條問理事長
你覺得這個排序對不對
如果你排你會不會這樣子排
那我先講一下
我們的法國線民提供一個法國疫苗受眾目標和時間表
2020年12月27日起
他施打的優先順序是長照機構中的中老年人
然後機構工作的員工
這個衛生部門消防隊員
這個家庭幫助人員
還有專門機構的殘障人士跟他們的工作人員
七十五歲住在家裡的人
然後非常高風險的弱勢患者要有主治醫生的醫療處方
然後2021年2月6號
就是所有的衛生社會醫療專業人員
跟弱勢群體打交道的社工消防員
2021年2月19號 唉呦我生日
疫苗接種對五十到六十四歲的人開放
3月2號這個七十五歲以上的人可以接種阿斯特捷利康
3月15號五十歲以上並有合併症
就是什麼糖尿病肥胖心臟病等等
可以在藥房接種疫苗
那有資格接種的不再需要醫師處方
可以去藥店施打疫苗
那3月25號開始七十歲以上所有人
可以接種預約接種Moderna和Pfizer的疫苗
那阿斯特捷利康呢
就可以去藥房或鎮上的醫生那邊接種
這個顯然是跟它保存的狀況有關
因為阿斯特捷利康反正就隨來隨打
但是Pfizer跟Moderna就是預約怕浪費
那4月12號開始五十五歲以上的人可以在任何地方
不管有沒有疾病
可以在藥房護士鎮上的醫師那邊接種阿斯特捷利康
4月16號六十到六十九歲的以上的人
可以接種輝瑞跟Moderna
但是要在疫苗接種中心
5月1號開始十八到四十九歲的合併患者
就是肥胖糖尿病心血管疾病
可以在輝瑞跟Moderna的疫苗接種中心接種疫苗
那只要拿合併症證明就好不需要出示醫療處方
那5月10號開始五十歲以上的人
就你有注意到他這個是波段式的開放
就是到五十歲以上的人只要你忍到5月10號
不管有沒有健康問題
都可以在輝瑞跟Moderna的接種中心接種疫苗
5月12號所有十八到四十九歲的人
都可以在疫苗接種中心預約接種
當天或第二天可以注射輝瑞或Moderna
5月27號任何人可以透過預約成年十八歲以上
都可以透過預約在疫苗接種中心注射
輝瑞或Moderna的疫苗
2021年6月15號起十二到十八歲的人將可以接種疫苗
好啦這個我還是
我們剛剛講的是法國的接種速度
顯然他的疫苗充足而且是一波一波
早打早享受晚打有輝瑞
那我國的這個公費接種對象
你覺得現在這樣子排序
有沒有什麼你特別有意見的地方
覺得可以做調配或是調度
我們現在要先瞭解一下
這個疫苗接種順序它為什麼要定
那它要如何定
我們知道現在講
我們知道這個新冠疫苗基本上是個全民疫苗
是全民疫苗
全民疫苗要決定什麼順序啊
全部都打啊
你要決定什麼順序
那現在是因為屬於非常時期
他的疫苗進貨量不夠嘛對不對
所以他要決定一下哪些最高風險的我們要先打
所以現在才會定出順序
不過記住喔這個順序喔是暫行的
我當初中央他們定下來的時候給他們的建議
是什麼東西咧
我說既然是全民疫苗
你這個接種的時候你要分到衛生所去
每個衛生所的公共衛生護士
他基本上他有一定的限額
就多少人他要管多少人的
這個是國家都有很好的制度
你交給他們去打不就一天就打完了嗎
你這樣一個族群一個族群的打
到時候有些交叉的族群你怎麼辦
那定先後順序的話
這個先後順序要怎麼定呢
依據兩個原則
第一個因為這個疫苗它的功能
第一個是防止你感染第二個是防止你死亡
所以哪個是最高感染族群
哪個是最高死亡族群
我們必須要把他定下來
定下來以後這個就優先打掉
我們知道最高感染的族群在哪裡
在現階段跟以前是不一樣的
我們大家定了這個東西
這是太平時期的看法
現在是戰時喔你不能這麼幹
太平時期的幹法
你即使到了我們當初在諾富特的時候
在華航那個事件的時候
我們那時候的最高風險是誰
最高風險不是醫療同仁
島內沒有病例啊對不對
最高風險在哪裡呢
最高風險在關口
所以機師如果打掉的話
你3+11你0+14都沒有關係我告訴你
所以這個東西基本上你看最高風險在這裡
所以這個最高風險你沒有去覆蓋
就會造成後面這個結果
那現在我們島內已經出現疫情了
我們的最高感染風險在誰
醫護同仁沒有問題了對不對
第二個在哪裡咧
我們的熱區民眾啊
我們的萬華
萬華在疫區的人不是最高感染風險嗎
怎麼會是防疫人員
怎麼會是高接觸風險的工作者對不對
這個不是這個東西
他就是在熱區的民眾
所以兩個最高感染風險
一個是醫護同仁
一個是熱區民眾對不對
所以在萬華的時候
如果是在萬華整個篩查下去的話
整個給他打下去的話
那不就結了嗎對不對
那這是最高感染風險
再來一個就是最高的所謂的這個死亡風險
最高死亡風險在哪裡
就是六十五歲的老人有心肺疾病的人
胖子或者是孕婦
這是最高風險這些人必須要先打下去
但你講這邊我稍稍補充一下
因為我記得去年到今年年初的時候
在疫苗不普及的時候
有兩個爭議
就是一個國家注射疫苗的順序呢
到底是要以死亡機率為主
第一個考量
或者是要以病毒擴散的遏抑
跟讓社會恢復正常運作為第一考量
因為以死亡為第一個考量
就像剛剛理事長講的
我一定把那個老人院裡面通通打遍
打好打爆打滿
然後熱區民眾裡面呢
就七十五歲以上打好打爆打滿
那可是如果走另外一個角度呢
就是如果我要讓這些病毒不會趴趴走
那我就要打年輕人外送
這個基礎維生工作者
譬如說公車司機 計程車司機
然後UberEats foodpanda然後做小吃店的
我會做這一種
世界其他國家有一個例子
就是他們的做法就是先封鎖老人院
我那些高危險群的年長者
我不要讓他進出了
我就把他封在老人院裡面
不探病不能外出不能接觸可能的病原
那這些人先保住大概保三個月
其他人我趕快打疫苗打到一個程度之後
我再回來打
所以理事長這兩種模式呢
你個人比較支持哪一種
我跟你講齁這學理上很重要
學理上就是說你易感族群跟易死族群
兩個都要覆蓋
所以中國大陸那個政策就很好
他第一順位就排了這些人
把這些人排上去
第二順位就不用分了
直接就分給衛生局去打就好了
分給各個縣市去打就好了
你這個再分下去紛擾相當的多
你說這個外送的有風險
那老師有沒有風險
老師教課不就有風險嗎
補習班有沒有風險
什麼人都有風險只要跟人家有接觸就有風險
所以原則上來講你要去做這些細分下去
你自己自找麻煩何必咧
所以把最高風險弄出來以後
其他的就很簡單去交給地方衛生局去分配
他們自己知道地方哪個風險高
他們去打就好了
有一些國家的做法是先打老人
先打老人是保死亡率喔
讓死亡率能夠下降
是這個東西保醫療量能的這樣打
但是這個族群的話
如果放到跟感染族群一起打的話
就不要分 你這樣一分出來的話還是有問題的
所以我希望說是分就分兩級
第一級就是最高風險我們全部把他框進去
普遍的給他打下去打的速度要快
下一個就是說他的低風險族群
整個就用普打的方式打下去
理事長剛剛講的東西
西班牙義大利然後歐盟的一些國家
是從年齡層逆著往下打
也就是這個禮拜打九十五歲以上
然後禮拜三開始呢八十五歲以上
七十五歲以上六十五歲以上
所以歐盟的確是以年紀為主要考量
可是如果今天在疫區就是熱區
加速而且快速的施打疫苗的話
會不會反而造成群聚
快速施打疫苗怎麼會造成群聚
我們施打疫苗的時候
我們現在施打疫苗的方法都是錯的
叫老百姓到地方去施打怎麼會對
這當然是群聚啊
所以打疫苗的最正確做法是什麼
到府
到戶籍去打這是最重要的
這就不會我拎著你去
每個公共衛生的護士他本來就管了三四百人
那你三四百個人你把他打掉
我問你要多少時間你告訴我多少時間
你兩個人一組去打都可以
兩個人一組的話也不過六七百個人
你六七百個人你打多少時間打掉
很快嘛對不對
這個才是快速打疫苗的方法
快速打疫苗不是把人給集中過來
這個是錯誤的做法
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