#copyandpaste 看到很多人分享這期間老闆怎樣怎樣幸苦：
今早在電梯裡遇見鄰居男，穿的西裝筆挺就是一副要出去工作的打扮。
我：哇，外面將亂還出去工作啊？不怕咩？！
他：我們做 Sales 啊～ 苦笑* 不出去見客戶公司就要關了！不然公司又要扣錢這樣那樣，沒辦法！
"吃得鹹魚抵得渴” - 老闆，將幸苦，建議你回去打工吧，打工很過癮的。講真，沒能力就不要學人創業做老闆開公司，現在發生大事情就在那邊靠北，講公司很幸苦啦什麼員工不體諒啦，想盡各種辦法轉牛角尖走灰色地帶拿員工的工錢來開刀。
- 可不可以不要發員工薪水？
- 可不可以強制員工上班？
- 可不可以強制他們在家工作，表現不好扣薪水？
- 可不可以強制他們拿 Annual Leave 或者直接扣 Annual Leave？強制 Unpaid？
那兩個禮拜不是當出 Bonus 豪給員工咯，WHAT？公司連兩個禮拜的急用金都沒有嗎？要靠這些招數來維持？難道你都不慚愧嗎？不反省一下嗎？講到都不好意思了。。。
為了各位老闆們的好生活，大車大屋，員工在這種非常時期明知不會有 Sales 的都還冒著生命危險幫公司出去找錢。員工幫公司找 $30,000，好命一點的員工最多也只拿 10%，其他公司自己進袋，說穿了還不是拿員工幫公司賺回來的錢給回一點員工罷了。
兩條路 -
- 關掉公司，大家不用將幸苦 /
（不想關？想繼續做老闆？那現在就是你發揮你的老闆光環想辦法帶領公司度過難關的時候了）
- 建議你回去打工，Since 多數老闆都認為打工壓力小，打工很過癮，來，打工歡迎你。
（不想回去打工？想繼續做老闆？那現在就是你發揮你的老闆光環想辦法帶領公司度過難關的時候了）
社會是一個 Interdependence (相互依存) 的關係，我們不可以總想著自己贏完，沒事的時候自己拿最多，有事的時候就拿員工來開刀頂公司，只有 Win/Win 思維才能一起度過難關，才能建立更堅定更持久的合作關係。
Win/Lose 思維 = 有膽量，沒同理心
Win/Win 思維 = 有膽量，有同理心
【吃得鹹魚抵得渴，不夠優秀又何必擁有】
#木木名言 #我沒有針對誰 #只是看到很多老闆一直shareshareshare #老闆心聲 #我白眼症又book了airasia翻到kampung的外婆橋
