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【#風生活】
他擁有碩士高學歷，為何連在超商打工都頻頻被欺負？人力銀行高層揭真相，吃虧絕不是占便宜！
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#情緒 #職場 #憤怒 #心理 #情緒表達
【願那些人生的不順遂，都只是經過】
你說：「在工作上，覺得自己格格不入，發現這個地方不是我要的，選擇離開是不是選擇一個可以讓自己發揮、成就感的舞台才是對的呢？」
我說：「看選擇。」
剛畢業進入職場，最討厭的就是嘴上嚷嚷離職卻死都不肯走的同事，也相信著主管說的每一句話，告誡自己千萬不要成為職場米蟲，千萬不要成為連自己厭惡的大人。
職場打混了好幾年，才發現能坐在一個位置上，數十年都領著差不多薪資的人才是厲害。對他們來來說，工作成就感根本不重要，重要的是能準時下班接送小孩，領到薪水付房貸，才明白大多數職場人的幸福不見得非建立在工作上，而是把賺的錢運用在自己嚮往的生活裡。
過去，或許是嚮往成為金字塔頂端的成功人士。但翻滾了多年後，也明白背後要付出的代價是要踩著無數人的屍體往上爬，不是單靠努力跟聰明，大多靠手段跟機運。
然而一旦中箭落馬，也可能落入萬劫不復的境地。
你說：「為什麼主管都會說一堆美夢，結果什麼都沒有，我就像主管的一枚棋子，幫他做事到最後我什麼都沒有。」
我說：「認清之後，記得以後別成為像主管一樣討厭的老人。」
畢業後，有人在年輕時選擇了婚姻，年老時選擇了事業，也有人在畢業之後就選擇了人生志業，一輩子都只做一種工作。有些人花了大半輩子仍在職場浮浮沉沉不知往哪，做著三天曬網兩天捕魚的工作。無法說哪一種選擇才是對的，但有一種說法是：「能選擇，就是幸福了。」
過去我也碰過幾個糟糕的公司，付出不薪水、砍薪的老闆，待過十人小公司，也待過社福機構等等，也曾自怨自哀為什麼老是選待爛公司，難道是我條件那麼差，還是流年就不好，是否要改名或是改運，才能讓職場重新風生水起。
遞交離職單時，大多帶著憤恨不平的心情離開，總覺得老闆虧欠了自己太多！過了幾年之後發現，大多職場都是一個樣，再憤恨，離開，就必須要放下，因為那個公司再好再壞都與我無關，選擇釋懷是放過自己，不過偶然聽到前公司倒閉，還是有愉悅的僥倖。
你說：「聽聽自己內心想要的是什麼是不是才是正確的呢？」
我說：「能決定快樂，只有你自己。」
一直以來我都很鼓勵身邊的人去「做自己」，包括鼓勵A去開甜點店，鼓勵B去打工度假，鼓勵C去環遊世界。我不是鼓吹任一人離職，而是鼓勵人去做任何心中渴望的想往，成為喜歡的自己。
每個人的肩膀上，都有大大小小不同的包袱與責任，
每個人的內心裡，都有不願說不想講的惶恐與不安，
願那些人生的不順遂，都只是經過，
願那些谷地的經歷都只是讓我們通過，
正視自己，開始，學會，選擇自己想要的生活。
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【等資遣？千萬別把老闆想的太仁慈】
A說：「我想等到老闆資遣我！」
我說：「確定，你等的到？」
前幾天友A打電話給我抱怨，她說新工作的老闆跟主管根本狼狽為奸，全部壞人給新進業務做，好人則自己當。逼著業務跟客戶談不平等條約，然而客戶又不是白痴，算的出來成本差異跟毛利率，認為公司提出的費用細項不合理。
例如一杯手搖飲料50元，馬上要調價100元！給客戶的理由就是成本提高，所以調高售價。客戶想知道為何變貴？總是要有一個理由，於是跟業務詢問調漲明細，發現某一條茶葉品項從原本2元，直接漲到10元，完全不符合市場邏輯跟常規，想當然老闆是想把過去虧的跟未來想賺的都直接綁在這次漲價，卻無法給客戶合理交代。
A是剛進公司的菜鳥業務，接手這位置前，一年公司就走了五個業務。走的那天剛好有個任職兩年同事準備離職，輕輕地跟新來的她說「好好保重，記得保護自己。」後來輾轉才從同事口中得知，老闆因為他丟了一個客戶就逼他離職，每次工廠出貨不及時，工廠都沒錯，都是業務的錯。
因為客戶拒簽合約這件事，A被老闆罵得狗血淋頭到六親不認，A跟我說：「說實話也錯，不說實話也錯，真不知道該怎回應老闆。」我說：「大部分老闆都不想聽實話，更不想聽真話，畢竟決策是他做的，他只想你道歉說自己無能，或著把客戶說服到可以吃下這個錯誤。」A馬上說自己辦不到，已經無法過著抱大腿領薪水的人生。
從人資部門傳小道消息出來，公司老闆已經在人力銀行開A現在位置的職缺，A說他每天上班都很痛苦，下班都做惡夢，主管幾乎都用超級不堪入耳的詞彙在罵她，讓她覺得精神壓力極大。A超想離職，而她男友則覺得可以做到被資遣，還可以領個幾萬資遣費。我告訴A說：「又不是幾年的資歷，只是幾個月，又不是非做不可沒飯吃，倘若還有點錢，給自己尊嚴早日離開保身心平安比較重要。」
總有人說：「你們這一把年紀的人，不要動不動就離職。」
但我跟A說：「社畜就是給人打工的，領著微薄的薪資過日子，倘若老闆都不給你好日子過，為何不能FIRE掉老闆。」
你想跟老闆鬥，讓她付你資遣費，就怕你之後要付的心理諮商費是資遣費的數倍，怕你僅有的自尊，被地上踐踏到一絲毫不剩。
我說：「撐不下去就離職吧！勞基法怎麼寫，離職程序就怎麼過。」
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誰說薪水少、沒存款就不能創業？
創業不離職、兼職邊創業都是路！
遊域劇本殺的老闆為了圓夢，即使生意不穩定，需要兼職做Foodpanda、Ubereat來付房租，需要與親友借貸也在所不惜；很多人以為創業最大的問題是資金，但其實沒錢出來創業的也大有人在，最重要的是你對商機有無新的想法，分析並找出市場缺口，即使目標族群是小眾也不是問題。
年紀輕就出來創業是優勢，需要扛的責任相對已婚、有孩子的人少，如果失敗再回去過上班族的生活也是比較容易，這也就是為什麼這麼台灣年輕人喜歡創業的原因。
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各節重點：
00:00 精采預告
01:43 目標客群與市場評估
02:50 沒錢出來創業，家人能接受嗎？
03:41 血汗創業心路歷程
06:28 轉虧為盈的契機點
08:43 如果人生能重來，你還會想創業嗎？
09:42 總結
10:13 幕後花絮
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《 #八年級生》青春版姊妹悄悄話，八年級生想什麼聊什麼玩什麼
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台灣薪水廉價化，社會新鮮人領2XK？
媒體真的有那麼「慘」嗎？
超血汗！工作超過10小時，一看薪水...全員集體離職!
快來聽聽控ㄅ、哈妹社畜的人生
#職場 #薪水 #Podcast
許多創作者都是從一邊工作一邊利用下班時間斜槓來經營
多數人最後會面臨到的就是，到底該在什麼時候開始全職創作？
今天我們邀請到一則茶室音頻節目主持人 Ｊｏｙｃｅ
今年才24的他，從高中開始就有非常豐富的打工經驗
過去從事辛苦的服務業，過程中就一直不斷地詢問自己
難道我就只能用「體力換薪水嗎？」
如果你也剛好有這樣的煩惱
一定要來聽聽Joyce是如何擺脫不斷加班卻有無法增加薪水的夢魘
開始經營自媒體學習音頻剪輯，為自己帶來穩定的收入
向一般的上班族生活說再見！
來賓資訊：
Joyce IG https://www.instagram.com/joycehsh.co/
Podcast 養成班 💙
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