《閒聊—媽媽的選擇》
早上送翔去幼稚園,同時帶孩子進教室的一個爸爸,在跟老師說他小孩昨天發高燒,今天早上退燒了但還是不太舒服。一時有點想再把翔叫來叮嚀他把口罩戴好,又覺得口罩都拿在手上了他應該自己會戴吧(翔是變天容易過敏所以戴著)
雖然想說其實孩子生病別送幼稚園比較好,但我也知道每個家庭都有自己的為難。
之前翔外公跟我說過翔上幼稚園了「妳是不是該去找工作了?」我很誠實的說「我覺得我沒辦法兼顧。」
有過兩個月回歸職場的經驗我已經知道,小孩不是開始上幼稚園之後就能像國小生國中生那樣穩定的上學,至少前面半年一年感冒發燒請假是家常便飯,去年我短暫工作的薪資單我沒有太認真研究,但最後一個月我知道薪水至少扣了五六千塊吧。因為我是新進員工當然沒有特休,即使我能把工作都帶回家做,不在辦公室當然是要扣薪水的。
而且也不是我個人願意減薪,就不會影響到整個部門運作,所以內外壓力還是有的。
回想小時候爸媽怎麼解決這種問題,其實我有在鄰居家玩的印象,在那個年代鄰居之間互相寄放小孩還滿正常的,跟親戚也住的不遠,家裡還住著比我大的表姐,照片裡她都像小保姆那樣抱著我。
好像快一歲時爸媽也請樓下一個外婆每天幫忙帶我,讓工作能力很強的我媽媽可以出去工作,所以不算沒請過保母,只是現在想起來外婆家還有兩個十七八歲以上的大哥哥,據說還幫我換過尿布😳,雖然印象中我在這個保母家過的很好,但換作是現在,如果是女兒,可能我也不敢送她到家裏有青春期男孩子的家裏去的。
也不知道是時代普遍的變化,還是我是不夠外向的人,就是沒有跟鄰居建立起可以臨時有事寄放小孩那種關係,假日一起玩還可以,平日而且如果是生病這種時候,更不好意思把孩子拜託鄰居幫忙照顧。看網路上好多職業媽媽的朋友,也是小孩一生病就往長輩家送再來上班,現在職場競爭大還有一人多工,請假是會帶來不小的職場壓力的。
如果自己可以跟鄰居互相幫忙就還好,但看大家都是找自己的娘家或公婆來幫忙處理臨時狀況,或者上班直接請長輩幫忙接送,既然對方不會有需要我幫忙顧小孩的時候,我也實在不好意思去麻煩對方。
總之,我曾經有過一週打工一天的兼職,那段時間要能都不請假就已經很不容易了,再經過兩個月短暫回歸職場,體會過那種左支右絀,我想暫時幾年內,我是沒有能力做到兼顧一個朝九晚五的職場跟家庭的。
聽起來像不像是「妳還不夠努力」,因為事關別人的評價,就不在我能夠在乎的範圍之內了。
像昨天翔無預警的晚睡讓我必須要做的事情都延宕。但因為我沒有在上班,還算能對他從容有耐心,好不容易睡了,家裏的氣氛也還不至於因爲這件事情而太糟。
那樣的氣氛是不是值得拿職業生涯去換的事情,又或者即使想做這樣的交換,經濟上的代價又是不是可以做得到的,那又是個人與其家庭,各自不同的選擇了。😳
#其實重點是別人不要出一張嘴
#把媽媽不管什麼選擇都批評的一無是處就好了🤫
#我也因為想要和諧的氣氛被批評過太寵小孩
#但讓小孩很辛苦的那段時間
#又被批評是我太沒用了😩
#因為被批評而難過
#又會被說是妳太在意別人的眼光😅
#拜託放過成為母親的女人吧!
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