我的眼裡只能看到你
其他的都是浮雲
⋯⋯
有沒有一個時刻
你就是很想爭辯?
想爭辯是因為
你的某個底線被戳中?
你希望他可以改變想法?
你想要保護自己?
也是
以上原因都能成立
但,也不是
真正的原因是
你期待他可以溝通
也就是說
你期待
他和你之間
有一個互相尊重的橋樑
有沒有一個時刻
你就是什麼話都懶得講?
懶得講是因為
你想要用冷漠來防堵他的情緒?
你不想聽他的意見?
你想要忽視不舒服的感覺?
也是
畢竟最快離開糾結的方法就是不處理
但,也不是
真正的原因是
就算你講了他也不會聽、聽不懂
因為你們不在同一個頻率
說出口的,都是多餘的
不同世界的
就要斷捨離
#有些事需要交代是責任
#有些事活出自己就好是界線
每天在這裡看到大家互相問候、彼此傾訴
每天真切地想要跟大家分享我的心得和生活感想
這樣的幸福就夠了
大家是看著我一步一步走出來的
我還在努力中
我也看著這裡的你有著不同的轉變和成長
我試著想要
#把自己的知識轉換成生活智慧
跟大家一起成長
試著想要
把自我探索的成果
分享給每一位在乎生活品質的你
大家可以看到我外型的轉變、心態的成長
大家也可以看到我小心地呵護著這份初心不變
來這裡
就是想要
讓你卸下一整天忙碌的心防
洗去一整天辛苦的塵埃
透過我的專業、我的生活視野
讓大家
看到一點真、熱情、坦承、突破和挑戰
我是大家之中一樣努力生活的人之一
這個地方也是眾多美好之地的其中一角
願我們一起開心、一起憂愁、一起努力、一起成長
願這個地方可以
撫平你的憂慮、喚醒你的自信、放大你內心的寧靜
除了我的孩子(就是這麼認真😂)
我的眼裡只有妳和你
真心想要在這裡許一片寧靜
#祝福我們越來越好❤️
#汐止柯子林溪邊
#生活態度
#白瑜心星占星
#與自己對話
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,我們多數人都感覺不到自己的天賦,不去強調優點,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎?在職場上沒有人是失敗者,你相信嗎?每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。 :: 卓越不代表全才:成功很少是全方位的人才,但必然特質鮮明 :: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍 :: ...
把自己的知識轉換成生活智慧 在 ezManager Youtube 的精選貼文
我們多數人都感覺不到自己的天賦,不去強調優點,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎?在職場上沒有人是失敗者,你相信嗎?每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。
:: 卓越不代表全才:成功很少是全方位的人才,但必然特質鮮明
:: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍
:: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗 (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗)
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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人類從山頂洞人時代至今,對於優勢和“進展順利”部分只是輕輕一撇,但全部的注意力會 關注“需要改進的部分”,連記憶也都是痛苦、負面的比開心快樂的更深刻。
因此我們要逆向操作便須練習、與破框。真正了解自己,找出自己的天賦優勢,把時間磨練在我們的天賦上。天生我材,其實我們都已是一個練武奇才了。別讓天賦睡著了。
1. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧:建立真正能力的關鍵,在於找出最主要的天賦,以知識和經驗使其更完善。
2. 蓋洛普的研究發現:
專注於利用/運用自己優勢的人:
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★ 本集提到的過往重點:,
Ep19 賈伯斯
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