關於 拒絕 獵頭 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#習慣力書單
單一收入太危險，想創造多元收入卻也並非一蹴可幾的事情

透過以下三步驟開始慢慢先在生活職場中培養起好習慣進而累積創造多元收入的機會

❶ 保持收入大於支出
▸ 為自己創造選擇權
看似簡單卻許多人做不到，很多人一個不小心就成了月光族，當你能減少追著錢跑的情況，你會擁有更多的選擇權

▸ 掌控個人的時間
如果不能有效地生出時間，就只能不斷被時間追著跑，沒有任何喘息的空間，更不用說還要去為自己的未來進行佈局了，因此善用零碎時間去精進自己絕對有必要

⌨︎ 如何在職場上應用
▸ 專業度不夠時不挑工作
在實務上接受工作上的指派，但在心態上要去尋找出至少一個學習目的，同時多幫助同事累積職場信任點數

▸ 與獵頭保持關係
善用零碎時間紀錄你每個專案的成果，建立你的技能履歷，當你與獵頭接上線後，你要做的不是拒絕或接受，而是有技巧地詢問你的市場價值以及保持聯繫

❷ 培養留住錢的能力
▸ 關閉購物APP等廣告通知
首要任務就是避免不必要的花費，降低購買慾望，這些通知會讓我們誤以為自己需要，因此關閉通知是最快速有效的做法

▸ 延遲購買
若你不小心還是看到了購物通知，進入商品頁時，將此商品放入購物車後就離開網站吧！反正若真的有需要，隔天再確認下單付款也不遲

▸ 身上攜帶少量現金
出門帶固定少量的現金可以減低我們衝動購物的慾望，而在電子支付如此便捷的時代，也儘量讓電子錢包內維持少量金額，並且避免過度使用自動儲值

⌨︎ 如何在生活上應用
▸ 數位極簡斷捨離
移除手機桌面上面購物、社群的APP，移除不等於刪除，讓開啟這些APP的步驟變得更繁瑣就可以減少使用他們的機會

❸ 培養開源的能力
▸ 持續學習，閱讀學習的錢不能省
如果只有做到節流是不會變得更有錢的，透過低成本的閱讀或是有明確目的的報名課程進修，這些累積將會有助於日後的開源能力

⌨︎ 如何在職場上應用
▸ 技術累積
正職工作的加薪辦法，不是你要變得多強，而是要懂得累積公司和業界需要的技能

先恭喜阿璋 @johntooltw 出書，更多開源的方法都在本書

即日起至2021/09/05 (日) 23:59 贈與兩名讀者實體書籍

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❶ 點擊貼文按愛心並且追蹤 @neil.habit
❷ 留言自己覺得開源/節流哪個重要?

( 限留言一次 🙌🏻 )

感謝遠流出版社 @ylibbook 邀請我閱讀此書。

上一篇談到 #完美主義 的心態，可能是阻礙求職路前進的關鍵。我常鼓勵職場人在任職於某個活動/工作時，就能在平時保持有意識地覺察，並透過一些問題來幫自己梳理「#求職方向感」。


接著在這一篇文章中想將與大家分享，我們可以使用哪些技巧來幫自己找出可能發展的職涯方向，進而展開求職行動。


【全文摘要】

求職成功，需要耐心與堅韌的心理素質，尤其在沒有相關工作經驗與技能下是更為挑戰。我常鼓勵求職者，不要把求職的拒絕，當成對於自己的拒絕而影響到求職之路。


求職的拒絕，往往反映的是自己與某個特定公司與職位存在落差，因為適配性的不同而被拒絕，因此，反思我們可以如何提升適配性，才是更為有建設性的做法，而非陷入不健康的自我懷疑，這會是對自己更有 #責任感 的做法。


Happy Hunting! 🌿
Lynn
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閱讀全文：http://user109985.psee.io/3mv6kt
*完整音檔請參考留言區。


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有燈就有人，有人的地方就有政治。辦公室政治，你厭倦了嗎？職場如戰場，或者不求人見人愛，但求順風順水。

星期一至五，永遠是人世間最遙遠的距離。

跳槽要勇敢，你又敢唔敢？

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疫情下，就連Career Coaching開班都要隔著個Mon，分享此書的同時，都想與讀者來個小聚。過往的Facebook inbox，終於可以來個Face to Face 對答。想知疫情下的出路甚至為疫情後鋪路，一齊來傾下！

平時嫌棄腦細同事豬隊友時，莫道人家嫌你豬。想做神隊友？

FB：全職獵人FulltimeHeadhunter ｜ IG：FulltimeHeadhunter

#書展新書發佈
#帶埋舊著作來一齊簽
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#寫書出版真係好辛苦架🥲
#希望係書展見到你
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五個章節，加上讀者投稿，同你一齊睇下，大時代下危與機、職涯點樣「捱」、點樣練好一身好功夫唔洗被人跣，甚至做呢行有幾苦……一一同你分享。

第一章：職場大染缸……小心跣親！

第二章：疫情和社會浪潮下的危與機

第三章：久保的職「捱」教練日記

第四章：獵頭有苦自己知

第五章：HR的日與夜；HR的樂與怒

特別收錄：讀者投稿

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本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
　　
訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
　　
內容簡介：
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
　　
　　職場上的你是否──
　　✓低薪瞎忙　✓找不到天職　✓老是換工作　✓面臨中年危機　✓想到海外發展
　　
　　10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
　　國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
　　
　　人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
　　
　　【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
　　￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
　　①關注業界競爭對手的人事動向。
　　②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
　　③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
　　
　　￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
　　①經常更新個人檔案。
　　②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
　　③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
　　
　　￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
　　①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
　　②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
　　③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
　　
　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
　　
　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
　　❶持續學習（Continuous Learning）
　　❷創造力（Creativity）
　　❸自發性（Initiative）
　　❹領導力（Leadership）
　　❺批判思考（Critical Thinking）
　　❻問題解決能力（Problem Solving）
　　➐人脈網（Networking）
　　➑狼性（Aggressive）
　　
　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
　　
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
　　
　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
　　
　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
　　
　　
作者粉絲頁： Sandy's Recruitment note
　　　
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