【家庭情緒勞動不失衡】2-4
難得可以邀請到另一位爸爸願意一起來分享家庭關係中的情緒勞動，圍爸邀請 社團法人高雄市全人教育家長協會 理事吳偉成。感謝偉成也來接力分享親職角色間的情緒勞動～
親愛的偉成，
首先，先祝你 #父親節快樂！
我記得你之前也請過育嬰假？在我有限的記憶中，彷彿記得在生態女性主義中，肯定母親出現在女性的生活中帶來的成長。我們作為父親，相同有著與嬰幼兒緊密連結的經驗，我總難以忘記，那一刻當我決定放下孩子，回到學校職場教書，不知內心已大戰千萬回，因為真的很享受陪伴肉肉成長的過程。不知道育嬰的過程，你是否也曾有過這樣享受育兒的過程？或是也在育兒中感受到各式各樣親職期待的枷鎖？
從前面幾個家庭的故事，都聽到母親育兒之後，帶來失衡的情緒勞動的故事？在異性關係中，作為爸爸的你，也會經歷一樣的故事嗎？或是這樣的故事只存在於媽媽的角色？
相同的，什麼會影響在親職角色中的情緒勞動呢？是在你和妻子之間的分工？情緒勞動的密集程度？我想我們在與伴侶間協商的過程，似乎也是一種情緒勞動的過程？我們在與孩子相處的過程，甚至很多時候想好好說話的過程，也是情緒勞動的過程？
在閱讀大家的家庭故事、親職故事的過程中，我似乎也體會到：情緒很難不失衡？情緒很難不失控？我們似乎也容易被「好爸爸／好媽媽」的角色綑綁與束縛，背負著不知從何而來的角色責任，也自責於我們無法平衡情緒的狀態，妳也是一樣的嗎？甚至，許多親職專家總是提醒我們要「教養一致」，才是較好的「共親職」（合作當家長）行為的表現？這是不是也增加我們情緒勞動的份量？
我也想聽聽，是不是隨著「親職角色」的上身，也讓我們「家庭／育兒情緒勞動」，外溢到了家庭場域之外？也許也到了社區？到了學校面前？我們總是得維持著某種包袱？我們似乎都是在情緒上，不斷「做工的人」？
很期待能聽到偉成爸爸來分享你們家的情緒勞動故事～
平安自在
圍爸
#情緒勞動 #家庭情緒勞動
#爸爸樣 #老子都不老子 #老媽子可不老媽子
#拒絕失衡的情緒勞動 #共同承擔情緒勞動
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