上一篇提到西瓜,來講個關於水果的感人故事好了……
最近第一次在日本吃到西瓜,大概是從以前工作到重返日本加總將近10年的日本生涯裡,第一次吃到日本產的西瓜。(在這裡偏向高級水果)
我是一個很愛吃水果的人,大家都知道台灣有許多各式各樣的水果,也如同大家所知,緯度高的國家,水果種類少又貴。
我出生的家庭並不是什麼擁有家族企業、不愁吃穿的富有人家,下面還有弟弟妹妹……因此若要完成想住在國外的夢想,只能走上工作(賺錢)這條路才有辦法維持下去。
當時剛畢業的我身上也沒太多存款,拿著公司預支的一個月薪水、住在屋齡30年以上的老舊公寓,就這樣開啟了在日本的職場生活。
新人時代的薪水也不高、生活用品盡量百円商店內能解決的就在那購入、吃東西當然盡量買超市特價的食材……因此高貴的水果跟我是無緣的。
其中還有一個因素是:「當你知道台灣的價位後,就很難入手日本價格的水果」
就像你知道台灣芒果一顆幾十塊台幣而已,就不太會想要買一顆3,000日幣(約NT:760元)的芒果一樣道理。
幾年下來,扣除一年有沒有一次(?)偶爾收到客戶送的高級水果以外,吃到最珍貴的水果就是那時準備離職前往韓國,Na爸特地飛來日本感謝社長照顧的那次。
爸爸大概知道女兒平常捨不得買來吃,在他來的時候無論有多貴都花下去……哈密瓜、葡萄、櫻桃@%^&*##^**^
婚後開始經營這個粉絲團,大家應該知道有時我會買很貴的水果,不是因為生活變得富裕,而是很大的原因都是要買給美男吃的。
生長在北國的他,對於水果的認知相較於我們是少之又少,很多時候我都會覺得「這麼好吃的味道,他活在這世界上沒體驗過實在太可惜了!」所以即便再貴、我都願意買來給他吃。
畢竟現在是兩個人,不是一個人了!
所以分享芒果禮盒給韓國家人,也有某種原因是存在這種意味。即便空運過後的價位相較在台灣本地買,貴了許多。
也,很多時候我其實都只吃中間的籽、肉留給家人吃,畢竟相較於他們,我回台灣時就可以吃到更多了,難得的機會還是留給他們吧!
至於在台灣可能很珍貴的日本蘋果、韓國梨啊……老實說那是我回台灣最不想吃的水果(笑),因為在我們這只能吃這些啊~~當一年四季都看到他們後,就懂得那種膩感了🤣🤣🤣
因為未來長媳的西瓜讓我想起了這段往事……有感而發的寫了下來:)
#日本產西瓜並沒有特別好吃
#就是西瓜的味道
#報告完畢
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅茜茜與人夫謙 Chien&Chien,也在其Youtube影片中提到,#養小孩花多少錢 #一百萬可以養一個小孩嗎 #愛要及時想生就生 還記得當初會懷孕,是人夫謙說希望可以跟我有個孩子(羞),我們完全沒有討論到養孩子需要多少錢?有沒有後援照顧?該怎麼做財務規劃? 生了孩子以後也沒有(勇氣)細算,不然也不敢生到第三個吧(笑) 其實茜茜早就想要做這個主題,來聊聊大家生...
「新人 第 一個月薪水」的推薦目錄:
- 關於新人 第 一個月薪水 在 Facebook 的精選貼文
- 關於新人 第 一個月薪水 在 Facebook 的最讚貼文
- 關於新人 第 一個月薪水 在 報時光UDNtime Facebook 的最佳解答
- 關於新人 第 一個月薪水 在 茜茜與人夫謙 Chien&Chien Youtube 的最讚貼文
- 關於新人 第 一個月薪水 在 [問題] 新人第一個月薪水,算日薪&不給全勤?? - 看板Salary 的評價
- 關於新人 第 一個月薪水 在 工作第一個月的薪水…(更) - Dcard 的評價
- 關於新人 第 一個月薪水 在 第一個月的第一個星期一到職,卻被扣前兩日假日的錢 - Mobile01 的評價
- 關於新人 第 一個月薪水 在 房仲業花十萬訓練新人一個月後離職為何? - YouTube 的評價
新人 第 一個月薪水 在 Facebook 的最讚貼文
盡量沒有在一直追新聞,但是每天兩點後,心情都會忍不住一直往下沉。
想著,可能下週,不會是最後一週停課;
即使下下週,可能也無法恢復工作;
但是生活在繼續著,該繳的該付的也很難減少....
前兩週覺得生活井然有序:按表操課的運動、唸書、居家工作...一度還感到十分神清氣爽。
進入第三週後,時間感開始改變...一晃眼就到了第三週尾巴,有時候生活開始有點沈重無力感,為了趕緊改變工作方向擬訂新策略,以避免未來喝西北風....生活開始常常是在電腦前搞一整天,然後才發現身體很沈重,運動時間也不足。
你們都過得好嗎?
即使我已經很努力的在開朗,在經營生活中小美好....但處在都市內,沒有什麼陽光小道可以放風,精神壓力跟經濟壓力一樣沈重,像是溫水煮青蛙,現在開始感到一點點的苦。
其實我算是幸運的人了~
實體教學課程不是唯一賺錢管道,很久之前就開始經營的線上運動課,現在看起來真的幫助不少。
也還好去年開始投資,賺的錢都沒有亂花而是努力放到理財、房地產商品內;雖然因為股市還帳面小賠,畢竟還有一筆錢能動用,如果能順利如期搬家,到時候租金支出就會少掉許多。
只是…看著現金少少,真的會怕。
\
這幾天跟粉絲們私訊聊天,從他們的煩惱中,帶我回到過去低潮的好幾段片段記憶......
我發現在那些低潮期間,反而都是讓自己開啟新人生風貌的轉機點。
18歲被侵犯後我對人、對關係失去信任。雖然感到孤苦無依,卻也因此逼自己務必要獨立,那是我離開家裡,自立生活的起始;
當製作人時女人也要當牛用,而且一個月薪水少得可憐;常常覺得自己賺的又少、又沒生活品質可言,還因為工作性質老是情場失意,但那段吃苦的歲月還真的很補,現在許多人生的甜味都來自於那十幾年累積...能力也好、斜槓力也好、人緣也好、社交力也好......最強的是養成「應變能力」,能在遇到狀況時快速轉變作出調整,真要謝謝那段人生。
後來產後憂鬱,這段老粉都知道了,努力對抗低潮靠運動重拾健康與快樂,所以才有了筋肉媽媽,那位從媒體人變成六塊肌人母健身教練的故事。
前幾年老公生病後,要照顧他、要養兒子,自己才瞬間外掛全開,斜槓投資理財樣樣來,就是那時候開始做線上課,跑很前面,現在剛好可以嚐到一些甜感。但是能夠透過螢幕、透過口語述說,就指導學生運動,還能讓他們有感,其實還是來自於過去強大的應變力、說話力、健身指導經驗、百萬以上的進修學費累積的吧......
\
面對現況我們有很多無力,是你用盡怒火,沈浸在憂鬱也無法改變大現況的局面。所以即使隨著隔離,時間感變了、精神萎靡了、身體沈重了.....都不要失去信心!
這樣的時間,剛好拿來想想人生有什麼可以新開創的事!
#我的人生谷底沒有一次是白白走過
#其實後來都能夠反彈更高
重點是你必須 #逼自己每天都要做點改變,#多點學習,#多點嘗試!不要讓生活變成一成不變,那很容易讓日子崩塌,身心更容易潰堤。
沒運動的就開始運動、
討厭看書的就去看書、
沒碰過理財的就開始聽聽理財podcast、
從沒斜槓的就去找找有哪些新趨勢可能可以嘗試。
即使低潮感還是在,但至少你有為自己做點什麼,那都可能是讓未來翻轉的小契機。
\
這一週開始忙碌於新的學習,忙昏頭。
把東森電商,當成另一種投資管道,用這樣的態度方法看待這件事。投資加盟的錢,當成買了三張股票,反正我股市賠的也是放在那兒等,換一種投資,還是放在蓬勃電商產業,對我而言沒有傷害。也因為看成長投資,我不認為應該抱持著快速回本、快速賺大錢的心態,這幾天都在摸熟整個架構與真實狀態;
其實傳銷設計的架構沒有不好,甚至是非常厲害!複利效應典型能在這樣的架構下產生,但問題在於是什麼東西套在這套系統上使用。
時代在變、趨勢會改~~套用生活民生用品於直銷電商上,分享經濟,我反而覺得東森這次真的看得挺遠瞻。
#照片攝於2020年初_我們陪著最愛的筋肉爸爸復健與功能醫學保養
新人 第 一個月薪水 在 報時光UDNtime Facebook 的最佳解答
【60年前的職業介紹所】
你認得出來這裡是哪一條街嗎?
傭工介紹所當時台北已逾100家
最多求職及求人的工作內容是
拉車、煮飯、工友、洗衣婦、帶小孩、管家
求人的僱主要支付給介紹所的費用
約當受僱者一個月薪水
而求職者要先給介紹費5角
當時1碗扁食麵大約1元
圖片日期:1959/02/25
圖片來源:聯合報
圖片說明:台北市區內一傳統市場
#舊時代的數字人力銀行
#要靠介紹才有工作
#報時光UDNtime
【1958-01-06/聯合報/02版/】
政府對傭工介紹所
加強管理 將集訓負責人
(本報訊)台北市政府為加強本市傭工介紹業之管理,特由社會局組訓課及傭工業公會聯合舉辦全市傭工業負責人集訓,集訓期限原定為一星期,現因訓練場所問題減為四天,定自本月十三日報到,下午二時開始集訓,預定於十六日下午結業,並將由社會局頒發結業證書。市府黃市長將在開訓儀式中發表演講,擔任教授工作人士由社會局長、警察局長、刑警隊長、第一科長、社會局組訓課長、女警隊長、台灣省婦女會及國民就業輔導中心等均將派員擔任各項講授工作。
台北市政府為姑念傭工業經濟狀況不佳,特令由社會局補助該會一千元作為集訓籌備費用。
台北市的傭工介紹業,目下總共已自四十六年夏天的七十三家增至一百○一家,這種趨勢從外表上看,應該是可喜的現象,但事實不然,不但很多家維持困難,就是整個台北市的傭工介紹業都不很景氣無怪傭工業的理事長范永星要求政府給予適當的保障與扶助了。經營者中,本省籍勝於外省籍,其間原因很簡單,本省人利用自有的房屋作介紹所,當一種副業做,利用自己的親友幫忙,一方面人地熟悉,無論男女傭工也可廣為招徠,還有是通語言、懂習慣。外省人不但要租賃房屋化很大的資本,因為言語上的隔閡,並且還要僱用本省人做佐理,如果生意一差,有時候房租薪金水電等都要貼老本,最近有幾家外省老板開的傭工介紹所,改變方針,與幫忙的人,除了吃用開支以外,四六拆賬,老板淨拿四成,這樣一來比較保險,但是生意太差,那些幫工的分不到利潤也就分道揚鑣了。
這門生意是有季節性的,每年最好的是三、四、五、六、七、八、九月,其他幾個月就比較差,因為過年過節,在本省人都是極為重視的,出來做工的人要回家,未出來的人更是請不出來。男女工人中,最多求職及求人的大部份都是拉車、煮飯、工友、洗衣婦、帶小孩管家,其次是小型工廠裡的男女工人,男的年齡也大有區別,二十歲以上三十歲以下的人家不願要,因為兵役年齡,但是太大了亦是不受僱主所歡迎的,女性就容易了,無論老的,小的祇要能做事帶小孩就行,但是工作合適不合適便很難說,有的才去一天二天,不是東家不中意,就是傭工自己不滿意而辭工的,有些傭工一天換了幾個東家,也有東家一天換上幾個工人的,本來做一件工作要雙方合適才能合作愉快,介紹所對這種也是極為頭痛的,非但沒有錢賺,還要賠車費,照規定一個傭工由介紹所介紹工作先付登記費五角,等到工作找好以後三天內主僱雙方願意僱用,才收介紹費用,但是不到一個月而辭工的,再來介紹所無論再找十次八次一直替他(她)們找到合適工作為止,都是義務的已是分文全無了。據介紹所方面的統計,本省籍的傭工還較外省籍的容易找到工作,原因是外省籍的人不習慣勞苦,不能忍耐,就是外省籍東家要僱工人亦常是喜歡本省人。
本市所有介紹業中,有幾家專門做外僑傭工介紹工作,雖然比較賺錢,但是合乎條件的不多,洋人第一要清潔,其次是儀貌要端正,能略通英語。除了傭工介紹所以外,另外還有幾家服務社亦做這種介紹傭工的生意。
大部份的傭工都來自中南部,有些從台北下車找介紹所,有些從萬華下車找介紹所,隔在中間的比較吃虧,近水樓台可以先得月,最重要的是做出牌子,信用好,那麼非但老的傭工換東家要找上門來,別地來的工人亦都聞名而來求職,不過這樣的介紹所很少就是了,有幾家特別成功的,就是靠牌子老。
台北市傭工業中,過去也有些很不正當的,甚至介紹女傭到茶室或者其他不正當的勾當,後來經過政府及公會一再禁止以後,現在已經大為改善,希望這一次介紹業的負責人集訓以後更能發揮高度的服務精神,那才是社會人士所祈望的。
【1954-08-11/聯合報/03版/第三版】
《黑白集》
職業介紹費
在台北,若干非傭人幫忙的家庭,聘請下女,真是每位主婦傷盡腦筋的嚴重問題。這個問題之所以嚴重處,其因素固屬甚多,但由所謂職業介紹所造成的操縱規象,也屬其一。
職業介紹所,亦許算不上新興事業,但它之自古已然,於今為烈,則為眾目昭彰的事實。原因是這一行業並不需要資本,借人家一角舖位,出大字招牌,自有僱主和受僱者上門來請它做中介,一件交易成功,第一個月工錢照收四分之一,外加車費,登記費等等名目,僱主差不多要額外付出一個月工錢,從此太平無事,倒也罷了。有時偏有邪門出現,剛用上一個月,它又把那下女誘說得「提出辭呈」,這樣少不得再煩它另介新人,於是府上川流不息,它荷包財源茂盛,其為害豈僅一次中間剝削而已哉。
市警局已通令核減職業介紹費了,這是一件德政,但願慣會和僱主和受僱者開玩笑的介紹所主人,今後不致於和警局開玩笑。
新人 第 一個月薪水 在 茜茜與人夫謙 Chien&Chien Youtube 的最讚貼文
#養小孩花多少錢 #一百萬可以養一個小孩嗎 #愛要及時想生就生
還記得當初會懷孕,是人夫謙說希望可以跟我有個孩子(羞),我們完全沒有討論到養孩子需要多少錢?有沒有後援照顧?該怎麼做財務規劃?
生了孩子以後也沒有(勇氣)細算,不然也不敢生到第三個吧(笑)
其實茜茜早就想要做這個主題,來聊聊大家生小孩花了多少錢❓
我跟人夫謙也順便面對一下這個問題,應該就不敢生下去了(大笑)
剛好也有粉絲留言詢問:
『一個月薪水七萬塊,生活在物價高的台北,真的能夠不壓縮自己的生活品質,又顧到寶寶的身心靈嗎?』
今天,就要與人夫謙來公開 #茜茜家到底在小孩身上花了多少開銷‼️
我想每個人的家庭生活及教育觀念都有所不同,所以花費也不盡相同,
這次的分享給“想生孩子的新婚夫妻”或“考慮要不要生2345寶的爸鼻媽咪”一個參考唷~
那麼養一個孩子到底多花錢❓要一百萬❓兩百萬❓還是❓
讓我們繼續看下去...。
#小孩生下來自然有辦法養育他們
#愛孩子不是用花多少錢來衡量 #父母的陪伴才是無價的
#歡迎來分享你生養孩子大概花了多少錢
/
接下來茜茜會持續的拍攝Vlog更新自己的育兒資訊,有什麼值得分享給大家的育兒經驗與注意事項。請大家訂閱我的Youtube頻道,記得開啟小鈴鐺,讓茜茜更有動力分享更多!
接著,讓我們一起看下去💕
如果喜歡茜茜家的影片也記得按下『訂閱』開啟『小鈴鐺』喔!
喔!對了!記得追蹤instagram和Facebook喔!
#結婚對象 #擇偶條件 #命運的安排 #結婚 #婚姻 #人生伴侶 #伴侶
----------------------------------------
■ 茜茜家影片 持續更新■
【人夫謙Vlog.2】2歲學做檸檬餅乾|5歲就會做草莓泡芙|烘培小日子|神隊友日常
這裏看:https://ababa.tw/1gfBz
【懷孕的茜EP.1】懷孕初期產檢|八週聽見寶寶的心跳聲
這裏看:https://ababa.tw/a7zkz/yt201122
【懷孕的茜EP.2】懷孕初期8種症狀|3款孕期必備APP分享
這裏看:https://ababa.tw/sO9rI/yt201122
【懷孕的茜EP.3】禾馨產檢費用分享|頸部透明帶|超音波照保存
這裏看:https://ababa.tw/PX5gB/yt201122
【懷孕的茜EP.4】懷孕初期緩解孕吐五種方法|茜茜舒緩孕吐的小撇步
這裏看:https://ababa.tw/k7L2f/yt201122
【懷孕的茜EP.5】寶寶性別公布|禾馨產檢日常
這裏看:https://ababa.tw/Lw5q6/yt201122
【懷孕的茜EP.6】懷孕這樣買,3種好物救腰酸|孕婦哺乳兩用枕、托腹帶、妊娠護膚油
這裏看:https://ababa.tw/sHTE4/yt201122
【懷孕的茜EP.7】孕婦穿搭|春夏必備單品|輕量涼感內衣、孕婦洋裝、超舒適居家服、輕薄哺乳衣
這裏看:https://ababa.tw/5z1C5/yt201122
【懷孕的茜EP.8】跟肚子中的寶寶見面|高層次超音波
這裏看:https://ababa.tw/F5y9C/yt201122
【懷孕的茜EP.9】10大不後悔育兒好物|育嬰必備神物
這裏看:https://ababa.tw/oQOww/yt201122
【懷孕的茜EP.10】天使之音胎音器|在家也能聽見寶寶的心跳聲
這裏看:https://ababa.tw/WcGHs/yt201122
【懷孕的茜EP.11】待產包必備清單|準3寶媽經驗分享
這裏看:https://ababa.tw/lX7HN/yt201122
【懷孕的茜EP.12】茜茜生產全記錄|三寶順利出生啦!
這裏看:https://ababa.tw/Gu4ef/yt201122
【懷孕的茜EP.13】剖腹產VS.自然產|五寶媽VS.三寶媽真實經驗談
這裏看:https://ababa.tw/dhUe9/yt201122
【懷孕的茜EP.14】茜茜也曾小產過|懂妳們的難過|期許我們把寶寶生回來
這裏看:https://ababa.tw/E79ci/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.1】開箱!Gogoro 3 Delight優缺點坦白說|告別18年的小奔騰|男人的浪漫
這裏看:https://ababa.tw/2apPH/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.2】改造老公成為日系型男|你家也有一個邋遢的男人嗎?
這裏看:https://ababa.tw/TcesI/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.3】帶老公體驗生產|痛到懷疑人生|絕對要把老公都騙去
這裏看:https://ababa.tw/TtKzU/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.4】開箱Xpark|朝聖全台最美水族館|日本橫濱八景島水族館台灣分館
這裏看:https://ababa.tw/I52qt/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.5】新莊最新景點「宏匯廣場」到底好不好逛?
這裏看:https://ababa.tw/fTNQy/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.6】米其林 NARA Thai Cuisine 泰式料理|新莊宏匯廣場店
這裏看:https://ababa.tw/U3KaP/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.7】兒童房的佈置|生了三寶該如何規劃房間|iloom傢俱開箱
這裏看:https://ababa.tw/b0VBj/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.8】為什麼租房而不選擇買房?5年換了4間房!
這裏看:https://ababa.tw/4htvh/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.9】月子中心該怎麼選擇?居家月嫂比較方便嗎?
這裏看:https://ababa.tw/hQDmT/yt201122
【茜茜與人夫謙EP.10】你也相信算命嗎?算命算出生男還生女?
這裏看:https://ababa.tw/mcary
【茜茜與人夫謙EP.11】老公老婆擇偶條件公開|結婚對象會怎麼做挑選?
這裏看:https://ababa.tw/U1Vo4/yt201122
-
■ 這裡可以找到茜茜一家■
茜茜的心血結晶|每一篇文都認真用心
官方Web ▶️ https://ababa.tw/iTd0F/yt4
茜茜的大本營|分享給妳親子生活中各種所需
FB ▶️ https://ababa.tw/YnJuI/yt4
窺探茜茜家的日常生活|最真實的呈現
IG ▶️ https://ababa.tw/Cg54c/yt4
無所不在的茜茜|跟你一對一談天說地的好地方
LINE@ ▶️ https://ababa.tw/1fifW/yt4
茜茜揪團瘋好物|生活&育兒好物獨家團購優惠都在這
FB社團 ▶️ https://ababa.tw/cUbzA/yt4
茜茜的ababa星球|就算長大也要跟孩子一樣有個秘密基地
FB社團 ▶️ https://ababa.tw/dZt8w/yt4
茜茜的工作信箱|關於各種合作邀約歡迎來信
信箱 ▶️ chienchien0909@gmail.com
新人 第 一個月薪水 在 工作第一個月的薪水…(更) - Dcard 的推薦與評價
————————————————————— 以下正文本人10/3到職,第一個月薪水是領現金所以11/11才拿得到但主管前陣子都外出所以拖到11/15才給我當初說起薪26k,但人力銀行 ... ... <看更多>
新人 第 一個月薪水 在 第一個月的第一個星期一到職,卻被扣前兩日假日的錢 - Mobile01 的推薦與評價
各位大大好我是職場新鮮人,剛從外地到台北找工作,遇剛做滿一個月遇到令人匪夷所思的問題,9/3到職日,公司制度是週休二日,薪水開的是27k, ... ... <看更多>
新人 第 一個月薪水 在 [問題] 新人第一個月薪水,算日薪&不給全勤?? - 看板Salary 的推薦與評價
文長,可直接看最後總結。
前言:
我11/17(一)新公司第一天上班,
到12/14(日)已經上班了28天了,
公司發薪日是每月5號,
故12/5(五)發薪,12/9(二)我去刷存摺,
赫然發現11月的薪水只有7476元!?
當初面試談好薪水26000/月,全勤2000/月,
我細算我在11月上班了共14天(11/17~11/30),
我自己預估是26000/30*14=12133
再另外加上全勤2000/30*14=933(保守估計)
總共12133+933=13066
再扣掉勞健保的幾百元,至少也應該是1.2萬多阿!!!
7476是什麼鬼阿!!!!????
所以..
12/9刷本子當天,我問了公司前輩,前輩不願多說(WHY?)
12/10前輩答應我會幫我跟經理(管薪水)提醒要給我薪資明細表,
12/11等不到消息
12/12中午,我親自問經理薪資明細表,經理答應,
12/12下午,經理把我叫到他的位置,給我看電腦螢幕上的excel表,
然後上面清楚的秀出了24000/30*10=8000 -勞健保 =7476
然後經理和我說...
我們公司的規定是:
新人第一個月的薪水,
如果未滿整個月,是算"日"薪喔>.^
而且第一個月本來就沒有其他福利喔^^
你11月份是11/18來上班,對吧?^^
你11月份是上班了10天,對吧?^^
所以公式這樣算,對吧^^
當下我內心OS真的很想罵他&公司髒話...
但是我忍住了= =
我回他:
我是11/17來上班的喔!不是11/18!
OS:(如果真是11/18上班,那你上班10天是怎麼算的= =)
經理說:是喔0口0 可是你勞健保是從11/18開始耶!怎麼會這樣呢?(沒有抱歉、補償)
OS:(甘...我被了黑一天勞健保...)
我說:我的薪水當初面試是26000/月,所以這26000是含全勤2000?本薪是24000?
OS:(甘...當初面試,公司故意不講,被騙了!!)
經理:對阿,而且你第一個月公司是不給這些福利的^^
OS:(甘...根本沒講過阿!!!)
我說:我11月份上了14天,扣掉週末4天,是10天沒錯,
可是那也是實在的兩週,也可以說是半個月,
但是反推回去,我半個月薪水是7476,那整個月薪水不就...??
OS:(甘..整個月才15000,違反最低薪資耶!!)
經理:喔...對阿...所以我有問過XX(律師/會計師?)了,XX說六日也要算錢,
所以我下個月會把差額補給你們(新人有好幾個都是11月報到)^.<
我:喔...OK
OS:(甘...六日本來就要算錢阿!!是月薪阿月薪!!到底是哪來的想法算日薪阿?
還有道歉呢???)
然後我就"沒問題了",回到自己位置。
------------------------------------------
前言結束,
後來越想越氣,
但是實在不知道該不該再去爭取/抱怨些什麼,
所以請各位幫我想想,
要不要再去和經理"溝通"?還是就認清現實呢??
我總結的心得如下:
1.面試不講清楚,沒錄取通知,一切都是口頭帶過,無白紙黑字明列薪資&福利,
我當初真的是被錄取高興充昏了頭了,所以真的應該不管怎樣都要跟公司要的!!
2.我11/17開始上班,是因為我11/12面試當下錄取,依公司要求11/17開始上班,
不是我自己指定要11/17開始上班的。
所以,為什麼第一個月未足月就算日薪??
好!雖然經理最後有說會補查額給我,
但是:
A.沒有任何道歉。毫無悔意。
B.還是沒給薪資明細表。
C.下個月才補差額,那如果我12月手頭很緊怎麼辦?完全沒誠意!
D.完全被動等員工來吵。
從12/5發薪,到我12/12主動追要薪資明細表,
這一個禮拜經理沒有任何動作!!
當我去要了,也吵了,他才補充說明解釋為什麼是日薪,為什麼會補差額,
也就是說,在我之前有其他新人吵過日薪這件事,
他明知自己這樣算薪水不對!
但是他就是沒有主動對其他也算錯的員工解釋!
如果其他員工不吵不鬧乖乖接受,那他就可以不補差額了!!
3.規定第一個月未滿1個月就沒有福利&全勤獎金。
A.假設我11/3(一)上班,11月沒有全勤獎金,12月才有。
=>11月加班加到死,無請假、遲到、早退,也沒有喔!
B.假設我11/28(五)上班,11月沒有全勤獎金,12月才有。
=>11月才上班3天,沒有全勤也剛好^^
這規定到底是什麼邏輯,該鼓勵的沒鼓勵到阿!只有衰而以..
那新人都1號報到不就最爽...= =
我覺得我應該拿到按比例計算的全勤獎金阿!
最後,真的覺得文好長= = 感謝閱讀,懇請指教,謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.207.38
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1418495393.A.D4B.html
回應一下各位的指教,
1.勞健保確定有保,只是我不確定他報的級數是什麼,我會斟酌再去問清楚。
2.因為年底很難找工作,好不容易錄取了ok的工作,所以就很卒仔的不敢問仔細薪資結構
這我真的學到教訓,以後會確定好薪資結構再考慮要不要去上班的。
3.認賠殺出我也想,但基於諸多考量下,會撐到過年後再走。
4.全勤=福利這點,我怕黑掉,所以應該不會再去爭取了..囧
但下個月差額如果沒收到~我絕對會去申訴他的!
5.工作幾年了還笨笨的,我的經驗留給後人參考><"
最後,謝謝各位回應喔! 如果還有其他意見,也請提出~^^
※ 編輯: beidiya (123.240.207.38), 12/14/2014 14:33:01
... <看更多>