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【關懷社會】家扶基金會獎助學金頒發活動
小君的父親在小學時去世，新住民母親因行動不便無法就業，一家人生活靠著社會與補助支應。然而小君力爭上游，在家扶協助下參加最喜歡的游泳校隊屢創佳績。
而另一名家扶成員阿翔回饋：「要不是當初家中和家扶社工老師提供的獎助學金和鼓勵，我也不會有這個機會認識跟我一樣努力翻轉未來而努力的大哥大姐。雖然我還在念書，但我都盡量抽時間回來幫忙課輔班或是活動。謝謝大家給我的機會，我會好好珍惜！」
這些擁有無限潛力與才能的孩子們，因為家庭經濟而無法放手追夢。也因為家扶媒介社會的愛心，而能有機會培養技能、發揮長才，回饋社會，羽翼豐滿同時也有機會能回饋家扶創造正向循環。感謝溫暖社工與社會企業的支持，減輕兒少家庭籌措教育階段學費的壓力與負擔。家扶中心截至目前提供服務的家庭共917戶，約有1690名兒少因家扶而獲得繼續深造的資源。
聚然與家扶中心邀請您，一同回饋社會成為孩子們的貴人，再創佳話，讓愛心永續。
#鄭聚然議員 關心您的生活大小事 攜手建設幸福城市
鄉親有任何需要服務的地方，聚然歡迎您來電反映：
☎️037-687738
🏡頭份市八德一路263號
～崇她愛滿新民～
「新移民新冠肺炎疫情急難紓困」申請案已完成審核，有140戶獲得一萬元補助，共計140萬元整。
感謝全國各地移民團體和全國各縣市的學校（從小學到大專院校），大家一起熱心協助推薦發掘需要幫忙的新移民家庭，我們總共收到1100多件申請案，比我們預期的多出很多，可見疫情對「經濟脆弱」家庭的影響異常嚴重。
共有21個縣市的團體或學校單位提出申請經過審核，有140位急需幫忙的新移民家庭獲得這次的「民間版紓困補助」，唯「疫情嚴峻」對許多「收入微博」的弱勢家庭「杯水車薪」，更因為我們的「資源有限」希望把錢用在刀口上也難免會有「遺珠之憾」。
麗蟬代表全國的新移民家庭，感謝
國際崇她社31區和各地分社的鼎力募款捐助140萬的「急難紓困金」給需要幫助的家庭，施比受更有福，感謝🙏國際崇她！感謝🙏。
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徵才機關：屏東縣家庭教育中心
人員區分：其他人員
官職等：比照約僱五點280薪點
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/04~110/08/09
資格條件：
(1)大學（含）以上畢業並具備專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定之應考資格。
(2)口語表達及溝通能力強，具服務熱誠，且有社會工作相關實務經驗者佳。
(3)具電腦操作及資訊處理能力，熟悉Office作業系統（Word，Excel， Power Point）等文書製作。
(4)需能配合排班協助平日、晚間或假日活動，並需配合工作需要作職務調整。
(5)具中華民國國籍且無公務人員任用法第26條及28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得任用之情事之一者。（僱用後發現其於任用前已有前述情事之一者，應撤銷其僱用）。
工作項目：
(1)辦理推展優先接受家庭教育服務實施計畫。
(2)辦理個別化社區網絡參與合作、跨體系轉介網絡聯繫及強化親職教育知能訓練事項。
(3)個管案家聯繫支持及追蹤志工輔導員家訪、電訪、校訪等情形及檢視紀錄表撰寫。
(4)專線412-8185全國家庭教育諮詢專線志工排班管理。
(5)執行家庭教育專業人員研習計畫。
(6)新住民學習中心、親子共學母語。
(7)其他臨時交辦業務。
工作地址：
屏東縣家庭教育中心(屏東縣屏東市華正路80號)
電子地圖
聯絡E-Mail：e250006@oa.pthg.gov.tw
聯絡方式：
本職缺應徵作業說明如下：
(1)本職缺為教育部110年專案補助人事費進用，每月薪資新台幣3萬4,916元，進用期程為110年實際報到日起至110年12月31日止，半年一約，次年度續約與否依教育部經費補助情況及錄取人員業務表現另簽訂契約，如績效不彰得予中止契約，不得以任何理由要求留用。
(2)本職缺採郵寄報名，意者請檢附下列資料，於110年8月12日前郵寄至：屏東縣屏東市華正路80號(家庭教育中心)，信件主旨請註明「應徵約用人員-（姓名）」，寄送日期以郵戳日期為準，逾期者不受理。
(3)應檢附表件：
a.報名表(含相片、簡要自述)，須黏貼本人最近3個月內2吋脫帽半身照片1張。
b.國民身分證正反面影本
c.最高學歷證件影本
d.相關資格證明文件、證照、工作經歷之服務證明影本。
e.男性需繳交退伍令。
(4)書面審查合格者就合格人員中擇優錄取，必要時得辦理面試。
(5)經甄試錄取者，由本中心通知當事人，未獲錄取者不另行通知，惟應徵人員均不適合，得予從缺。
(6)本次視甄試成績得擇優錄取候補人員1-2名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算3個月為限。
(7)報名者所檢附相關證照如經查明為偽造，將取消錄取資格並負相關法律責任。
(8)聯絡人：王小姐，聯絡電話：08-7378465轉15。
(9)備註: 無
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
大家歹勢啦！這篇文有點長，因為講到政策，我就情不自禁停不下來。
今年是高雄改制及更名的一百週年。回顧過去百年的發展，我們由名為「打狗」的漁村，數十年來成為台灣最重要的工業城市，肩負國家經濟發展的使命，如今朝向國際宜居港灣城市轉型。
今天是我就任市長以來，第一次施政報告。我提出四大優先、13個方向，考量到過去歷史、展望高雄未來，在城市轉型的關鍵時期，希望為高雄的下一個一百年，奠定堅實的發展基礎，也為市民創造更好的生活。
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👉四大優先：
#產業轉型
•橋頭科學園區
• 亞洲新灣區設立5G AIoT創新園區、5G應用示範場域
•轉型高階製造中心(和發+仁武)
•新材料創新研發專區
•高雄表參道計畫（以車站為核心，將後驛、大連、長明、三鳳中街、新堀江、中央公園、南華、六合等商圈進行轉型改造）
•205兵工廠遷建
•打造前鎮國際級觀光漁港
#增加就業
•青年創業資源網、青年創業發展基金、青年就業超前部署（大實習計畫）
•培育專業技術人才
•鳳山中城計畫（結合衛武營國家藝術中心與周遭建軍站藝術群落的文化藝術能量，積極爭取「台灣設計研究院南部分院」、「文策院南部中心」與國家級博物館來高雄設點）
#交通建設
•積極推動捷運岡山路竹延伸線、小港林園線、黃線
•加速輕軌二階
•大眾運輸接駁MeN.Go
•綠色交通運具
•共享運具（YouBike 2.0將繼續擴增租賃站，公車式小黃將提供更彈性的預約服務）
#解決空污
•國營事業帶頭降低污染源
•持續改善空污（PM2.5 AQI橘色提醒110年目標力求降為108年的一半，281站日）
👉除了四大優先外，市府也將以13個方向來努力，帶給市民好生活。
[#真安心]
1.財政紀律 舉債減少 建設增加
2.基礎建設強化
•路平SOP（落實道路施工標準化、道路挖掘管理再精進）
•綠園道（鐵路地下化完工、拆除陸橋後，將原先的鐵路廊帶，打造成為城市中的綠園道）
•透過公民參與設計，打造共融式公園
•污水接管工程
3.強化系統防災能力
•警消設備提升
•科技辦案執法、警民合作、打擊犯罪
•治水防災（針對積淹水熱點，加速提出改善方案等）
[#顧教育]
4.學童上課有冷氣（結合綠能、節電等措施）
5.推動雙語教育
6.校園永續環境
7.提升運動環境
•友善運動環境
•以促參方式、活化閒置空間、引進民間資源，增設10個國民運動中心為目標
• 開放夜間學校戶外運動空間（預計明年6月前可完成62校）
•選手培訓獎勵與生涯發展
[#好生活]
8.在地文化 走入世界
•海洋流行音樂中心
•文化建設繼續推動(大美術館、見城、興濱、眷村文化保存)
•打造南台灣國際觀光城市
•原鄉建設與文化傳承
•友善新住民
•客家文化保存
9.減輕青年負擔—#長照、#幼托 政府都在
•興辦社會住宅（四年內預計興建/興辦至少6,000戶）
•降低托育與托幼負擔（將開辦首創全國夜間托育及臨時托育、公共托嬰中心、社區公共托育家園至110年底將可達34處）
•持續提升公共化幼兒園供應比率（預計110年公共化可達40%）
•長照服務涵蓋率提升（長照服務涵蓋提升至46.59%、1學區1日照預計111年完成達65個）
10.衛生醫療與防疫
11.社會安全網全力建構
•勞工權益維護
• 社區關懷照顧據點（111年底目標達500處）
•照顧弱勢家庭
•強化社會安全網計畫
•維護高齡者健康(肺炎鏈球菌疫苗+居家醫療交通費補助)
•毒品防制
12.建構農漁業高雄隊
•挺豬農加碼方案（發給每場養豬場消毒劑、補助養豬場除臭生物製劑、全面補助豬瘟疫苗）
•輔導農民因應價格波動
•農作物保險（市府編列1千萬預算，針對水稻、芒果、香蕉（植株/收入）、番石榴、荔枝、棗、木瓜、梨等8項農產品，補助農民參加「農作物保險」）
•漁產品輔導
13.發揮治理效能
•智慧城市推動委員會
作為高雄子弟，回饋故鄉，是我一生的理想；只要市府團隊在任的每一天，都將秉持「緊緊緊」的精神，讓高雄成為所有人都能夠實現理想、築夢踏實的海洋首都。
大港起風湧之時，高雄人從來就不怕挑戰，我們將以撼動TAKAO的精神，向前程邁進。謝謝大家。
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完整簡報👉 https://www.facebook.com/pg/chenchimai/photos/?tab=album&album_id=3626938120701775
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劃重點：
1新住民外籍孕婦沒有健保也可以申請孕期檢查補助
2不要送紅包啦！！！！
3沒有XX山那種所謂的權威1200RMB掛號費的那種專家門診可以掛啦
4每個病床都有陪護床位，而且不要錢
5不需要先交錢掛號，再看診，再交錢去驗血，再交錢去領藥。。。N多次交錢。。。只要最後一次付費就好！
6.。。。。。。太多太多，總之，台灣就是南波灣！！！
治理400萬人的大城市，是責任重大的開始，人口成長速度愈來愈快，侯市長和市府團隊必須不斷努力向前走。各年齡層、各族群的市民，他們豐富了 #新北市 的樣貌，成為全臺最多元、最具可塑性的城市。因此給大家一個安心的居住和成長環境，用心照顧好大家，是侯市長的承諾，也是最大的責任。目前新北市在「#優化全齡照護」的進度如下：
❤️ 優化托育：目前新增4處 #新北新莊 #思賢、#豐年、#新北林口 湖北、#新北土城 #永豐 #公托中心 ，期盼年底時能達到70處的目標。現在收托人數為3.7萬人，未來要一步一腳印，以減輕年輕父母負擔為最重要的目標，強化托育、托幼的各項政策。
❤️ 履行承諾：上次在總質詢時，市長承諾要完成的事項正逐步實現中。抱括發展 #遲緩兒 早期療育需求， #早療行動車 已於10月份開始深入偏鄉巡迴。還有 #小爸媽 關懷照顧，已獲中央同意來核備，經社工評估後可提供免費托育。同時，辦理低收、中低收家庭嬰幼兒 #輪狀病毒疫苗 補助接種計畫衛生所正逐一宣導當中，準備開始接種疫苗。
❤️ 族群共榮：今年已增設 #新北泰山、#新北淡水、#新北烏來 等三處 #原民文化健康站，#三峽原住民族文化園區 聚會所工程也預計將於本月底完工。在8月時新北市首座客家聚點 #新北哈客中和館 已啟用，預計四年內會再增設3座。針對新住民也啟動了「#新住民一站式服務」，提供21項多元服務全力照顧新住民朋友。
不分長幼、不分族群，團結一致，更要學會相互尊重與欣賞，一起讓新北市更好。市府團隊會繼續努力照顧到每個人，讓孩子安心成長、家長放心工作、長輩開心養老、文化永續傳承。
#新北好貼心 #新北有你真好 #安居樂業 #以人為本
－趕快來跟侯市長做朋友吧！－
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新住民家庭補助 在 新北市板橋新住民家庭服務中心- Posts | Facebook 的推薦與評價
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