在醫院工作的醫療人員被要求不能出國!!!真的是一件很悶的事。血汗產業的我們，何時變得那麼重要了?(受寵若驚)
我支持阿中部長，但我有深深的無奈。
有太多冠冕堂皇的理由叫我們不能躲，但忘了醫療人員也是人，不准出國勢必犧牲了難得的年假，只因為醫療人員這不能承受的重。
大家都知道台灣健保好，好到許多人千方百計的想用好用滿，就我所遇到的情況是，有的住國外的親人來台看家人(應該是看健保吧)，有健保卡的就趁機做做健康檢查，照胃鏡大腸鏡，治療蛀牙，因為台灣健保好嘛，又便宜又方便，沒有健保卡的呢，沒關係，親人有，可以借你用，醫師不一定抓得到(抓到了不起換另一家看)。
我所住的新北市新店區，光是北新路一段到三段，就有7間牙醫診所、14間小兒、耳鼻喉等綜合性診所、3間中醫診所，有的甚至標榜假日看診，你每一天，每一分鐘，都不愁找不到醫生，就算要動手術，補繳健保費就好了，跟國外動輒數十萬的醫療費用，划算死了比buffet還棒。嫌診所規模小還有區域醫院可以挑。
開診所好賺嗎?這答案我沒資格回答，我只知道愈來愈多大型醫院的心理治療服務，已經快要被自費的心理治療所取代，醫院大開心理治療自費門診，健保收費的不是沒有，而是第一，不˙賺˙錢；第二，量太大，病患的等待期從一個月到半年，甚至還更久。醫院不是純公益組織，沒賺錢也會倒。
這幾年，我遇過多位來治療憂鬱症的護理人員，她們原來都對護理懷抱熱情，想做助人工作，卻常常在實習期間就種下憂鬱的種子：過大的工作量，在人力荒的情況下被迫做超量超時的工作，無法有充分的學習與訓練，因為學姊們都累得跟狗一樣怎麼做教學?
於是一畢業拿到護理師證照後就閃人，去診所吧，診所至少不必值班工作又輕鬆，其他產業也都會有護理需求啊，反正不可能失業就是了。我有個案醫院離職才3天，就有兩個工作機會在等她，而且她的憂鬱症只要離開醫院就不藥而癒了。
年輕的護理人員不願意投入一線工作，健保醫院啊，只能靠一些有熱情的傻瓜在撐，燒光了再換下一批。其他醫事人員也一樣，我幾乎每隔幾年就只能看著年輕優秀的醫事人員離開，就算去抱大腿也求不回來。
然後，現在的社會期待是要醫療人員堅守工作崗位，肩負不能讓疫情擴大的責任，我們無法推託，只想問：
你敢說沒有濫用過健保資源(例如要求開不必要的藥)嗎?
醫療人員的處置你們有充分認同並尊重嗎?
醫生不開常吃的A藥換成B藥給你願意接受嗎?
在急診室裡等待沒有馬上診療不會靠么嗎?
你會讓你的家人進醫院工作嗎?
如果以上皆是，那你絕對有資格說自己很珍惜健保；如果沒有，那是大家共同造的業，把健保品質搞爛了。
#請讓我守住健保心理治療最後防線
#防疫資源已飽和快撐不住了
#誰敢再讓台灣多收病患我跟他拚了
#醫療人員不想被感謝只想被尊重
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