🐎 2021年7月27日 台日創新交流會 🐎
#南科管理局、#StarFab 自2020年與 日商瑞穗銀行 簽署合作備忘錄，並積極透過 #台日創新交流會 協助台灣優秀新創團隊與瑞穗銀行、台日各企業代表媒合對接，探討更多商務合作的可能，推動新創創新科技輸出國際。
此次交流會首度以線上視訊的方式舉行，鎖定ESG領域，並邀請21家日商企業、近70位企業代表與「 小智研發 」、「 All Good Energy 合谷新能源 」、「 膜淨材料 mbranfiltra」三家優秀團隊共同參與，會中更透過線上一對一的媒合，推動日商企業端與台灣團隊進行深入對談，期促成台日雙方搶攻產業新商機！
瑞穗銀行 木原武志 總經理表示：「對於日本企業而言，關於環境保護的因應措施，除了是具有急迫性的課題之外，同時也是可觀的商機。期盼與會企業透過今日的交流能持續與新創企業積極往來，並藉此機會促成合作契機！」
未來台日創新交流會將持續以商機拓展為目標，協助新創鏈結日商企業的龐大資源與市場通路，使國際資本市場看到台灣新創的潛力。
📨 加入 #瑞穗台日創新加速器 對接日本企業、拓展國際市場！歡迎洽詢：
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日商銀行台灣 在 Re: [請益] 關於日商銀行- 精華區Finance 的推薦與評價
※ 引述《magicya ()》之銘言：
: 請問若是想進入日商銀行ex mizuho
: 需要一些台灣的相關金融證照嗎?
: 大約看了徵才內容沒有提到但還是想問一下
: 能夠進入在台日商銀行工作的人大多具有什麼條件?
: 我現在在日本念相關碩士兩年後畢業想回台灣工作
: 因此想現在開始做準備
: 謝謝回答
台灣三大日商銀行中,我有拿過兩間的offer (另一間沒有面試過)
他們確實很強調工作經驗,剛畢業的學生要進去不是很容易
因為日商銀行不太裁員 (這是主管直接跟我說的),他們希望員工可以長久在
銀行發展,不要隨便跳槽,也因此他們不太會找剛畢業的學生,一來是穩定性
不高(不知道自己要什麼或還未確定志向),一來是不知道他的能力 (日商不
裁員的文化可能會讓他們聘了一個地雷卻不能隨便放手)
其中有一間會在面試前先安排筆試,而且是專業筆試,不是性向測驗
當你考完筆試後,腦袋昏頭轉向時,再立刻口試
因為口試都是用英文,所以需要聽得懂帶一點日本口音的英文
不過,他們主管的英文都不錯,只是略帶口音而已
不要預期日本人英文很差,可以隨便唬弄他
至於薪水的話,日商銀行薪水只是略高於本土銀行,甚至輸給一些很敢衝的民營銀行
當然,薪水是完全比不上歐美外商銀行的
好處是他們非常強調日商銀行的客戶都很穩定,就是在台日商,日商基本上是日本銀行
壟斷的,所以業績壓力輕得多,也因此不會有公司虧錢就大裁員的問題
某種角度來說,有點像去公股行庫一樣,安定但是也沒什麼成長爆發力
(我最後沒去,因為薪水不夠優,所以不要問我裡面的職場環境了)
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