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【新一波施打疫苗取消電話預約 年長者求助無門】
北市宣布明天起開放70歲以上長者預約疫苗施打，不同於上次的做法，這次取消了電話預約，多名里長向我們表示，市府今天突然取消電話預約，讓不少不熟悉使用網路的民眾不知道該向何處登記施打。而這樣的政策轉彎，也與柯市長在6/29日講的「不會上網可以打電話」有非常大的出入。
截至今日6點，我們向市府相關局處詢問都還沒得到明確答覆，我們不禁疑問，在疫苗配給量仍然不夠提供所有人狀況下，取消電話預約是否會讓這些不善使用網路的長者施打順序直接被延後？
開放施打疫苗以來，不少里長以及民意代表服務處都會協助不熟悉登記流程的民眾來網路預約，如果今天取消電話預約，必須透過這樣層層請託可能因此錯過預約時間，進而拖慢整體疫苗接種率。
我呼籲柯市府，應該要設想一個人人都能預約的管道，否則部分接收資訊速度較慢的民眾恐怕會直接被排除在疫苗接種對象之外。不應該讓資訊上的落差，直接造成防疫上的弱勢。
#教育部承諾
#兒虐修法一個半月內送進立法院
#幼兒園性平事件建立處理機制
#不適任人員會流動 #資料庫需串接
立法院衛環委員會今天邀請教育部和衛福部，就幼兒園和托嬰中心頻傳的 #虐童事件 和超收問題稽查成效提出檢討。
我之前已經提過現行法規有大漏洞，修法不能再拖，包括《幼兒教育及照顧法》、《兒童及少年福利與權益保障法》、《教保服務人員條例》都應該修正，修法細節可以看我之前的這篇貼文 👉
https://www.facebook.com/daan4fanyun/posts/3944395778923692
修法漏洞存在兩年多，幼兒園虐童事件一直發生，教育部遲遲沒有好好處理。
今天教育部國教署署長終於 #明確答覆我，#一個半月內 會把修法草案送進立法院審議；也希望衛環委員會盡快排審，立法通過，保障孩子安心上學的環境。
#幼兒園也有性騷擾性侵害事件
#但卻不適用性別平等教育法
#教育部承諾兩個月內研擬解方
已施行16年的《性別平等教育法》，對於校園裡的性騷擾、性侵害和性霸凌等 #性別事件，已有完整的處理機制；但幼兒園卻不適用。
但是我發現，近期發生的幼兒園兒虐事件，不光是兒虐而已，也涉及性別事件。
有發生疑似幼兒園幼童間性侵的事件，事後發現不只被害兒童受到創傷，行為兒童及家庭也非常需要關注和協助。
因此，我認為整個制度需要更加關注幼兒園內的性平事件，不論是人員對幼童，還是幼童對幼童，都應該要啟動 #輔導 與 #保護 措施。
現行幼兒園不適用性平法，教育部承諾 #兩個月內 會提出研議報告，通盤檢討幼兒園的性平事件處理機制。
#不適任教育人員會流動
#幼兒園和托嬰中心老師資格有重疊
#資料庫串接到底好了沒？
幼兒園和托嬰中心分屬兩個教育部和衛福部管轄，但因為擔任資格有重疊，有虐童前科的教保員有可能轉任托育人員，但是卻不一定查得出來，成為家長送托的隱憂。
先前我的辦公室成員多次向教育部、衛福部詢問兩部間不適任人員資料庫的串接情形，得到 #已經完成 的答覆。
但今天教育部、衛福部官員竟向我回答 #尚未完成串接！？到底是有串接，還是沒有串接？部內上下不同調，連自己都搞不清楚，這樣真的能確實查核不適任人員嗎？我會繼續追查到底，確認資料庫的串接確實完成，也監督幼兒園和托嬰中心聘任人園前必須 #確實查核。
#虐童案件處理SOP需即刻建立
最後，近期的幼兒園和托嬰中心兒虐案件，還常發生家長申訴後，但地方政府消極處理，不聞不問，或調查過程隨便輕率，沒問過家長就結案說「查無不法」等問題。
這都是因為教育部和衛福部沒有針對事件擬訂完整的處理流程。
衛福部次長今天在我的質詢下，保證 #一個月內 會將虐童案件處理SOP公布；教育部也說 #一個半月內 會有進度。
幼兒園和托嬰中心的安全環境，是政府必須給家長最基本的保證，絕對不能馬虎，我會持續監督。
#實質監督
#提出解方
還在抱怨「七天只能買兩片口罩」嗎？
還是仍追打著「政府不是說口罩夠用嗎？」
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觀察這幾天網友、媒體和反對黨的反應，結論就是：「不管怎麼改變，社會上有一群人永遠都不會滿意，最後答案就是『政府真爛』。」
─
但我們不妨試著理解看看，為什麼政府從超商賣口罩，在幾天之內馬上政策轉向，改為2月6日的新制─口罩實名制、每人七天限購兩片口罩？
答案是「回應民意」，回應那些怎麼排隊都買不到口罩的人民，因為有一群人排隊數次就可以買到多片口罩，缺乏身分稽核，確實使口罩落入少數人的手中。可以發現，為了讓資源的分配更公平、保障「更多」人民的健康，「口罩實名制」的登場就是為了這個。
那麼「七天買兩片」呢，政策登場可預料引來反彈聲音，但查詢相關資料後可以瞭解經濟部已協調所有工廠「產線全開」的數量，人民有必要理解，這是政府介入的「難為之處」。
還是檢討聲浪還要說：無論如何，政府都該把口罩變出來！
恕我直說，這想法也太任性了。
─
接續，當政府宣布實施實名制，有人抨擊個資外洩；決定讓國軍投入生產，有人批評國軍沒經驗、或是不該壓榨國軍勞動。
好像怎麼做，都是錯的？
還是回到「政府不介入」的自由市場，會不會是人民想要的理想狀態？
放任市場價格飛漲，廠商更願意生產，人民買不起、也搶不到，但你樂見特定廠商發國難財嗎？
如果政府不介入，民間會不會又有新的聲音──放任口罩價格飛漲、圖利廠商、老百姓買不起也搶不到口罩？
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那就來看看世界各國的口罩亂象吧！
據外媒報導和國際友人的觀察，日本、韓國、新加坡、印度、德國、法國皆面臨普遍缺貨、價格飛漲的現象。
根據《路透社》、《新德里電視台》（NDTV）報導，口罩供不應求，價格飆漲到10倍以上。全印度食品與藥品許可執照協會（AFDLH）等組織正在要求印度政府控制口罩價格。
根據外媒《Resonate》報導，武漢肺炎病毒在歐洲爆發前，一盒50片裝的外科醫療口罩售價為3.99英鎊（約新台幣159元），但在疫情爆發後，口罩價格翻漲將近80倍。
根據商業週刊的報導，新加坡的口罩搶購一空，價格連漲至少10倍，但根據街頭觀察卻顯少有人戴口罩？
在介入與不介入之間，背後的政策思維大不相同。做一個理性的思考、判斷，再去批判吧！
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台灣人民有個政府限定的奇妙特質：「你再努力都會被批到體無完膚」，那是因為樂於批判的同時，卻無法設想當前無法克服的難題。更因欠缺對照組──別人的政府與社會，使我們的「口舌」總是先於「同理」。
面對這些反應，我還是相信「幸福是比較來的」。
我認為，我們還是要讓這些政策方案回扣：「這些政策是不是都為了降低疫情風險、保障人民健康福祉而存在？」如果是的話，或許檢討聲浪可以朝向更有建設性的角度去論述會更好。
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最後，跳脫搶購口罩的思維：「我們每個人真的都需要口罩嗎？」
根據今周刊的報導：「2003年台灣SARS流行期間，擔任疾病管制局（疾管署前身）局長、國內病毒專家蘇益仁表示，武漢肺炎的傳染力確實很強，戴口罩也確實可以防疫，但是台灣目前並沒有社區感染的情況，所以全民戴口罩是不必要的。」
而面對疫情，加拿大在討論的是「是否有必要戴口罩」，安大略省首席衛生官威廉斯（David Williams）明確答覆：「我們的標準防疫程序從來沒有建議戴口罩，因為戴口罩不必然有效。」
包含加拿大、美國和我們的副總統大仁哥也都提出「需要戴口罩的時機」。哥倫比亞大學感染與免疫中心的病毒學家拉斯姆森（Angela Rasmussen）說：「當你身處人群之中，或是照顧病患時，必須配戴口罩。若覺得要更有防護力，就戴上外科口罩。」
因此，根據專家建議：【非必要，真的沒有必要人人皆戴口罩】，最有效、經濟實惠的方法就是勤洗手，你需要瞭解正確的洗手時機和步驟，才能有效防疫；戴口罩的朋友則是需要強化什麼才是正確的「口罩戴脫術」，快去查找資料吧！
軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。
色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。
2020-12-16，外交及國防委員會，國防部 張哲平副部長，陸軍司令部 陳忠文參謀長，國防部法律事務司 沈世偉司長。
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#質詢日記 #社政 #20190410
在社政委員會的質詢，我向社會局提出了社工遭強制回捐、社工訪視風險、單親補助門檻、托育日誌電子化、黑板樹斷頭修樹等議題，並向客委會提出客家文化觀光亮點營造的可能方向。
【重新檢視 #單親補助門檻 適宜性】
據統計，本市共有 45,843 戶單親家庭，但只有 19,045 個孩童（局長答覆約 6,000 戶）符合單親生活補助，補助要點除了家庭收入天花板之外，還要求全家（含父母、子女）土地公告現值未超過 650 萬才可申請。試問若今天申請人與父母分別住高雄、台北，為何無法申請？還是說政府希望單親家庭投靠老父老母依親嗎？若申請人已與原生家庭疏離、甚至關係不佳，又該怎麼辦呢？因此我要求社會局長好好重新檢視補助標準的適宜性。局長回覆表示，同意補助標準有不近人情之處，會再研擬是否能透過面訪等方式確認申請人之需求，讓補助都能落實在有需求的民眾身上。
【#托育日誌電子化 雙軌制先行】
托育人員每天都要填寫的托育日誌是與家長間重要溝通媒介，若能節省行政時間，托育人員就能把更多時間花在照顧孩子上，因此請社會局研擬推動電子聯絡簿的可行性，讓家長在工作忙碌之時，也可以直接透過網路與手機 APP 即時掌握狀況。我建議局長可先實行雙軌制，讓托育人員可以選擇紙本或電子化，作為轉換期間的緩衝配套作法。局長回覆肯定此方向，會再與秘書處進一步討論，我也會持續追蹤。
【#社工強制回捐 須有預防機制】
今年 2 月高雄爆出一件強制回捐的個案，感謝社會局事後協助社工把回捐的款項給討回，但只要求補回，卻無其他懲處或預防，形同讓「暗砍」的行為穩賺不賠。我認為，應公告違法的機構，讓社工在求職時可以迴避。申請風險加給的機構也應公開，協助社工判斷加給是否被暗砍。此外，我以市議會跳過服務處、直接向公費助理撥款薪資的方式為例，請局長檢視補助案薪資撥款流程（現為補助案→機構→社工）是否有變革為直接撥款給社工的可能性，避免被機構從中操作。也許事前略增行政手續，但省去後續稽查、處理糾紛的成本，未必不划算。
【#社工訪視風險 明訂警察陪同 SOP】
經統計，過半的社工在進行個案訪視時曾遭遇口頭或肢體暴力，雖然社會局有訂出一套安全維護要點，但在人力不足的狀況下，實在很難實施，甚至在要求警察陪同時，也是由派出所自由心證，希望社會局能訂定出一套明確標準，在怎樣的評估之下需要兩人陪同甚至是警察陪同，以利降低訪視的風險，同時也讓警察局有一套標準可以遵循。
【#斷頭修樹 給兒童的不良示範？】
隸屬社會局的高雄兒童福利服務中心近來修剪了外面的黑板樹，卻是用危害樹木健康的斷頭修樹。據我們了解，廠商有證照、也是照 SOP 在修剪，問題恐怕是源頭的 SOP。我會再向養工處反應 SOP 的問題，也希望社會局長一同留意，否則傷害樹木健康的修樹方式恐怕是對兒童的不良示範。
【#客家文化觀光亮點】
高雄客家原鄉的觀光亮點究竟在哪？我建議以文化底蘊深厚的美濃作為出發點，結合黃蝶季，吸引青年返鄉、傳承在地文化。日本的越後妻有大地藝術祭，以生活化的展覽形式，成功吸引國際觀光客來到農村，值得師法。我認為美濃的菸業、紙傘、八角亭、穿水橋成年禮等元素都相當有發展為觀光產值的潛力。此外，旗山、美濃、杉林、內門非常適合成為里山生態村，友善耕作不只可達成產業與環境的平衡，也能讓觀光客親身體驗客家的農業文化。
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－－－－－－－－－－ 今年3月時候，我做了一個「自配油精(混油)4500公里心得分享」的影片，裡面提到「想要找單位檢測混油後的排廢氣成分」，看看有沒有不好的物質被排放出來。而我後來的確去問了一個檢驗排廢氣的單位 - ARTC車輛中心，他們也給了我答覆。另外，還有一個跟混油一樣有相似好處「引擎平順、加速有力、省油、安靜」的「引擎／進氣奈米鍍膜」是什麼？我也做了嘗試。
原則上，這些東西都是車主很在意的環節，而不管是添加油精也好、系統清潔鍍膜也好，我們希望的都是「有效、不傷引擎、持久」，這樣CP值才算有價值，您說是吧～😁
總而言之，這次實驗還是有後續的，因為持久力到底是不是真的？又到底是能持續多久？都需要時間來觀察，並且重複印證。
再給我些時間，我來找看看有沒有更明確的答案吧。
最後，以下是影片目錄，大家可以撿自己想知道的來看：
混油後續：https://youtu.be/OrfPtakkjTQ?t=1m01s
奈米鍍膜：https://youtu.be/OrfPtakkjTQ?t=3m09s
進氣鍍膜：https://youtu.be/OrfPtakkjTQ?t=5m52s
引擎鍍膜：https://youtu.be/OrfPtakkjTQ?t=16m10s
◉ 訂購 剛剛好水餃：https://shopee.tw/privatetalk
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主講人/剪輯後製/企劃：廖剛
註：不會有字幕(我手邊沒有人力)(但你有興趣也可以幫我上字幕)、不要用粗話罵人～
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