《學「思」～高難度對話的策略思考─學員分享》不再被困擾糾結的一門課~好好過 專案行銷 詩婕
【不再被困擾糾結的一門課＃創業者聽完可以少賠半年的錢】
這是回到啟點文化，上「策略思考」的課程，記得以前是滿滿的商業案例及歷史故事，這次滿滿大改版，鑑古是為了知今（當然看歷史故事我也很喜歡）。
跟做行銷的數據分析一樣，看過去滿滿的數字就是為了要優化現在的作為，看怎麼樣才能把別人的錢放進我的口袋，怎樣把我腦袋的東西洗到你心裡。
【你今天又糾結了嗎？＃午餐吃什麼不算】
有沒有一件事情，你覺得很困擾，很想要解決，但覺得怎麼想也理不出個頭緒來，像一坨毛線一樣？我有！而且很多，我本身就是跟「糾結倫」。
所以我很想找出一堂可以解決我所有問題的「必殺技」，在這堂課，我找到了，雖然答案跟原本想的不太一樣，課程內容先不劇透（因為劇透也沒用）。
但可以舉個例子，上課，就像武俠小說中的情節一班，老師正在教我們「降龍十八掌」一樣（本來想說葵花寶典，因為很明確會失去一點東西，同學應該懂），會給你一套心法、技法、外加招式。
內力不同，用功的程度不同，面對的敵人不同，使出來的招式跟殺傷力也會有程度的差別，基本上，只要有認真練，剩下就交給時間做累積。
【你在創業或準備創業或偽創業（主管）嗎？ ＃是不是缺人缺時間缺資源】
詩婕你真的沒有要創業嗎？＃真的沒有，創業的人在外面是不允許糾結，甚至連情緒都只能正向積極開心，＃當員工還是挺好的。
不過，我身邊有許多正在為這個社會更好，而努力的人們，我很佩服，也很願意提供一己之利協助，不管是行銷還是打雜什麼，我知道創業永遠缺人缺時間缺資源。
但為什麼有些人總可以心無旁礙的向前，永遠有及時雨或東風，除了運氣之外，更重要的東西，都掌握在這堂課的思維中，也不是要刻意賣關子，而是課名已經說白了！
「策略思考」所有偉大的專案，其背後都有邏輯可以拆解，當你掌握了解題公式，你還怕算不出答案嗎？
很開心可以回來上這堂課，如果你在找報名連結，想上這堂課得要先上完1門讓人生更少阻礙的課「CIA通達力」或「高難度對話望聞問切」，想前進的，想賺錢的，先跟上腳步吧！
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是不是缺人缺時間缺資源 在 [新聞] 製造業無薪假浪潮再現？ 勞動部：製造業- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：製造業無薪假浪潮再現？ 勞動部：製造業廠商招募人力保守
原文連結：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230127001629-260405?chdtv
發布時間：2023/01/27
記者署名：林良齊
原文內容：
製造業職缺數減少中！據勞動部統計，去年11月公立就業服務機構新登記製造業職缺僅有2
萬9880人，為2013年以來同期新低，但受惠於疫後復甦、缺工潮等，內需服務業的住宿及餐
飲業新登記職缺數創下2013年以來新高，勞動部官員表示，因為缺工等原因，服務業薪資可
望進一步提高。
據勞動部調查，今年第一季全體企業預估將淨增加人力需求5.1萬人，較去年年10月底減少
，為5季以來低點，主要原因為全球消費動能疲軟、外需產業人力需求減少所致，其中製造
業為近9季以來新低、僅達1萬8143人。
勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示，受到訂單下滑、庫存去化等影響，雖然製
造業仍不致於資遣或裁減人力，但廠商人力遞補意願明顯減少、招募保守，可能採遇缺不補
，但因大家仍擔心缺工，因此頂多就採減班休息（無薪假），目前求供倍數（每個求職者可
獲得的職缺數）仍大於1，意謂就業市場整體仍供不應求，提醒年後求職的民眾可以多往不
同的行業探索、挑戰。
陳世昌說，與此同時，受惠於疫後復甦，服務業大舉徵才、加上近月缺工頻傳，預期服務業
會提高薪資。
文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻說，由於我國製造業為出口導向，但受到全球通貨
膨脹、消費減少等影響訂單，「可能今年上半年都不太好」，過年後可能會出現大規模無薪
假（減班休息）情況；至於住宿業招募不易，他認為，除了薪資偏低外，也與疫情期間住宿
業大舉資遣員工，行業不穩定相關性大，加上目前疫情陰影也未消退所致。
陳世昌提及，目前協助失業及減班休息（無薪假）勞工的各項計畫，如安心就業計畫、安穩
僱用計畫等，仍會辦理至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例到期的今年6月30日
為止，之後會銜接至例行的機制處理，也會視勞動市場滾動銜接。
心得
製造業職缺2013年以來同期新低
內需服務業的住宿及餐飲業職缺數2013年以來新高
無薪假？乾脆製造業轉服務業XDD
這麼說投資方向要往服務業佈局
但服務業又要提高薪水
不怕增加人事成本影響股東權益？
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