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【#民意論壇】由行政訴訟法「再審制度」之修正談起
文／陳逸南（仲裁人）
我們發現法官是人不是神，審判時難免會出錯，才有 #再審制度 之設置。刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟均設有「再審程序」。本來再審制度之目的，在於發現真實及追求具體公平正義之實現，亦即，法律之安定與真相之發現、正義之追求，得以適當的調和。不過現行的再審制度，優先考慮法律之安定，而不顧 #公平正義的實現，此項立法相當落伍。
2015年以前，刑事訴訟之再審，司法實務駁回再審之訴，嚴格限縮了開啟再審的要件：「新證據」必須限於事實審法院判決前已經存在。此項限制在民國104年2月4日修正刑事訴訟法第420條第1項第6款，同時增列第3項之規定，已獲解決，後來出現蘇炳坤冤案之再審成功，即為一例。
亞泥展延仍可挖山，礦業法修法刻不容緩！
淑芬今天和民進黨同事們及民間團體，一起召開礦業法記者會。
礦業法修法自2017年討論來，已將近五年。
五年期間，歷經亞泥火速被許可展延二十年、齊柏林先生逝世、
二十四萬人連署、八千人走上街頭。
終於，最高行政法院判決經濟部的亞泥展限違法。
然而，礦業法卻仍沒有動靜。
將近一百條的條文，
一開始確實沒辦法和行政部門取得太多共識。
2017年7月立法院開始首次審查《礦業法》後，
歷經7次委員會、11天逐條討論後審查完竣出委員會，
到2019年5月29日再經歷4次黨團協商，
修法內容已由原本多達13個版本，
整理到僅剩26個條文保留，並送交院會處理。
多數條文修法方向，
包括合理採礦、主管機關應定期提出整體產業政策評估報告、
環境敏感區內採礦需經該管機關同意、移除霸王條款、
礦業權者提出關礦計畫等，更是早與經濟部取得共識。
所以，不要再以「尋求共識」為名，來延宕修法。
做為立院的多數黨，
我們有能力，且有責任，負責礦業法修法，
讓台灣的礦業產業能夠公平、永續經營的開採，
並回應民眾對於礦業改革的期待！
最高行政法院日前針對亞洲水泥新城山礦場礦業權展延案，判決撤銷確定，不過，依照礦業法規定，亞泥仍可挖礦。環保團體29日呼籲立法院儘快修法，否則目前70個礦業權展延得申請案，也可能會如法依循，持續對環境造成傷害。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/546899
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前公懲會委員長石木欽，涉嫌與富商翁茂鍾不當往來，遭到監察院彈劾，案件更延燒多位司法官，其中，最高行政法院法官鄭小康，更被司法院認定違失情節重大，移送監察院審查，監察院今天通過彈劾。
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幸福高爾夫球場的桿娣，4年前組成工會發起罷工，爭取僱傭關係，其中14人卻被解僱。申請勞動部裁決後，最高行政法院近期判決資方不當勞動行為確定，工會成員今天到勞動部外陳情，希望勞動部監督資方，讓桿娣復職工作。
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最高行政法院 112年度大字第1號裁定】 【下載資料】 https://lihi2.com/cpfKl - ☆行政法重要實務見解大解密！☆ 原價$3250的課程， ... ... <看更多>
最高行政法院 是中華民國司法案件的終審機關之一，也是中華民國的一級法院，台灣法界人士通常簡稱為最高行。本院隸屬於司法院，是台灣的行政法院之一。 ... <看更多>
最高行政法院 在 [新聞] 要女部屬「屁股抬高」 士官長被勒令退伍- 看板Gossiping 的推薦與評價
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1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名:記者鮑建信
3.完整新聞標題:
要女部屬「屁股抬高」 士官長被勒令退伍翻案吞敗
4.完整新聞內文:
曾姓士官長遭記大過被勒令退伍，打官司翻案被高雄高等行政法院判決敗訴。（記者鮑建信
攝）
〔記者鮑建信／高雄報導〕海軍曾姓士官長因要求女部屬「屁股抬高」、「跪下」等不當言
行，被記大過確定後勒令退伍，打行政官司翻案，高雄高等行政法院認為軍方處分無不妥，
判決他敗訴。
2021年4月至11月間，服務長達17年磐石軍艦一等曾姓士官長，先後對其部屬小真（化名）
拍打頭部、以手觸碰臉部，及在軍艦文書辦公室內，多次對她說「過來跪下」、「屁股抬高
」等不當言行，被海軍記大過1次。
他不服先後向高雄高等行政法院、最高行政法院提起行政訴訟，結果均被判決敗訴並定讞外
，當年度考績丙上，軍方依陸海空軍軍官士官服役條例等規定，於2022年4月7日召開人事評
審會，勒令他退伍。
曾男不服指出，服役期間受獎計83次，並自2017年後無受懲紀錄，兢兢業業，恪盡職守，其
使部隊留營績效達到高標，備受獎勵，但人評會對此均無討論，卻在女部屬事件過度著墨，
將他的價值及忠誠全然抹煞，實難認同。
高雄高等行政法院調查，曾男對女部屬等不當行為遭記大過，業經判決定讞，海軍依陸海空
軍軍官士官服役條例等規定，開會決議認定他不適服現役理由具體明確，又無與本案無關事
項的考量，或顯然違反一般公認的價值標準，因而判決他敗訴，仍可上訴。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
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6.備註:
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