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妳才阿姨妳全家都阿姨(´･ω･`)
《有關服務業年齡浮動的悲歌》
沒錯
就是這麼神奇
每次都是媽媽級或阿姨級的
教自己小孩叫明顯比較年輕的服務生阿姨
這是在嫉妒自己沒有的膠原蛋白嗎
(╯°□°）╯︵ ┻━┻
然後同樣神奇的是
爸爸或阿伯叔叔
則是大多教小孩叫姊姊
該不會這是長期演化下來
衍生出來的求生能力吧😂
Nell的話長相比較糙老
永遠是被叫叔叔的那個🥸
Ecyo則是各種被阿姨叫阿姨😂
大家會不會也有類似的經歷？
還是在路上也會被各種叫老？🧓🏻👴🏻
#被叫阿姨 #服務業 #服務業的日常 #將心比心
#naenae補給站 #nae小劇場
#漫畫 #圖文 #情侶 #生活 #梗圖
回過頭來想想我們為什麼會願意在某家店消費，通常他們展現出來的專業度跟有沒有照顧到客人的心情佔了很重要的因素
By 沒力史翠普yucaio
#沒力寫作課 #回學生信
#轉職服務業的挫折
.
嗯，其實一開始這個工作你就不可能意識到自己跟他們的落差在哪，我以前在服務業最討厭的就是辦公室轉職成服務業的同事XD
原因很簡單，服務業是一個需要反應快、決定快，隨時可以眼看四面耳聽八方的工作，並且體力跟耐力都要好
.
因為不管是哪種服務業工作，都是：隨時要注意客人動向，要補貨要把展品調整整齊漂亮，這些都要同時運作，還要適度的推銷並且試探客人的底線（靠近／取得信任／服務／推銷慫恿／捧一下對方／讓人心甘情願結帳）
.
不喜歡來自辦公室的同事是因為：
.
辦公室的工作大多是被動的，因為有個東西要做所以大家拆分成不同的任務做，只要顧好自己手邊的事情就好，做好交出去就沒事了，吃飯可以有吃飯時間，加班時間也算得清清楚楚，比較大的壓力是昨天沒做完的事情今天得繼續做，還有乏味的會議
.
但服務業是今日事今日畢，講究並追求每日業績，有時為了閉店前突然冒出來的客人，拖延下班時間一兩個小時也是有的（我就實際遇到過很多次）
.
（當然也有服務業對辦公族的偏見是既然能做那個幹嘛來跟我們搶生意，但這個就不列在我們的討論範圍內）
.
所以當你覺得老闆怎麼跟員工搶單呢？其實這才是這家店生意好的原因喔！厲害的服飾店或是時尚相關的店家都是老闆本身眼光精準推銷話術一流的
.
站12小時在服務業是常態，底薪27K真的很多了，要往南部一點，底薪12K我都聽過，還是百貨公司喔，薪水全靠全勤＆獎金
.
即便是在百貨公司，每天ALL班，假日或大型活動禁休的狀況也比比皆是，我聽過最慘的一個百萬櫃（每個月生意都能破百萬的）曾經有資深店員一個半月只休一天，因為每天上班12小時，回家只能倒地
.
這些店員大概超過三周沒休她們臉色就會開始發青發黑了，也會因為疲倦笑不出來（但是業績目標還是要拚，而且摺衣服或是規整貨架已經變成下意識動作了，就像NPC）
.
辦公室轉職的大多反應慢，能從微表情判斷氣氛＆客人心理狀態（是要走了還是要買了）的能力弱，也沒辦法適應快節奏或是同時得做很多件事情，另外就是馬上就要處理的客訴應變能力比較差等等( 另外就是如果要他們做某件事情他們聽到後還得花一點時間分析理解沒辦法馬上聽懂去做 )
.
因為在辦公室這些事情都會切分成不同人處理，但服務業客人認定的就是這家店or某個特定店員，所以要說是十八般武藝全有也差不多了
.
辦公室文化＆工作節奏，與服務業文化及工作節奏就像兩個運行速度完全不同的星球，你不適應的一切，全是服務業的日常，這也是你會覺得很難受或是很不舒服的原因
.
例如因為客人所以不能吃飯（還沒談到客人買單所以一餓一個多小時很正常，吃飯只用五到十分鐘也正常）或是因為一直有客人進來所以放飯到冷掉這也很正常，做生意就是這樣啊
.
菜鳥會被老鳥呼來喊去，老闆娘們容易情緒失控（因為壓力更大，貨款跟進出貨等等雜事特別多）都是常態啊
.
服務業的確很現實，因為你能達成業績所以你多留了幾個月，但這些業績不是真正的業績，那只是你的親友願意照顧你，如果不能在店面開發新的客人或適應這種節奏，離職是必然的
.
但這並不能完全算是你的錯，因為，沒有去做之前都不會知道自己適不適合
.
經過這個工作我們至少可以發現
.
１．你有堅定支持你的親友團，還自帶業績
.
２．你可能沒辦法同時進行很多件事情或是做很快的價值評估
.
３．客訴鞋子的事情是因為你沒意識到客訴＆客服這塊其實比拉當下的客人重要，因為這是售後服務，在老客人面前表現重視這件事情，在新客人面前展現出重視售後服務，都會讓信任度提升
.
回過頭來想想我們為什麼會願意在某家店消費，通常他們展現出來的專業度跟有沒有照顧到客人的心情佔了很重要的因素
.
倒是你可以從這些工作中慢慢去提煉一些經驗，也許妳可以試著在網路上創業（雖然目前是紅海狀態）也或許你可以在做其他挑戰
.
辦公室工作的職位本來就一直在減少，創業＆服務業呢，幾年內就翻車翻船的更多
.
所以還是要讓自己是盡可能走在學習＆前進的路上吧
.
畢竟現場經驗是看書學不來的，嘗試與努力的過程中，壓力跟難受是在所難免，但也會有收穫
.
是說，店家人員太少建立制度其實也建立不起來（很難像公司那麼穩定），再加上應徵進來的新員工也會有原有公司的習氣（有些會比較老油條）這些都不是產業表面能看到的，很多都是實務過程中，遇到了才知道
.
所以也不用太過驚慌，你才三十出頭，還有很多機會嘗試，那怕毫無經驗也可以重新開始累積經驗
.
但不要慌，要給自己彈性去調適，這才是比較重要的點
.
如果你從不同的工作類型中慢慢測試出自己可能比較不適合什麼？哪些是你比較能接受的，那就改成用不想做什麼來做刪去法的歸納，就能找出自己現階段比較適合的工作了
#沒力寫作課 #回學生信
#轉職服務業的挫折
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嗯，其實一開始這個工作你就不可能意識到自己跟他們的落差在哪，我以前在服務業最討厭的就是辦公室轉職成服務業的同事XD
原因很簡單，服務業是一個需要反應快、決定快，隨時可以眼看四面耳聽八方的工作，並且體力跟耐力都要好
.
因為不管是哪種服務業工作，都是：隨時要注意客人動向，要補貨要把展品調整整齊漂亮，這些都要同時運作，還要適度的推銷並且試探客人的底線（靠近／取得信任／服務／推銷慫恿／捧一下對方／讓人心甘情願結帳）
.
不喜歡來自辦公室的同事是因為：
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辦公室的工作大多是被動的，因為有個東西要做所以大家拆分成不同的任務做，只要顧好自己手邊的事情就好，做好交出去就沒事了，吃飯可以有吃飯時間，加班時間也算得清清楚楚，比較大的壓力是昨天沒做完的事情今天得繼續做，還有乏味的會議
.
但服務業是今日事今日畢，講究並追求每日業績，有時為了閉店前突然冒出來的客人，拖延下班時間一兩個小時也是有的（我就實際遇到過很多次）
.
（當然也有服務業對辦公族的偏見是既然能做那個幹嘛來跟我們搶生意，但這個就不列在我們的討論範圍內）
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所以當你覺得老闆怎麼跟員工搶單呢？其實這才是這家店生意好的原因喔！厲害的服飾店或是時尚相關的店家都是老闆本身眼光精準推銷話術一流的
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站12小時在服務業是常態，底薪27K真的很多了，要往南部一點，底薪12K我都聽過，還是百貨公司喔，薪水全靠全勤＆獎金
.
即便是在百貨公司，每天ALL班，假日或大型活動禁休的狀況也比比皆是，我聽過最慘的一個百萬櫃（每個月生意都能破百萬的）曾經有資深店員一個半月只休一天，因為每天上班12小時，回家只能倒地
.
這些店員大概超過三周沒休她們臉色就會開始發青發黑了，也會因為疲倦笑不出來（但是業績目標還是要拚，而且摺衣服或是規整貨架已經變成下意識動作了，就像NPC）
.
辦公室轉職的大多反應慢，能從微表情判斷氣氛＆客人心理狀態（是要走了還是要買了）的能力弱，也沒辦法適應快節奏或是同時得做很多件事情，另外就是馬上就要處理的客訴應變能力比較差等等( 另外就是如果要他們做某件事情他們聽到後還得花一點時間分析理解沒辦法馬上聽懂去做 )
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因為在辦公室這些事情都會切分成不同人處理，但服務業客人認定的就是這家店or某個特定店員，所以要說是十八般武藝全有也差不多了
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辦公室文化＆工作節奏，與服務業文化及工作節奏就像兩個運行速度完全不同的星球，你不適應的一切，全是服務業的日常，這也是你會覺得很難受或是很不舒服的原因
.
例如因為客人所以不能吃飯（還沒談到客人買單所以一餓一個多小時很正常，吃飯只用五到十分鐘也正常）或是因為一直有客人進來所以放飯到冷掉這也很正常，做生意就是這樣啊
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菜鳥會被老鳥呼來喊去，老闆娘們容易情緒失控（因為壓力更大，貨款跟進出貨等等雜事特別多）都是常態啊
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服務業的確很現實，因為你能達成業績所以你多留了幾個月，但這些業績不是真正的業績，那只是你的親友願意照顧你，如果不能在店面開發新的客人或適應這種節奏，離職是必然的
.
但這並不能完全算是你的錯，因為，沒有去做之前都不會知道自己適不適合
.
經過這個工作我們至少可以發現
.
１．你有堅定支持你的親友團，還自帶業績
.
２．你可能沒辦法同時進行很多件事情或是做很快的價值評估
.
３．客訴鞋子的事情是因為你沒意識到客訴＆客服這塊其實比拉當下的客人重要，因為這是售後服務，在老客人面前表現重視這件事情，在新客人面前展現出重視售後服務，都會讓信任度提升
.
回過頭來想想我們為什麼會願意在某家店消費，通常他們展現出來的專業度跟有沒有照顧到客人的心情佔了很重要的因素
.
倒是你可以從這些工作中慢慢去提煉一些經驗，也許妳可以試著在網路上創業（雖然目前是紅海狀態）也或許你可以在做其他挑戰
.
辦公室工作的職位本來就一直在減少，創業＆服務業呢，幾年內就翻車翻船的更多
.
所以還是要讓自己是盡可能走在學習＆前進的路上吧
.
畢竟現場經驗是看書學不來的，嘗試與努力的過程中，壓力跟難受是在所難免，但也會有收穫
.
是說，店家人員太少建立制度其實也建立不起來（很難像公司那麼穩定），再加上應徵進來的新員工也會有原有公司的習氣（有些會比較老油條）這些都不是產業表面能看到的，很多都是實務過程中，遇到了才知道
.
所以也不用太過驚慌，你才三十出頭，還有很多機會嘗試，那怕毫無經驗也可以重新開始累積經驗
.
但不要慌，要給自己彈性去調適，這才是比較重要的點
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如果你從不同的工作類型中慢慢測試出自己可能比較不適合什麼？哪些是你比較能接受的，那就改成用不想做什麼來做刪去法的歸納，就能找出自己現階段比較適合的工作了
**全體人員都有定期實施新冠肺炎篩檢，澎湖行接觸人員及團隊工作人員皆已經接種新冠疫苗，僅受攝者在拍攝期間拿下口罩，其餘人員全程配戴**
前陣子澎湖鄉親熱烈邀請雙生去白吃白住，在還不知道大家來真的之前，我們都是帶著渡假的心情在打包行李，想說～渡假不讓臉波亮波亮怎麼行，萬萬沒想到洗臉機最後洗的是我們的汗水不是海水😩😩
不是因為是合作商品所以我們一直說FOREO洗臉機的好話，大家仔細看看我們日常影片，真的常常拿出來用，完全落實好用一直用的口號😏
・待機超長的電池續航力：我們真的整趟沒充過電，其實使用到現在也沒充過幾次電😅
・一機兩用可以清潔毛孔又可以按摩我們的臉臉：結果最後不是用來清海風吹來的沙兒，是清潔我們不間斷流汗的髒污哭哭
・全機防水：真的是掉到海裡都不怕(((是說到底誰會像我們一樣帶在海上...)))
總之，我找不到大家不跟進的理由，想像我們一樣成為門面擔當漂漂亮亮，五倍券敗下去好嗎～不要再問我們怎麼保養皮膚了！清潔真的很重要啦～連結在這不要囉唆：https://foreo.se/geh6
【澎湖行感謝照顧名單，謝謝你們無條件愛雙生】
🏖木艮私宅 澎湖民宿
https://www.instagram.com/mugen_homestay/
🏖Jessie澎湖私囊潛行
https://www.instagram.com/jcsui33/
🏖莫子嗜物所moz catering
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🏖阿根大腸蚵仔麵線
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想看更多的雙胞胎記得去 IG 找他們唷！
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今天就是 #五倍券數位綁定 開跑第一天，沒有意外的，官網果然又出現大當機啦，把官網搞定有那麼困難嗎？民眾呼喚天才IT大臣 #唐鳳 有用嗎？ft.政治大學經濟系教授 #林祖嘉
根據TVBS新聞網報導，【行政院的振興五倍券於今（22）日開放數位綁定，並將在10月8日正式領用。不過五倍券官網（5000.gov.tw）於今早9時正式開放數位綁定時，卻出現大當機的窘境。經實測，五倍券官網自8時50分就開始呈現「卡卡」的狀態，不過還能進到首頁，到了8時55分，系統開始不穩甚至一度出現上方亂碼，9點鐘一到官網就卡住進不去，呈現亂碼。】我說唐鳳啊，有時間學跳舞怎麼沒有時間做壓力測試呢？
不過五倍券對於振興經濟到底有多大的效益呢？根據 CTWANT的報導，【針對五倍券的經濟效益，政治大學經濟系教授林祖嘉預估，與馬政府時期的消費券差異不大。「二〇〇八年金融海嘯導致消費緊縮，隔年馬政府發給每人三千六百元的消費券，根據中研院問卷調查指出，有超過七成被用於替代性消費，也就是民生方面的日常支出。」林祖嘉認為，振興的本質為「額外消費」，因此最好的方式就是發放現金，可省去印製成本；若政府堅持發行振興券，可縮短使用期限為一個月，才能達到短期振興經濟的效果。】不過人家政府就是不發現金啊，這該怎麼辦呢？
另外各部會加碼推出其他振興，包括去年就有的動滋券、藝FUN券等等，今年又新增好食券、地方創生券、國旅券共8大券，有1300萬份。國發會主委龔明鑫認為，去年三倍券預算不到500億，對實質GDP可增加千億效果，五倍券動用到1100億元，樂觀來看，效果可達2000億元。
對此林祖嘉教授則是認為：「大概會讓經濟成長率，成長到0.3%，我覺得1%是太高，但即使是0.3%，因為現在主計處估是5.88%，所以就算0.3%加進去，大概也有機會到，也有機會到6%，所以這個是可以政府努力的，看看可不可以衝到6%。」
一個五倍券到底會對台灣經濟、民間小商家造成什麼影響，就請林祖嘉教授來說分明。
朱學恒的表情包2.0上線拉 https://store.line.me/stickershop/product/16645010
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📍直播大綱：
00:00 開播
03:00 涓滴經濟學 為何沒流向中小服務業?
11:00 歐美如何面對疫情衝擊服務業/歐美砸錢救服務業的影響
17:00 台灣是K型經濟
23:00 談疫苗政策與購買數量
27:00 發消費券與發現金 (各國)政府如何評估
37:00 消費券替代性不高 不如發現金?/消費券應該要排富
47:00 疫苗施打與經濟相關聯
53:00 五倍券 小商家看得到吃不到?
56:00 五倍券造成人民時間成本大量支出 不如發現金
59:00 受刑人包五倍券/羅秉成"現金成本說"
01:09:00 美國大印鈔效應
01:11:00 疫情之下的失業問題與延遲失業
01:24:00 政府為何不打房?
心中的能量是會波動的，有時高有時低，但如果讓它一直是低的
低到永遠都再也不能升高，那麼恭喜你，你得到了永恆又穩定的平靜
來！隨著我們一起投入負能量的懷抱中吧！
#展榮展瑞 #這群人 #經典語錄
＊本影片拍攝遵守文化部防疫管理措施指引，全劇組含演員快篩陰性，工作人員均全程佩戴口罩。
支持群人 訂閱訂起來➔ https://tgop.pse.is/GWAQ6
A Day To Remember 播放清單 經典語錄系列➔ https://tgop.pse.is/M3HAM
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註：戲劇效果、激動演出。
請調整為1080pHD觀看品質較高。
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