關於 未投保健保檢舉 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 雇主沒幫員工投勞健保、提撥勞退會怎樣嗎？一旦發生職災

故阿水仍須為員工投保就業保險，未投保時依《就業保險法》第38 條規定：｢投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至 ...

#12. 檢舉書

(1)勞保事項雇主未提撥6%退休金、未投保勞保或高薪低報等事項請逕向勞工保險局桃園辦事. 處申訴(地址：桃園市桃園區縣府路26 號，電話：03-3350003)。 (2)未投保健保或 ...

#13. 公司未幫勞工投保勞保或者公司投保勞保卻是高薪低保 - 臺北市 ...

民眾如遇到公司未幫勞工投保勞保或是公司投保了勞保卻是高薪低保(短報)，應向勞動部勞工保險局提出檢舉(洽詢電話：02-23961266)；如為勞保高薪低保(短報)造成勞工未來實質 ...

#14. 品觀點｜離職員工檢舉台中永慶不動產未依規定投勞健保和提撥 ...

全民健康保險法第10條規定，只要是公民營事業機構的受僱者，都是屬於第一類的被保險人，雇主就應為員工投保健保。勞退條例第14條也規定，雇主應依照員工的 ...

#15. 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...

一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費試算四、惡意調職(降職) 第10-1 ... 固定薪很簡單，你的薪水在哪個區間公司就要投保哪個級距。

#16. 勞工申訴專區-勞動部全球資訊網中文網

勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

#17. 未投保勞保檢舉在PTT/mobile01評價與討論 - 求職招募就業資訊站

不知道這篇文發在這邊是不是對的，如果有錯請跟我說一下，我在馬上更正。就是現在我們公司一般正值員工勞保、健保都高薪低報，也沒準時提撥6%的退休金 ...

#18. 如何檢舉公司未幫員工保勞健保- 法律

您好提出檢舉，要有證據.薪資證明.打卡紀錄.或勞健保勞退6%投保明細等等.相關單位才會受理. 可以至各縣市 ...

#19. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北- #行政資訊服務#檢舉#單一陳情 ...

如公司有未依法提供工資明細予勞工之情事，您可檢具事證向勞務提供地的勞政主管機關或勞動檢查機構申訴；公司未投保勞健保請檢具事證，分別向勞動部勞工保險局及衛生 ...

#20. 員工到職後未加保，雇主罰多少？ - 518熊班

... 的說法是，因面試時和員工有約定不保勞健保，但這樣的約定是否合法呢？ ... 註：上述勞保、就保罰則中的「賠償員工損失」，指員工投保相關社會 ...

#21. 「高薪低報檢舉」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

(地址：桃園市中壢區中山東路三段525 號，電話：03-4339111)。 4. 本案調解 ... , 1.勞健保高薪低報，實領薪資39K，公司幫我投保的薪資級距為21K。 2.加班未給付加班費。

#22. 勞工局檢舉有用嗎

勞（就）保加保及投保薪資調整是採申報制度，勞（就）保加保生效日期是從投保單位 ... 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日a2：基本上，一個勞檢員一週會收到3 ...

#23. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

高薪低報檢舉會被罰不少錢，雇主還是要依法投保. ... 律師說：高薪低報雖然勞工要負擔的勞保費及健保費會減少，但對勞工還是不划算。高薪低報會導致勞工的勞退6%短少， ...

#24. 勞保一定要保嗎？2022 年勞工保險十個你必須知道的事！

勞工保險的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等， ... 說明雇主可能有前述的違法，以「書面郵寄」或親自至「勞保局」提報檢舉。

#25. 勞工局申訴有用嗎

我每月領薪28,000元，公司只有幫我投保24,000元，可以檢舉嗎？ ... 開設新的公司，而我的勞健保有不斷的更動新公司投保，所以我的勞保有從第一間設立的公司又移投保到 ...

#26. 第一次檢舉勞健保就上手

離開上一間公司後開始檢舉. 公司違法項目為：. 1.勞健保高薪低報，實領薪資39K，公司幫我投保的薪資級距為21K。 2.加班未給付加班費。

#27. 公司沒保勞健保檢舉在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室

2019年4月8日· （上）」中，說明了為員工加保的相關法令規定，以及未依法投保或高薪低報... 因此，雇主如果沒有依法為員工投保勞健保導致員工權益受損，勞方自然... 相關事 ...

#28. 專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟

是以，當雇主未依勞工實際工資據實提繳勞工退休金，於勞退條例規範下，雇主應負 ... 條第3項規定，雇主申報勞工月提繳工資不實，勞工得向勞工保險局檢舉，以資救濟。

#29. 勞動基準法

也沒幫我投保勞保，導致不能申請勞保相關職災補償，打官司又曠日廢時，短期 ... 我有向勞工局檢舉我們公司違法，可是我們雇主政商關係很好，跟某某官員還有民.

#30. 檢舉公司違反勞基法，罰款五成當獎金！- 提點子 - 公共政策網 ...

利用各種名目扣薪？ 上班打二張卡？早上一張卡？下午一張卡？一天上班十小時，只給你計時？不給加班費？ 跟 ...

#31. 沒有薪資單怎麼檢舉,每個月都被扣勞保、健保 - 法律諮詢家

每個月都被扣勞保、健保，離職後才發現老闆沒保勞保、健保，在職期間發薪水老闆不發 ... 未投保部分不需要證據，只要向勞工局檢舉即可，有其他問題的話，可以來電討論.

#32. 【懶人包】勞保檢舉有獎金嗎

提報檢舉案應注意事項及具備資料- 勞動部勞工保險局2018年10月30日· 所以，您的服務單位如有未依規定加保或未覈實申報投保薪資情形，請先向服務單位反映以及時保障權益，如 ...

#33. 學生檢舉學校未投保勞保局洩個資 - 風傳媒

台灣高等教育產業工會今（20）日批評勞保局推託責任，去年11月共61名大專院校的學生具名向勞委會和健保署檢舉校方未幫忙投保勞健保，但距離檢舉已超過兩個月， ...

#34. 檢舉前公司未幫勞工投保卻被告在職不法獲利 - 法律圈

所以我在離職後，去新北市勞工局投訴該公司而且該公司在被檢舉後也因查證 ... 告我在職時不法得利但是在該公司的OFFER LETTER上有寫提供勞健保和勞退 ...

#35. 處4倍罰鍰還要賠償員工損失！

為節省保費支出而低報勞健保投保薪資的雇主要小心了，除了會被處以四倍罰鍰外 ... 上個禮拜突然來了兩位勞保局的人，表示工廠遭員工檢舉低報勞保投保 ...

#36. 勞保高薪低報最後爆虧！律師教你1招自保 - 工商時報

因此，勞保局建議，勞工可透過自然人憑證等方式，查詢個人投保相關資訊，若公司未依法申報實際薪資，員工可向勞保局提出檢舉，以免讓權益受損。 勞保「 ...

#37. 哪些人可以不用保勞健保

健保 署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保的話，可向健保署檢舉，經確認後，公司得補繳完未繳的保費外，還得依情節輕重挨罰2倍到4倍的罰款。

#38. 學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知！ - E政府

雇主未依法保勞保或提繳勞退, 在<查詢勞保勞退資料>後，發現雇主沒有投保、高薪低報、未提繳勞退等, 1. 檢附<民眾檢舉書>與相關證明文件(請參閱檢舉書內容)，郵寄或親 ...

#39. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作 ... 如果要投保，勞保、勞退的部分，雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保， ...

#40. 老闆沒投勞保、未提勞退金檢舉三步驟 - 聯合報

打工族或是工讀生，因為初入職場，對勞工保險、退休金等規定不熟悉，權益受損而不自知。萬一遇到惡劣雇主怎麼辦？勞保局說，無論是未加保、投保薪資 ...

#41. 怎麼知道自己勞保狀況？這網站可以查…勞保局：未加保這樣檢舉

勞工的投保資料及個人勞退金專戶查詢方式：https://www.bli.gov.tw/0019436.html如果發現雇主沒有幫我加保，該怎麼辦？如果你的公司未依照規定加保， ...

#42. 未替研究助理投勞健保14所大學遭檢舉 - 新頭殼Newtalk

高等教育產業工會今（6）日早上到勞委會抗議，列舉14所未替研究助理投保勞健保的公私立大專院校，痛批這些學校剝削身兼勞工身分的學生，並將38名長期 ...

#43. 高薪低報雖涉嫌不法但非屬逃漏稅行為

檢舉 雇主員工高薪低報類型案件，成因是部分員工認為老板高薪低報的作法，將會造成 ... 然雇主不實為員工投保勞、健保行為，雖涉嫌薪資扣繳不實，但國稅局表示因公司行 ...

#44. 勞保投保薪資V.S 工作報酬

我被高薪低報,我要如何檢舉？ ○檢舉常見問答. ※ 勞工與雇主們請注意：.

#45. 不幫工讀生投保餐飲業者感無奈 - 中正E報

工作內容易有職災發生，僱主不投保，工讀生也不檢舉，導致權益受損。【記者劉絲貽／嘉義民雄報導】. “不幫工讀生 ... 職災事件頻傳工讀生擔憂未投保.

#46. 勞工保險局懶人包- 工作加保

投保 勞保及提繳勞工退休金. 工讀生短期工作人員勞工試用期 ... 全民健保保險費補助. 找到工作時還未領完失 ... 請載明檢舉人之詳細個人真實基本資料,以利勞保局派員訪.

#47. 雇主未為勞工投保勞健 - 勞資爭議處理專業律師

... 即是社會保險的強制性及不可回朔性雇主本來就有為勞工於任職日起加保勞健保之法定義務，已無法朔及既往再行加保充其量只能向勞健保局檢舉， ...

#48. 勞委會：學校應為受雇者投勞保否則將罰4倍罰緩

... 要求勞委會對14所公私立大專院校未依法為學生兼職助理投保勞健保提撥勞退 ... 為兼任受僱學校的在校學生投保勞、健保，並提供檢舉函一事，勞委會 ...

#49. 【法律問蘋果】工作20年沒勞健保勞工可這樣保權益20170629

員工在公司服務超過20年，公司都未投保勞健保，員工還自己去外面的工會 ... 原本想去勞保局檢舉，可是對雇主只有少部分的罰款，員工得不到任何賠償。

#50. 員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章

(主要工作可自行認定，原則上以工時較長，或工資較高為方向)，或是原有主要工作，且兼差的短期工作未滿三個月者，可在原投保單位繼續加保。有一定雇主之外籍員工受雇者，也 ...

#51. 雇主應於勞工到職日投保勞保保障勞工權益並避免勞資爭議

雇主配合勞工請求，因此未依法辦理投保而事後遭受檢舉，並經勞保局核處罰鍰 ... 雇主須完全負擔職災補償責任，未投保勞工保險的勞工，如遭遇職業災害 ...

#52. 【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手（一）

Q4：若檢舉雇主，勞工局或勞檢單位會保密檢舉人資料嗎？ ... 法為主，但實務上有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保， ...

#53. 別踩這四個地雷：員工有其他工作就不用再加保勞保嗎？

常發生雇主不清楚法令規定或為了規避保費而未按照程序加保， ... 公司只要僱用員工，雇主就應該幫其投保健保，一般受僱勞工多屬於第一類的被保險人（ ...

#54. 【關於要檢舉公司無勞健保】與【小門市無勞健保可以申訴嗎 ...

關於公司沒有勞健保該如何檢舉發問者： 匿名發問時間： 2009-12-01 13:50:17 解決時間： 2009-12-07 22:30:33 ... 公司在幫員工投保時勞健保是一起的嗎還是可以分開？

#55. 為什麼會被勞檢？勞檢會問什麼？4大精華完整教學！ - 法律010

如果想向勞檢處檢舉有什麼管道嗎？ ... 就是各家公司常見人事資料表，裡頭應記載包括勞工姓名、到職年月日、工資與勞工保險投保日期等必要記載事項。

#56. 公司負責人勞保、健保常見問題

新公司勞健保投保問題. ... 除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ... 投保健保的話，. 可向健保署檢舉，經確認後，公司得補繳完未繳的保費外，.

#57. [問題] 上班第四天沒有勞健保怎麼檢舉??? - salary

[問題] 上班第四天沒有勞健保怎麼檢舉??? 看板 Salary. 作者 taco74128. 時間 05-16 ... 2 F →shter:接著到勞保局拿身份證去印勞保投保紀錄清單出來 05/16 01:16.

#58. 【法律問蘋果】公司忘記投保勞健保員工可以這樣做

因此，勞工到職日雇主漏未向保險人投保勞工保險，倘有造成勞工勞保給付短少，勞工可能得向雇主請求損害賠償。另全民健康保險乃自合於投保條件之日起生效， ...

#59. 針對檢舉校方未依為學生兼任工作者投保勞健保 - 台灣高等教育 ...

針對檢舉校方未依為學生兼任工作者投保勞健保、提撥勞退金之檢舉行動，. 要求校方立刻擔起雇主責任，而非製造分化！ 給老師的說明信.

#60. 勞動檢查懶人包｜勞檢不要來～準備這些資料，包你順利過關！

二）勞工名卡‍ ‍（三）出勤紀錄‍（四）工資清冊‍‍ （五）為勞工投勞、健保‍（六）加班申請單‍ （七）排班表 （八）工作規則及核備函‍‍ （九）勞資雙方 ...

#61. 高薪低報檢舉

高薪低報檢舉雇主會面臨刑事、民事及行政等法律責任；勞工也會有因高薪低報而有損失， ... 律師回答： 勞工的薪資落在較高級距，公司卻只有投保勞健保的較低級距，此為 ...

#62. 145個前老闆都被她告了！遇到「假求職真訛詐」的員工 - 今周刊

另外需要注意的是，縱使有試用期的規範，雇主仍須依法為員工投保勞健保， ... 及公立就業服務機構通報，以免被解僱員工檢舉而被裁罰3萬元至15萬元。

#63. 休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

勞健保加保規定. 投保項目, 員工人數, 加保規定. 勞保, 5人以上, 員工人數5人以上需強制成立投保單位幫員工投保勞保。如未滿5人，沒有強制投保，但若 ...

#64. 兼職助理沒勞健保14大專遭檢舉勞委會介入調查

... 院校未依法替學生兼職勞動者投保勞健保、提撥勞退金，要求勞委會進行調查並立刻開罰；而出面接受檢舉的勞保處副處長鄧明斌則表示今天已受理檢舉， ...

#65. 對於吹哨者(檢舉人)沒有保護不願意出面當指證人- 勞工福利

以勞動條件檢查而言，檢查內容以雇主有無遵守勞基法為主，但實務上有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保，惟勞保、勞 ...

#66. 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉

一、勞健保低報: 檢舉: 二、加班費; 三、例假日出勤. 加班費試算 ... 逐級呈報; 「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」; 勞工局或市府網站檢舉 ...

#67. 公司沒幫我投保勞保，可以訴請公司賠償嗎？－周安琦律師

依照勞工保險條例的規定，公司若雇有5名以上的員工，則公司一定要幫員工投保勞保（未滿5名員工的公司，則一定要幫員工擇一投保勞保、或就業保險），這 ...

#68. 你好，想請問關於勞健保欠費的部分可否檢舉。

公司依法應為員工投保勞、健保，倘若未依法投保，分別依照勞工保險條例第72條第1項：「投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自 ...

#69. 時薪僅60元、工作環境惡劣全台約七萬名15歲以下童工誰在 ...

但即便民眾檢舉後啟動了勞檢，勞檢單位通常會因人力不足或對青少年勞動樣 ... 打工，且有未投保勞健保之情形，否則也可能因查無所悉而就此不了了之。

#70. 【吐司】離職後我瘋狂檢舉前公司，惡質老闆我還不吉下去 ...

同日老闆以我必須在職為由才可申請否則不會幫我蓋投保單位印章為由要我續任， ... 這邊計件當時沒考慮到，讓我現在無法檢舉他勞健保高薪低報，讓他吃 ...

#71. [爆卦] 檢舉雇主未保勞保心得- Gossiping板- Disp BBS

之前在ptt發文老闆提早叫我離職前陣子去勞保局檢舉公司未保勞健保在我三催四請下今天終於要去抽查昨天還特別詢問勞保局抽查前會事先告知嗎勞保局還跟 ...

#72. [問題] 匿名檢舉公司未保勞健保- 看板Salary | PTT職涯區

請問各位鄉民，我是幫我朋友問的他工作的公司，一開始進去就沒保勞健保，他想去勞工局檢舉，但是有兩個問題： 第一個：他想匿名檢舉不過因為我們不相信政府機關，所以 ...

#73. 勞保局離職規定

各投保單位應依規定於員工到、離職當日，填具加、退保表寄送本局辦理加、退 ... 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日月中離職的勞保天數計算.

#74. 全民健康保險保險對象投保申報表 - 健保署

#75. 未替研究助理投勞健保14所大學遭檢舉

高等教育產業工會今（6）日早上到勞委會抗議，列舉14所未替研究助理投保勞健保的公私立大專院校，痛批這些學校剝削身兼勞工身分的學生，並將38名長期 ...

#76. 勞工局申訴有用嗎

勞工局檢舉有用嗎完整相關資訊- 小文青生活請大家幫我檢視我可以檢舉雇主的事情- - 1111社 ... Jun 26, 2013 · 勞委會勞保局為加強輔導投保單位覈實申報投保薪資，主動 ...

#77. 發表新文章回覆此主題確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？5 ...

勞保傷病給付公式： （月投保薪資÷30天）×50％×無法工作天數＝給付金額 ... 診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，也可檢附健保快易通APP確診COVID-19 ...

#78. 雇主沒幫員工保勞健保

但目前勞保未繳並沒有處罰勞工的規定，若為勞工可以因各種因素約定不保勞健保，法律上是可行的嗎？ 此外，如果加保在職業工會是不能投保「就業保險」的， ...

#79. 勞工保險條例§72-全國法規資料庫

投保 單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並 ...

#80. 勞保檢舉獎金

一）、提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。 ... 和全勤獎金未納入勞健保投保等級和勞退提撥的薪資計算是不合法的，因此提出檢舉，中華郵政後續遭勞保局開罰。

#81. 百貨專櫃人員(台北市大安區) 05/21更新 - 104人力銀行

未填寫. 歡迎所有求職者，與. 應屆畢業生、. 夜間就讀中、. 研發替代役、. 外籍人士、 ... 【法定項目】 勞健保投保【其他福利】 暫不提供◇ 分紅/ 配股1.

#82. 儲匯專區- 免臨櫃申請網路郵局 - 中華郵政全球資訊網

獲取啟用碼，並於24小時內憑金融卡至本公司ATM / 網路ATM點選「啟用碼服務」開通啟用。 (啟用碼同時以電子郵件及簡訊通知，逾時未開通須重新申請。).

#83. 掛羊頭賣狗肉 - 爆料公社

既沒有妨礙交通也在白線內， 為何要這樣檢舉人家呢？ ... 每月領薪金額皆會短少，沒勞健保還亂被扣錢，工讀生求助無門只能認賠？

#84. 勞工局申訴有用嗎 - 昭和のエロ漫画

我每月領薪28,000元，公司只有幫我投保24,000元，可以檢舉嗎？ ... 開設新的公司，而我的勞健保有不斷的更動新公司投保，所以我的勞保有從第一間設立的公司又移投保到 ...

#85. 投保勞健保，雇主跟勞工應該注意的事

要注意的是，若遇到員工要求不加保，甚至願意簽署所謂放棄加保切結書時，雇主或人資應正確認知，投保是公司的義務；未依法加保，可以處勞保負擔額4倍、就保負擔額10倍、 ...

#86. 租稅法規─理論與實務 - 第 207 頁 - Google 圖書結果

小金在貿易公司任職,105 年度支出 6,000 元勞保費、4,000 元健保費,自己另投保 ... 20 萬元、檢舉獎金 30 萬元、國外租金收入 15 萬元、公司福委會發給福利金 1 萬元。

#87. 雇主沒幫員工保健保

若雇主未雇用員工且在其他公司以勞工身分投保，否則就要成立健保投保單位。公司、行號只要有僱用員工，不論僱用員工之人數多寡，均須向健保署成立健保投保 ...