【利用工作來強化你的微特質】
日本有一個字詞叫 #Ikigai（#生き甲斐），意思大概是「生存的意義」。根據這概念所說，如果你能夠找到一個事情，既是你擅長和享受的，而這剛好又是世界所需要的，別人又願意付錢請你做，那這就是你的Ikigai，這將成為你「生存的意義」。
這樣的願景很夢幻很完美。如果換作是以前的我的話，大概也會很想追求這種境界，很渴望找到這樣的一個事情、一份工作，甚至慨歎自己為甚麼如此不幸還沒能夠遇上。
但在這些年的生命修行中，我領悟到一個道理：與其等到完美出現才踏上旅途，倒不如在自己有能力的範圍下開始起步，然後在過程中一步一步走向完美。換句話說，追求完美永遠都只是一個過程，而絕非起步的先決條件。
Ikigai 中談到的四個主要元素，如果在這當下未能夠同時擁有的話，那大可先從其中一個開始，慢慢向那中央的同心圓進發。但更大的難題在於，我們該從哪裡出發？
剛畢業出社會工作的我們，對於自己真正擅長的大多不太確定，而自己所享受做的事，又好像無法變成職業，於是大多選擇做任何「#別人願意付錢請你做的事」，從這開展自己的職涯。簡單一點來說，就是誰願意聘請，我就為誰打工。
隨著往後幾年的經驗累積，有些人抓到心法，做起事來開始駕輕就熟，這工作慢慢變成了「#專業」，賺到的錢也因此越來越多，但內心卻不禁感到空虛且遺憾。因為這好像並非自己所享受的，無法從中感受到熱情。
另有些人從工作中看見更宏大的使命，慢慢將工作變「#志業/天職」，渴望能為世界帶來改變，不惜掏空所有心力去達成目標。但宏大的使命往往超出了自己能力所及，儘管感到力不從心，卻偏偏逼著自己硬著頭皮向前衝。
更令人氣餒的是，有些人既練不成「專業」，又找不到能夠讓自己不顧一切、奮勇向前的「志業/天職」，唯有繼續做任何「別人願意付錢請你做的事」，一直在職場中浮浮沉沉，無法找到自己的價值。
享受和擅長做的事情（簡稱 #熱情），雖然也可後天培養和強化，但更大程度上，天生已經有其基礎設定。這就是Human Design 人類圖中所說的天賦才華，也是我常說的「#職場微特質」。
要從「別人願意付錢請你做的事」中找出熱情絕不容易。相反，面對自己享受和擅長做的事情，我們自然能夠每時每刻都沉醉其中，要從中發展出使命感和專業，就相對簡單得多。
我天生擅長和享受拆解問題，所以小時候就喜歡玩樂高Lego，大學時諗政治學，畢業後做行銷工作，後來做市場顧問，到了今天作職場解讀。我並有刻意作出這樣的職涯安排，甚至直到近年才覺察到自己有這樣的能力。但無論我是否有察覺到，這能力本來就存活在我的身體裡。我要做的，只是單純透過眼前的工作將其運用出來。換句話說，我是利用工作來強化自己的微特質，讓後者成為我的最大賣點。
當你認清自己最厲害的微特質是什麼，就找適合的工作去讓你一邊領薪賺錢，一邊強化你這些本來已經擁有的天賦吧。假如你是一個天生游泳很厲害的人，那幹麼不找一份工作，可以讓你天天游泳，享受自己熱愛的同時，卻有人願意花重金買你的專業。
假如你是一個很具創意，擁有很多天馬行空想法的人，那專注找對空間去創作這一些想法就好。別分心去想如何將這些想法實現出來。或許你會問，那這些想法不溝通出來，不落實出來，不就浪費了嗎？怎麼可以？
對，但誰說後面那些事非你做不可？你大可找一個很懂溝通、很懂落實，但缺乏創意思維的人去幫你忙。只要大家都認清自己的價值和長處，就自然能夠發揮協同效應，在每個人展現出個人獨特性的同時，又能一起創造更多。
在過去100-200年，由於工業革命、大企業的形成以及全球化的緣故，職場越來越強調合作與分工。個體彷彿不再重要，大家都只是這世界工廠中的一顆螺絲釘。工作的本質由以前看重專業技藝（#craftsmanship），轉變為機械/系統的運用。但這真的就是未來的必然進程嗎？
我認為，與其說這是未來的一個必然趨勢，我更認為過去這100-200年的工作模式，其實反而是歷史洪流中的一個U型峽谷，只是剛好拐了一個大急彎而已。隨著人工智能和互聯網的出現，人類更大可能會回歸於個體工作模式，再次回到講求專業技藝（craftsmanship）的時代。
試想想，當有天人工智能的自學功能變得更完整，那機械/系統大概就不再需要人為操作。今天大部份的工作將會消失，能夠剩下的（或者會蛻變成的），就是需要創新、帶有創造力的工作類型。這正正回應到Human Design人類圖常說，2027年後慢慢走向的個體人世界。
其實這個趨勢，早已成形。就像我以前的尼爾森工作，我常跟同事強調，如果我們的賣點只是單純給予分析，必定會很快失去競爭力，很容易被取代，因為在這範疇上，我們遠遠比不上電腦。但當我們賣的是看事情的眼光、闊度和深度，即使是很強大的計算機，也不一定能夠取代你。因為客戶買的，並不一定是計算出來的最好選擇，而是你獨一無二的眼光。
在千變萬化的職場環境中，任何職業都很容易過時。Never put all eggs in one basket。如果你打算花光幾十年在單一行業上發展，成為某特定領域中的專業人士，這無疑是一項風險甚高的投資。我認為，我們真正要重視的，並不是在工作中的專業知識，而是我們可以隨意帶走的職場微特質，我們的軟實力。
當你能夠找到自己的職場微特質，無論你如何在職場上轉換跑道，你都必定能夠一直變強。因為你賣的已經不再是你的行業經驗，而是你那獨一無二的核心價值。
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機械系找不到工作 在 [請益] 機械新鮮人工作抉擇- 看板Tech_Job 的推薦與評價
幫機械系剛畢業的學弟代po
各位機械系的前輩好，有些生涯上的問題想請教，希望有板上有前輩能夠指點迷津,感激不盡。
小弟背景為成功大學機械系，成績中上，做個專題有關pump、人臉辨識、自走車這三個，多益830，雖然不高但算是敢開口能溝通，因為實在不知道研究所要念什麼也不知道為何念，所以選擇先出來闖蕩。
小弟迷茫的部分為機械系實在太廣了，並不是怕苦怕累，但就是怕入錯行，因此再選的時候總是反復糾結，也有爬過板上大家的文，但依然困惑，學長姐、教授的意見又太少，真的求助無門只好來板上請教前輩們。
一 傳產
在當兵前有去一家新開的傳產（腳踏車代工），想說體驗一下，公司表示非常願意栽培我，但希望我不要栽培完就逃跑。
待遇：包水包電、包吃包住 月薪35 說會分紅（不知道多少）
優點：公司感覺真的非常願意栽培我（感覺啦），之前隨便說宿舍太破爛有點麻煩不太想做，公司就說讓我可以住外面然後公司付錢。
缺點：風氣很傳產，很壓抑的工作氣氛，並且只要一休息被看到就會被以為你摸魚一整天（很像回到國中）
二 汽車業
以前學生時期曾去中國汽車廠實習，當下有獲得傑出實習生的證明，汽車廠當下說願意用7000人民幣錄用（好像是當地最高規格了）。
待遇:包水包電、包住，吃很便宜（但難吃），月薪大概7000人民幣，年終不一定，他當初跟我說至少五個月，結果去年三個月XD。
優點：去中國感覺競爭挺激烈能讓自己成長，那時候工作氣氛挺不錯的，上司丟任務完後不會緊盯在你背後。
缺點：遠離家鄉，食物真的很難吃，而且有個台灣人的人資建議我在台灣的汽車廠的外派會比較好。
三 外商（設備商）
還沒去過外商，但聽說基本月薪都比較高。
四 國營+中鋼
大四下的時候無聊唸書有去考試，都有上，但總覺得現在進去太早了，害怕老了坐在辦公室後悔。
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一直認為機械系不差，雖然所學很雜但是學什麼上手都很快，但就怕自己入了所謂沒有希望的產業，看了隔壁工廠的主任，到了52歲薪水才40000，而且還要一天到晚加班，雖然自己年輕可以接受歷練，但還是希望老了可以不要這麼操勞。
認真的請問板上各位前輩們的經驗，請指導指導迷路的機械小學弟
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