今天是開議日,對許多議員來講是「忙季」的開始,與休會期不同,會期間就必須常常來議會開會、需要認真處理議題。
不過對我而言,會期間與休會期其實沒差多少,該研究的議題還是要研究、該推動的市政還是得努力、該服務的還是要認真協助民眾。雖然有休會期,不過其實根本沒辦法閒下來><
趁著開議第一天,趕快跟大家報告上個會期做了哪些事,除了將問政成果與大家分享;也在心中給自己警惕,還有哪些地方可以更好。
🔸重大問政成績🔸
▪️成功爭取YouBike2.0從 #士林北投優先替換,完善公共運輸最後一哩路。
▪揭露 #天和公園旁超陡斜坡建案爭議,要求依法納入山坡地範圍、 #保障居民安全。
▪️共同揭露性平教育委員會黑箱遴選、黑箱會議,要求 #遴選過程公開透明、 #會議開放直播。
▪️成功爭取社會局邀集社福單位、基層社工與工會 #召開諮詢會議, #檢討社工薪資制度,預計於年底前辦理。
▪️強力監督社子島開發計畫, #要求重啟家戶訪查、加強在地溝通。
🔸打造讓社會更安全的城市🔸
▪️為加強員警隨機應變與判斷能力,爭取員警訓練 #增加精神醫學專家授課。
▪️要求 #增加關懷訪視社區精神病患的人力,完善社會安全網。
▪️成功爭取 #社工勞動申訴平台,提供有效且受保護的申訴管道,守護社工權益。
▪️錢櫃火災案, #揭露公共安全聯合稽查作業未按SOP、 #指揮官長期缺席。
🔸打造對孩童更安心的城市🔸
▪️成功爭取體育局 #至北投試辦街道遊戲,落實兒童遊戲權,預計今年底前舉辦。
▪️揭露凱斯幼兒園疑似不當管教與超收超載, #爭取教育局重啟調查。
▪️提案要求強制幼兒園裝設監視錄影器,#保障兒童、 #免於不當管教。
🔸打造保留歷史記憶的城市🔸
▪️中央地方協力,促成天母最後一塊綠玉 #羅友倫故居啟動緊急搶修工程計畫。
▪️揭露北投學仔內遭拆, #要求文化局加強解除列管後文物保存之配套。
▪️監督北投製片廠規畫進度,要求文化局保留在地文化與歷史記憶。
▪️加強唭哩岸打石文化展示區照明,照亮北投歷史記憶。
🔸打造讓通勤更方便的城市🔸
▪️提案要求交通局 #檢討YouBike費率、研議調度優惠政策,增加使用意願。
▪️爭取YouBike 2.0降低最低坐椅高度,騎乘更安心。
▪️促成淡北道路地方說明會,要求交通局重視在地心聲。
🔸打造對環境更友善的城市🔸
▪️舉辦公民電廠暨地方能源治理座談會,交流能源轉型政策意見。
▪️ #要求減化公民電廠行政程序、增加誘因,提升公民參與意願。
▪️追蹤保變住六之六案、參與現勘,要求重視公共安全,勿就地合法。
🔸讓士林北投更宜居🔸
▪️促成 #北投第一個狗活動區,並召開說明會傾聽民意,邁向動物友善城市。
▪️爭取增設YouBike2.0站點(洲美公園、泉源公園、立農公園、關渡工業區、芝山岩、承德路七段等)
▪️ #找回天空、維護公共安全,清理福興里、百齡里廢纜線,中山北路七段114巷與190巷纜線下地。
🔸因應國際局勢,伸出援手🔸
▪️因應疫情,爭取社宅減租再擴大, #成功促成申請減租資格限制放寬。
▪️協助港人,成功爭取設置跨局處的 #專案小組、並 #建立專責處理窗口。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩,也在其Youtube影片中提到,社工薪資新制說明會一問三不知 台南市社會局螺絲有多鬆!? 今天台南市社會局預算審查,我就「補助社工人員薪資制度計畫」之相關預算質詢社會局長,然而社會局給出的答案卻讓我十分錯愕,局長及科長不僅對問題完全沒有掌握,提出的解決方案也讓人懷疑,台南市社會局的螺絲到底有多鬆?(完整影片請參考文末連結) ...
檢討社工薪資制度 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳貼文
社工薪資新制說明會一問三不知
台南市社會局螺絲有多鬆!?
今天台南市社會局預算審查,我就「補助社工人員薪資制度計畫」之相關預算質詢社會局長,然而社會局給出的答案卻讓我十分錯愕,局長及科長不僅對問題完全沒有掌握,提出的解決方案也讓人懷疑,台南市社會局的螺絲到底有多鬆?(完整影片請參考文末連結)
過去我針對社工薪資新制的問題有過多次質詢,主要核心就是要保障我們的社工夥伴,可以確實地獲得薪資新制後的相關待遇及福利,但是台南市社會局對於薪資新制的適用範圍及認定,有非常多令社工夥伴疑惑的地方,#就此我在今年6月30日質詢時,向局長要求舉辦社工薪資新制說明會,#局長也當場承諾召開說明會。
但到了今天說明會仍舊下落未明,我在審查相關預算時,將此問題提出,局長跟科長竟然完全答非所問,這麼基本的薪資新制說明會,台北市、高雄市都已經在今年一月時舉辦,台南市到今天連狀況都搞不清楚,這樣的台南市政府要如何讓市民相信,市府真的有心建置社會安全網?
更離譜的是,在我第二輪發言繼續針對此問題詢問時,科長回答要辦在11月底,但是時間、地點都不確定,今天都已經17號了,距離月底不到兩周,台南市社會局要如何在不到兩周的時間,確認好所有細節並且布達給所有台南的社工夥伴?抑或只是想要走個過場、敷衍了事!?
況且「#臺南市社會工作人員職業工會」就在今年10月15日去函台南市政府及台南市議會相關同仁,將工會訴求、問題及希望舉辦的時間地點,都清楚告知台南市社會局,台南市社會局顯然對工會的聲音視若無睹,不僅完全沒有回復,而且從我質詢時社會局的答詢狀況就可以看出,社會局根本沒有把工會的聲音當一回事,才會在質詢時做出如此荒唐的答覆。
我真心希望台南市社會局可以重視社工的權益及需求,認真傾聽基層夥伴、工會的聲音,這些夥伴都是撐起台南市社會安全、社會福利的重要支柱,是社會局的珍貴資源,請社會局嚴加檢討,不要再讓社工夥伴心寒。
檢討社工薪資制度 在 吳沛憶 Youtube 的最佳解答
在上週市政質詢後,這週開始是各部門輪流至議會備詢。週一的民政部門質詢,我將重點放在市府委外制度的改善上,有以下兩個重點:
1. 從制度面改善社工勞動狀況
✅調查機構核銷不實情形,避免社工薪資被雇主挪用
✅編列人事行政費用,避免社工超時工作
2. 提升街友安置環境,並加強協助就業
✅調查安置數量連年下降原因,讓安置空間更為人性友善
✅檢討現有補助政策,改善機構經營困境
✅增加釋出社區派工等就業機會
#台北市議員吳沛憶
#吳沛憶我陪你
#沛憶陪你顧市政
檢討社工薪資制度 在 【社工薪資新制說明會一問三不知】社會局質詢2020.11.17 的推薦與評價
今天台南市社會局預算審查,我就「補助 社工 人員 薪資制度 計畫」之相關預算質詢 ... 是社會局的珍貴資源,請社會局嚴加 檢討 ,不要再讓 社工 夥伴心寒。 ... <看更多>
檢討社工薪資制度 在 臺北市社會工作人員職業工會 - Facebook 的推薦與評價
而薪資新制制度於110年開始實施,關於資深社工的年資從頭開始累積與新手社工平起平坐,晉升考核制度, 這也都造成工作者與機構產生矛盾。是否也需要開始重新檢討?本會想要 ... ... <看更多>