無頭雞政府救市不救人 林鄭抗疫無力市民埋單
—工黨、社會民主連線對政府第四輪防疫抗疫基金之聲明
武漢肺炎疫情自一月尾爆發至今已漫延全球,一波又一波的疫情,令多個行業遭嚴重打擊,加上政府設立《限聚令》,又禁止指定行業營業,甚至暫停晚市,使飲食業雪上加霜。隨著「保就業」計劃結束,不少企業陸續要求員工放無薪假、裁員甚至結業,包括國泰集團、香港航空等。打工仔朝不保夕,處於水深火熱之中,縱使最近失業率輕微下跌至6.3%,但仍然有近24萬人失業,同時亦有近13萬人開工不足。
下周一,政府將向立法會申請64億第四輪防疫抗疫基金,雖然所涵蓋的範圍乃是第四波疫情受極大影響的指定場所,政府更聲言比過往資助多增一倍,但其資助金額在嚴厲的防疫禁令下實在杯水車薪,不僅難以補償各行業因政府防疫不力再度引發第四波疫情所致的損失,更無著力協助慘遭放無薪假的員工及已被解僱的失業人士。政府企圖通過滴漏方法,先保僱主,後保僱員,但事實倒是相反,不少僱主取得政府資助後,轉過頭來就聲稱經營困難而解僱員工,國泰就是顯例。
另外,政府豪擲800億揚揚得意的「保就業」計劃,更因勞福局局長羅致光一句「只看大數、不看細數」成為笑話。有些企業看穿計劃漏洞,表面上以無薪假、時薪雜工等手段維持就業人數,實際上將政府資助據為己有,僱員淪為謀取巨利的棄卒,兔死狗烹,在「保就業」計劃後遭解僱,頓時啞子食黃蓮,另邊廂,個別超市及運輸企業在疫情下反而業績增長,卻同樣受惠防疫基金,實在本末倒置。至於最急需援助的失業大軍,第四輪防疫抗疫基金卻未有為提供任何支援,政府只以放寬領取綜援的資產上限虛應了事,然因資格十分嚴苛,大部份失業僱員被排拒在外。
從以上實況足以證明,林鄭政府抗疫無力,援助無能,資源錯配,藥石亂投,結果又要市民埋單找數。社民連與工黨早於疫情爆發初期,多次要求政府封關堵截瘟疫,同時設立失業援助金,直接支援已失業和瀕臨失業的無薪假者,即使「保就業」計劃亦應直接向僱員發放津貼。可惜林鄭心高氣傲,對民間疾苦充耳不聞。港人在將近一年的疫情下長期受苦受困,無論身心健康,抑或經濟生活都受到極大困擾,社民連和工黨再三要求特區政府果斷行動:
1. 撥款至少300億元設立失業援助金,對失業及被迫放無薪假的僱員發放原有薪金80%,上限為每月16,000元,為期6個月的援助金;
2. 承擔因防疫而勒令關閉的企業的僱員80%薪金,上限為每月16,000元;
3. 直接現金津貼支援開工不足僱員、自僱人士、零散工;
4. 加強食物銀行服務,照顧因疫情影響而未能應付膳食開支的市民;
5. 為低收入、綜援申領人、殘疾人士、長者提供防疫物資,應付因預防傳染病而引致的額外開支;
6. 確保有足夠且安全的各地疫苗,讓港人自由選擇接種。
工黨 社會民主連線
2020年12月19日
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅高松傑高Sir正能量,也在其Youtube影片中提到,感謝各傳媒朋友支持報導「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃2017- 「我支持」調查發佈會 , 由太平山青年商會舉辦的「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃今年踏入第六年,其行動「我支持」由2015年開始創立,用意透過問卷調查及發佈,鼓勵僱主聘請殘疾人士。今年調查收集過百間各大公司/機構對殘疾人士就業的取...
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殘疾人士就業津貼 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答
勞工署推出咗新措施優化就業計劃,包括「中高齡就業計劃」、「展翅青見計劃」及「就業展才能計劃」,僱主嘅培訓津貼都有增加,大家可留意下。
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殘疾人士就業津貼 在 高松傑高Sir正能量 Youtube 的最佳貼文
感謝各傳媒朋友支持報導「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃2017- 「我支持」調查發佈會 , 由太平山青年商會舉辦的「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃今年踏入第六年,其行動「我支持」由2015年開始創立,用意透過問卷調查及發佈,鼓勵僱主聘請殘疾人士。今年調查收集過百間各大公司/機構對殘疾人士就業的取向及意見,於今天舉行發佈會公佈調查結果,我們亦邀請到復康界及商界人士就調查結果及本年計劃主題「愛『友』明天」進行分享。
TVB : 報章要聞(一)
http://news.tvb.com/local/5966b6276db28cd4191dfc8e/
東方日報 : 聘殘疾人士 30%機構不知可申資助
http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20170713/00176_053.html
香港文匯報: 僱主聘殘疾人 少申津貼因難尋
http://paper.wenweipo.com/2017/07/13/HK1707130030.htm
東網 : 60%機構願聘殘疾人士 半數不知有政府資助
http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20170712/bkn-20170712124037123-0712_00822_001.html
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殘疾人士就業津貼 在 高松傑高Sir正能量 Youtube 的最佳解答
「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃2017- 「我支持」調查發佈會
由太平山青年商會舉辦的「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃今年踏入第六年,其行動「我支持」由2015年開始創立,用意透過問卷調查及發佈,鼓勵僱主聘請殘疾人士。今年調查收集過百間各大公司/機構對殘疾人士就業的取向及意見,於今天舉行發佈會公佈調查結果,我們亦邀請到復康界及商界人士就調查結果及本年計劃主題「愛『友』明天」進行分享。
僱主聘請殘疾人士有心無力 !!! 「我支持」推動僱主消除殘疾標籤 !!!
結果顯示,超過3成受訪者不知道政府現時設有資助企業聘用殘疾人士的津貼;只有近3成僱主曾經聘用殘疾人士,而表示願意提供職位予殘疾人士的僱主則高達6成,提供職位與實際聘用的數字出現差距可歸納幾項原因:
1. 僱主對政府的資助操施缺乏認知
2. 僱主擔心殘疾⼈士人際溝通能力
3. 工作間可能對殘疾人士造成不便
是次問卷調查旨在探討僱主聘用殘疾人士的意向、僱主對殘疾人士的認識和生產力方面的預以及企業借助政府支援聘用殘疾人士的概況。是次調查以電郵及電話方式邀請超過500間公司及機構接受訪問,當中收到超過100間公司及機構回應,有效問卷103份。
本人亦以中小企僱主及多年來參與推動殘疾人士就業項目去分享了一些意見 !
1) 以往5年特區政府的確在殘疾人士就業方面下了不少功夫, 值得稱讚。
2) 新屆政府聲稱願意聆聽各界聲音 , 為何局方或處方不派任何代表出席 ? 新任勞工及福利局局長羅致光誠意何在 ?
3) 新任勞工及福利局局長羅致光表示本年度再注資1億推動殘疾人士就業 , 但本人則認為作用未必太大, 社會有很多有心企業 , 僱主需要的可能是支援 , 如可以把1億資源加強培訓、增加個案經理支援僱主及配業之傷健員工(包括協助申請聘用/改建設施的資助)、科技支援及協助殘疾人士交通問題( 每區設有殘疾人士邨巴 , 給予在職有需要的殘疾人士申請 , 協助他們上班。
4) 推廣殘疾人士就業及支援的方法思維守舊過時 , 只懂賣報紙廣告、在網頁推廣 (資訊搜尋困難) , 本人以環境局大嘥鬼 Big Waster 為例, 深入民心 , 建議局方可以用資源找公關公司協助, 於多元平台推廣(FB、IG)。
5) 跨局合作推動多元職位 , 創造新工種 , 如 :
a. 行動不便 : 電競主播、IT人員、設計人員、接線生
b. 勞動力 : 安老行業、長者照顧
c. 外判工作
「重複舊有思維 . 只會重複舊有結果」, 如果新任行政長官林鄭月娥女士及新任勞工及福利局局長羅致光先生是希望有心改善殘疾人士就業的情況 , 便須改變舊有思維及方式 , 「思維改變行為 , 行為改變習慣,習慣改變結果」。
部份新聞 :
東網 : 60%機構願聘殘疾人士 半數不知有政府資助
http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20170712/bkn-20170712124037123-0712_00822_001.html
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殘疾人士就業津貼 在 Fernando Chiu-hung Cheung Youtube 的最讚貼文
【手語政綱 — 婦女政策】
資訊無障礙,是聯合國殘疾人權利公約所列明的責任,我們身體力行,製作了無障礙政綱,包括手語片段、點字版、及供視障人士聲音版。如有需要的朋友,歡迎隨時與我們聯絡,我們可提供相關的資訊。
1. 增加庇護中心宿位
2. 改善少數族裔家庭暴力支援服務的翻譯工作
3. 改善體恤安置的房屋政策,讓遭受家暴家庭可以走出困局
4. 性別觀點主流化,改善婦女就業
5. 放寬護老者及殘疾人士照顧者的照顧者津貼計劃
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