剛剛為了刪除我在貼文底下重複的補充回應,誤把整篇貼文刪了(囧),剛剛有按讚和留言的朋友不好意思啊。
-
我沒看過編劇的前作《泡泡糖》,所以暫時無法想像這結合懸疑偵查、愛情、自我療癒的《你是我的春天》後續發展會如何。看聰明、反應快的男女主角逗嘴就覺得很有意思,大概是小時候嚐盡人情世故訓練來的眼力與同感。雙胞胎梗用在配角身上倒是比較少見一點,接下來就看主角們如何解開這謎團。
第三集中出現的多情媽媽的pizza店,保留一般地方民宅結構裝修而成的純樸感,加上窗邊一望無際的絕美海景,讓吃pizza增添了幾分浪漫氣息,我看一眼就心生嚮往。
泠導和多情跌倒以及看黃昏景色的海邊,我看到播出畫面左邊的岩石群就知道是在東海的湫岩海邊,聳立的燭台岩(촛대바위)是很好辨識的地標(截圖中尖瘦的那一座),我曾因為仲基的《善良的男人》到此一遊(想當年啊)。
另,拍廣告的外送地點是在緊鄰湫岩海邊的甑山海邊,而pizza店則是位在距離岩海邊30公里遠的Pizza Alvolo龍化海邊店。
看到這海邊名字我抖了一下,因為是「용화」——「容和」同音異字。
Pizza Alvolo龍化海邊店,目前在官網和地圖上和尚未顯示資料,原址前身為「就那樣民宿咖啡廳(그냥그냥 민박 카페)」,我是比對街景地圖後確認pizza是在這裡。
Pizza Alvolo龍化海邊店(피자알볼로 용화해변점)
江原道 三陟市 近德面 龍化海邊1街 53(龍化里 14-45)
강원도 삼척시 근덕면 용화해변1길 53(용화리 14-45)
湫岩海邊(추암해변)
江原道 東海市 湫岩洞 474-20
강원도 동해시 추암동 474-20
033-530-2801
甑山海邊(증산해변)
江原道 三陟市 校洞
강원도 삼척시 교동
033-570-4546
你是我的春天(너는 나의 봄)
tvN於2021/07/05起播出的月火劇
[716]
#你是我的春天 #너는나의봄 #韓劇場景 #韓劇拍攝地 #드라마촬영지 #徐玄振 #서현진 #金東旭 #김동욱 #尹博 #윤박 #南奎里 #남규리
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎 :: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術) :: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。 :: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗...
沒眼力見意思 在 Facebook 的最佳貼文
睇 In The Heights(港譯《狂舞紐約》),對我來說有三個原因:
1. 此音樂劇主要作者 Lin-Manuel Miranda,是近年得獎無數的跨媒體創作人,舞台劇、電影、音樂、唱、作、演、導甚至rap,瓣瓣掂。數年前上次在倫敦時,與同事們看了他的音樂劇《咸美頓》(Hamilton),以接近全有色族裔演員演出美國革命先烈們故事的現代rap音樂劇,可謂一看難忘!(當年2018年我的 review:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=2051116178289032&id=232372840163384 )
2. 執導本片的 John M. Chu(朱浩偉),是 Crazy Rich Asians 的導演,該片有人喜歡有人唔 like,但我認為始終是美國亞裔主題荷里活商業電影的突破,色彩華麗,節奏明快,入口即溶 likable 之作,這次 In The Heights 主題關於西班牙語系(Hispanic)的少數族裔,能否重施故技,或有所突破?
3. 本片推出後在美國引起一些爭議,有片中故事所在地的 Washington Heights 地區人士批評,片中主角設定是來自多明尼加國,而當地人較多是膚色較黑的西語人士,為何片中角色都是膚色較淺的西語人士(而片中一位黑人主角則是非西語系的非裔美國人,不算數),有「漂白」之嫌,而 Lin-Manuel Miranda 亦就此道歉,承認敏感度不足。在後BLM時代,美國在膚色和種族問題上,一切都變得更敏感,更要求政治正確,即使舞台劇等近年來普遍容許 color-blind、age-blind 甚至 sex-blind 選角(即扮演某角色經常不根據角色膚色、年齡、性別限制來選角),Lin-Manuel Miranda 正正曾「創舉」地以全黑人、西語系人士在舞台上扮演咸美頓、華盛頓、傑佛遜、麥迪遜等「革命先烈」,試想中國樣板戲會否以西藏、新疆同胞扮演毛主席?(唔好意思,如果真係有,請指正,毛主席萬歲!)可惜,這次 Lin-Manuel Miranda 卻「老貓燒鬚」,真的有點不值。
講返套戲。我看過一些本地影評,批評電影的故事性不强,的確,這種由舞台音樂劇改編的電影,可能應該當音樂劇睇,比較適當,不少音樂劇的故事性都比較簡單,靠歌舞連場,圍繞一兩個簡單訊息,已經「足夠」;當然,也有例外,例如《孤星淚》(Les Miserables)和與本片同一作者的《咸美頓》,不過,這些是改編自小說或歷史事件,有點不同也可以理解。
那麼,本片的「簡單一兩個訊息」為何?在不「劇透」下,可說是描述上一代移民和年輕一代,在「追夢」這想法下的異同,說實也有點「老土」,不過,作為電影版音樂舞台劇又怎看?老實說,這戲種不易拍,過去可能敗作比成功者多,這次導演 John M. Chu 算是合格有餘,不過,只覺得反而在舞蹈編排上,是否可以做得更吸引?
我不是舞蹈專家,不敢下結論,只是有點猶有不足的感覺,舞台上編排固然與電影不同(我沒看過舞台版),而本片中最特別的當然是「效法」佛烈雅士堤(Fred Astaire)在1951年電影中經典在牆壁和天花跳舞的一段,不過說本片這段特別,也是因為視覺特別多於特別出色的跳舞編排,反而幾段大型街上群舞的編排,未見可令人留下深刻印象,有點可惜。我最喜歡的一段,反而是男主角「契媽」的一段歌舞,老角的獨唱,講述她的母親移民美國的夢想,對身為女兒的她的渴望,來得最為感人。
原來,《咸美頓》都已經拍成電影,原班百老匯演員主演,本來今年年底在電影院上演,但卻在去年七月突然提前在「迪士尼+」串流平台頻道播出,有機會要想辦法去看看(用VPN扮美國去訂購Disney+?)為什麼《咸美頓》不在電影院上映,In The Heights 就在大銀幕播?迪士尼去年起為了在主要市場美國大推Disney+,把不少電影(例如《花木蘭》等)都在網上和影院同步放映,華納也一樣(例如《神奇女俠1984》),其實現在 In The Heights 也是如此在 HBO Max 同步放映。我估,有可能是去年因為疫情,影院片期不足,迪士尼放棄本國革命先烈《咸美頓》,以為一些《花木蘭》之流會更收得,落錯注,反而《咸美頓》在網上非常受歡迎,影評也不錯,華納就等一等,以免兩部同一製作者的舞台音樂劇片撞期,到戲院重開時,這年才在戲院網上同步上映。
我估啫,不知有否諗多咗。另一樣可能諗多咗嘅,係我看整部講移民追尋「美國夢」的電影,如果我無睇漏,似乎沒有出現美國旗(只在片後出人名部分的硬照出現過),片中演員揮動的,反而是多明尼加國和其他中南美州國家的國旗,所以,美國人真不夠愛國吧。
最後一樣諗多咗嘅,係2021年尾真的將會有另一部相似、可比較的原舞台音樂劇上演,正是史提芬史匹堡親自監製和執導的新版《夢斷城西》(West Side Story),又係紐約,又關於西裔人士(講波多黎各人與屬於歐洲白人的意大利裔人之爭),當然這故事是改編自沙劇經典《羅密歐與朱麗葉》,雖然耳熟能詳,夠故事性了吧?早前奧斯卡頒獎禮時播出了新版的短預告片,我特別去網上找了1961年《夢斷城西》電影版重溫,當時實替史匹堡擔心,原作(1957年舞台劇)故事今天看來,不只老土,更是大量政治不正確概念 -- 種族、性別、階級、執法 -- 老匹點改,先會唔俾人鬧?未知,但到時點都會同 In The Heights 有些比較。不過,有老匹,新《夢斷城西》預算必定更高,我期待舞蹈編排和大場面應該更有睇頭,加上多首經典名曲(Maria、Tonight、Somewhere 等),在歌曲上必勝 In The Heights,期待!
考眼力:Lin-Manuel Miranda 有在片中 cameo 出場,留意,食冰!
#InTheHeights #狂舞紐約 #LinManuelMiranda #JohnMChu
#光影評 #影評 #電影 #電影介紹
沒眼力見意思 在 啟點文化 Turn-Key Solution Facebook 的最佳貼文
《學「思」~高難度對話的策略思考─學員分享》這樣想,就不會坐在金山銀山上哭窮~過好人生初心者 鄭歆慈
我從事影片剪接工作十一年,因為不想爆肝,所以沒有進廣告或電影業,選擇了有影片需求的電商公司,讓我可以做喜歡的工作,同時和上班族一樣正常上下班。
長久以來,我抱持的想法是:找一份穩定的工作,一邊接案存錢,等累積足夠的案源後,就可以當SOHO了。
不過,隨著智慧型手機和網路的普及,影片剪輯的技術門檻降低,手機就可以套特效,觀看影片的載體從電腦螢幕縮小到手機,色調、光影、場佈等細節也不見得看得見。
尤其電商社群的影片,需求大多只重視「點擊率」,求新、求快、求變,影片就算再陽春,只要有人看、賣得出去,就是支好影片。
這也意味著,不需要豐富經驗也能勝任這些工作。
以下是我面臨的狀況:
1.我對於薪資不滿意,卻很難有提升空間
2. 我很可能被新鮮人取代
3. 影片需求下降,越來越多人能自己製作影片
4. 眼力開始變差,有乾眼與飛蚊症的狀況
5. 我必須轉行or轉型?
於是,我找了另一間小型電商,從企劃發想、影片拍攝、剪輯、配音、平面設計、貼文文案,通通由我一人全包,我試著從中長出更多觸角,找尋自己不可取代的價值。
我相信如果我能夠做好這些,薪資條件可以再往上提高。
面對極少的資源,我對於畫面美感又有基本要求,老闆覺得我「產能太少」,到最後,我被迫放棄影片美感與基本品質,因為公司注重的是賺錢與否,不是影片本身,也不認為我能夠一人完成這些事情。
其實已經很不容易,這讓我痛苦至極,覺得自己做的事沒有價值,是廉價影片生產器,每天睜開眼睛都覺得厭世,嚴重時甚至好希望能夠一覺不起。
「妳這是坐在金山銀山上哭窮」,凱宇老師早在兩年前曾這樣對我說過,但當時的我不太了解他的意思,我真的不知道我還能做什麼...直到我踏進策略思考的教室。
凱宇老師提供各種工具,讓我看清楚自己的狀態,才發現...原來我十年來自認為的終極目標:「當SOHO」根本不是我真正想要的啊啊啊啊啊!
重新設定目標後,我用工具包盤點了自己握有的權力,包括我有哪些能力、資源,我有多少時間達成目標;最重要的是,過程中不斷檢核我做這些的「初衷」和「理由」,是我真正要的。
我才發現...原來我想要做的事,不需存錢、不用進修,我早已具備一切技術與能力,我距離自己真正想要的生活,就只差「規劃」之後,「開始行動」而已...
這不是坐在金山銀山上哭窮是什麼!!!! (掩面淚奔)
由於在課堂中直接被當案例討論,我的目標、時程安排,就這樣順勢定下來了XD
同學們也利用工具包,對我提出非常多的問題,讓我能盡可能地全盤考慮,未來有機會遇到的狀況,提前做好準備。
(工具包真的超好用啊~~~)
一直以來,我似乎從未檢視過自己的信念是否真確,我以為我要存錢才能做想做的事、我以為我必須專精技術、進修學習,才能提升收入、我以為不上班、不進公司,就是我想要的自由生活...
大家常說,滿足某些條件便是人生勝利組,我也曾追求過這樣的人生;然而我並不快樂,甚至感到困頓、茫然。
當我看懂自己真正想要的,開始執行,每天睜開眼睛都好期待處理待辦事項,而這樣的好心情,帶給我更多的靈感與想法。
我感覺自己像是隻打從出生就在地上跳的鳥,跳得好累好累,直到現在才發現馬的!原來翅膀可以用來飛欸XD
原來我根本就沒有一定要在陸地上生活,世界上有個叫天空的地方,才是讓我飛翔的好地方。
看懂全局,才能重新定義問題。策略思考這門課,讓我學習從眼前的要與不要做「選擇」,到釐清問題本質之後試著思考佈局,做有選項的「決策」。
如果這條路不可行,還有很多條路能夠選;如果盤點好手上資源、確認能承擔風險,只要方向正確,仍然會越來越靠近目標。
=========================
【7/9開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第22期
掌握達成共識的關鍵能力!(已額滿,歡迎來電安排後補)
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232
更多學員心得分享:http://goo.gl/A07zZ0
【8/17開課!】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第26期
一個人的命運,是回應力的總和!
課程資訊:https://www.koob.com.tw/topic/10
更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6
【線上課程】《專業有價》~幫你兌現個人價值,讓客戶自動上門
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk08
第一講免費試聽:https://youtu.be/gzZ4gloxB9M
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/3ch4rm
【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口
從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk05
第一講免費試聽:https://youtu.be/fAjySLoa2f8
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NUJK9
【線上課程】《提升你的心理免疫力》~駕馭壓力的五大策略
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk07
第一講免費試聽:https://youtu.be/_YT1fDZYmTc
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/wugyq
【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk04
第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/NJ5VE
【線上課程】《時間駕訓班》~
學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk01
第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/GXZWM
【線上課程】《與人連結的三個秘密》
啟動接觸、開啟話題,你需要有一顆願意欣賞的心
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk06
第一講免費試聽:https://youtu.be/e3hUVtIhDZE
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/QWLR2
【線上課程】《過好人生學》~讓你建立迎向未來的思維與能力!
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk03
第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/KQZZH
【線上課程】《人際斷捨離》~
讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生!
課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk02
第一講免費試聽:https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/LVRLY
【新平台露出】受夠YouTube廣告?!
這裡讓你專心學習:https://odysee.com/@%E5%95%9F%E9%BB%9E%E6%96%87%E5%8C%96:c
【我們有Podcast囉~】歡迎到Podcast應用裡搜尋「啟點文化一天聽一點」訂閱我們!
Apple Podcast~https://pse.is/N2WCZ
Google Podcast~https://pse.is/PEN2Z
在Spotify收聽~https://pse.is/PQT76
在Himalaya收聽~https://www.himalaya.com/ekoob
在MyMusic收聽:https://reurl.cc/Grb5XZ
在SoundCloud收聽~https://soundcloud.com/ekoob
桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
沒眼力見意思 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
本集自我撻伐,倒吸一口氣看看我們是被默默討厭的「微觀管理者」嗎
:: 與微觀管理型主管相處的智慧小錦囊技巧 (與話術)
:: 主管凡事插手,只會累死員工&累死自己。最後都會想自己做還比較快?心態上永遠不能放棄團隊。
:: 主管求好 &員工求好,都是對自己認真負責的表現,但「做太好以至於不好」您有經驗嗎?
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
1.本集節目比較長,請留言喜歡27分鐘以內、還是 15分鐘以內呢?
2. 因麥克風最近出問題,後製很久還是有雜音,請見諒
3. 管理風格都有支持跟反對的學者,端看自己怎麼使用,適才適所喔。
★ 本集重點摘錄:
微觀管理(Micromanagement) =過度控制 (完美主義)。
也稱為 微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學,是商業管理的一種管理手法,是管理者透過對被管理者(員工)的密切觀察及操控,使被管理者達成管理者所指定的工作。微觀管理者會監視及評核每一個步驟。這個名詞一般在使用上帶有負面的意思。
1. 有十點檢查是不是微觀管理主管
2. 是誰造成這個微觀管理的發生?
2.1 是主管嗎? 心態跟問題?
2.2 是我嗎? 我做了什麼導致?
3. 用五要點正確破解微觀管理問題 (含話術)
3.1. 重新評估主管們的行為 _利用開放性問題
3.2.建立標準
3.3.製造一種你被他控制的幻覺 (高招)
3.4.正面強化你主管的行為 (向上管理)
3.5.開闢新的溝通管道
4. 錯誤的方式 面對 微觀管理
4.1 正面對決戰鬥或逃跑反應
4.2 說背後話
★ 本集分點章節:
(00:02:35) 微觀管理代表: 賈伯斯 Steve Jobs 故事 (強迫型完美主義)
(00:03:25) 東西方文化差異。西方覺得負面,東方覺得不錯。
反思為產業面差異
(00:05:07) 微觀管理十點跡象
(00:09:22) 大人冤枉!(個人案例)
(00:10:25) 中場休息& 聽友時間 &創節目初心分享
(00:15:00) 是員工(我)導致主管對我微觀管理的四點? (個人實例)
(00:18:15) 五具體方式破解微觀管理問題
(00:25:00) 本集快問快答與結尾
★ 本集提到的過往重點:,
Ep18 打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. Why some employees want to be micromanaged
https://www.hrkatha.com/features/why-some-employees-want-to-be-micromanaged/
2. “Am I being micromanaged?” – 8 Signs you work for a micromanager
https://www.honestly.com/blog/how-to-deal-micromanager-part1/
3.《與成功有約:高效能人士的七個習慣》79折 https://tinyurl.com/y7jkfl4u
4.《賈伯斯傳:Steve Jobs》 79折 https://tinyurl.com/yac8gsnj
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MB3|Himalaya| Hoost....
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱|
https://lihi1.cc/H9Zqo
:: 愛心donate斗內小額鼓勵💰 https://lihi1.cc/s1mES 用於音質設備提升 (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答:
當你面對微觀管理時,你都怎麼面對呢? 有什麼智慧小錦囊
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB學習社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
#職場#讀書會#信任#商業#團隊#完美主義#管理#主管#員工#領導#賈伯斯#控制狂 #podcaster聯盟 #向上管理#工作生#下屬#帶團隊#部屬#微管理#Micromanagement