【#親權路迢迢】
更新 「喵爸收養肉肉」聲請的最新進度
三個同志收養家庭，自4月開始訴訟
一個家庭：9月1日一審駁回（駁回讓我們生氣的理由在昨天的貼文）
一個家庭：4月聲請至今，音訊全無，哈囉，法院還在睡嗎？
我們家呢？
7月27日 高雄少家法院 來通知 希望對748施行法類推表達意見
8月26日 律師團 家事陳述意見狀 回覆意見狀
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看到律師提供的意見狀
我的反應是，看了能量滿滿，好感動，覺得正義是有可能被實現的
超感謝律師及律師團的大家這麼用心地整理意見
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本來想好好寫一下、解釋一下律師回覆意見的內容
但想到很多人看到法律條文就想打瞌睡，還是就算了.....
所以也沒有要放全文上來
我加上了我所知有限的法律，加上律師團的論點，匯整放在圖片
.
對法律有興趣的朋友再給予指教，一起來猜猜法院可能會如何攻防？
究竟下一步，會不會開庭呢？或直接給我們駁回呢？
送件已經過5個月，不知道這個聲請事件會跑多久？
最近耐性比較差一點....跟疫情或是開學了有關嗎？
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願你們與同志收養家庭同在
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立法院嗎？法案仍繼續躺在那
行政院可能在忙振興，不知道有沒有空理我們？
法務部嗎？醒醒吧....
唯一有主動權的只有訴訟了....
by圍爸
--只放我匯整的結論：「歸還同性配偶共同收養、收養配偶養子女權利」
● 748施行法，未規範同性配偶共同收養及收養配偶子女之規定。
● 依民法應依習慣及法理，養子女親屬關係與婚生子女一樣，收養應重視兒童最佳利益。
● 依憲法「性傾向平等」、「收養自由」的規定與解釋： 應保障同性配偶平等的「共同收養」、「收養配偶養子女」權利。
！ 給予同志家庭養子女差別待遇，這是歧視！
！ 兒童不應因兒童家長性別遭受歧視！
！ 行政、立法、司法都不應允許「交叉形式的歧視」！
！ 法院為保護子女最佳利益，有採取積極措施的義務。
－－時間記錄－－
2021年8月26日 律師團 家事陳述意見狀
2021年7月27日 高雄少家法院 來通知 希望對748施行法類推表達意見
2021年5月17日 家訪、看肉肉、訪圍爸
2021年5月14日 喵爸到機構接受社工訪談
2021年5月6日 社工約會談與訪視
2021年4月27日 高雄少家法院 要求檢附出養方戶籍資料 / 2y8m
2021年4月21日 高雄少家法院 送件 肉 / 2y8m
2021年4月1日 親權成雙 同性配偶無血養配收養訴訟記者會 / 2y7m
2021年3月8日 委託律師討論 / 2y6m
2021年2月 確定三個家庭一起開啟訴訟、確定委託律師、律師團成員 / 2y5m
(等待其他家庭程序、持續倡議)
2020年3月 高雄律師討論 / 1y7m
2020年2月 台北律師討論 / 1y6m
2020年1月 備妥第一次高雄少家法院無血緣同性配偶收養文件 / 1y5m
2020年1月20日 收養裁確後入戶口 / 1y5m
2019年11月24日 收養聲請開庭 / 1y3m
2019年7月29日 收養聲請送件 / 1y
2019年5月24日 司法院釋字748號解釋施行法施行，僅允許同志收養配偶親生子女 / 9m
2019年1月 肉肉入家 / 5m
#同志收養家庭 #生養平權 #兒童最佳利益 #收養自由 #性傾向平權
#親權成雙 #他是我爸爸 #實質雙親被迫單親 #收養配偶養子女 #共同收養
法務律師差別 在 [心得] 法律系之公司法務- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
法律系畢業可能的出路有很多，如：
1.律師/司法官
現在律師考試變簡單了，司法官還是非常困難。
雖然現在職業律師的薪水還是高於一般公司法務(就我在律師版埋伏看到的新進是五萬)，
不過我想未來應該會有漸漸降低的趨勢。
如果本來就是覬覦律師的高薪想要進法律系，我覺得大可不必；
但如果已經念了法律系，我覺得律師還是要考，畢竟當大家都有但你沒有時，
就滿吃虧的。
還有其他公務員不一一列舉，
像是調查局、書記官、法警等等。
2.律師事務所法務
簡單來講就是律師的助理。
很多公司都希望員工要先呆過律師事務所，因為會面臨不同的案件，尤其是訴訟。
呃，這點我們後面再談。
3.資產管理公司
簡單來講，這類公司就是向銀行以五折的方式買不良債權，
僱用人告民事，有些錢要的回來，有些要不回來(債務人沒有錢或已經脫產了啊)。
不過據我所知，利潤滿高的，這類型的公司一間一間開。
在裡面有兩種分工，告訴或執行，或是單一員工一併負責。
4.研究人員
這個工作通常都要碩士學歷。
如果是中研院以及國科會，那就是研究助理，我想這個滿多系都有，不多說。
但也有一些是政府智庫型，像是資策會、台綜院、台經院。
簡單來說就是提供意見，或是幫政府背書。
中研院以及國科會的薪水就是36520(吧?)，這類型的工作有學士，是32000(吧?)，
如果想要確切數字可以去job版看，滿多相關的工作機會。
其他工作智庫工作不是36520，就是42000，然後升職後是52000，一輩子領五萬。
據我在台綜院的朋友指出，法律研究人員很重要，但通常被狗幹好玩的。
而且要跳槽到業界，很難。
5.保險審核/訴訟
我有學弟在作這行，其實我覺得不錯，
薪水低但慢慢爬上去算是非常紮實的經驗。
他作了三四年也快四萬了。
6.政府約聘
政府都會有法務室，我有呆過，如果有版友有興趣，我再聊這一塊。
7.國會助理
同上，不過網路上相關文章很多，
我只能說如果不想從政，或是長久擔任此工作，
這不是個可以久留的地方。
不用擔心委員選不上，經驗豐富的助理非常厲害，一定能找到新進委員願意聘用；
而且如果有人脈，出去(非法務的工作)不是太難。
然後順便講個八卦，但實際情形可能很不一樣，聽聽就好。
民進黨助理的薪水通常都遠低於國民黨的助理，原因不明；
但民進黨會一直培養新人，從助理裡找想要從政的人，國民黨就不會。
現在台面上一些立委是助理出身。
8.代書
抱歉不熟。
但據我所知沒有同學作這行。
9.法官助理
如果是大學畢業有四萬多，研究所畢業有五萬多。
滿多公司會覺得有實務經驗所以很喜歡聘僱法官助理。
薪水還算不錯，當跳板也很好，要考進去不是那麼容易，
但在裡面安逸過日的也不少。
至於工作質量，真的只是看跟到誰而已。
聽到滿多人進去後就出不來了，因為外面的薪水並沒有比較好XD
10.法遵/法規
通常就是有專法，這個工作要作就是隨時盯著有沒有新的法規更動，
然後讓內部的規範合於法規。
前者多半是在金融業，像是銀行、證券行、保險業，對象是內國法規；
後者多半是在藥品、化粧品、食品等公司，對象主要是內國以及出口地的法規。
11.法務
這才是我要寫的重點。
「法律是為了達成目的，而具備強制力的手段之一」。
我聽過很多人對於法務的描述，
不外乎是法務是黑臉，法務只是用來處理與法律有關係的事務。
我覺得都不對。
法務要作的事，是與業務單位共同為公司追求最大的利益以及最低的風險，
所以並不是為了阻擋不合法或是風險過高的決策，
而且要幫公司想辦法，怎麼運用法律(或否)而得到最高的效益。
所以，法務真的要說，它應該是管理部門參與決策的一部份，
提供相關的手段以及建議，以達成公司想要達到的目的。
而且要清楚的下判斷，什麼案件適合使用法律，
什麼案件不用或用不上，自我的基準在哪裡。
至於也有人說契約要盡量有利於公司，我覺得這個概念也不對。
我認為是「確保雙方都能有效履行合約的狀態下，盡量有利於公司」。
我看過有一些合約是無法履行的，條件壓的太底了。
這些東西真的不只是契約，也不只是「跟法律有關的事務」。
有些目的，可以用法律達到，只是業務或決策單位不知道，
這時法務的主動性就非常重要。
至於公司法務以及律師的不一樣，
在於法務要瞭解公司產品、公司期許、業界規則等等，
內部人不見得知道它與法律相關，而外部律師不見得能夠知悉的眉角。
而訴訟，絕對是外部律師比內部法務厲害，
除非內部法務本身就有一定的訴訟經驗(可能內部要求打訴訟或由律師轉職)，
不然我認為兩個職位並不能相互取代。
所以，要談到律師事務所到公司有加分，
這間公司多半是要面臨內部法務打訴訟。
但如果要談庶務，得以分作幾點；
(1)契約
(2)爭端解決，包括調解、協議、消費糾紛
(3)法規(第十點的工作內容)，還有參與修法(像第三方支付最近在建立新法)
(4)與政府單位交涉
(5)公會
(6)內部sop建置
(7)IPO，也就是上市櫃，但我覺得這實在與法務沒什麼關係，但有公司會為了IPO請法務
(8)專利。但老實說我覺得這不是法務的工作，專利是種與法務很不一樣的專業。
但現在很常一併談。
(9)教育訓練
(10)董事會以及股東會，但我也覺得這跟法務無關，但也是看公司的工作分配。
當然每間公司對於法務的期許不太一樣，但大抵上是這些工作內容。
12.其他
有些高端的我可能碰不到，有些是幕僚性的工作，
也有些工作是專門寫計畫書跟政府機關簽計畫。
至於如前所說，專利商標等等常常被分作是法律系的工作內容，
不過因為專業性太高，我都覺得這對於法律系的人來講等於是重新學習，
我自己的母校政大智財所也被歸類在商學院。
其他我沒有講的很清楚的，有不同想法想要交流的，都歡迎。
當然，作為法務，保密相當重要。
改天可以來聊聊我覺得可以講又有趣的事情。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.110.51
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1462288370.A.8F2.html
※ 編輯: DAKOU (59.115.110.51), 05/03/2016 23:14:01
※ 編輯: DAKOU (59.115.110.51), 05/03/2016 23:19:14
這我們一般是叫作「股務」，但據我多年在104的初步認知，
把它加入法務部門的少之又少。
請參第十點XD
但我沒有在金融業工作過，所以詳細內容不是很清楚就是了。
這是很重要的提醒。
不過我想還是回歸兩件事，
1.
法務不是為了阻擋業績而存在，
所以，怎麼說很重要，適時的讓他們的工作更順利也重要。
這點有太多可以講，不過真的要說，老板要挺呀，他都不挺了有什麼好呆的。
2.
私人情誼，我沒事就會去業務部門串門子。大家喝個茶聊個天就沒事了。
... <看更多>
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