為《#火神的眼淚》完整寫了一篇文章,是十集從頭到尾觀賞後的整體感受,好的或不足的我們都去討論,才能看到更多元也更成熟的臺灣影視作品誕生。此齣職人劇無疑於疫情最嚴峻的時刻真正引領了主流話題,再度拓展本土戲劇的廣度與深度,不僅映照現實、敢於批判、直面社會議題、還針砭官僚體制,這都是過去鮮少有投資方與製作公司願意放膽嘗試的類型。
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故事會成形,都有其契機。冥冥之中牽引導演蔡銀娟一頭栽入消防員的世界,導火線就是 2015 年在十分鐘之內造成六名消防隊員罹難的新屋保齡球館大火,導演深入了解才發覺,其實台灣近二十年來高居不下的消防員殉職率是何等驚人。我們都知道,真正的英雄不會身著披風,但這也是《火神的眼淚》所叩問的 ── 一般人口中的「打火英雄」,真的被認知為所謂的「英雄」嗎?
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首集開端就是祝融肆虐民宅,緊緊揪住觀眾的目光,同安消防隊全副武裝各司其職,於濃煙滿布的舊大樓衝鋒陷陣,圍觀民眾有的只為看熱鬧,有的外行指導內行,導致衝突、滅火、救人同時上演,好不容易火勢撲滅,灰頭土臉的消防員才露出疲倦的笑容,事情卻並未因此落幕。也是看到後來才發覺,此為整齣劇集最關鍵的一場戲,迅速交代每一個人物的性格,各自的理念及困境;更像在無意間點燃的火種,不知不覺,心魔於四位核心角色的身後愈燒愈烈,等待著一一將他們吞噬殆盡。
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故事盡頭,沒有皆大歡喜,也並未讓所有死結迎刃而解,還有各自的生命課題需要長期抗戰,然而,世事的無常同時加深了這群消防隊員赴湯蹈火在所不辭的革命情感。見證此刻的旁觀者如我們,也漸漸開始留心經過身邊的救護車、消防車鳴笛聲,真正意識到,看似極具戲劇張力的情節,其實就是多數無名英雄的生活縮影與真實寫照。
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回歸戲劇本身,《火神的眼淚》的巨大成功確實有其美化和冒險之處,明顯顯示主創團隊在戲劇表現方式上的權衡。先就劇情而論,「影以載道」的目的性於此更加強烈,每一場戲的首要重點幾乎都是為了傳遞特定教育意義,因此出場人物都有自己代表的社會角色符號,配合劇情需求,將合適的性格、背景放在剛剛好的位置,於該憤怒的時間點憤怒,該消沉的時間點消沉,該回憶的時間點回憶,以外在因素推動劇情轉折;到收尾兩集之前,幾乎完全捨棄從角色的內在情感進行鋪陳,導致敘事不夠流暢,取而代之的,是透過訴求直接的鏡頭語言,去加強觀眾跟人物之間的共鳴與連結。
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因此可以說,雖然做足田調、所有元素皆取材自社會事件,但這部戲就像一個懶人包,刻意將種種刁民行徑、體制弊病截取出來,造成一種美中不足 ── 情節真實,卻不那麼寫實,角色鮮明,卻不那麼立體 ── 的感覺。
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▍《火神的眼淚》,當戲劇成為社會的良心
全文寫於 釀電影:https://bit.ly/3fNS7f5
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當得知台灣將有一部關於消防員的劇集,演員們各個也都是一時之選時,便深深感到好奇,好奇主創團隊會選擇如何發展這群打火弟兄的故事,會如何在輕重拿捏之際捕捉既沒有披風、又隱身於日常生活的無名英雄們。尤其現在搶攻小銀幕的作品,透過戲院設備播放又是截然不同的觀影體驗,因此金馬奇幻時,也把握機會先觀賞了首二集《火神的眼淚》。
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就如諾蘭述說敦克爾克一場戰役,當你在這些故事中長大,當你明白親人是怎麼喪命,你自然會抱以最高的敬意。而導演蔡銀娟,從 2015 年新屋大火開始,發覺到台灣近二十年來的消防員殉職率之高,開始全心潛入了這個世界,看見他們日復一日面臨的危險、困境、取捨與代價,所以她拍攝打火英雄,同樣不可能不以英雄主義的方式來塑造這群主角,而這也是第一、二集最令我驚豔之處,《火神的眼淚》時時上演於生活中的英雄主義是如此內斂而自然,尋常而不凡,沈默而偉大,不煽情亦不刻意為之。
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除了英勇事蹟之外,最重要的就是人性。驚心動魄的開場戲一秒抓住觀眾注意力,所有人全副武裝在情勢危急的火場裡衝鋒陷陣,此時的英雄主義不在個人,在於群體。但這群人必須面對的小我,有家人難以諒解的壓力,有父母擔憂譴責的神色,有輿論的外行指導內行;同時,為了更崇高的大我,犧牲私人空間,與死亡共處,又無法安於朝九晚五的上班族生活。在生與死的夾縫中,在救與不救的關鍵時刻,在自私與無私的左右為難之下,他們的奉獻有時小到是浪費公帑的酒醉人士,有時又巨大到命懸一線的救援行動,必須捨己為人,並時時刻刻承受社會階級的敵意與審視目光。整齣戲最頻繁出現的場景就是民宅、醫院與消防局,三個地方與這些內外拉扯,建構出無時無刻處於警備狀態的消防員日常。
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既然是戲劇,就必然有其美化之處,過於乾淨整潔的畫面在演員們精湛、真摯、自然且平衡的表現下顯得瑕不掩瑜,鏡頭著眼於他們各自的家庭背景、人生故事,以及交會於此處出生入死的革命情感。林柏宏尤其亮眼,從《怪胎》、《大債時代》到《火神的眼淚》,他就像是一一附著於不同角色身上,在由這些角色一一帶出不同面向卻真實立體的大男孩;萬綠叢中一點紅的陳庭妮,頂著一頭俐落短髮,展現不輸在場所有男性的氣場,恰到好處點出女性所面臨根深蒂固的社會期許與性別觀念;溫昇豪則透過為人父的身分,呈現消防員難以兼顧家庭與工作的無解處境,生命的降臨與力挽狂瀾兩場戲交織出無比強大的張力;當然,劉冠廷依然耀眼,直來直往見義勇為的林義陽,理應是最適合從事消防員工作的性格,然而社會的制度與運作方式,於一次又一次的衝突底下打擊著他的信念與理想。
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《火神的眼淚》再度拓展了本土戲劇的廣度與深度,不但反映現實,叩問社會議題,盼能藉由這些故事喚醒大眾關注,無疑為台灣影視的一大躍進,本劇即將在本周六 5 月 1 日晚間播出,值得支持,也值得我們坐下來細細欣賞。
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又一次的悲劇,在這次的大火帶走了五個消防隊員,因公殉職。
大家可能會很好奇台灣火災發生的次數隨著時間推進一直在降低,可是為什麼消防員殉職率卻是一年一年的增加。
先不論這次事故的原因如何,但台灣的消防制度上一直都有檢討的空間。
人力不足、消防設備破舊不足以及法規規定不明確是造成消防員罹難最主要的幾個原因。
1. 人力不足,必要時無限加班:
雖然《消防勤務實施要點》有訂出每日勤務八小時以及每周合計四十小時的規定,但卻留下但書「必要時得酌情延長」,因為消防工作的特殊,很多情況都可以構成「必要時」,導致消防員根本無法真正的好好休息。
加上台灣都會區人口非常密集,根據消防署的數據可以發現,台灣消防員的人力遠遠低於西方國家,台灣每一個消防員要守護 1757位民眾,倫敦1107人、東京731人、紐約則是519人。
在人力吃緊的背景下,勤一休一甚至是勤二休一的情況都是常見的,若用勤二休一來看的話,平均一個月就要上班480小時,是勞基法規定時間的兩倍多,這樣的疲勞程度,怎麼能期待消防員執勤的時候有體力,下判斷的時候能好好思考?
2. 消防設備老舊,無法好好保護消防弟兄
重要的防護衣如A級防護衣還有急流救生衣,以及許多消防隊的基本裝備都超過使用年限 ; 另外像是可以看穿濃煙的紅外線熱像儀,可以幫助知道火場的溫度,也可以減少在現場救災的時間來降低危險,但是台灣很多消防分隊都沒有此項設備,器材評比的時候也不敢列出這個項目,而這個設備歐美國家每個分隊則幾乎都有。
除此之外,空氣呼吸器、救命器還有五用氣體的偵測警報器有許多在每季的盤點也都已經過期卻無更新,設備不精良而且裝備又不齊全的狀況下,根本是讓進出火場的打火弟兄在玩命。
當然超過 20 年的違建的建物,救災單位分工不清,消防人員沒有完善的工會組織去爭取自己在職場上安全的環境和自身的權益等等全部都是需要去討論和改善的議題,如果不去好好正視這些問題,那悲劇就會一再的發生。
從高雄氣爆、新屋大火到今天的平鎮救災,消防員殉職的事件層出不窮,可是每次都還是檢討一樣的事情,缺人缺錢的窘況始終沒有解決。
還是老話,希望政府不要 #今天公祭明天就忘記,真正拿出態度和堅持來解決這些一直以來存在的問題。
不管是法規還有預算編列的修正,請讓消防弟兄們上火場前,不會由於過度勞累而判斷失常,不會因為裝備老舊不堪而陷入險境,讓他們能在最好的狀態下保護受困的民眾,不想再看到任何消防員們因為制度的缺失而犧牲了。
天災不能避免,但至少把人禍的發生降到最低,好嗎。
#缺人缺錢需要徹底檢討
#重視危險的違建
#讓英雄們用最好的狀態去救人
#黃靖芸律師
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,如果你是上班族,不知道你對不會有過這樣的感覺?
就是禮拜一、禮拜二總是特別忙,所以同事會戲稱這兩天叫做「忙DAY(Monday)」跟「求死DAY(Tuesday)」。
到了禮拜三、禮拜四,通常是一週工作的高峰,就算加班,工作一樣做不完。
假末又還沒有到,所以呢這兩天又簡稱為「怨死DAY(Wednesday)」跟「受死DAY(Thursday)」。
好不容易撐到了禮拜五,下班就放假了,所以這天士氣最高昂,是「福來DAY(Friday)」,可以讓你下班之後「虧雞」一下!
等到了星期六,你可以睡覺睡到自然醒,一整天打電動、追劇,想幹嘛就幹嘛,真是個快樂的「灑脫DAY(Saturday)」啊!
而這樣的快樂,通常可以持續到禮拜天的中午;到了中午過後,你就會漸漸有一種很沉悶的感覺浮上心頭。
一直到天黑回家,才不得不帶著一份“淡淡”的哀傷上床睡覺;因為呢,明天又要上班了,這也就是星期天會成為「傷DAY(Sunday)」的最主要原因。
笑歸笑喔,如果你每天認真上班,一進辦公室就像在玩「密室逃脫」,那麼我們即將要推出這一系列~「財務情商」的系列,會即將對你產生很大的幫助。
我們總共有四集,將會在這周每天播出一集,大家可以一起來期待一下。
相信不少人在剛完成學業,開始找工作的時候,會有一種心情是「感覺到喔,自己沒有真正的優勢,只能亂槍打鳥,先求有再求好」。
這樣的觀念其實很務實,也沒有錯;只是好不容易找到一份工作,做了一、二年之後,你其實會發現喔,這份工作可能不適合自己,你也會覺得不是很開心,每天過著肉體還在上班,而靈魂一直想下班的生活。
不過仔細想想,好像每天買杯手搖飲,中午過後期待下午茶,下班玩玩手遊,讓自己開心一下,享受一點小確幸,日子也還算過得去。
可是到了三、五年之後,你漸漸發現同學有人創業當老闆、有人升遷當經理、外派出國;還有人呢自己出書、辦展覽,你才會猛然發現自己怎麼還在原地打轉?
突然之間呢,你會覺得好心急;對自己的要求高一點的人,甚至於會責怪自己是個廢材,好像很沒有用的感覺。
明明老早就不滿意,眼前的這份吃不飽、也餓不死的鳥工作,可是就是離不開,這到底為什麼呢?
其實這一切不是你的錯,只是你被一種心態,叫做「稀缺心態」。你被它
卡住了!
「稀缺」這兩個字喔,很好理解,就是東西不夠用。無論是金錢的稀缺,還是時間的稀缺、空間的稀缺,只要人活在這個世界上,多多少少都會覺得某些東西是不足夠的。
不過呢,資源的稀缺並不可怕,可怕的是喔,它會導致「稀缺的心態」,這才是讓很多人卡在原地,動彈不得的最主要原因。
那麼什麼叫做「稀缺心態」呢?我來舉個例子喔,你馬上就會明白。
美國曾經做過一個統計,就是針對火場的消防員,他們在什麽時候的「殉職率」最高,做過一個統計調查。
你一定直覺的會認為,他們「殉職率」最高的地點,就是火災的現場。但是你錯了!
研究報告告訴我們,有80%的消防員,都是趕在往火場的路上,在那裡死掉的,而不是在火災的現場。
啊~這系為蝦咪累?因為火災發生的時候,我們都知道人命關天,時間是很寶貴的,多等一秒都有可能造成更嚴重的傷亡。
那在這種「時間感稀缺」的心態底下,人很容易產生的直覺就是「搶快」。所以消防車開在路上,都是警笛大作,一路油門催到底。所以呢,在這種狀況底下,本來就比較容易發生車禍。
再加上呢,消防員的裝備是很笨重的,所以著裝完之後,還要繫安全帶就要浪費更多的時間。
所以他們為了更快的到達火場,就會直接跳過繫安全這個步驟。就像你在看電影,消防員直接掛在車外是一樣的。
在這樣的狀況底下,車禍一發生,消防員是不是會直接被拋往車外,就很容易直接死亡。他們就永遠到不了他們想去的地方。
這就是「稀缺心態」讓人會有的反應跟習慣。我們只專注在眼前急著做的事,而忘了背後有更大、更重要的目標,要去真正的關注。
當你聽到這個結果,如果你也感覺到很震驚,不要懷疑!這跟你離不開鳥工作的道理是一模一樣的。
簡單來說喔,就是當你每天忙著工作、加班,處理你眼前感覺上最緊急的事。這時候你就會忘記自己更根本、更重要的問題,那就是「我該怎麼樣離開鳥工作,去過自己真正想要的生活?」
於是呢,你就會不知不覺的被鳥工作卡死在路上,抵達不到你真正想去的遠方。
也就是說喔,一份工作讓你吃不飽、餓不死,這樣的「鳥工作」它確實解決了你眼前最實際的需要,但是它也吃掉你長遠的眼光,讓你只能過一天算一天。
認為自己沒有多少錢,就不用作規劃了,也就是我們台語所說的「生吃都不夠,擱有通曝乾」這樣的信念,其實就是「稀缺心態」在搞鬼。
所以當你看到別人事業有成、有不錯的發展的時候,你可能會覺得唉啊~那他命好嘛!有富爸爸嘛!是不是很酸啊?
或者是你看到有些人,可能是運氣好、一夕爆紅,你也做著夢、想要跟他一樣,可是又覺得自己沒有時間、沒有能力、沒有沒錢、也沒有特色;根本連別人的車尾燈都看不到,那更不要提彎道超車了。
所以,當你被自己的稀缺心態卡住的時候,你沒有更進一步的去想,你怎麼樣在自己的現況當中,替自己創造更多的「餘裕」,於是呢,你就很難跳脫「稀缺的陷阱」,只能日復一日的抱怨跟嘆息。
在我們下一期的內容裡,我會告訴大家,我們怎麼樣去揭開「稀缺心態」這樣的迷障?
開始有意識的去累積自己的資源,準備好轉職的靠山,這樣子你才能夠「有計畫」的擺脫你不喜歡的鳥工作,走出困住你的密室,踏上你真正想走的路。
很希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺按下去,這樣子你就不會錯過,我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,不管是我們的線上課程,還是實體課程;在我們的影片說明裡,都有相關的連結。
凱宇很期待能夠在啟點文化的教室,或者是線上的環境;跟你一起學習、跟你一起前進。讓我們一起看待自己生命當中的很多議題,跳脫出「稀缺心態」的魔障。
期待我們下一集、期待我們明天,繼續往下看;謝謝你的收看,我們再會。
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