38婦女節去soundclub開個主題房，聊性別平等⚖️
有時聊平權，「仇女」、「厭男」劍拔駑張的態勢隨起，不利於了解溝通。
我以一個溫和的角度，
想描述我在性別平權上看到的現象。
台灣女權若在世界排名是蠻前面，2018年在亞洲也是首位。
但其實這樣的數字下藏著一些盲點，
➡️尷尬不上不下的過渡期：
我們的平權目前走到過渡，
口號很先進，法規很完善，
但其實女權這件事情還是被很多文化社會舊有觀念綁架，
舉例來說，我們都知道有<性別工作平等法>，
但很多女性懷孕生產還是不敢請產假或育嬰假，
或者面試時，有些企業會考量女性的結婚生子規劃決定是否錄取。
➡️結婚生子後--過不去的關卡：
女性的就業、勞動參與率的確逐年上升，
但結婚或生產後，就有劇降的態勢。
所謂職業婦女難兩全，男主外女主內的思維，
還是隱藏在生活中造成上述現象。
➡️弱勢的女性族群無法發聲
譬如家庭暴力、性騷擾性侵犯等還是層出不窮。
另外新移民女性、
以及我因工作的關係，
有時會走訪鄉下較為傳統人家，
這些女性在家庭結構中還是居弱勢。
性平這件事每個不同世代、觀念的人，
都在學習，
依照自己的速度調整改變。
因為每個人速度不一，有快有慢，
甚至有些族群的想法觀念是完全無法被改變，
造成許多爭執及對立。
願意互相了解、同理、尊重，絕對是切掉惡性循環的要素。
在刻板印象巢臼中，
可理解男性也肩負巨大壓力。
想跟大家分享艾瑪華森在聯合國演講的金句：
🌟「如果男性不再需要具有侵略性，女性也就無需屈服。如果男性不再需要立於掌控的位置，女性也無需被控制。」🌟
❤️這不只是單一族群需努力的事。
P.S喜歡聲音力量的朋友也推薦下載SoundClub app來玩。
多元豐富含金量高的podcast節目及房間主題，
在上面應有盡有！
