四年來請了育嬰假、產假、特休假、防疫假，都是依法請假，也都有檢附證明文件。但目前已經呈報給行政院人事總處，檢討這樣的請假規定是不是有漏洞
#公務員 #請假 #待遇 #YVD
產假56天 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最佳解答
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過852的網紅鄭麗君，也在其Youtube影片中提到，針對昨(10日)國安局長蔡得勝在外交國防委員會，證實新戶政系統的承包商資拓宏與國際股份有限公司，將非常重要的軟體轉包給中國的網路公司，江院長表示並沒有收到國安局的訊息，至於事實是否違反採購法，鄭麗君強烈要求行政院一個禮拜內必須徹查，並交付報告。 另外，鄭麗君表示，勞工和公務員在產假及陪產假方面有很大...
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產假56天 在 Facebook 的最佳解答
#匿名代PO
最近我的一個提案被老闆肯定，那個提案我花了很多時間去準備，這中間還因此把二寶托我媽帶了一陣子，結果老闆卻說這案子比較適合給高我兩級的人來做。再怎麼不平衡也沒用，誰叫你幾年內生了兩個孩子呢？對於公司來說，他熬過你兩個孕期的低功率狀態，再加上兩個產假跟育兒留職停薪，還能繼續給你工作已經是莫大的恩惠了，你也別肖想什麼高升。
回到家老公還沒做晚飯（疫情期間我們輪流請假在家照顧兩寶），說太累了做不動，但屁股一直黏在沙發上滑手機，兩寶自己在旁邊玩。我只好趕緊進廚房處理，結果切菜的時候一個恍神，食指皮開肉綻了，噴了好多血。我叫了半天老公他沒聽到，自己衝去拿了OK繃跟藥膏，一時情緒控制不了，噤著聲哭了起來。老公後來上廁所經過看到，問我怎麼了？我說切菜劃到，他說嚴重嗎？我說擦了藥膏了。他再問，還要多久能吃？肚子滿餓的。我把準備了要跟他訴苦的公司委屈又給吞了下去，走回廚房。
只覺得生活好累，好像再怎麼努力也沒辦法改變什麼現況。
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這是一則原本要PO在我私密社團的匿名代PO，我詢問了PO主是不是可以讓我發在粉絲團，因為我相信這是很多在職媽媽的心聲。
這些職場上的壓力很多男人根本無法體會，畢竟他們大多都不會受到這種差別對待，所以他們會認為，「不是提倡男女平等嗎？怎麼享受女性權益的時候又不提了？」，可是當這些「不平等對待」發生的時候，他們根本渾然不知；又或者是，假裝沒看見。
社會上、職場上，對於女性的不平等，還遠遠超過我們所認知的。工作賺錢，回家煮飯，看孩子功課，哄孩子睡覺，假日可能還要回去侍奉公婆（或者根本跟公婆住在一起的）；孩子營養不良怪媽，孩子感冒怪媽，孩子功課不好怪媽......好像女人就應該做早晚兩份工作，還要求都能做到完美；好像這時候的男人，只需要當個捐精的巨嬰就好。
這些沈重的壓力不論是壓在誰身上，久了都會感到崩潰。所以遇到那些令人感到心累不已的婚姻關係，我一般都是勸離不勸和：離了婚，你只要帶兩個孩子就好；不離婚，你要帶兩個孩子一個巨嬰，還有巨嬰的爸媽。
然後這裡也奉勸姊妹們，結婚前沒看清楚就算了，結婚後看清楚了就別再傻的要生孩子了；結婚後沒看清楚生了一個孩子才看清楚的，就別再蠢下去生第二個了。因為你的犧牲並不會成就你的孩子，只會讓你的孩子在充滿怨懟的環境成長而已。
#應該餵他吃屎啊走回廚房幹嘛
產假56天 在 張峻 Facebook 的最讚貼文
議員關心東新營造工程 縣府：解約結算
2021年04月30日
花蓮縣議會召開定期大會程序會 同意縣府56項提案列入議程
花蓮縣議會昨天上午召開第十九屆程序委員會第十八次會議，本次大會收到花蓮縣政府提案共計五十六案，程序會中最被關注及引發討論的議案有，一、花蓮縣花蓮市福德市場新建營運移轉案，議員對計畫範圍及相關招商型式的利用規劃提出疑問，請縣府儘速提供相關資料至議會。二、黃馨議員再次重申，請縣府就地方重大建設，應於規劃之初就要讓地方及議會知悉，勿等到辦理公聽會時才公告周知。三、有關土壤液化調查與風險評估計畫應該儘速調查，議員建請建設處提出說明，並建議建置網路資料庫供民眾查詢，針對風險潛勢區要有後續的應對改善計畫。四、有關文化經費運用，議員建議爭取室內黑盒子劇場建設補助，藝術推展輔導應以各鄉鎮平衡為原則。五、有關農業類案，強化水稻優良品種推廣與種源管理計畫、農民健康保險及農民職業災害保險者現地勘查補助計畫、花蓮縣推廣優質國產油茶實施計畫，議員提出應積極輔導所有鄉鎮，避免鄉鎮落差，且不應侷限水稻推廣，應擴及本縣特產龍鬚菜、韭菜、芋頭等。
臨時動議 提多項議題
程序會中，委員逐一審查縣府五十六項提案，經府方逐一說明後順利列入議程審議。臨時動議時議員提出的議題有，一、東新營造公司承攬本縣工程後續處理方式，建設處長說明目前縣府與東新營造公司的合約共七件，包括未開工、進行中和已完工三類，由於東新營造公司已被地檢署執行財產假扣押，本府已委託律師依照合約規定跟東新解約和結算，其他十三鄉鎮市如有東新營造公司承攬之工程均同樣辦理。二、新冠肺炎疫情肆虐全球台灣防疫不可輕忽懈怠，請議長增設議會開會場所之坐位透明隔板設施。三、副議長潘月霞提出有關部立玉里醫院床位遷移問題，恐致民眾恐慌及院內工作權益之相關問題，衛生局長朱家祥回應部立玉里醫院建築已過年限，屆時將有五百床位需移至部立溪口醫院，詳細執行內容會去做深入了解後，再向議會說明，並肯定玉里鎮民多年來能接納精神病患的玉里模式，未來玉里榮民醫院期待能成為教學場域，擴大花蓮中南區及台東北區的醫療資源。
針對潘副議長關切玉里醫院病友將遷往溪口精神護理之家等，玉里醫院社工科主任林俐說明，玉里醫院設於民國五十五年，建物已相當老舊，且長照法於一零六年實施後，公立院所要照護精神病友軟硬體設施都符合長照法及建築法等相關規定，至今年底，玉里醫院將有約一百位病友會移往符合法令規定的溪口精神護理之家，明年中，也會完成富里萬寧住宿型長照機構，讓南區民眾可以就近獲得照護。至於位於玉里鎮的院本部、祥和院區及新興院區，一一二年完成祥和住宿型長照機構，至一一四年完成院本部一百床、祥和院區五百床及新興院區五百床，合計一千一百床符合立案長照機構，成為全國精神住宿型長照機構的典範。
產假56天 在 鄭麗君 Youtube 的最佳貼文
針對昨(10日)國安局長蔡得勝在外交國防委員會，證實新戶政系統的承包商資拓宏與國際股份有限公司，將非常重要的軟體轉包給中國的網路公司，江院長表示並沒有收到國安局的訊息，至於事實是否違反採購法，鄭麗君強烈要求行政院一個禮拜內必須徹查，並交付報告。
另外，鄭麗君表示，勞工和公務員在產假及陪產假方面有很大的差距，勞工有56天假(包含例假日)，公務員若包含例假日則有70天，鄭麗君認為政府應檢討，能夠將產假成為獨立的假別，逐步縮減雙方差距，實質照顧到勞工和婦女擁有優質的環境。
鄭麗君指出，公民課綱選修單元「憲法與修憲制度」微調後，把『1-2簡介主要的釋憲制度類型及其差距及其說明。』刪除，加了一段文字說明，「在憲政主義的架構下，某一法律是否為違憲政價值的惡法，在憲政制度上是交由大法官會議來認定」這個新增的說明有兩項錯誤。鄭認為，檢核小組的憲法程度不如高中生，竟還敢表示他們用憲法來檢核課綱，錯誤的課綱程序應全部重來。
政府在去年6月21日簽訂服貿協議，但兩岸「金銀三會」在去年4月1日就宣布將中國銀行餐股台資金控旗下銀行的上限提高到20%，未卜先知地提早等待服貿協議簽署。鄭認為近年來頻繁的兩岸已成為兩岸權貴的密室遊戲、黑箱中的利益交換。
最後鄭麗君再次向江院長與張部長強調必須承諾遵守102年2月26日立院朝野協商「核四案公民投票有結果前，不辦理追加預算，不放置燃料棒.....」
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產假 薪水由雇主給付，有勞保的勞工朋友於分娩後，可另向勞保局申請生育給付！ ... 妳好，我們的薪資算法是底薪加業績抽成，56天的產假的薪資要如何計算呢？ ... <看更多>
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56天 是產假<---這是雇主要給給薪假... 勞保部分: 生育給付前六個月平均<----老婆的投保薪資X 二個月(103年5 ... ... <看更多>
產假56天 在 [生產] 產假和育嬰留停問題- 看板BabyMother 的推薦與評價
抱歉實在不知道該用什麼分類，所以選了生產
有個關於產假和育嬰留停薪水問題想請教：
我目前32週，預計8/3-9/27請產假，接著續請育嬰留停，請問產假薪水和育嬰留停的津貼會怎麼計算呢 ？產假兩個月全薪是等於勞保說的兩個月生育補助嗎？曾經看到有人分享產假和育嬰留停 發生在同一個月份，當月就不會有育嬰津貼，就會少一個月，是真的嗎？
或是比較好的請法是不是8/3-9/27請產假，9/28-30請年假，10/1之後再開始請育嬰留停
？這樣請會不會有問題呢？產假結束是否還能請年假呢？
因為8/1是週日，8/2預計會請產檢假，請問這樣公司還是需要發放8/1-2的薪資對嗎？
另外，前幾天看到勞保第32條說生小孩有一個月的分娩費，查資料比較少聽到有分享這部 分，分娩費是會和生育補助一起給嗎？
不好意思，問題有點多，這幾週一直打去勞保局問，但勞保局的電話不是沒人接就是電話中…，希望懂這部分的前輩可以幫忙解惑，謝謝～
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