疫情期間,什麼都做不了只好關在家寫寫文最安全
#google廣告 #實戰分享2
【google ads 廣告預算怎麼抓?初心者投放幾個常見狀況|實戰經驗分享-2 】
詳細圖文我放在部落格文章,有興趣可以直接點擊看,眼睛比較舒適
https://reurl.cc/l089ad
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廣告預算真的是所有要投放廣告的人都會遇到的抉擇
我剛轉到google廣告
一開始也沒人告訴我到底廣告預算小額能多小? 🧐
小額預算到底有沒有效? 🧐
還是根本就是把錢丟海裡?😩
找行銷代操公司? 那就是一次至少噴個好幾萬
平常看到身旁創業好朋友一個月幾百萬的廣告預算
真的是嚇到吃手手......😱
要不然土法煉鋼就是坊間的參考公式拿營業額2成下廣告
咳咳
以上完全套用不了,因為我的電商品牌才剛開始,哪有什麼穩定的營業額😔
後來決定自己操廣告,投放一天300元
這個數字也沒有特別原因? 就是一個月下來不超過一萬元是我願意負擔的廣告費
後來這個基礎預算,一去不復返了,如果投放超過一定額度,帳戶有專職的google客戶經理照顧你
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隨著想曝光的活動越來越多,廣告活動也就越加越多
肯定有人問社群媒體不是也有曝光量自然流量嗎?
單靠廣告感覺是個無底洞?
是這樣沒錯,所以一邊照顧各個社群平台,一邊還是得要靠廣告才夠力
畢竟現在臉書的自然觸擊率極低.......😒
行銷的預算我比較少花在大部落客身上(很貴請不起……泣)
有知名度是不是代表真的轉單率高? 我還是要打個問號
主要原因還是我是小廠商,實在經不起一次滑鐵盧
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在投放廣告過程中有幾個常見的狀況
👉google 廣告預算一下子就噴完
你會發現,怎麼一下就消耗完了?
跟打電動玩賭博一樣錢一下就不見了,一個點擊三十四塊,預算300元,點個10次就沒了,官網完全沒訂單!
此時你會很想罵髒話。別擔心,這都是很正常的。
新的廣告開始,google 系統也需要時間學習測試。例如像下圖範例
前面1~3天絕對是單次點擊成本破表。
請你耐心每天觀察數據是否有越來越好的趨勢。
我的建議是新廣告至少開放七天,若你的廣告文案都不錯,我相信數據也會說話
此時真的是需要有點本錢擺著預算消耗
不然一個好廣告但是你預算只夠三天,就可惜了
以前聽過專門選爆品的人操作是每個產品上廣告砸三天大預算
哪個表現好,就繼續留著
這也是一個方式,很猛快狠準。不過不適合我
👉廣告當天花費超過我設定的預算
這也是很多人一開始一定會遇到的問題
google 廣告是這樣的
有時候會發現,明明我廣告預算設定300元,為什麼當天花了五百多元? 甚至花了更多?
google ads 廣告系統統計預算通常是以月來分配
也就是說,如果每天預算是300元,一個月是9000元
那麼不會平均分配每天300元,而是有時候高有時候低
最重要的是,每天也不會花超過預算的兩倍(600元)
如果發生超過兩倍的情形,別擔心google 最高也只會收兩倍的錢(如下圖範例)
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👉系統偶而會跳出提高預算建議
不是每個廣告活動系統都會一直建議提高預算
當我們在廣告轉換目標時,若是“盡量”爭取轉換價值
請記住,有”盡量”兩個字代表你要求google ads廣告幫您在設定的預
算內盡全力去達到目標
也就是說,在你給的預算內,系統已經做到最大化的效益
但是轉換目標若是在”轉換次數” 或是轉換”目標報酬率”,系統通常會
跳出預算不足建議增加預算,畢竟目標不是一個預算內”盡量”的事
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👉什麼時候該提高廣告預算
我會觀察廣告成效不錯時,在能力範圍內提高預算
什麼叫做成效不錯? 例如 點擊成本低,轉換率不錯,點閱率不錯,轉換價值/費用不錯…….
最後一個通常是官方說法或者說是最實際的判斷
《轉換價值/費用 只要數據大於1》,你都可以一直加預算
不過對我來說,我會先根據我對該廣告的目的,然後觀看哪個數據? 再去判斷要不要加預算,一次少一點的話會加個100~300元
例如我的廣告目的是盡量爭取曝光,那我就會主要看”點閱率” 還有版面的完全比對曝光比重
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最後還是想提醒看正在看文章的你,預算不是越大越好,最重要的是”#優化廣告” "#認真做產品"
希望能給不會下廣告的人一點幫助
🙂
對了,我的電商品牌已做到台灣前幾大知名,你如果這兩年在網路買過,應該會看過我的品牌
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過250的網紅偽學術,也在其Youtube影片中提到,【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷 . 好幾天前「#科學人爭議」爆發,引起一陣對於數位編輯(小編)與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好,社群與小編進入到公部門(或是商業組織)算是這5年內的新興現象,都在嘗試,希望可以運用新興媒介推動更有效...
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【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷
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好幾天前「#科學人爭議」爆發,引起一陣對於數位編輯(小編)與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好,社群與小編進入到公部門(或是商業組織)算是這5年內的新興現象,都在嘗試,希望可以運用新興媒介推動更有效的溝通傳播(可以是推廣、說服、行銷、洗腦)。我們今天就來談談「科學人爭議背後的那隻看不見的手」。
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基本上今天的議題可以分成「#科學傳播」與「#政策傳播」兩個範疇來看,兩者都在新媒體的架構下,都有著劇烈的變動與廣泛的影響力,小編的角色也越顯微妙。我自己是好幾個粉專的小編,小編真的很可憐啊,創意發想、企劃、寫文、作圖、拍片已經是基本的,我看一些求人徵才還要會主持表演與直播揪眾、數位行銷企劃與執行、媒體聯盟營運與管理、線上線下虛實轉換技巧、各平台SEO佈署與演算法應對、廣告投放、社群風向經營、市場分析與競爭者行銷分析…。等等,叫老闆自己來做,掰掰。
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📌 #今天的節目有:
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▶ 什麼是科學人爭議 什麼是1450
▶ 對,就是小編治國,小編雖小
▶ 從單向到雙向的政策傳播
▶ 新媒體時代該說人話
▶ 科學家參與科學政策行銷
▶ 科學的傳播需要批判的大眾
▶ 社群傳播應據專業位置與角色
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📣#firstory 聽這裡:https://open.firstory.me/story/ckg1uto8rh1av0875j4dy1pdz
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📣#spotify 聽這裡:https://open.spotify.com/episode/574Cu3Ji2CUkuReLYPcx1D?si=MtdECSz_TQScOl0M23QbVA&utm_source=copy-link
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📲#Facebook 論述版:https://www.facebook.com/208541192666847/posts/1590395487814737/
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\\\\ 完整論述 \\\\
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溝通(communication)是一項重要的「治理技術」。對一般企業的管理而言,溝通是傳遞產品訊息、提升企業形象和爭取顧客認同的重要手段;對政府部門而言,溝通是凝聚內部共識、提升組織形象和爭取民眾認同的重要工具(黃俊英,2011)。傳統的政策溝通常以單向的、心理學主義、行為主義的「政令宣導」做為傳播想像,我們會認為,人民隔在大眾媒體的後面,只要盡量地單方面給予資訊即可。
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從2010年後「#整合行銷」的概念開始大量進入政府的政策溝通,我們見到更多的廣告、促銷、公關、人員銷售、直接行銷和口碑行銷展現在政府的內容發佈中。甚至再更強調互動性的新媒體架構中,讓政策的雙向溝通成為可能。所以,政府部門開始將「溝通」的工作外包,讓外部團隊比較接地氣、說人話的公關公司或團隊來當小編,處理像是貼文、圖像設計的事務,也負責操作民意與監測輿情等任務。
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▓ #政策傳播的新想像
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新媒體架構讓政策傳播有了質量上的變化,而這也是為何公部門想要委外經營溝通的原因,因為官僚體制時常不適合做新式的政策傳播。在「#時間面向」上,政策傳播必須轉變為動態、隨時隨地的訊息散播。在「#制度面向」上,應考慮設置同等於發言人重要性的社群媒體團隊。在「#語藝面向」上,在要講有趣、簡單、有趣、視覺化的語言,才有社群傳播的效果。從我的觀察來看,這些能力,傳統的公務員並不具備,體制上也無法供給。難怪要外包啦~
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▓ #科學議題的溝通治理與公共態度
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不過,這次的問題有一部份是「科學人」專頁是不是可以這樣傳遞科學資訊?可不可以接受政府投放廣告?再過去這幾年來,我們可以發現一個明顯的趨勢,除了政策的行銷外,科學也進行了大量的行銷。我們生活中有大量的純知識的科學、商品的科學、政策的科學,透過從科學普及轉向科學傳播的變化,試圖讓人們更加接近科學,或者被科學說服(單文婷,2017)。
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從「科學人」小編的貼文內容來看,「#克萊豬不好吃」與「#增加收益又環保」兩個論述其實是來自於部分政策新聞、公共討論與科學評論的內容,並是非偽科學或假訊息,只是這樣的簡化貼文是否適合出現在「科學網站」上,可以思考一下。
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由此被延伸的另一個爭議是,「科學人」做為一個科學家社群,是否可以做政策行銷。科學家與科學組織,本來就可以與施政者做不同方式與不同層次的合作,這種科學傳播的合作方式,可以有「翻譯」、「代言」、「夥伴」的三個程度,構成一個科技治理中專家政治的基礎(某個程度上是必要的,但是應該 #資訊透明)(National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine, 2017)。
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科學事件總是可以充滿政治因素,但我支持強的科學文化立場(#公衛議題的確是要小心一點),就是歡迎更多關於科學的聲音發出,這樣有助於人人培養媒體素養與科學素養。另外,政府與委外單位的合作,具備更細緻嚴謹的貼文審查,是一個重要也保全彼此的方法。
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▓ #溝通人才從內部培養開始
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最後,當然推文不等於新聞,我覺得我們逐漸必須邁向一個批判的大眾,在這個資訊爆炸、虛實交錯的時代。當我們據有的(全)媒體素養程度越高,就能越明確地知道各種媒體的運作規則與媒體語言,自然就會更加小心,且富有懷疑論的多元檢證精神,與反思批判。
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說實在的,無論是政策傳播,或是科學傳播,我覺得問題根本就是在:「政府與科學單位本身覺得傳播是一件小事,別人做就好,我們要做更重要的事」。能夠在單位內,設置媒體公關部門,或是合理培養溝通人才,才是這個到處都是媒介傳播的時代,應該做的事。然後薪水要高一點,謝謝。
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#參考文獻:
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1. 黃俊英(2011)。整合性行銷溝通—強化政策宣導與溝通的利器。文官制度季刊,第三卷,第二期。
2. 單文婷(2017)。科學家參與公共傳播的觀察-行政院原子能委員會使用臉書行銷科學政策的討論,教育傳播與科技研究,(117),47-65。
3. Peters, H. P. (2020)。科學傳播的範疇: 是知識散播還是公民參與?。傳播研究與實踐,10(1),1-18。
4. National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2017). Communicating Science Effectively: A Research Agenda.
盡量爭取轉換 在 唐綺陽官方專屬頻道 Youtube 的最佳貼文
本週星訊頻頻,四月中旬,早已預告是多事之春,大家只能繃緊神經,好好應對就是。
首先本週都籠罩在「太陽開創白羊最後衝刺」的「衝突性高強」的氛圍裡(直到週六),影響所及,人心容易暴躁、浮動、有攻擊性,所以文攻武嚇狀況頻頻,也容易刀火燙傷,或身體受傷、開刀、不適。所以在這樣的氛圍中自要先有心理準備,不要哀嘆,要有戰士精神,兵來將擋水來土掩,再不好過一週忍一忍就過去,盡量守規矩,遇到挑釁也要拿出最大耐心,以免引火燒身。此外,也要特別注意幼童、孩子的安全,避免受傷、危險。
另一重要星象則是週一至週三,月亮進處女,引動「變動星座大十字」,變數尤以週二最大,大十字包含「火星雙子」
對雙子人、新聞業、媒體環境、媒合業者的捍衛、檢討,學生、青少年也變得活躍,成為推動者與鋒頭人物;木逆射手則率先帶來太空大事,「事件視界望遠鏡」公布首張黑洞照片,引發全球矚目。金、海雙魚與月處女令我們關注藝術、睡眠、宗教、健康、職場方面的擔心與衝突;當變動星座產生大十字,狀況、時間表可用「變數多多、亂成一團、計畫趕不上變化」來形容,而這股能量,也會讓人覺得無言,因為發現某些人事物「很厚臉皮、無恥、大膽」,充斥各種取巧、欺騙、惡搞,令人瞠目結舌。假消息、曖昧心態滿天飛,與海外相關事件的神反轉,工作職場會有種種不確定令人著急不安。大家對此就盡量「平常心、與變數共舞」吧,就見招拆招吧。
水星4/17(三)下午進入戰神之白羊座,我們關注兒童問題,或關注戰爭、吵架、爭議話題,在水牡羊期間人們「說話耿直」,加深口沒遮攔所導致的風險,加上週六前是太陽白羊尾聲,週三至週六間事情繁重、「砲火隆隆」可以想見,人們欠缺耐心、性急、說實話,也容易吵架,不過,「能快速溝通、聽到真實心聲」還是不錯的。
緊接著週四、週五(18、19)月亮進天平,再次觸動「開創星座T三角」,還記得上週的月巨蟹文嗎?類似的「新事件、大動作」又再度降臨,針對的是「雙方怎麼配合」,屆時,合作的雙方可能因「都想要事情好」而說話直白、衝突頻頻、相互抵制,是「是非多」的緣由。就盡量「多為對方想」吧,彼此只是各有立場,沒必要在這兩天因急躁而撕破臉。
太陽4/20(六)傍晚進入金牛,先祝金牛座生日快樂。很高興週六後能量場有了轉換,屆時白羊月的一切紛亂暫且告一段落,生活主場景開始步向下一階段:金錢、健康、身材、感官享受、美食等,我們開始在乎生活的務實面,也對錢很有感,因為「繳稅的季節」又到了。
金牛也與感官有關,所以舉凡喜歡、想要、覺得享受的物品,都會產生佔有欲,也因此覺得非多賺點錢不可吧,或,得好好理財才行。錢的討論、進出、調度,會是金牛月的重點。
最後,土星、冥王星已進入停滯,我們感受到「更重的」限制、逼迫、壓力,誰叫我們過去太輕忽、不夠重視問題的嚴重性,所以現在一股腦地湧來,才會令人幾乎不堪負荷。冥王星25日開始逆行,土星30日開始逆行,屆時就像木逆一樣,也會帶來「另一波反轉」,而這波反轉,則跟「終於擔起責任、終於面對現實、終於想翻轉局勢」的破斧沉舟有關,所以,月底之前這股「低氣壓」不分任何星座都能感覺得到,雖會令掃到颱風尾的人覺得委屈,但其實一切都「其來有自」,我們該先拋下委屈,「務實地看事件本身」,才是正確開箱土、冥逆行的方式,其實讓不滿有機會抒發,壓抑有機會流露「非常有助身心健康」。我們就做好「做苦工」的心裡準備,也雅量接受別人的苦水吧,大家互相幫忙才能度過難關。
白羊應專注於鞏固內部,天蠍可以小別勝新婚;是誰該爭取的資源要爭取,又是誰需要提升身心靈來幫助健康?來看唐老師的分析吧~
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◎工作注意:白羊、巨蟹、射手、魔羯
白羊:應專注於鞏固內部
巨蟹:要提起精神,快、狠、準
射手:積極固守城池,抵禦大魔王
魔羯:需要與員工積極溝通
◎桃花注意:處女、天秤、天蠍、雙魚
處女:價值觀磨合後的驗收階段
天秤:成為職場上的神鵰俠侶
天蠍:可以小別勝新婚
雙魚:遲疑顯得冷漠,別太冷
◎財運注意:獅子、水瓶
獅子:想更新形象,花錢要適可而止
水瓶:該爭取的資源要爭取
◎健康注意:金牛、雙子
金牛:當心交通安全與刀火燙傷
雙子:需要提升身心靈來幫助健康
◆ 唐綺陽 Jesse Tang ◆
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