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社會創新人才學校 在 社企流 Social Enterprise Insights Facebook 的最佳貼文
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「我覺得人生有時候需要一個轉捩點、給自己一個機會,現在就是最好探索自己的時間。」School 28 副校長/活水影響力投資總經理陳一強回顧自身投入社創的歷程,鼓勵青年世代及早認識社會創新、在心中埋下改變的種子。
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社會創新人才學校 在 陳其邁 Youtube 的最佳解答
大家歹勢啦!這篇文有點長,因為講到政策,我就情不自禁停不下來。
今年是高雄改制及更名的一百週年。回顧過去百年的發展,我們由名為「打狗」的漁村,數十年來成為台灣最重要的工業城市,肩負國家經濟發展的使命,如今朝向國際宜居港灣城市轉型。
今天是我就任市長以來,第一次施政報告。我提出四大優先、13個方向,考量到過去歷史、展望高雄未來,在城市轉型的關鍵時期,希望為高雄的下一個一百年,奠定堅實的發展基礎,也為市民創造更好的生活。
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👉四大優先:
#產業轉型
•橋頭科學園區
• 亞洲新灣區設立5G AIoT創新園區、5G應用示範場域
•轉型高階製造中心(和發+仁武)
•新材料創新研發專區
•高雄表參道計畫(以車站為核心,將後驛、大連、長明、三鳳中街、新堀江、中央公園、南華、六合等商圈進行轉型改造)
•205兵工廠遷建
•打造前鎮國際級觀光漁港
#增加就業
•青年創業資源網、青年創業發展基金、青年就業超前部署(大實習計畫)
•培育專業技術人才
•鳳山中城計畫(結合衛武營國家藝術中心與周遭建軍站藝術群落的文化藝術能量,積極爭取「台灣設計研究院南部分院」、「文策院南部中心」與國家級博物館來高雄設點)
#交通建設
•積極推動捷運岡山路竹延伸線、小港林園線、黃線
•加速輕軌二階
•大眾運輸接駁MeN.Go
•綠色交通運具
•共享運具(YouBike 2.0將繼續擴增租賃站,公車式小黃將提供更彈性的預約服務)
#解決空污
•國營事業帶頭降低污染源
•持續改善空污(PM2.5 AQI橘色提醒110年目標力求降為108年的一半,281站日)
👉除了四大優先外,市府也將以13個方向來努力,帶給市民好生活。
[#真安心]
1.財政紀律 舉債減少 建設增加
2.基礎建設強化
•路平SOP(落實道路施工標準化、道路挖掘管理再精進)
•綠園道(鐵路地下化完工、拆除陸橋後,將原先的鐵路廊帶,打造成為城市中的綠園道)
•透過公民參與設計,打造共融式公園
•污水接管工程
3.強化系統防災能力
•警消設備提升
•科技辦案執法、警民合作、打擊犯罪
•治水防災(針對積淹水熱點,加速提出改善方案等)
[#顧教育]
4.學童上課有冷氣(結合綠能、節電等措施)
5.推動雙語教育
6.校園永續環境
7.提升運動環境
•友善運動環境
•以促參方式、活化閒置空間、引進民間資源,增設10個國民運動中心為目標
• 開放夜間學校戶外運動空間(預計明年6月前可完成62校)
•選手培訓獎勵與生涯發展
[#好生活]
8.在地文化 走入世界
•海洋流行音樂中心
•文化建設繼續推動(大美術館、見城、興濱、眷村文化保存)
•打造南台灣國際觀光城市
•原鄉建設與文化傳承
•友善新住民
•客家文化保存
9.減輕青年負擔—#長照、#幼托 政府都在
•興辦社會住宅(四年內預計興建/興辦至少6,000戶)
•降低托育與托幼負擔(將開辦首創全國夜間托育及臨時托育、公共托嬰中心、社區公共托育家園至110年底將可達34處)
•持續提升公共化幼兒園供應比率(預計110年公共化可達40%)
•長照服務涵蓋率提升(長照服務涵蓋提升至46.59%、1學區1日照預計111年完成達65個)
10.衛生醫療與防疫
11.社會安全網全力建構
•勞工權益維護
• 社區關懷照顧據點(111年底目標達500處)
•照顧弱勢家庭
•強化社會安全網計畫
•維護高齡者健康(肺炎鏈球菌疫苗+居家醫療交通費補助)
•毒品防制
12.建構農漁業高雄隊
•挺豬農加碼方案(發給每場養豬場消毒劑、補助養豬場除臭生物製劑、全面補助豬瘟疫苗)
•輔導農民因應價格波動
•農作物保險(市府編列1千萬預算,針對水稻、芒果、香蕉(植株/收入)、番石榴、荔枝、棗、木瓜、梨等8項農產品,補助農民參加「農作物保險」)
•漁產品輔導
13.發揮治理效能
•智慧城市推動委員會
作為高雄子弟,回饋故鄉,是我一生的理想;只要市府團隊在任的每一天,都將秉持「緊緊緊」的精神,讓高雄成為所有人都能夠實現理想、築夢踏實的海洋首都。
大港起風湧之時,高雄人從來就不怕挑戰,我們將以撼動TAKAO的精神,向前程邁進。謝謝大家。
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社會創新人才學校 在 高金素梅 吉娃斯 阿麗 Youtube 的精選貼文
奠定教育基石 邁向民族自治
關於《原住民族學校法》的提案說明
~高金素梅2020.05.21 教育文化委員會
首先,我先說明:《原住民族學校法》必須要通過、「原住民族學校」一定要成立的原因。
從台灣原住民族血淚抗爭的歷史學習當中,我認識到:要讓台灣原住民族不被滅亡,必須要重建我們民族的思想,而這個重建工程的核心,就是原住民族語言、知識、哲學與情感的教育。這樣的民族思想教育運動,是無法寄生在現有的主流教育體制中去完全實現的。
聯合國大會2007年所通過的《原住民族權利宣言》中提出:「原住民族有權建立和掌管它們的教育體系和機構,用自己的語言和適應其文化的教學方法,提供教育」。
所以,原住民族的下一代必須要用自己的語言、創立自己的學校、培訓自己的老師、編寫自己的教材,制定自己的課綱及課程,透過自主自決的、覺悟的學習,讓原住民的莘莘學子們,建立原住民族的集體思維,讓我們在得到知識的同時,也能促進教育體制的改變。
這是原住民族邁向「自治」的重要基石,也是我多年來,努力建構、推動原住民族自主教育及《原住民族學校法》的中心思想。
星期一,我們召開了《原住民族學校法》草案公聽會,聆聽了各方意見,我想分享陳張培倫教授的看法,他從立法、行政、理想、實務四個層面做了周全的考量,他在制定《原住民族學校法》時所強調的四項原則,很有參考價值:
第一、學校就讀、主導和營運的原住民族主體性原則。
第二、原住民不同族群教育的差異需求原則。
第三、原住民族人才培育以文化傳承與集體創新的「返本開新」原則。
第四、關於原住民族學校校務推展的理想與實務並重原則。
原住民族的教育刻不容緩,我們有責任要整合出既能秉持理想、匯集資源又能切實執行的辦法出來,盡快讓我們的孩子在歷史和文化自主自決的認識、學習和體會之中,鍛鍊民族自信,深化民族情感,維護民族利益,讓我們在學有所成之後,貢獻智慧和熱情,豐富全人類多樣化的知識體系。 吉娃斯期望政府部門及社會大眾能夠尊重、理解,並且支持原住民族學校法。
所有有志於原住民族教育的校長、老師,還有就學的孩子們,讓我們一起努力,以熱誠、耐心和智慧,用《原住民族學校法》打造我們民族自己的教育基石,邁向民族自治。
社會創新人才學校 在 羅致政 Youtube 的精選貼文
男生女生誰可以穿裙子、化妝擦口紅、留長髪或戴耳環?事實上都是社會化的結果,也是一種制約的框架,學校願意帶頭挑戰甚至打破這樣的社會刻板印象與框架,值得肯定與支持。
板橋高中今天宣布,新學年起男、女生都可穿裙上學,校方的這項決定值得讚賞。
回想今年5月板中學生舉辦「板中男裙週」活動,致政當時便表達高度肯定,並於校慶致詞時提到,每個學生都是台灣未來的人才,勇於創新、跳脫框架,尊重多元差異,就是培養台灣未來的競爭力。
板中成為全國第一所打破刻板性別服儀規定的學校,真是令人驕傲!板中加油💪
社會創新人才學校 在 School 28 社會創新人才學校 的推薦與評價
School 28 社會創新人才學校。 3608 個讚· 11 人正在談論這個。「讓社會創新成為人才的公平選項。」 ... <看更多>
社會創新人才學校 在 School 28 社會創新人才學校 - YouTube 的推薦與評價
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社會創新人才學校 在 [建議] 免費六個月在職進修計畫(永續、社會創新 的推薦與評價
各位好~不知道有沒有人最近正在職涯迷惘的時期,如果剛好正在猶豫要不要轉職,或是
希望尋找一份更有意義感的工作,想在這裡介紹一個蠻特別的 program,專為在職人士設
計的六個月免費計畫,叫做「School 28 社會創新人才學校」。
這是由台大名譽教授、誠致教育基金會董事長李吉仁邀請各領域領導人共同發起,希望培
育新生代領導人才發展影響力職涯,以整體提升台灣的永續動能!
在社會創新領域中,我們認為工作不只代表一份薪水,更是你跟永續發展的對話、以及創
造社會影響力的管道。School 28 希望能協助更多具備不同專業的工作者,持續往社會創
新組織關鍵角色邁進。
如果你希望以專業回應在意的議題,舉凡環保、教育、銀髮、地方創生等,都邀請你加入
School 28,裝備面對社會創新挑戰的思維與技能。
這個計畫屬於公益性質完全免費,只需要在 4/16 前遞出申請,經過幾個階段審查,就可
以獲得在職的六個進修資源:
—從培育課程翻新思維|定錨屬於你的社會影響力職涯
—從實務學習活用所學|以行動專案與影子實習,實體體驗二把手工作
—社群共同扶持與合作|由職涯導師陪伴諮詢、探討職涯,並結識同儕及校友
—結業展開影響力職涯|申請社會創新人才獎學金與獲得多元職涯發展路徑之機會
School 28|結業後的未來發展
—轉職至社會創新組織|遷移專業能力,發揮社會影響力
—與社會創新專案合作|發揮計畫所學,承接社會創新專案
—續留原職發揮影響力|串連企業與社創組織,或逐步邁向經營管理人才
School 28 至今已培育 55 位校友,截至 2022 年年底共有 20% 校友投入社會創新領域
,往社會創新關鍵人才的路上前進!
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※ 編輯: julian0328 (101.12.24.184 臺灣), 03/28/2023 16:25:36
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