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#365發文挑戰R3 33
#499之亂你續約了嗎?
大家還記得之前的499之亂嗎?小妹我就是剛好在那一波有續到499吃到飽優惠的，最近被種花電信Call Out說可以再續499吃到飽的合約，來跟大家分享一下續約的內容。
目前的499吃到飽在網路的部分不變，但在通話優惠上大幅的減少，我之所以還使用種花電信就是為了要跟家裡人長舌的時候不用管網路訊號好不好，就可以電話撥通直接講，現在網內互打的優惠沒了，只剩前五分鐘免費，大約就只能練就5分鐘講一段落的功力了。而這499的合約是通話約，所以隨時要續手機合約都沒有問題~
而小妹我使用的IPHONE 7其實已經過保，電池跟IC音頻的問題，經過了 鼎威蘋果大里iphone現場維修中心/蘋果手機電腦維修/包膜的細心整修後，又可以生龍活虎的再撐個兩年吧!快來看看之前的分享吧!!!
http://leonafunlife.com/blog/post/120626334
婉鈺的《勇妹心內話-4》
勇妹：小蜜，妳的499辦好了沒？
小蜜：我在種花電信門市熬夜到凌晨兩點才辦好，排隊的朋友開完笑說，吃到飽還附送一夜住宿，更慘的是工作人員，一天要工作超過16小時，還要維持耐心承受客戶的抱怨。
勇妹：我看報導才知道幫種花電信做門市服務的一線人員，都是透過子公司宏華聘僱的，薪水並不高，不只天天超時加班，更要承擔這次”499之亂“的怨氣衝擊，高層決策者完全沒有任何的補救安撫措施，面對地方政府的勞動檢查跟罰款100萬，彷彿只是付個小費一樣不當回事。
小蜜：對啊，準公營的電信公司都讓員工面對低薪、超時加班、受氣包，年輕人的勞動條件完全沒有感受到進步，這個號稱重視勞工權益的政府是不是睡著了！
勇妹：執政團隊在“勞基法修惡”時就透露出勞工權益不是政府最在意的，政府跟國營事業的人力缺口依賴派遣人力或勞務外包，再再顯示執政者無心改善年輕人低薪與勞動條件的退步，高層領導者不能再用功德說來勸勉年輕人！
小蜜：姊啊！我看妳不只可以幹種花電信的董事長，勞動部也很需要妳呀！
勇妹：入閣我是沒有興趣，不過，如果數位政委可以有兩位的話，我倒是想帶余祥銓去跟唐鳳學習學習！
#種花電信499之亂 #勞工超時工作 #基層血汗
（小編森七七）最近的種花電信499之亂，與前一陣子衛生紙的安屎之亂可相比擬，最糟糕的是種花電信讓基層員工超時工作到16小時，真的是拿基層的血汗換取公司的股價阿!!
報導指出，高雄市勞工局繼上周五（11日）勞檢中華電信林森及五甲門市，14日又針對全市52個直營點展開「地毯式」清查，發現每個營業點都有勞工工作超時情況，估計有數百人勞動權益受損，情節嚴重者，更有員工一天工作含加班超過16小時，決定依勞基法第32條裁罰中華電信100萬元。
我們稱許高雄市勞工局能夠拿出魄力裁罰，但只有高雄市進行勞檢是不夠的，應該進行全台的調查，不應姑息讓勞工如此血汗的公司!!
https://udn.com/news/story/12087/3141680
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