【應徵住院醫師，要看 SCI 論文，這公平嗎？】/ 蔡依橙
⠀
九月上課時，一位資深主治醫師對我說：「一位資深主治醫師忽然對我說：「現在論文真的是越來越重要了，某醫院的某熱門科，在 PGY 要應徵住院醫師時，只考慮 ＃兩篇SCI 以上的。」
⠀
隔壁兩位同學，目前是醫學生與 PGY，馬上湊過來，並說：「＃這樣公平嗎？」
⠀
我很能理解同學的感受，也能理解這樣的反應。畢竟我們沒權沒勢沒背景，現在才開始學寫論文，也還沒有成果。看著一些機會大門就這樣直接關上，心裡當然不是滋味。而且要求 SCI 已經很誇張，竟然還要兩篇。
⠀
我總覺得，在年輕的時候，如果有人可以跟我溫和地介紹世界的實際運作，我或許能成長得更好更快。所以，二十年後的我，現在就要來嘗試 ＃扮演這樣的角色。
⠀
這個案例中的科別，主任因為不太喜歡賺錢，也不太想要升官，就是很喜歡做研究，在臨床研究領域也很有競爭力，他希望自己的科部能夠維持這樣的學術氣氛，大家興趣一致，戰力更強，相處也融洽。
⠀
既然可以挑選自己工作的夥伴，他不選有背景的、不選學校成績好的、不選能夠協助他社交升遷的，而是選擇能跟自己一起在學術上工作並突破的夥伴，你覺得，＃這位主任有錯嗎？
⠀
--
⠀
【PGY 能做出什麼自己的研究？】
⠀
同學問，「但是 PGY 結束前就有兩篇，＃往往不是自己的研究，也只是跟著老師的指導，完成該做的事情而已，不是嗎？」
⠀
是的，的確是如此。不過事實上，幾乎所有的研究者，都是從做老師的主題開始的，也都是從負擔資深者不想做的事情開始的。在學術界，許多博士後研究都還在老師指導下，做這樣的事情，要經過很多年，且有機運，才能成為獨當一面的研究者，說服別人給他經費，做自己想做的研究。
⠀
如果這個 PGY 有兩篇 SCI，至少他證明了，「＃我可以跟老師合作，我能夠聽從指導，我也願意下苦工完成作品的。」這本身就是一個還不錯的篩選條件。
⠀
--
⠀
事實是，不管規矩怎麼定，都會有不公平，但這世界上，「公平」並不是我們追求的終極價值，「不公平」卻是預設與常態。
⠀
不過，相對的，你比二十年前的我，＃有更多的學習資源，包括網路的討論、資訊的傳遞，甚至學習的管道，都更多更快更好更方便。你跟那些已有成績的人的距離，更縮短了。各位面對的競爭，比我們當年更為激烈。但平心而論，這也是因為現在的資源更豐富，也更容易取得的關係。
⠀
（蔡校長也提出了給資淺研究者的建議，歡迎至原文觀看完整內容。⏩ https://bit.ly/3meF1th）
⠀
--
⠀⠀
【新思惟近期課程】
⠀
👁🗨 10 / 17（日）＃臨床研究與發表工作坊
全新改款！跟著國際學者走，讓你寫作投稿都上手！
https://clip2014.innovarad.tw/event/
⠀
👁🗨 11 / 6（六）＃醫學簡報與電子壁報工作坊
讓您快速學會醫學簡報的設計要素，並手把手親自演練到會！
https://grsp2013.innovarad.tw/event
⠀
👁🗨 11 / 7（日）＃統合分析工作坊
無經費、資源少也能發表，不用 IRB 且免收案的好選擇！
https://meta-analysis.innovarad.tw/event/
⠀
👁🗨 11 / 27（六）＃醫學論文與寫作工作坊
2021 最後一班，5 種研究必學統計一天搞懂！
https://mepa2014.innovarad.tw/event/
⠀
👁🗨 11 / 28（日）＃網路時代之個人品牌工作坊
在後疫情時代，擁有自己的話語權，讓你的專業被看見！
https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
⠀
新思惟的所有課程設計，都考量過新手程度，沒有擋修、沒有入門進階之分，若正好符合您的需求，歡迎您前來參加學習！
⠀
各工作坊網站中，均有「課程評價」頁籤，彙整各梯次所有參加者分享的心得，也都有「傑出榮耀」頁籤，記錄所有校友成績，歡迎參考。
競國做什麼 在 Re: 競國錸德該去哪間? - 看板Toko_IT_1st 的推薦與評價
※ 引述《alexjay (AlexJay)》之銘言：
: 競國實業 PCB工廠（印刷電路板） 職稱：（ＭＭＣ）產品助理工程師 位置：樹林
: 錸德 碟片工廠 這大家都知道 職稱：製程助理工程師 位置：新竹
: 以下是我的心得
: 製造工程師之職
: 需要非常刻苦耐勞，有一點英文程度，對製程了解，能適應無塵室環境
: 能輪班，要把自己當作賺錢的機器，喜歡自由、休閒，想進修的人需好好考慮
: 製造工程師＝製程工程師＋生產工程師 就是要管品質又要管產量 這有壓力的喔
: 工程師大都屬於責任制 所以是沒加班費的
: 建議找這類工作的人需要先查清楚產品的製造流程，能夠說的出來
: 面試可能有英文interview
其實我覺得從製程開始也不錯...
會懂比較工程面的東西~
: ＭＩＳ之職
: 需要對網路有概念，需解決user的各類問題，需處理的事情非常雜，比較重要的
: 是需要一直學習一直增加自己的知識，電腦一直都有新的問題出現，有一些解不掉的病毒
: 那需要能夠找方法解決以及找出最快的方法幫user處理各種問題，走這行，不只是
: 要面對機器也要面對人，要有高EQ及服務的熱忱，英文需要
: 建議應徵此職務者看熟網路概論，多熟一些軟體，以及一些系統上常出現的問題
: BIOS韌體工程師之職
: 責任制，需熟C語言、組合語言、計算機概論，邏輯要強，英文要佳
: 建議最好至少熟C以及計算機概論、數位邏輯也看看好了、想清楚是不是對寫程式有興趣
這點基本上你跟阿修說的都沒錯
有些公司會放XP光碟+format+重灌也是掛MIS,
基本上MIS也是千百種~ 做興趣的居多~ 賺錢就比較辛苦點了~
: 品保工程師
: 懂啥個ISO，跟測試手法，這一塊我不太懂，不過我覺得品保這一塊是爽缺，英文要好
: 可以問問工業管理系的朋友，品保是做啥的
: 可靠度工程師
: 這問阿廖，我覺得也是爽缺，在工廠裡算爽缺，不過英文要好
基本上~
掛"品保"都算爽缺~ 但是這跟當兵一樣~
爽單位有賽缺~ 賽單位有也爽缺~
像我現在就還在公司(當然不是留下來打B)~
走品保其實不錯~ 經驗非常重要~
幾年之後就是完全的出嘴巴了~(沒爬起來當然另當別論)~
: 英文真的很重要，專業科目當然也是，面試前做足功課，上的機率真的會很大
這行是全篇的重點~
想要升的快能力一定擺第一~ 學歷擺第二~
當然~ 錄取與否就是先看學歷了~
然後~ 英文真的是他X的重要~
像我部門有一堆Mail必須用英文直接回給客戶或著主管~
然而除了我跟老闆~ 其他兩個都沒有能力回英文Mail,
所以我這次才有這機會可以調成這樣的薪水~
: 技術員真的不推薦去應徵(除非是好公司 像阿KEN那家就不錯)之前的課長跟我說
: 技術員學的東西太少，站在工程師的職缺才有前進的可能
基本上~ 如果工程師的薪水=技術員的話~
我建議還是去當技術員好了~ 拼一點報個加班~ 一個月35K以上也是有~
阿Ken現在是在哪家阿? 他的單位是?
: 希望大家能找到自己理想中的工作，工作不好找 但是別亂找
: 撐下去 兄弟們 能早點找到方向的人就是贏家
理想的工作除了努力之外~ 運氣也是很重要~
除非真的因為不可抗拒的因素~(像老母沒事碎遂唸,然後受不了)
不然不要輕易的隨便就去做對未來沒有幫助的工作~
像阿台這麼謹慎的找工作~一定是可以找到不錯的~ (實際上是錢太多~不急著找)
各位親愛的朋友們~ 互相共勉吧!!!
---
另外~
我們年假的聚會會有下文嗎?
誰可以烙人阿?
阿台~ 答個"右"吧~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.128.57.2
... <看更多>