關於交友的長篇文，分成六章節 。
幾年來的經驗中，從中觀察剖析，也想用這篇文提醒大家，不要降低自己和不同水準的人在一起，交友與談感情都一樣，需要謹慎的眼光。
1 . 物以類聚
2. 人會接近比他們成功的
3. 成功的人總是安靜
4. 點頭之交
5.工作呈現他的價值觀
6. 攀附來的友情只顯示狼狽
「物以類聚」
20歲年輕的時候，對於交朋友來者不拒，沒有任何界線，A圈的朋友來找我，我也把B圈的帶出來，於是AB就攪和在一起。這樣不是不好，但是不夠周全，會延伸很多不必要的複雜與麻煩。
30歲結友繁仍到了一個漸形沉穩的年紀，圈子也提升到一個水平。知心的爾汝之交，寥寥無幾，所以格外珍惜，不會把他們和其它參雜在一起，會讓圈子越簡單越好。
在生活中也可以觀察到喜歡到處交朋友的人就會和到處攀關係的人是好朋友，他們做的事情都會是一樣的。
這類型的人，都喜歡去攀附別人，而不是努力在提升自己的學識、能力上面。
也許因為自己的朋友會拿捏分寸，所以不習慣現在年輕人的「風格」。
去年有一位姊妹，一起來頒獎典禮後慶功宴，她欣賞的一位歌王，深情款款唱經典名曲給那位姐妹聽，如小巨蛋演唱會的還原現場，但結束後就是乾乾淨淨，她完全沒有和在場的人留聯絡方式。
因為她自己本身也夠有人脈，若今天換成一個普通人，這個人就可能千方百計的想辦法靠近。
有一次她也帶我去參加聚會，都是知名製作人評審，我也沒有再後續聯繫。
這一直都好像是我們圈子的一種存在默契。
但是很多人，尤其女孩子很喜歡去接近她崇拜的人或是想認識的人，也很容易和同性打成一片，見過一次就可以變成寶貝姐妹，隔天約碰面去逛街，素昧平生的陌生人，也可以網路約出來吃飯，這是我覺得蠻特別的現象。
很早以前我的一位同學，只要她來我聚會，她看過的人，就會去聯絡、去加好友、約吃飯，她現在身邊聯繫的人都是因為來參加我這裡活動而認識。
這其實沒什麼不對，但其實也說不上來很正確，就是一種讓人不是很尊重的感覺。
對於這樣的人，建議漸行漸遠，因為正常的人，是先提升自己，本身有實力，讓別人主動來認識她。同樣三觀的人，才會走在一起。
「人會想接近比他們成功的」
你可以思考一下，我假設舉例 蔡依珊辦一個生日晚宴，參加的人有微風集團的孫芸芸還有紅豆食府林牧潔以及日盛幫的關穎，
她們身邊有請秘書還有一些外圍的人來幫忙，雖然也像朋友但總是會有距離，不會是閨蜜等級或是能夠一起參加她們隱私的聚會，會另外約。
那天那些人帶了他們的朋友來協助佈置蔡依珊生日場地或來送花祝賀的，那請問是名媛他們會去認識那些人帶來的朋友還是那些來參加的人想來認識孫芸芸她們？
孫芸芸、關穎，肯定不會跑去和蔡依珊說：我可以認識你助手帶來的朋友嗎？
肯定不會，她們的身份會認識和她們同等或比他們更強的，這很現實卻是真實。
大部分都會是別人來問：我可以和孫芸芸關穎認識嗎？
「成功的人總是安靜」
交朋友要交和你差不多或是比你優秀的，不要降低自己去迎合不同程度的人，因為三觀不同，放在一起沒有更好的提升，你想帶領他們也拉不上來，因為他們只想一步登天，不想過程中的磨練操練。
而「認識」有分熟和不熟，有些只是表淺，其實彼此連對方的本名、來歷都搞不清楚。
我也觀察發現，程度高或成功的人，比較不會主動認識新朋友，或是把自己的圈子沾染複雜。
越有聲望的人，多半都比較謹慎，只會和熟識的，雖然聚會場所，會表現出得體的交際，但絕對不會和剛認識的人約見面、留電話。
因為他們對隱私很保護，也知道自己的影響力不是給不熟的人消費。
他們最常講：「不用幫我介紹新朋友喔，謝謝。」「我不想啊，我只想自己熟的朋友吃飯」、「那天有誰？」、「有不認識的我就不出席了」。
她們對於交朋友總是很安靜。
「點頭之交」
有些人，他們變成妳朋友，但卻沒有改變自己和你站在同一個水平，表示這樣的人沒有因為跟你做朋友而成長，這種朋友其實可以歸類為點頭之交就好，
分享孔子對朋友的定義：
孔子曰：「益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。」
與正直的人交朋友、與誠實的人交朋友、與見多識廣的人交朋友，有益處；
與走邪門歪道的人交朋友、與讒媚奉迎的人交朋友、與花言巧語的人交朋友，有害處。
走邪門歪道的人，不一定只有指偏門或犯罪，還包括不工作、不務正業或投機取巧過生活。
如果你願意帶領朋友成長，但他們卻只想著攀關係來接近夢想，那這樣的性格已經更深蒂固，你盡力了也只能漸行漸遠，點頭之交即可。
「工作呈現他的價值觀」
沒找到自我定位的人，才會到處交朋友、拉攏關係，因為他們本身沒有社會實力。你可以觀察那些人，尤其男生很多在網路找女生做伴遊的、傳播的，或是女生沒有正當職業的。
一個人能被尊重，除了最重要的品格外，還有看他的工作，因為職業展現的是他的世界觀。
之前當副總開會的時候，董事長說了一句話：「一個人一定要在一個產業待上兩三年以上，才能知道他的能力。」
包含他的耐力、紀律、抗壓性，他的企業思維、領導力、分析力，研究系統結構，從他深度的訪談看出他思考邏輯，語文能力...等。
甚至公司餐會上如何應對進退，看出他是否圓融處世，身段是否彈性，八面玲瓏... 等等，都是他的表現。
我們可以從一個人在工作中的態度與能力再去觀察他的品格。但如果一個人連工作都不想努力，很散漫或做偏門，那這樣的人表示對自己的格局只能這樣，連人品也不用觀察了。
「攀附來的只顯示狼狽」
什麼人和什麼人走在一起，有實力才會被人尊重。
這年代的速食友情比愛情更多，現在的活動舉辦、社群媒體、個人平台網頁...都開放式，任何人都有機會可以去寫信、發訊息給想給的人，要發給蔡英文也不是難事（只是她能不能看到而已）
但一個有高度的人，絕對不是用這種方式來接近想靠近的人，而是先把自己成為那樣的人，以至於他們平等，就算沒有達到同等，但努力提升，已經不至於差太多的高攀。
當你變成了別人受邀的座上賓，當被人肯定，成了別人的口袋名單，任何人都會看見你的實力，那時是別人來認識你，不是你汲汲營營的追求。
不是認識很多人就是對的，
人家承不承認你才是王道，
認了，挺不挺你才是真理，
其他都關係都是虛無縹緲。
想靠關係走捷徑的人，他們的生命不夠穩紮健康，一個真正想進步的人，是承受極苦的熬煉，淬煉出能力，藴育出內涵，展現他的卓越。
總結：
物以類聚人以群分，跟著蜜蜂找到花朵，跟著蒼蠅找到廁所。
#這是我多年前也分享的文
#現在的年紀比較不會遇見
#順便分享金環獎
#頒獎典禮
#女人工作的熱情
紅豆食府 總 公司 在 [黑名] 紅豆食府- 看板job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
本人在紅豆食府任職期間為5/10-5/19
由於每天看到許多應徵者
想在這邊警惕收到他們邀請面試的人
面試時都會跟你說所有依照勞基法
但是實際上很多都未依照勞基法
他們一錄取就會要求你簽一份勞動契約書
但是你跟他要求一式兩分 他們堅持不給
契約書的內容要求你每天上9小時
但實際上是每天上足9-10，加上空班時間在公司是12小時，且無加班費
他們開放的職缺大多是儲備幹部
跟公司反應 只會跟你說餐飲業都如此
幹部就是該責任制
雖採變形工時但月休只有八天 有國定假日當月月休還是八天
國定假日無補休也無加倍
只有過年有六天假（說這六天等於整年的國定假日）
中間雖然有空班兩小時
但是常常不會讓你休息
要求你練習 給你的理由是一開始都是這樣
奉勸最近收到他們邀請面試的人
請三思，但如果想訓練自己奴性的人可以考慮
此外，公司還有許多不合理的地方
但由於是連x文老婆娘家的集團
就不透露太多
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.253.163
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1495412876.A.F25.html
但是感覺很不尊重人，還被嚇到，因為是一轉身突然被拉，還有同事是被踢屁股跟拍額頭
※ 編輯: ew587 (61.228.253.163), 05/22/2017 08:41:22
少最基本的勞基法會遵守，但是都沒有，另外只是想強調他們有後台，因為我去檢舉，他
們表明他們不怕檢舉
※ 編輯: ew587 (61.228.253.163), 05/22/2017 08:43:27
※ 編輯: ew587 (61.228.253.163), 05/22/2017 08:51:24
繼續上到十點
※ 編輯: ew587 (61.228.253.163), 05/22/2017 09:01:08
但我不顧家人反對來批踢踢黑名
是真的希望不要再有人被騙進去
再來我真的沒有任何黨派
我想大部分的人應該都懂我為什麼要特地加註最後兩句
雖然餐飲業都很黑暗
但只要沒人願意站出來
只會有更多的慣老闆
※ 編輯: ew587 (61.228.253.163), 05/22/2017 12:54:57
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